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Audit, Tax & Big4 Bewerbungszeitpunkt

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

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Avalon

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

Wann bewirbt man sich am besten bei den BIG4, um die besten Einstellungschancen zu haben und mehr Spielraum bei den Verhandlungen zu haben. Hätte auf kurz vor Busy Season getippt. Also zwischen Juli-September? Jemand Erfahrungen?

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

Avalon schrieb am 09.08.2022:

Wann bewirbt man sich am besten bei den BIG4, um die besten Einstellungschancen zu haben und mehr Spielraum bei den Verhandlungen zu haben. Hätte auf kurz vor Busy Season getippt. Also zwischen Juli-September? Jemand Erfahrungen?

Einstellungschancen sind immer gut, Verhandlungsspielraum generell gering für Berufseinsteiger. Standardeinstieg war bisher immer 01.09./01.10.

Ich würde auf jeden Fall mind. 7 Monate vor Geschäftsjahresende einstiegen, damit man die Chance hat direkt befördert zu werden. Bin nämlich genau halbes Jahr vor GJ-Ende eingestiegen und konnte dann nicht befördert werden wg. Probezeit, habe dafür aber im Folgejahr dann Doppelsprung gemacht. Am Ende dann aber trotzdem 1,5 Jahre das damals sehr niedrige Einstiegsgehalt bekommen.

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Avalon schrieb am 09.08.2022:

Wann bewirbt man sich am besten bei den BIG4, um die besten Einstellungschancen zu haben und mehr Spielraum bei den Verhandlungen zu haben. Hätte auf kurz vor Busy Season getippt. Also zwischen Juli-September? Jemand Erfahrungen?

Einstellungschancen sind immer gut, Verhandlungsspielraum generell gering für Berufseinsteiger. Standardeinstieg war bisher immer 01.09./01.10.

Ich würde auf jeden Fall mind. 7 Monate vor Geschäftsjahresende einstiegen, damit man die Chance hat direkt befördert zu werden. Bin nämlich genau halbes Jahr vor GJ-Ende eingestiegen und konnte dann nicht befördert werden wg. Probezeit, habe dafür aber im Folgejahr dann Doppelsprung gemacht. Am Ende dann aber trotzdem 1,5 Jahre das damals sehr niedrige Einstiegsgehalt bekommen.

Es geht um Classic Audit und ich bringe zum März/April 1,5 Jahre BE mit. Wollte deshalb die beste Ausgangslage haben und hätte mich eher kurz vor der Busy Season beworben, weil da im Audit wie verzweifelt gesucht wird und ich bei fast 2J BE wäre. Aber wenn es fast egal ist, dann gucke ich mich wohl schon früher um.

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Avalon schrieb am 09.08.2022:

Wann bewirbt man sich am besten bei den BIG4, um die besten Einstellungschancen zu haben und mehr Spielraum bei den Verhandlungen zu haben. Hätte auf kurz vor Busy Season getippt. Also zwischen Juli-September? Jemand Erfahrungen?

Einstellungschancen sind immer gut, Verhandlungsspielraum generell gering für Berufseinsteiger. Standardeinstieg war bisher immer 01.09./01.10.

Ich würde auf jeden Fall mind. 7 Monate vor Geschäftsjahresende einstiegen, damit man die Chance hat direkt befördert zu werden. Bin nämlich genau halbes Jahr vor GJ-Ende eingestiegen und konnte dann nicht befördert werden wg. Probezeit, habe dafür aber im Folgejahr dann Doppelsprung gemacht. Am Ende dann aber trotzdem 1,5 Jahre das damals sehr niedrige Einstiegsgehalt bekommen.

Es geht um Classic Audit und ich bringe zum März/April 1,5 Jahre BE mit. Wollte deshalb die beste Ausgangslage haben und hätte mich eher kurz vor der Busy Season beworben, weil da im Audit wie verzweifelt gesucht wird und ich bei fast 2J BE wäre. Aber wenn es fast egal ist, dann gucke ich mich wohl schon früher um.

Region? Wir suchen auch noch erfahrene Prüfer für Süd-West, falls relevant.

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Avalon

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Avalon schrieb am 09.08.2022:

Wann bewirbt man sich am besten bei den BIG4, um die besten Einstellungschancen zu haben und mehr Spielraum bei den Verhandlungen zu haben. Hätte auf kurz vor Busy Season getippt. Also zwischen Juli-September? Jemand Erfahrungen?

Einstellungschancen sind immer gut, Verhandlungsspielraum generell gering für Berufseinsteiger. Standardeinstieg war bisher immer 01.09./01.10.

Ich würde auf jeden Fall mind. 7 Monate vor Geschäftsjahresende einstiegen, damit man die Chance hat direkt befördert zu werden. Bin nämlich genau halbes Jahr vor GJ-Ende eingestiegen und konnte dann nicht befördert werden wg. Probezeit, habe dafür aber im Folgejahr dann Doppelsprung gemacht. Am Ende dann aber trotzdem 1,5 Jahre das damals sehr niedrige Einstiegsgehalt bekommen.

Es geht um Classic Audit und ich bringe zum März/April 1,5 Jahre BE mit. Wollte deshalb die beste Ausgangslage haben und hätte mich eher kurz vor der Busy Season beworben, weil da im Audit wie verzweifelt gesucht wird und ich bei fast 2J BE wäre. Aber wenn es fast egal ist, dann gucke ich mich wohl schon früher um.

Region? Wir suchen auch noch erfahrene Prüfer für Süd-West, falls relevant.

Das wäre für Berlin. Komme aus einer Next-Ten und würde eben gerne zu den BIG4s gehen.

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

Beste Zeit für den Einstieg ist wie bereits gesagt zum Geschäftsjahresende - kommt also auf die Big4 an. Dann hast du ein erstes volles People Jahr und nicht so einen angerissenes Jahr mit Pro Rata Bonus und Gehaltserhöhung oder Verschiebung der Beförderung. Einstellungschancen sind immer gleich, insbesondere bei Experienced Hires.

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 10.08.2022:

Beste Zeit für den Einstieg ist wie bereits gesagt zum Geschäftsjahresende - kommt also auf die Big4 an. Dann hast du ein erstes volles People Jahr und nicht so einen angerissenes Jahr mit Pro Rata Bonus und Gehaltserhöhung oder Verschiebung der Beförderung. Einstellungschancen sind immer gleich, insbesondere bei Experienced Hires.

Die eine Person meinte aber 7 Monate vor Ende des GJ wegen der Beförderung. Du sagst lieber Ende des GJ. Aber Chancen sind trotzdem zu jederzeit gleich? Na dann wäre doch April für mich eine bessere Option oder nicht?

Wo ist denn der Unterschied bzgl. der BIG4? Suchen doch alle händeringend. Tendenziell zieht es mich aber zu KPMG und PWC. Die Modelle von EY und Deloitte mit den Überstunden finde ich far nicht gut ☹️

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Beste Zeit für den Einstieg ist wie bereits gesagt zum Geschäftsjahresende - kommt also auf die Big4 an. Dann hast du ein erstes volles People Jahr und nicht so einen angerissenes Jahr mit Pro Rata Bonus und Gehaltserhöhung oder Verschiebung der Beförderung. Einstellungschancen sind immer gleich, insbesondere bei Experienced Hires.

Die eine Person meinte aber 7 Monate vor Ende des GJ wegen der Beförderung. Du sagst lieber Ende des GJ. Aber Chancen sind trotzdem zu jederzeit gleich? Na dann wäre doch April für mich eine bessere Option oder nicht?

Wo ist denn der Unterschied bzgl. der BIG4? Suchen doch alle händeringend. Tendenziell zieht es mich aber zu KPMG und PWC. Die Modelle von EY und Deloitte mit den Überstunden finde ich far nicht gut ☹️

Wenn du dir Gedanken bzgl. Überstunden machst bleib In der Big10…. Am Ende kommt all in über alle Faktoren etwas Ähnliches raus mit ähnlicher Arbeitsbelastung egal wo man hingeht. Einzelfallbezogen kann es zu unterschieden kommen, das weißt du aber erst nach Arbeitsbeginn.

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Beste Zeit für den Einstieg ist wie bereits gesagt zum Geschäftsjahresende - kommt also auf die Big4 an. Dann hast du ein erstes volles People Jahr und nicht so einen angerissenes Jahr mit Pro Rata Bonus und Gehaltserhöhung oder Verschiebung der Beförderung. Einstellungschancen sind immer gleich, insbesondere bei Experienced Hires.

Die eine Person meinte aber 7 Monate vor Ende des GJ wegen der Beförderung. Du sagst lieber Ende des GJ. Aber Chancen sind trotzdem zu jederzeit gleich? Na dann wäre doch April für mich eine bessere Option oder nicht?

Wo ist denn der Unterschied bzgl. der BIG4? Suchen doch alle händeringend. Tendenziell zieht es mich aber zu KPMG und PWC. Die Modelle von EY und Deloitte mit den Überstunden finde ich far nicht gut ☹️

Ist reine Geschmackssache. KPMG finde ich z.B. viel zu altbacken und starr, ist aber vielleicht auch nur mein Eindruck von außen sowie aus diesem Forum hier. Mit PwC machst du wohl nichts falsch und EY sowie Deloitte scheinen sehr international und modern zu sein, zumindest sehe ich ständig Werbung von denen-

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Beste Zeit für den Einstieg ist wie bereits gesagt zum Geschäftsjahresende - kommt also auf die Big4 an. Dann hast du ein erstes volles People Jahr und nicht so einen angerissenes Jahr mit Pro Rata Bonus und Gehaltserhöhung oder Verschiebung der Beförderung. Einstellungschancen sind immer gleich, insbesondere bei Experienced Hires.

Die eine Person meinte aber 7 Monate vor Ende des GJ wegen der Beförderung. Du sagst lieber Ende des GJ. Aber Chancen sind trotzdem zu jederzeit gleich? Na dann wäre doch April für mich eine bessere Option oder nicht?

Wo ist denn der Unterschied bzgl. der BIG4? Suchen doch alle händeringend. Tendenziell zieht es mich aber zu KPMG und PWC. Die Modelle von EY und Deloitte mit den Überstunden finde ich far nicht gut ☹️

Ist reine Geschmackssache. KPMG finde ich z.B. viel zu altbacken und starr, ist aber vielleicht auch nur mein Eindruck von außen sowie aus diesem Forum hier. Mit PwC machst du wohl nichts falsch und EY sowie Deloitte scheinen sehr international und modern zu sein, zumindest sehe ich ständig Werbung von denen-

Bewerben würde ich mich sowieso bei allen. Muss nur noch den richtigen Zeitpunkt auswählen.

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

Sorry ich meinte dass du den Einstieg so planen solltest, dass du exakt zum Geschäftsjahresende wechselst. Wann das je Big4 ist kannst du im Internet recherchieren. KPMG hat bspw. den 30.09, Deloitte den 31.05. Kündigen und Bewerben musst du dich natürlich dementsprechend ein paar Monate vorher (je nach Frist).

Die Big4 unterscheiden sich mehr oder weniger gar nicht. Alle bieten Großmandate und KMUs und Industry / FS (je nach Geschmack), mehr oder weniger das gleiche Gehalt, Examensförderung etc. Überstundenmodelle sind bei PwC und KPMG für Staffis am besten, dafür bietet Deloitte und EY mehr Gehalt und Bonussystem ist fairer (KPMG ist bspw. komplett Nasenfaktor, Deloitte / EY haben meine ich einen deutlichen Bezug zwischen Jahresgespräch und Bonus inkl. quantitativer Faktoren). Auf Managerebene dreht sich das alles dann wieder, da hat Deloitte plötzlich das beste Überstundenmodell (da vollständiger unterjähriger Ausgleich möglich), EY wendet glaube ich auch das Staffa-Modell für Manager an und bei PWC gibt es überhaupt keine Überstunden mehr.

Kurz gesagt: es gibt keine bessere Big4, die sind alle mehr oder weniger gleich. Geh dahin, wo du ein Angebot bekommst und die Chemie stimmt. Lass dir ggf. bei guter Verhandlung ein zusätzliches Stundenbudget in den Vertrag für das Examen schreiben, falls du dir unsicher bist wegen der Überstunden. Nur EY ist nen bisschen ne Wildcard, da Spaltung nächstes Jahr droht mit unsicheren Ausgang für Audit.

WiWi Gast schrieb am 11.08.2022:

Beste Zeit für den Einstieg ist wie bereits gesagt zum Geschäftsjahresende - kommt also auf die Big4 an. Dann hast du ein erstes volles People Jahr und nicht so einen angerissenes Jahr mit Pro Rata Bonus und Gehaltserhöhung oder Verschiebung der Beförderung. Einstellungschancen sind immer gleich, insbesondere bei Experienced Hires.

Die eine Person meinte aber 7 Monate vor Ende des GJ wegen der Beförderung. Du sagst lieber Ende des GJ. Aber Chancen sind trotzdem zu jederzeit gleich? Na dann wäre doch April für mich eine bessere Option oder nicht?

Wo ist denn der Unterschied bzgl. der BIG4? Suchen doch alle händeringend. Tendenziell zieht es mich aber zu KPMG und PWC. Die Modelle von EY und Deloitte mit den Überstunden finde ich far nicht gut ☹️

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

Vielen Dank für die ausführliche Antwort. Dann ist es ja wirklich genau so wie ich es in verschiedenen Threads gelesen habe und was ich von anderen Mitarbeitern gehört habe. Der einzige Unterschied ist wirklich wer das bessere Angebot macht. Werden die Überstunden bei EY und Deloitte die im Vertrag festgehalten sind, durch das Gehalt ausgeglichen oder eher weniger? (rechnerisch)

Ich hatte nämlich das Gefühl, dass die zwar ein wenig mehr draufzahlen als KPMG und PWC aber diese Klausel mit den Überstunden eher weniger ausgeglichen wird, wenn man überlegt, dass z.B 100 Stunden ein halber Monat Urlaub sind.

Was meinst du könnte man nach den aktuellen Gehaltsanpassungen bei den BIG4s verlangen? Ich hatte überlegt, dass man mit 1.5 Jahren 55.000 All In verlangen könnte nächstes Jahr, wenn man überlegt, dass die Berufsanfänger bereits mit 48-50.000 einsteigen.

Ich selber komme direkt von der BDO
Haben einen guten Ruf und die Ausbildung ist auch ganz gut.
Die sind von der Struktur wie die BIG4s. Gucken sich im Prinzip alles ab und arbeiten sich langsam aber sicher Richtung BIG5 hin. Müsste doch dadurch gute Chancen haben oder juckt es aktuell niemanden bei dem Personalmangel 🤭?

Und wie genau ist das mit der Beförderung geregelt. Wir haben leider sowas nicht außer der jährlichen Gehaltsanpassung. Wenn ich also die Beförderung mitnehmen möchte bevor das Geschäftsjahr zu Ende ist und die Gehälter angepasst werden, dann müsste ich im Falle von KPMG zum März anfangen, damit meine Probezeit genau zum September endet? Oder verstehe ich das falsch?

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DTTL Auditor

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

Kurz vorab: ich habe mir mal einen Account erstellt, schreib mir gerne eine PN dann können wir uns nochmal direkt austauschen!

Zu deinen Fragen: Bei allen Big4 wird zwischen Senior und Junior unterschieden. Bezeichnung variiert zwischen den Big4 immer etwas und KPMG hat ne Zwischenstufe beim Junior aber Prinzip ist gleich. Ich würde versuchen, bei ca 2 Jahren BE die Senior-Einstufung mitzunehmen. Dann musst du dir bis zum WP Examen keine Sorgen wegen dem Thema Beförderung machen.

Trotzdem würde ich versuchen, genau auf das Ende des Geschäftsjahrs zu wechseln, Siehe meine Stichworte zur Gehaltserhöhung und Bonus. Am Beispiel KPMG würde das bedeuten, dass du zum 30.09 wechseln solltest, da du zwar bei Einstieg 1.4 rechtzeitig aus der Probezeit bist, aber nicht mehr bei den Bonus und Gehaltsrunden berücksichtigst wirst, da du nur auf 6 Monate im GJ kommst. Bei vollen 12 People Monaten wirst du bei allen Big4 vollständig für Gehalt, Bonus und Beförderung berücksichtigt.

Wegen Gehalt: du verhandelst in der Regel ausschließlich das Fixgehalt. Das besteht aus 12 Monatsgehälter. Der Bonus wird gemäß Betriebsvereinbarung ermittelt und hängt von der jeweiligen Big4 ab. PWC hat bspw. einen mehr oder weniger fixen Bonus (relativ klein), Deloitte hat 12% Zielbonus (gut erreichbar), KPMG einen Fixbonus (glaube mittlerweile für alle 4%) plus 0-8% Flexbonus (Nasenfaktor) und EY abhängig von Überstunden und Performance. Lass dir da am besten in den Gesprächen die aktuelle Bonusregelung erklären. Außerdem gibt es eine jährliche Gehaltsanpassung, die teilweise fix und von der Performance abhängt.

Bezüglich des All In Gehalts würde ich 55k absolut unproblematisch sehen, insbesondere wenn die Senior Einstufung klappt. Da geht es bei Deloitte bei 53k fix los plus ca. die 12% Bonus. Mein Eindruck ist schon, dass Deloitte und EY gerade hinsichtlich des Fixgehalts und Bonus deutlich großzügiger sind um die Überstundenregelung auszugleichen. Bei Deloitte kannst du übrigens deinen Urlaub unterjährig vollständig aus den Überstunden entnehmen und die vollen 30 Tage Urlaub fürs Examen ansparen. Dann verfallen auch keine Überstunden am Jahresende.

Wegen den Sprung von BDO zu den Big4 sehe ich absolut keine Probleme. Klar muss man am Anfang etwas Einarbeitungszeit einplanen, aber das wäre auch bei Wechslern zwischen den Big4.

Meld dich wie gesagt gerne mal bei mir, dann kommt man sicher ins Gespräch ;)

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WiWi Gast

Bewerbungszeitpunkt (Wechsel zu BIG4)

DTTL Auditor schrieb am 12.08.2022:

Wegen Gehalt: und EY abhängig von Überstunden und Performance.

Was bedeutet Performance? Kann man diese nicht eigentlich nur anhand der Überstunden messen?

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