Hi Leute,

bin nächste Woche im Assessment-Center für das Start up! - Traineeprogramm der Deutschen Telekom/Bonn/Bereich Sales. Habe davor ziemlich Bange und würde mich freuen, wenn ihr mir Infos zum AC geben könntet, auch wenn ihr eines in einem anderen Bereich gemacht habt.

Insbesondere wäre interessant

• welche Übungen/Themen dran waren
• ob es Übungen auf englisch gab
• welche Aufgaben der IQ-Test hatte
• ob auch Cases dran waren

Würdet mir damit echt einen großen Gefallen tun.

Thanks vorab. Liebe Grüße, Lea

Hi Lea,
ich bin für dasselbe Programm demnächst zum "Interview" eingeladen (dauert 2 Stunden); hast du das schon durchlaufen? Wenn ja, wie lief es ab, war das ein ganz normales Vorstellungsgespräch? Wurden auch fachliche Fragen gestellt?
Danke, viele Grüße,
Anna

hi
muss dort auch in 2 wochen hin.
könnt ihr mir villeicht sagen, was die dort alles wissen wollten. habe mich dort als fachinformatiker beworben.

Mit freundlichen Gruß
Björn

Wie ist es bei Euch gelaufen? Was musstet ihr machen? Was für Leute waren da?

würde mich auch interessieren.

Könnte jemand der es durchlaufen hat mal berichten was man dort so macht. Vielen Dank schon mal

was verdient ein Trainee bei der Telekom?

Hallo liebe Leute,

hat jemand von Euch Erfahrung mit dem AC der Deutschen Telekom (Start-up) Programm? Wie ist das AC aufgeteilt, welche Übungen kommen ran, wie ist die Stimmung? Wäre für Info wirklich dankbar.
Lieben Gruß Karsten

falls noch jemand Infos hat oder sich per mail austauschen möchte kann sich per mail an mich wenden, startup@sags-per-mail.de, wäre insbesondere an infos zum startup onlinetest, interviews und ac interessiert. Kann im gegenzug gleiches für ähnliche Programme bei anderen DAX-Konzernen liefern.

beim gehalt am besten jemand fragen, der bei der telekom arbeitet, die können das in der internen stellenausschreibung sehen und anhand der tarifbezeichnung umrechnen.

kann jemand von euch nun etwas zum ablauf des acs sagen?

push

Hallo zusammen,

ich habe mehrer Jahre bei der Telekom gearbeitet, von daher kann ich vielleicht einen kleinen Einblick geben.

Gehaltstechnisch sind die Trainees, die so genannten Nachwuchsführungskräfte, in finanzieller Hinsicht sehr gut betucht. Sie bekommen im Schnitt mit allem zip und zap ein Jahresgehalt von rund 45.000 Euro. Das ist eine Summe, die es echt schon in sich sich hat. Das AC ist wie jedes andere auch.

Postkörbchen-Übung, Stressinterview, Präsentation, Gruppenarbeit. Geht letztlich darum zu erkennen, wer ein Alphatier oder ein Teamplayer ist. Aber letztlich sind die Entscheidungen subjektiv.

Wenn ich sehe, welche Startups im Konzern herumlaufen, da kann ich echt nur den Kopf schütteln. Viele besitzen keine soziale Kompetenzen, denken sie seien Gott und müssen sich für nichts die Hände schmutzig machen, denn Startups werden bei der Telekom verhätschelt. Natürlich gibt es auch wirklich kompetente Startups, aber die sind in der Unterzahl.

So viel dazu.