Hallo,
hat man in der Position des MANAGERS bei einer Big 4 DISZIPLINARISCHE Führungsverantwortung oder "nur" fachliche Führungsverantwortung über die "unterstellten" Mitarbeiter?
Danke für die Info!
antwortenAuch hier wieder meine Einschränkung: Keine BIG4, arbeite in der Beratung nicht in der Prüfung. Wir orientieren uns aber an den Regeln der ganz Großen:
Manager KÖNNEN bei uns, MÜSSEN aber nicht disziplinarische Führungsverantwortung haben. Die Manager sind die erste Ebene, die formal führt. Es gibt auch "fachliche Manager", die kein Lead sind. Das zieht sich bei uns durch alle Stufen.
Führen muss man wollen und können. Ich bin Director, will aber nicht disziplinarisch führen. Und kann es ehrlich gesagt auch nicht gut. Mein Job ist eher Business Development/Sales und fachliche Führung in größeren Projekten. Und das nervt oft schon genug.
antwortenKeine Ahnung wie das bei den Big4 geregelt ist.
Ich kenne das so, dass ein angestellter Steuerberater den Assistenten nur fachlich übergeordnet ist. Wenn es ein disziplinarisches Problem gibt, geht es den angestellten Steuerberater ja eigentlich gar nichts an.
antwortennur fachlich, erst Senior Manager haben eigene Mitarbeiter.
antwortenDisziplinarische Führungsverantwortung (=Einstellen, Kündigen, Urlaub genehmigen, ...) haben bei uns in allen mir bekannten Bereichen (ausser Verwaltung) nur Partner. Inhaltlich werden die unterstützt durch die sog. People Management Leader.
Ansonsten haben M und SM bei uns nur fachliche Führungsverantwortung.
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Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
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