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Audit - AG mit guter WLB

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WiWi Gast

Audit - AG mit guter WLB

Ich arbeite zurzeit für eine große WP Gesellschaft und merke das ich mein ganzes Leben dem Beruf unterordnen muss. Die Tage an denen ich wirklich 40h arbeite kann ich an einer Hand abzählen und viele Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden. Da ich Vater werde und auch was von meiner Familie haben möchte, ist mein Plan langfristig deutlich kürzer und entspannter zu arbeiten. Das Audit möchte ich ungern verlassen, weil mit der Job viel Spaß macht. Welche AG oder Bereiche die dem Audit Nahe sind, sind mit einer guten WLB verbunden? Welche kennt ihr? Von 40h tatsächlich 25-30h zu arbeiten wäre eine Traum.

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WiWi Gast

Audit - AG mit guter WLB

WiWi Gast schrieb am 06.01.2022:

Ich arbeite zurzeit für eine große WP Gesellschaft und merke das ich mein ganzes Leben dem Beruf unterordnen muss. Die Tage an denen ich wirklich 40h arbeite kann ich an einer Hand abzählen und viele Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden. Da ich Vater werde und auch was von meiner Familie haben möchte, ist mein Plan langfristig deutlich kürzer und entspannter zu arbeiten. Das Audit möchte ich ungern verlassen, weil mit der Job viel Spaß macht. Welche AG oder Bereiche die dem Audit Nahe sind, sind mit einer guten WLB verbunden? Welche kennt ihr? Von 40h tatsächlich 25-30h zu arbeiten wäre eine Traum.

Augen auf bei der Berufswahl! Es gibt Deadlines etc. Wenn Du in gefühlter Teilzeit arbeiten willst, dann gehe zu einer Behörde

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WiWi Gast

Audit - AG mit guter WLB

WiWi Gast schrieb am 06.01.2022:

Die Tage an denen ich wirklich 40h arbeite kann ich an einer Hand abzählen und viele Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden.

Der Tag hat 24 Std und Du arbeitest 40 Std am Tag ?

Hast Du den WP ? Hast den WP noch nicht ?

Was ist eine "große" WP Gesellschaft ? Big4 ?

Wer entscheidet welche Überstunden aufgeschrieben werden dürfen ? Der Arbeitgeber ? Paßt das, was der Arbeitgeber sagt, zu dem was arbeitsrechtlich gilt: Müssen denn Überstunden nicht einzeln vom Chef angeordnet werden (schriftlich ?) und müssen angeordnete Überstunden auch bezahlt werden, ob es dem AG paßt oder nicht ?

Du kannst nicht den job wechseln wollen wenn Dir der Job gefllt. Weil Dir der Job gefällt,läßt einfach zu viel mit Dir machen.

Gib doch mal eine Anzeige auf der Website der WPK auf (Stellengesuch) ohne Name Vorname sondern mit einer mailadresse, die Dich nicht identifizierbar macht und schaue welche Angebote es gibt, vor allem wenn Du WP bist.

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Big4 Auditor

Audit - AG mit guter WLB

WiWi Gast schrieb am 06.01.2022:

Ich arbeite zurzeit für eine große WP Gesellschaft und merke das ich mein ganzes Leben dem Beruf unterordnen muss. Die Tage an denen ich wirklich 40h arbeite kann ich an einer Hand abzählen und viele Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden. Da ich Vater werde und auch was von meiner Familie haben möchte, ist mein Plan langfristig deutlich kürzer und entspannter zu arbeiten. Das Audit möchte ich ungern verlassen, weil mit der Job viel Spaß macht. Welche AG oder Bereiche die dem Audit Nahe sind, sind mit einer guten WLB verbunden? Welche kennt ihr? Von 40h tatsächlich 25-30h zu arbeiten wäre eine Traum.

Du wirst mit ziemlicher Sicherheit nirgendwo einen Job im Audit finden, bei dem du nur 30h von 40h tatsächlich arbeitest, aber du könntest einen finden, wo du in Teilzeit von 30h nur 30h arbeitest.
Oder zumindest einen, bei dem du nur tatsächliche 40h von 40h arbeitest.

Letzteres ist in jeder WPG grundsätzlich möglich, wenn man konsequent darauf besteht und akzeptiert, dass bei Beförderungen diejenigen Kollegen bevorzugt werden, die auch in Stunde 41 noch verfügbar sind.

Letztendlich ist es also eine Frage deiner Prioritäten und der Konsequenz mit der du diese verfolgst. Niemand wird entlassen, weil er "nur" so viel arbeitet, wie er arbeiten muss.

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WiWi Gast

Audit - AG mit guter WLB

Ich würde probieren bei einer Big4 auf ein sehr großes Mandat zukommen. Die Schwierigkeit liegt da eher in der Komplexität. Also wenn du dich am Anfang richtig gut in die entsprechenden Themengebiete einarbeitest, dann kann man danach auch recht gut entspannen, da einfach die Teams riesig sind. So läuft es auch gerade bei mir und bin derzeit trotz busy season am Tag höchstens 4-5h richtig am arbeiten und damit meine ich konzentriert durcharbeiten.

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WiWi Gast

Audit - AG mit guter WLB

WiWi Gast schrieb am 10.01.2022:

Ich würde probieren bei einer Big4 auf ein sehr großes Mandat zukommen. Die Schwierigkeit liegt da eher in der Komplexität. Also wenn du dich am Anfang richtig gut in die entsprechenden Themengebiete einarbeitest, dann kann man danach auch recht gut entspannen, da einfach die Teams riesig sind. So läuft es auch gerade bei mir und bin derzeit trotz busy season am Tag höchstens 4-5h richtig am arbeiten und damit meine ich konzentriert durcharbeiten.

Kann ich aus Sicht eines DAX Arbeitnehmers nicht bestätigen. Die Big4 Kollegen stimmen seit ca. 2 Jahren mit den Füßen.
Die Kündigungen und Abgänge sind im Vergleich mit der Vergangenheit deutlich höher.
Zumindest aus meiner Sicht. Aber du scheinst es ja im Griff zu haben :)

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WiWi Gast

Audit - AG mit guter WLB

Big4 Auditor schrieb am 10.01.2022:

Ich arbeite zurzeit für eine große WP Gesellschaft und merke das ich mein ganzes Leben dem Beruf unterordnen muss. Die Tage an denen ich wirklich 40h arbeite kann ich an einer Hand abzählen und viele Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden. Da ich Vater werde und auch was von meiner Familie haben möchte, ist mein Plan langfristig deutlich kürzer und entspannter zu arbeiten. Das Audit möchte ich ungern verlassen, weil mit der Job viel Spaß macht. Welche AG oder Bereiche die dem Audit Nahe sind, sind mit einer guten WLB verbunden? Welche kennt ihr? Von 40h tatsächlich 25-30h zu arbeiten wäre eine Traum.

Du wirst mit ziemlicher Sicherheit nirgendwo einen Job im Audit finden, bei dem du nur 30h von 40h tatsächlich arbeitest, aber du könntest einen finden, wo du in Teilzeit von 30h nur 30h arbeitest.
Oder zumindest einen, bei dem du nur tatsächliche 40h von 40h arbeitest.

Letzteres ist in jeder WPG grundsätzlich möglich, wenn man konsequent darauf besteht und akzeptiert, dass bei Beförderungen diejenigen Kollegen bevorzugt werden, die auch in Stunde 41 noch verfügbar sind.

Letztendlich ist es also eine Frage deiner Prioritäten und der Konsequenz mit der du diese verfolgst. Niemand wird entlassen, weil er "nur" so viel arbeitet, wie er arbeiten muss.

Dem gebe ich recht, ich arbeite meist nur meine 8h und das hat sich in der Gehaltserhöhung letztes Jahr bemerkbar gemacht im Vergleich mit meinen Kollegen - es war kein grosser Unterschied und ich sehe meine Zukunft auch nicht im Audit, von daher ist das ok für mich. Habe auch meine Phase am Anfang gehabt wo ich 10h gearbeitet habe, das war aber auch nicht bezahlt, wurde nie verlangt und es gab auch kein Danke. Mit den Blicken im Büro muss man halt umgehen können wenn man dann Pünktlich geht...:D

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15 Kommentare

unzufriedener BWLer

WiWi Gast

@TE Warum hast du mit dem sehr guten Abschluss in so etwas stupidem wie Audit angefangen? Im Advisory hättest du viel interessant ...

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