Welche Tax Service Line ist zukunftsversprechend? Vor allem, welche Profile werden gesucht, wie ist die jeweilige Arbeitsweise, welche Abteilung ist für welchen Mitarbeitertypen ideal?

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Besonders wählerisch sind die BIG 4 bei der Auswahl der Tax-Mitarbeiter nicht. Du kannst als BWLer oder (Wirtschafts-) Jurist mit oder ohne Grundkenntnisse im Steuerrecht eigentlich in jeder Service Line einsteigen, wenn die Chemie und die Noten einigermaßen stimmen.

Zu den Mitarbeitertypen:

Wer auf eine ausgewogene Work-Life Balance Wert legt, sollte vielleicht eher zu Human Capital Tax gehen und Bereiche wie Transfer Pricing (reines Projektgeschäft, Arbeitszeiten schlecht planbar) oder M&A-Tax (lange Arbeitszeiten) meiden.

Ansonsten nehmen sich Bereiche wie Umsatzsteuer, Corporate bzw. Business Tax und International Tax von der Arbeitsweise und den Arbeitszeiten her nicht viel. Der Compliance-Anteil ist in der Regel recht hoch, die Wochenarbeitszeit dürfte sich aber irgendwo zwischen 40 und 50 Std. einpendeln. Ist aber immer auch standort-, insbesondere aber auch partnerabhängig.

Beim Stellen durchsuchen habe ich immer wieder festgestellt das gerade in der industrie die Bereiche Umsatzsteuer und Transferpreise sehr gefragt sind. Macht eine Spezialisierung darauf vielleicht sinn?! Oder ist Corporate Tax immer noch der beste Bereich für einen späteren Exit Richtung Industrie?

Ein Exit in die Industrie dürfte bei fast allen Service Lines (mit Ausnahme von Human Capital und M&A Tax) recht gut zu realisieren sein

Lounge Gast schrieb:

Beim Stellen durchsuchen habe ich immer wieder festgestellt
das gerade in der industrie die Bereiche Umsatzsteuer und
Transferpreise sehr gefragt sind. Macht eine Spezialisierung
darauf vielleicht sinn?! Oder ist Corporate Tax immer noch
der beste Bereich für einen späteren Exit Richtung Industrie?

Warum M&A?? Hätte gedacht gerade da wären die exitmöglichkeiten ganz gut, da man alle Steuerarten im Blick haben muss

Der Corp Tax Bereich ist am Kommen ...

Woran wird es fest gemacht, dass der Corporate Tax Bereich am Kommen ist? Weil die Big 4 immer mehr in den Mittelstand drängen?

Corporate Tax ist halt "Brot und Butter-Geschäft" .. ist somit nie "out" oder "im Kommen".
Klassische Themen aus der KSt oder GewSt fallen immer mal an, was ja nicht negativ ist. Zusätzlich kann man es überall verwenden (Pommesbude bis DAX30).

Man kann es meiner Meinung nach gar nicht wissen, was in Zukunft für Beratungsbedarf bei Unternehmen besteht. Zu dem Zeitpunkt, zu dem ein neuer Bedarf entsteht, ist man schon längst Steuerberater und muss diese neue Chance erkennen. Da dürfte es dann gar nicht die große Rolle spielen, aus welcher Abteilung man ursprünglich kommt.

Wenn man heute in irgendeiner Service Line als Associate anfängt und die seit 10 Jahren massenweise Associates einstellen, dann ist der Bereich doch schon längst tot und für eine echte Karriere nur noch bedingt geeignet (nur wenn man sehr, sehr viel Geduld hat).

Was wichtig ist für die Karriere: Kontakte, neue Entwicklungen erkennen, Beratungsbedarf früher als andere erkennen und einer der ersten sein.

Jetzt mal weg von dem Steuerbereich. Ich habe mal einen Bericht über die Anfangszeiten Microsoft gelesen. Echte Karriere hat man dort nur gemacht, wenn man ganz am Anfang dabei war, als die noch so eine Art Start-up waren. Als der gemeine Bürger wusste, was MS-DOS ist, waren die hohen Posten schon längst vergeben und wenn man danach eingestiegen ist, war mit der Karriere ab einem gewissen Hierarchiegrad einfach Schluss.

Deswegen glaube ich, dass wenn man immer nur der Masse hinterher rennt, wahrscheinlich nie so richtig Karriere machen wird.