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Manager Big4 -Akquisetätigkeit

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WiWi Gast

Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Hallo,

mich würde interessieren, wie hoch i.d.R. der Anteil an Akquisetätigkeit eines Big4-Mitarbeiters (Advisory) auf Manager-Level (1-3 Jahre) bezogen auf die Gesamttätigkeit ist. Gehört Akquise für einen Manager zum Tagesgeschäft und auf welche Art und Weise findet intelligente Akquise der Big4 statt?
Könnte jemand das gesamte Anforderungs- und Tätigkeitsprofil eines Managers im Bereich Advisory grob umreißen?

Vielen Dank für eure Antworten.

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WiWi Gast

Re: Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Akquise bringt auf erster Ebene keinen Deckungsbeitrag, daher eher geringe Tätigkeit. Natürlich gehört Akquise mit zu den Zielen.

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WiWi Gast

Re: Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Ja, komisch, das scheint hier keinen zu interessieren, dabei macht das Spaß.

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WiWi Gast

Re: Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Finde persönlich den "Verkaufs-Aspekt" auch gar nicht übel.

Man kommt mal raus bzw. macht halt mal etwas anderes außer Facharbeit und kann seine Leistungen anpreisen.

Und für eine spätere Tätigkeit ist das "sich verkaufen können" sicherlich auch sehr hilfreich.

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WiWi Gast

Re: Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Mit steigender Erfahrung wird es mehr und mehr wichtig. Bei Manager Level in Advisory nimmts dann Fahrt auf.

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Ein KPMGler

Re: Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Akquise ist für Manager nicht primäre Aufgabe.
Manager delivern Projekte.

Bei Senior Managern shifted das schon stärker in Richtung Akquise, haben aber noch primär auf das delivern von (Groß-)Projekten.

Partner sind quasi 100% Akquise.

Aber auch bevor gilt es natürlich, Augen und Ohren für Geschäftspotential offen zu halten. Ausserdem ist das Abliefern von Top-Arbeit ja auch ein Aushängeschild, was z.B. zu Verlängerungen führt.

Akquiseziele auf Managerebene sind (zumindest bei uns) aber nicht verzielt, sehr wohl aber Managed Volume bzw. verantwortetes Projektvolumen.

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WiWi Gast

Re: Manager Big4 -Akquisetätigkeit

Akquise...hmm..evt. indem man vormittags sein handicap verbessern geht?

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