Wie der Titel schon aussagt, brenne ich für das Unternehmen, das ich momentan prüfe bzw. den letzten Jahresabschluss geprüft habe.
"Darf" man sich nun im gleichen Unternehmen bewerben? Hat schon mal jemand Erfahrung damit gemacht?
antwortenGibt es sowas wie eine cooling off period?
antwortenBewerben darfst du dich selbstverständlich, ich sehe hier aber ausdrücklich die Besorgnis der Befangenheit als gegeben an und du solltest daher die entsprechenden Konsequenzen ziehen.
Liebe Grüße
Bist du WP oder Staff? Als WP dürfte es Probleme geben als Staff dürfte es außerhalb der Prüfung kein Problem sein.
antwortenCeterum censeo schrieb am 20.05.2021:
Bewerben darfst du dich selbstverständlich, ich sehe hier aber ausdrücklich die Besorgnis der Befangenheit als gegeben an und du solltest daher die entsprechenden Konsequenzen ziehen.
Liebe Grüße
Darf man als Unwissender fragen warum das ein Problem sein könnte?
Zugang zu privilegierten Informationen?
antwortenWie läuft denn dann z.B. der übliche Wechsel als WP des UN zum CFO ab?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2021:
Wie der Titel schon aussagt, brenne ich für das Unternehmen, das ich momentan prüfe bzw. den letzten Jahresabschluss geprüft habe.
"Darf" man sich nun im gleichen Unternehmen bewerben? Hat schon mal jemand Erfahrung damit gemacht?
Wenn du WP wärst - was ich bezweifel - dann kannst du dir diese Frage anhand der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften selbst beantworten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2021:
Bist du WP oder Staff? Als WP dürfte es Probleme geben als Staff dürfte es außerhalb der Prüfung kein Problem sein.
Welche Probleme? Kann ich die lösen?
antwortenMich hat ein Kunde mal versucht abzuwerben.
Hat mich exakt ein Tag nach Testat kontaktiert.
Während der Prüfung ist das auf keinen Fall möglich, aber danach sehe ich keine Probleme.
antwortenSchön, dass die Diskussion bereits gut angeregt wurde. Die Meinungen gehen ja bisher gut auseinander....
Ich - Threadersteller - bin kein WP (werde ich aber auch nie sein, da unser Team eine fachliche Spezialistentätigkeit für große Audits darstellt).
Bin gespannt auch weitere Meinungen
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.05.2021:
Darf man als Unwissender fragen warum das ein Problem sein könnte?
Zugang zu privilegierten Informationen?
Ich sprach es bereits an: Besorgnis der Befangenheit, womit - sofern sie nicht unzweifelhaft ausgeräumt wird - die Unabhängigkeit des Abschlussprüfers (Berufspflicht) gefährdet ist und dieser sein Amt entweder gar nicht erst antreten darf oder es aber sofort niederzulegen hat. Ich spreche hier aber wirklich von Wirtschaftsprüfern ((die sich diese Frage eigentlich selbst beantworten können sollten) und nicht von dessen Mitarbeitern.
Liebe Grüße
Was sagt denn dein Arbeitsvertrag?
antwortenCeterum censeo schrieb am 20.05.2021:
Darf man als Unwissender fragen warum das ein Problem sein könnte?
Zugang zu privilegierten Informationen?
Ich sprach es bereits an: Besorgnis der Befangenheit, womit - sofern sie nicht unzweifelhaft ausgeräumt wird - die Unabhängigkeit des Abschlussprüfers (Berufspflicht) gefährdet ist und dieser sein Amt entweder gar nicht erst antreten darf oder es aber sofort niederzulegen hat. Ich spreche hier aber wirklich von Wirtschaftsprüfern ((die sich diese Frage eigentlich selbst beantworten können sollten) und nicht von dessen Mitarbeitern.
Liebe Grüße
Ich habe das Thema aber auch nie so völlig durchdringen können. Die Konsequenzen lägen doch scheinbar "nur" bei der (ehemaligen) WPG; sprich Unabhängigkeitsbedenken als (ggf. wiedergewählter) Abschlussprüfer. Der ausscheidende WP bleibt davon doch (grundsätzlich) unberührt, oder? D.h. natürlich ist und bleibt es eine Berufspflichtverletzung; aber der neue Arbeitsvertrag (mit dem alten Mandanten) ist doch aufgrund dieser (obschon gesetzlichen) Berufspflichtverletzung (mit seinen entsprechenden Konsequenzen) nicht nichtig, oder?
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.05.2021:
Ceterum censeo schrieb am 20.05.2021:
Darf man als Unwissender fragen warum das ein Problem sein könnte?
Zugang zu privilegierten Informationen?
Ich sprach es bereits an: Besorgnis der Befangenheit, womit - sofern sie nicht unzweifelhaft ausgeräumt wird - die Unabhängigkeit des Abschlussprüfers (Berufspflicht) gefährdet ist und dieser sein Amt entweder gar nicht erst antreten darf oder es aber sofort niederzulegen hat. Ich spreche hier aber wirklich von Wirtschaftsprüfern ((die sich diese Frage eigentlich selbst beantworten können sollten) und nicht von dessen Mitarbeitern.
Liebe GrüßeIch habe das Thema aber auch nie so völlig durchdringen können. Die Konsequenzen lägen doch scheinbar "nur" bei der (ehemaligen) WPG; sprich Unabhängigkeitsbedenken als (ggf. wiedergewählter) Abschlussprüfer. Der ausscheidende WP bleibt davon doch (grundsätzlich) unberührt, oder? D.h. natürlich ist und bleibt es eine Berufspflichtverletzung; aber der neue Arbeitsvertrag (mit dem alten Mandanten) ist doch aufgrund dieser (obschon gesetzlichen) Berufspflichtverletzung (mit seinen entsprechenden Konsequenzen) nicht nichtig, oder?
natürlich ist er das, da es sich um ein gesetzliches Verbot handelt.
antwortenWie sieht es denn aus, wenn der WP als CFO zum Mandaten wechselt? Ab wann darf er das und bleibt er dann noch Mitglied in der WPK?
Wenn man dann als CFO zum CEO wechselt, bleibt man dann, falls nicht schon vorher raus, Mitglied in der WPK?
WiWi Gast schrieb am 21.05.2021:
Ceterum censeo schrieb am 20.05.2021:
Darf man als Unwissender fragen warum das ein Problem sein könnte?
Zugang zu privilegierten Informationen?
Ich sprach es bereits an: Besorgnis der Befangenheit, womit - sofern sie nicht unzweifelhaft ausgeräumt wird - die Unabhängigkeit des Abschlussprüfers (Berufspflicht) gefährdet ist und dieser sein Amt entweder gar nicht erst antreten darf oder es aber sofort niederzulegen hat. Ich spreche hier aber wirklich von Wirtschaftsprüfern ((die sich diese Frage eigentlich selbst beantworten können sollten) und nicht von dessen Mitarbeitern.
Liebe GrüßeIch habe das Thema aber auch nie so völlig durchdringen können. Die Konsequenzen lägen doch scheinbar "nur" bei der (ehemaligen) WPG; sprich Unabhängigkeitsbedenken als (ggf. wiedergewählter) Abschlussprüfer. Der ausscheidende WP bleibt davon doch (grundsätzlich) unberührt, oder? D.h. natürlich ist und bleibt es eine Berufspflichtverletzung; aber der neue Arbeitsvertrag (mit dem alten Mandanten) ist doch aufgrund dieser (obschon gesetzlichen) Berufspflichtverletzung (mit seinen entsprechenden Konsequenzen) nicht nichtig, oder?
natürlich ist er das, da es sich um ein gesetzliches Verbot handelt.
Wie kommst du hierauf? Lass uns gerne an den Gedankengängen deiner Rechtsexegese teilhaben. Es steht der Berufsgerichtsbarkeit zwar ein weitreichendes Instrumentarium zu, die Nichtigkeit des privatrechtlichen Arbeitsvertrages kann sie jedoch kaum verfügen. Diese Ordnungswidrigkeit wird regelmäßig mit einer Geldbuße von bis zu 50.000 Euro geahndet, Auswirkungen auf einen Bestätigungsvermerk wären gesondert zu prüfen.
Liebe Grüße
Klugscheißer-Modus an: Du arbeitest bereits im prüfenden Unternehmen. Was Dich interessiert, ist ein Wechsel zum geprüften Unternehmen.
antworten
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.
Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
Deutsche Unternehmen holen bei der Innovationsführerschaft wieder auf. Mit BMW und Daimler sind erstmals wieder zwei deutsche Unternehmen unter den Top Ten der Welt. Schnelle, schlanke und facettenreiche Innovationen sind erfolgskritisch. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Most Innovative Companies 2015 der Boston Consulting Group.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2014 im Schnitt um 9,2 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für 2016 mit zweistelligen Wachstumsraten und plant in großem Umfang Neueinstellungen.
Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.
17 Beiträge
