Assessment Center: Der EinzelkampfBeliebt sind hierbei Rollenspiele. Zum Beispiel: Für dein Unternehmen sollst du den Hausmeister einer Universität dazu bringen, dir zu erlauben, für ein Gewinnspiel in einem Gebäude eine Box für den Einwurf der Zettel und ein Plakat aufzustellen. Der Hausmeister ist ein ziemlich arroganter, ungnädiger Typ. Während des fingierten Gesprächs mit dem Hausmeister gehst du wahrscheinlich davon aus, dass du unbedingt mit allen Mitteln versuchen musst, den Hausmeister dazu zu bringen, dass er dir den Gefallen tut.

Das wird aber (vermutlich) falsch sein! Die Personaler sind mehr daran interessiert, dass du dich auch in einer unangenehmen, aussichtslosen Situation (der von einem Mitarbeiter hervorragend gespielte Hausmeister ist wirklich von der ganz üblen Sorte) korrekt, also höflich und gleichzeitig selbstbewusst verhältst. Das bedeutet, dass du weder auf seine Anspielungen eingehst, er würde sich bestechen lassen, noch dass du ihn möglicherweise beschimpfst. Insbesondere Bestechung, auch wenn sie zum Ziel führen kann, ist unbedingt abzulehnen, weil du damit ein Zeichen deiner Unredlichkeit gibst. Vor allem wenn du dich bei Kreditinstituten u.ä. bewirbst, solltest du dich von solchen Lösungswegen fernhalten!