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Zukunft Big4 Financial Services

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WiWi Gast

Zukunft Big4 Financial Services

Die Abschlussprüferrotation bringt bei den Big4 auch die Financial Services Bereiche in Bewegung. Wer kann eurer Meinung nach am meisten hiervon profitieren und wird künftig hinsichtlich der Reputation und Chancen für Mitarbeiter die Nase vorne haben?

  • EY konnte sich einige bekannte Mandate sichern, war aber bisher eher ein unbeschriebenes Blatt. Wie geht es hier weiter, kann man die Vorschusslorbeeren rechtfertigen?
  • Wie stellen sich KPMG und PwC auf, die ja bereits das eine oder andere Mandat verloren haben.
  • Welche Rolle spielt Deloitte?

Bin gespannt auf eure Einschätzungen!

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

interessiert mich, da ich bei einer big4 im FS arbeite!

bump

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Denke zwischen KPMG und PwC wird es ein Bäumchen wechsel dich geben, aber bleiben beide weiter führend.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

WiWi Gast schrieb am 22.10.2017:

Denke zwischen KPMG und PwC wird es ein Bäumchen wechsel dich geben, aber bleiben beide weiter führend.

Das denke ich auch. PwC wird in Zukunft mehr Audit machen, dafür wird bei KPMG mehr Beratung frei. Am selben Mandat Beratung UND Audit machen, darf man ja meines Wissens nach nicht.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Die bisherigen Meinungen hinsichtlich KPMG und PwC würde ich grundsätzlich auch so sehen...
Wie erklärt ihr euch, dass PwC bei sämtlichen Umfragen für Absolventen und Young Professionals zumeist die Nase deutlich vor KPMG hat? Beispielsweise:
https://www.wiwi-treff.de/Arbeitgeber-Ranking/WiWi-A/Unternehmensranking-2017-Die-Top-100-Arbeitgeber-fuer-Wirtschaftswissenschaftler/Artikel-3134

Ein fairer Übergang mit Überstunden wird ja bei beiden grundsätzlich unterstellt. Woran liegt es dann?

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Im Gegensatz zu KPMG sehe ich oft PWC-Plakate/Werbung. Dürfte natürlich wesentlich zur Bekanntheit beitragen.
Außerdem fällt deren Name auch hin und wieder mal in irgendeinem Zeitungsartikel ("neuste Untersuchungen/Studie von PWC" etc.).

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Da hier im Thread die Arbeitgeberattraktivität angesprochen wurde: Schaut euch einfach mal die Differenz der Bewertungsergebnisse im trendence Arbeitgeberranking an (Studenten vs Young Professionals). Bei Studenten sind die Big4 in den Top20 und bei Arbeitgebern mit erster Berufserfahrung sinken die Big4 in der Beliebtheit plötzlich um mehr als 30 Plätze nach hinten.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Wie sieht das ganze denn im TAS Financial Services aus?

Wer liegt da vorne bzw hinten?

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

bump

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Neue Meinungen?

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

EY ganz klarer Winner. Mehr gibt es nicht zu sagen eigentlich. Haben sehr viele Bankenmandate gewonnen. Wenn man noch die neue Überstundenregelung miteinbezieht, dann sollte EY ganz klarer Favorit sein für einen Jobinteressenten!

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Hatte ein Praktikum im TAS Financial Services gemacht und würde da KPMG oben sehen dicht gefolgt von Deloitte. Beide Teams sind dort extrem stark aufstellt und zumindest Deloitte hat in den vergangenen Jahren Partner von EY und KPMG abgeworben. Evtl. kommen die in Zukunft ein bisschen hoch.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

WiWi Gast schrieb am 03.11.2017:

Da hier im Thread die Arbeitgeberattraktivität angesprochen wurde: Schaut euch einfach mal die Differenz der Bewertungsergebnisse im trendence Arbeitgeberranking an (Studenten vs Young Professionals). Bei Studenten sind die Big4 in den Top20 und bei Arbeitgebern mit erster Berufserfahrung sinken die Big4 in der Beliebtheit plötzlich um mehr als 30 Plätze nach hinten.

Da klafft wohl Vision und Realität auseinander. Aber weiß man, ob die Befragungsgruppe identisch war? Also wurde Person x nach dem Studium gefragt und Person x nach 3 Jahren BE? Oder wurde Person x nach dem Studium befragt und Person y nach 3 Jahren BE?

Kann natürlich sein, dass die Attraktivität von PwC unter Young proffessionals nicht so hoch ist, weil sie per se nicht mehr reisen wollen etc. und die die es noch wollen sind dann eher die MBB-Verfechter. Umgekehrt wollen aber alle in den ersten Jahren zu PwC wg schneller Lermkurve etc.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Hallo zusammen,

ich denke ehrlich gesagt, dass die Big4 für Young Professionals uninteressant sind, weil sie zu schlecht bezahlen. Mit 3-5 Jahren Berufserfahrung in der Industrie liegt man Gehaltsmäßig (meiner Erfahrung nach) mindestens auf dem Level eines Senior Consultants.

Ich (4 Jahre Berufserfahrung und berufbegleitenden Bachelor und Master) hatte in letzter Zeit Gespräche bei mehreren der Big4 und habe entweder Angebote erhalten, die vom Gehalt 5-8.000 € unter meinem aktuellen Gehalt liegen, oder die Rückmeldung bekommen, dass man davon absieht mir ein Angebot zu unterbreiten, weil mein Gehalt bereits zu hoch wäre.

Ich denke insbesondere für Young Professionals die Ende 20 sind und vor der Entscheidung stehen bald Eigentum zu erwerben, eine Familie zu Gründen oder ähnliches, sind Gehaltseinschnitte nur recht schwer zu akzeptieren. So gut die Brand auch im Lebenslauf ist, war für mich (und auch für ehemalige Kommilitonen, die sich in der Vergangenheit bei den Big4 beworben haben) die Anforderung mindestens genausoviel zu verdienen, wie im aktuellen Job und das konnte in keinem mir bekannten Fall ermöglicht werden.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

WiWi Gast schrieb am 19.07.2018:

Hallo zusammen,

ich denke ehrlich gesagt, dass die Big4 für Young Professionals uninteressant sind, weil sie zu schlecht bezahlen. Mit 3-5 Jahren Berufserfahrung in der Industrie liegt man Gehaltsmäßig (meiner Erfahrung nach) mindestens auf dem Level eines Senior Consultants.

Ich (4 Jahre Berufserfahrung und berufbegleitenden Bachelor und Master) hatte in letzter Zeit Gespräche bei mehreren der Big4 und habe entweder Angebote erhalten, die vom Gehalt 5-8.000 € unter meinem aktuellen Gehalt liegen, oder die Rückmeldung bekommen, dass man davon absieht mir ein Angebot zu unterbreiten, weil mein Gehalt bereits zu hoch wäre.

Ich denke insbesondere für Young Professionals die Ende 20 sind und vor der Entscheidung stehen bald Eigentum zu erwerben, eine Familie zu Gründen oder ähnliches, sind Gehaltseinschnitte nur recht schwer zu akzeptieren. So gut die Brand auch im Lebenslauf ist, war für mich (und auch für ehemalige Kommilitonen, die sich in der Vergangenheit bei den Big4 beworben haben) die Anforderung mindestens genausoviel zu verdienen, wie im aktuellen Job und das konnte in keinem mir bekannten Fall ermöglicht werden.

Die 5-8000 Differenz beziehst du aufs Jahresbrutto nehme ich an? Das wären im Umkehrschluss monatlich nur wenige hundert euro Unterschied im netto, die du wahrscheinlich durch Spesen (kein Gehaltsbestandteil, aber trzd etwas was du vorher nicht hattest) und bessere gehaltsentwicklungen drin schnell drin gehabt hättest.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

Hallo,

Vorposter hier, ja, die 5-8.000 sind natürlich aufs Jahresbrutto bezogen. Was anderes wäre schön... :)

Spesen habe ich auch auf meinem jetzigen Job, die Gehaltsentwicklung kann schon besser sein, als in der Industrie. Bei mir waren die 5-8.000 € Einschnitt auch nicht das was den ausschlag gegen Big4 gegeben hat, sondern ein Angebot aus einem anderen Bereich, den ich noch interessanter fand.

Wie ich in meinem Post geschrieben habe, sind aber so mir 28, 29 oder 30 viele an dem Punkt, dass sie darüber nachdenken Eigentum zu erwerben oder eine Familie zu gründen (bei mir beides nicht der Fall). Insbesondere bei solchen Leuten kann ich mir schon vorstellen, dass ein Einschnitt von ungefähr 300€ netto im Monat schon weh tut und man sich zweimal überlegt ob man den gerade verkraften kann mit der Aussicht in ein paar Jahren mehr zu verdienen. Insbesondere unter dem Aspekt, dass man bei den Big4 meistens nicht nur auf Gehalt verzichtet, sondern auch (zummindest in meiner Branche) die Arbeitszeit erhöht.

Wie gesagt, sind das alles Sachen die bei mir nicht direkt den Ausschlag gegeben haben. Ich wollte mit meinem Vorpost nur beschreiben, dass ich mir vorstellen könnte, dass die Gehaltseinbußen ein Punkt sind, aus dem Endzwanziger mit Berufserfahrung eine Anstellung bei den Big4 nicht mehr so super attraktiv finden wir Absolventen.

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WiWi Gast

Re: Zukunft Big4 Financial Services

WiWi Gast schrieb am 19.07.2018:

Hallo,

Vorposter hier, ja, die 5-8.000 sind natürlich aufs Jahresbrutto bezogen. Was anderes wäre schön... :)

Spesen habe ich auch auf meinem jetzigen Job, die Gehaltsentwicklung kann schon besser sein, als in der Industrie. Bei mir waren die 5-8.000 € Einschnitt auch nicht das was den ausschlag gegen Big4 gegeben hat, sondern ein Angebot aus einem anderen Bereich, den ich noch interessanter fand.

Wie ich in meinem Post geschrieben habe, sind aber so mir 28, 29 oder 30 viele an dem Punkt, dass sie darüber nachdenken Eigentum zu erwerben oder eine Familie zu gründen (bei mir beides nicht der Fall). Insbesondere bei solchen Leuten kann ich mir schon vorstellen, dass ein Einschnitt von ungefähr 300€ netto im Monat schon weh tut und man sich zweimal überlegt ob man den gerade verkraften kann mit der Aussicht in ein paar Jahren mehr zu verdienen. Insbesondere unter dem Aspekt, dass man bei den Big4 meistens nicht nur auf Gehalt verzichtet, sondern auch (zummindest in meiner Branche) die Arbeitszeit erhöht.

Wie gesagt, sind das alles Sachen die bei mir nicht direkt den Ausschlag gegeben haben. Ich wollte mit meinem Vorpost nur beschreiben, dass ich mir vorstellen könnte, dass die Gehaltseinbußen ein Punkt sind, aus dem Endzwanziger mit Berufserfahrung eine Anstellung bei den Big4 nicht mehr so super attraktiv finden wir Absolventen.

Da gebe ich dir Recht, mit zunehmendem Einstiegsalter verlieren die Big4 an Attraktivität... leider gibt es in meiner Region keine anderen attraktiven Arbeitgeber die aktiv BWLer einstellen. Zum Glück habe ich eine Partnerin die als Beamtin gut verdient, dadurch kann ich mir mit der Gehaltsentwicklung noch etwas Zeit lassen.

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