Assessment Center - Chance oder Horrortrip? Teil 3 - Gruppendiskussion
Die Bestandteile des Assessment Center - Präsentation und Gruppendiskussion
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Die Beobachter registrieren genau, wer zu einer zielorientierten und strukturierten Vorgehensweise in der Diskussionsgruppe beiträgt. Hier heißt es schnell sein. Es ist wichtig, von Anfang an kontinuierlich mitzuarbeiten. Auch sehr positiv aufgenommen wird, wenn ein eher zurückhaltendes Gruppenmitglied in die Diskussion einbezogen wird. Weitere Tipps:
- andere ausreden lassen
- Aufmerksamkeit signalisieren
- keine Monologe halten
- möglichst an andere Beiträge anknüpfen , nicht mitten in der Diskussion noch neue Argumente aus dem Hut zaubern. Erwünschter Nebeneffekt ist die Bildung von Diskussionsparteien oder »Koalitionen«, deren Positionen stärkeres Gewicht als die Argumente Einzelner haben.
- Unterbrechungsversuche anderer freundlich, aber bestimmt verhindern
- Kritik an den Standpunkten anderer ist möglich , sollte aber nie ins Persönliche gehen (nicht: »Du hast Unrecht«, sondern: »Deinen Argumenten kann ich mich aus diesen und jenen Gründen nicht anschließen.«)
- Punkte sammelt, wer in der Lage ist, den Gesprächsverlauf und Einzelergebnisse zusammenzufassen und den Gesprächsverlauf auf einem konstruktiven Kurs zu halten. Notizen wirken hierbei Wunder.
- Bei der Präsentation gilt dasselbe wie bei der Präsentation: Vorhandene Medien nutzen! Wer vorne steht und Wichtiges auf der Flipchart festhält, übernimmt eine wichtige Funktion und kann sich zum Diskussionsleiter mausern.
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Seite 1:
Die Präsentation
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Seite 2:
Tipps für die Präsentation
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Seite 3:
Die Gruppendiskussion
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Seite 4:
Tipps für die Gruppendiskussion
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