Hallo zusammen,

bisher hat mir das Forum als gute Informationsquelle gedient und hoffe auf Eure Meinung und Erfahrungsschatz. Wäre nett, wenn ihr vielleicht ein paar Anregungen bzw. Pro- und Contra-Argumente hättet. Ist ja ein recht aktives Forum hier. Auch wenn manche den Begriff ?BIG 4? vermutlich nicht mehr hören können. ?

Im September diesen Jahres habe ich bei einer mittelständischen WP-Gesellschaft als Steuer-und Prüfungsassistent angefangen (nach Lündendonkliste in den Top 15). Bewusst hatte ich mich gegen ein Angebot als Prüfungsassistent einer Big 4 Gesellschaften entschieden, da ich hier (mittl. WPG) WP- und Steuerthemen bearbeitet kann.

Der Grundgedanke war, einen besseren Gesamtzusammenhang in den ersten Berufsjahren zu entwickeln und gleichzeitig ?abzuklopfen?, was mir besser liegt. Und auch um nicht zu früh spezialisiert zu werden, bspw. auf eine Service Line beschränkt zu sein. Ebenso erhoffte ich mir eine breite Wissensbasis für das StB-Examen. Im Studium hatte ich keine Praktika in den Bereichen.

Kurz zu meinem Hintergrund:
Nach meinem BWL Studium habe ich ein paar Jahre im Controlling gearbeitet. Bin mittlerweile 29 Jahre alt. Den Schritt in die WP zu gehen, habe ich getroffen, da ich lernen wollte ?was hinter den Zahlen steckt. Wo diese herkommen, ein besseres Verständnis bei Bilanzkommentierungen zu entwickeln, verschiedene Unternehmen und Branchen kennenzulernen, mehr mit rechtlichen Aspekten zu arbeiten zu können und auch mal etwas außerhalb des Büros unterwegs zu sein.

Mittlerweile frage ich mich, ob das der richtige Schritt war für die weitere Karriere oder ich ob nicht doch bei einer BIG4 hätte starten oder im Controlling bleiben sollen.

Bereich Steuern:
Die Steuermandate in meinem Team sind eher kleiner; bis auf ein recht großes Mandat. Momentan bearbeite ich recht viele ESt-Erklärungen für (vermögende) Privatpersonen. Am Anfang zum Lernen vielleicht ok, doch langfristig bringt einen das doch nicht wirklich weiter, oder? Image und Examensförderung sind geringer als bei den BIG 4. EY finde ich zwar interessant als Arbeitgeber (bzw. die Hochglanzbroschüren ;-) ), aber da sind ja die Überstünden Privatvergnügen. Hier allerdings auch?

Bereich WP:
Prüfungen würden für mich 2-3 im Jahr anfallen. Wobei nur eine mit Übernachtung wäre. 4 Tage in der Woche auswärts; freitags Bürotag. Weiterhin hat IFRS bei uns wenig Relevanz. Dies sehe ich als Nachteil.

Momentan stehen bei mir folgende Überlegungen an:

Option 1:

• Weitere 3-4 Jahre dort zu arbeiten und versuchen das StB-Examen zu schaffen und dann zu einer BIG 4 in diese Bereiche wechseln. Jedoch lese ich immer wieder von den besseren Schulungen und Fördermöglichkeiten bei den BIG 4. Bringt einem die Berufserfahrung wirklich etwas für das Examen (theoretische/trockene Prüfung)? Ansonsten würden es doch nicht so viele WP-Assis schaffen, die nicht mit dem Bereich zu tun haben, oder?

Option 2:

• Für das Trainee Programm 360° bei PwC bewerben. Die Stelle nicht zu bekommen birgt ein gewisses Risiko. Falls man nicht eingeladen wird, kann man sich ja nicht mehr auf eine andere Stelle in dem Bereich bei PwC bewerben, oder?

Option 2:

• Im international Tax oder Corporate Tax bzw. Tax Accounting bei einer BIG 4 bewerben. Ob Indirect Tax meine Interesse trifft, bin ich mir nicht sicher. Bei einer BIG 4-Gesellschaft habe ich die Befürchtung am Anfang zu wenig (nichts) zu lernen oder ggf. eine schlechten Einarbeitung bzw. zu geringe Auslastung zu haben. Die Frage die ich mir aktuell stelle ist, was lernt man da wirklich in den v.g. Bereichen? Die kritische Variable ist ja im Endeffekt das Team, in das man kommt, richtig?

Bei einer Tätigkeit im Steuerbereich der BIG 4 hätte ich jedoch nicht die Möglichkeit das WP-Examen abzulegen. Bin jedoch aktuell nicht mehr sicher, ob ich das möchte. Diese hätte ich jedoch momentan. Nur frage mich mittlerweile schon, warum ich es mir antun sollte.

Der Exit ins Rechnungswesen eines UN ist wahrscheinlich einfacher möglich aus dem Audit heraus bzw. wenn man Prüfungen mitgemacht, oder? Ob ich dies tun möchte weiß ich nicht, jedoch behagt es mir nicht ganz mich auf eine Sache festzulegen zu müssen. Einmal Steuer = immer Steuern? Aus dem Audit/Advisory hat man ja gewisse Möglichkeiten, wenn man es satt hat.

Daher spiele ich mit dem Gedanken in die prüfungsnahe Beratung oder ins Controlling eines UN zu gehen. Bei letzterem ist die Work-Life-Balance und das Gehalt besser. Man bekommt mehr von den kaufm. Prozessen mit und ist tiefer drin. Insbesondere hat man nicht das Examensrisiko. Ergo: Das Geld ist bei einem guten Mittelständler/Konzern einfacher verdient?

Besten Dank vorab

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Empfehle dir bei der mittelständschen WPG zu bleiben und zu schauen, dass du das Examen machst. Sofern die Einarbeitung stimmt. Danach kannst du dich nochmal umschauen und dir stehen viele Wege offen. Erstmal Berufserfahrung sammeln. Ggf. bildet sich auch ein Netzwerk, so dass du an andere Aufgaben kommst. Außerdem lernst du ja noch. Daher wird man dir am Anfang vermutlich die etwas leichteren Sachen geben. Nachdem du dich bewiesen hast, kommt der Rest. ;)

Zum Vergleich der Förderung, Schulungen etc. wäre es gut zu wissen, wie die Konditionen bei dir sind.

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Weißt du, der Arbeitsalltag ist vor allem zum Arbeiten, also zum Geld verdienen, da. Es geht nirgendwo vor allem darum, dass du als Mitarbeiter tolle Einblicke in irgendwas bekommst. Da kannst du hingehen, wo du willst. Dass du verwertbare Kenntnisse erlangst, ist höchstens ein Nebenprodukt.

Du scheinst sehr hohe Erwartungen an die Tätigkeiten zu haben. Die Realität ist aber nicht so wie in den Broschüren der Arbeitgeber. Natürlich bringt es dich nicht weiter, wenn du die 50. Einkommensteuer für eine vermögende Privatperson machst (15 würden da sicherlich auch reichen, um die Lernkurve auszureizen). Aber wenn du bei den Big4 irgendwas machst, dann ist das auch nicht superduper, sondern mit hoher Wahrscheinlichkeit sehr spezialisiert und einseitig - nicht so wie in der Werbung. Auch wenn du formal mit IFRS zu tun hast, dann muss das nicht bedeutet, dass man hier wirklich sein Hirn anstrengen muss. Wenn du 500 Mal einen Werthaltigkeitstest für Beteiligungen prüfst, sagt das auch nur aus, dass du die Grundrechenarten beherrschst.

Ein Problem von dir wird sicherlich auch sein, dass du schon im Controlling die Berufseinstiegsphase (die 2-3 Jahre, wo es vor allem um das Durchhalten geht) hinter dir hast und jetzt praktisch im Steuer/WP-Bereich wieder von vorne anfängst.

Wenn du zu einer Big4 wechseln willst, dann mache es jetzt. Der Bedarf an Mitarbeitern ist hier vor allem in den untersten Ebenen gegeben. Bist du erst mal Steuerberater, wird es nicht mehr so einfach sein. Denn so viele Berufsträger brauchen die in Wirklichkeit gar nicht. In der Werbung behaupten die natürlich was ganz anderes.....

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Es werden aber immer in der Stellenbörse Assistant Manager gesucht.

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Ja, ich weiß, dass die Big4 immer auch Berufsträger suchen. Allerdings bin ich hier sehr skeptisch. Als ich bei einer Big4 gearbeitet habe, konnte man in den internen Unterlagen nachsehen, wer in dem Jahr zum Manager befördert wurde. Und das waren nun wirklich nicht so viele Mitarbeiter. Und die haben ja auch schon ziemlich viele Assistenten bei sich arbeiten. Ich kann mir schwer vorstellen, dass da noch viel Raum ist, um von Außen weitere Berufsträger in größerer Zahl ins Unternehmen zu holen.

Ich würde nicht jeder Stellenanzeige glauben. Ganz oft stecken da gar keine Stellen dahinter. Die Angebote werden oft nur aus Image-Gründen veröffentlicht.

Auf der Manager-Ebene wird auch nicht mehr so viel gewechselt. Denn erst ab der Manager-Ebene macht die Beratungs-Branche langfristig Sinn. Assistent ist nur ein Einstiegsjob und das ist nach 2-4 Jahren nicht mehr attraktiv.

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