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Nebenjob als Prüfungsassistent

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WiWi Gast

Nebenjob als Prüfungsassistent

Hi,

Ich spiele seit geraumer Zeit mit dem Gedanken einen Nebenjob anzufangen. Meine Frage an die community ist, ob es berufsrechtliche Einschränkungen gibt, da ich hauptberuflich als Prüfungsassistent unterwegs bin. Spielt die Wahl des Nebenjobs eine Rolle? Beim Nebenjob handelt es sich um einen nicht Prestigeträchtigen Job (Gastronomie, Taxifahrer oä).

Hat jemand damit Erfahrungen gemacht?

Vielen Dank im Vorfeld.

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Ceterum censeo

Nebenjob als Prüfungsassistent

Berufsrechtliche Einschränkungen sind mir jetzt nicht bekannt, aber arbeitsrechtliche. Unter der Annahme, dass du branchenfremd tätig wirst, erledigt sich zumindest die Problematik des Wettbewerbverbots, etc. Allerdings darf deine Nebentätigkeit deine Tätigkeit als Prüfungsassistent nicht beeinträchtigen. Während der vereinbarten Arbeitszeit musst du deinem Arbeitgeber deine Arbeitskraft uneingeschränkt zur Verfügung stellen, also anwesend sein, nicht übermüdet durch nächtliche Taxifahrten, etc. Weiterhin - und das ist hier wohl der entscheidende Faktor - darf die Nebentätigkeit nicht dazu führen, dass du die gesetzlichen Höchst-Arbeitszeiten überschreitest. Wenn du also bisher eine reguläre 40-Stunden-Woche hast, sehe ich das Ganze kritisch.
Liebe Grüße

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WiWi Gast

Nebenjob als Prüfungsassistent

Das ist kein Problem. Ein Blick in die einschlägige Verordnung schafft Klarheit. In § 43a Abs. 3, Satz 1 WPO heißt es, dass Berufsangehörige keiner gewerblichen Tätigkeit nachgehen dürfen (Achtung: Ausnahmen!). Was sind nun Berufsangehörige? Kurzer Blick in § 1 Abs, 1 WPO. Dort heißt es, dass nur WP zu den Berufsangehörigen zählen. Du bist Prüfungsassistent und daher kein Berufsangehöriger. Das strenge Berufsrecht gilt für dich also nicht, wenn nur von Berufsangehörigen die Rede ist.

Zum Thema Arbeitszeit hat sich bereits Ceterum censeo geäußert. Dein Hauptarbeitgeber hat dafür Sorge zu tragen, dass die Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Hat dieser die Besorgnis, dass du deine Arbeitszeit überschreitest, so MUSS er dir die Tätigkeit verbieten, da sonst Bußgelder drohen.

Wo wir schon beim Thema Arbeitszeit sind, habe ich noch paar Fragen an dich:

  1. Wieso willst du noch nebenbei arbeiten gehen? Wirst du nicht angemessen vergütet?
  2. Wie stellst du dir das in der Busy Season vor? Hast du da noch die Zeit und die Kraft dazu?

LG

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WiWi Gast

Nebenjob als Prüfungsassistent

Irgendwie wurde meine Nachricht nicht veröffentlicht. Daher nochmal in Kürze:

Berufsrechtlich kein Problem. § 43a Abs. 3 WPO bezieht sich nur auf Berufsangehörige. § 1 WPO beschreibt eindeutig, was unter Berufsangehörigen zu verstehen ist, nämlich WP! Du bist höchstens Berufsanwärter. Dementsprechend gilt das strenge Berufsrecht nicht für dich (es gibt nur wenige Ausnahmen, wie z.B. die Pflicht zur Fortbildung in § 55b Abs. 2 Satz 4 WPO).

Zum Thema Arbeitszeiten wurde alles bereits erwähnt. Praktisch ist es nicht machbar. Du würdest deine Zeiten überschreiten. Dein Hauptarbeitgeber muss die Einhaltung der Arbeitszeiten gewährleisten. Hier läge dann ein Verstoß vor und es drohen Bußgelder (für deinen Hauptarbeitgeber). Er müsste dir diese Tätigkeit dann verbieten.

Noch zwei Fragen meinerseits:

  1. Wieso Nebenarbeit? Wirst du schlecht vergütet? Ist nicht als Angriff gemeint, sondern aus bloßer Neugier.
  2. Schaffst du das auch in der Busy Season? Das würde doch hart an deiner Substanz zehren?
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WiWi Gast

Nebenjob als Prüfungsassistent

WiWi Gast schrieb am 30.08.2019:

Das ist kein Problem. Ein Blick in die einschlägige Verordnung schafft Klarheit. In § 43a Abs. 3, Satz 1 WPO heißt es, dass Berufsangehörige keiner gewerblichen Tätigkeit nachgehen dürfen (Achtung: Ausnahmen!).

Eine Tätigkeit als Angestellter ist doch gar keine gewerbliche Tätigkeit? Der OP wollte ja kein Restaurant aufmachen.

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WiWi Gast

Nebenjob als Prüfungsassistent

WiWi Gast schrieb am 13.09.2019:

Das ist kein Problem. Ein Blick in die einschlägige Verordnung schafft Klarheit. In § 43a Abs. 3, Satz 1 WPO heißt es, dass Berufsangehörige keiner gewerblichen Tätigkeit nachgehen dürfen (Achtung: Ausnahmen!).

Eine Tätigkeit als Angestellter ist doch gar keine gewerbliche Tätigkeit? Der OP wollte ja kein Restaurant aufmachen.

Siehe auch Absatz 3, Satz 2.
Aber ist in diesem Fall egal. OP ist kein WP, damit findet die WPO mit den strengen Berufspflichten keine Anwendung. OP dürfte sogar anschaffen gehen und es gäbe keine Sanktionen durch die WPK.

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