Ich bin seit 3 Jahren bei Deloitte Consulting.
Ich würd den Bereich nicht vergleichen mit Advisory von den anderen Big4, die sehr nah an der prüfungsnahen Beratung dran sind.

Deloitte Consulting ist vor allem im Bereich Prozessberatung sehr stark. Hier vor allem in den Industrien Financial Services und Manufacturing. Desweiteren gibts noch einen auf Strategie spezialisierten Bereich.

Was Kollegialität, Offenheit und Professionalität angeht, kann ich Deloitte Consulting nur zusprechen. Es ist wirklich sehr angenehm hier zu arbeiten. Ich bin wirklich sehr zufrieden.

Gehaltsmäßig würde ich den Consulting Bereich im mittleren Segment einstufen. Gute Leistungen ziehen jedoch auch gute Gehaltssprünge nach sich.

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Und wie findest Du die Arthur Andersen Vs. Deloitte Consulting Mentalität in deinem Bereich? ;-)

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Weiß einer zufällig wie lange es dauert bis der Vertrag zuhause eintrudelt, wenn man eine mündliche Zusage von Deloitte im Bereich Consulting hat???

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aus eigener Erfahrung:
3-4 Tage nach mündl. Zusage kam der Vertrag vorab per Mail. 1-2 Tage später das Original per Post

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Habe mich nach meinen Erfahrungen im VG dagegen entschieden - es ist noch zuviel A.A. Mentalität vorhanden...ist halt nicht für jeden was.
Good luck!

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Es wird auch immer AA vs DC bleiben... die Fronten sind einfach eingefahren.

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A.A. Mentalität ???? Was heißt das?

wie sieht es bei euch aus mit den Gehaltsverhandlungen?
habt ihr welche angestrebt und wie waren die Resultate?
wieviel mehr (prozentual gesehen) kann man erreichen von den eigentlichen Angebot?

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Arthur Andersen Mentalität:
http://en.wikipedia.org/wiki/Arthur_Andersen

Gehaltsverhandlungen: Audit no; Beratung ist es möglich, wenn man auch in der Position ist. Jedoch max. 1500 Euronen plus im Jahr

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was ist ein Jahreszeitarbeitskonto und wie funktioniert es?

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Überleg mal was ein JAHRES-ARBEITSZEIT-KONTO bedeuten könnte...

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Die AA Menthalität gibts bei Ernst & Young auch. Ist halt immer eine Umstellung für wen Du auf dem Projekt arbeitest.

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Hallo,
kann mir jemand etwas zur Deloitte Consulting Tochter Gebera sagen.
Gebera ist auf den Bereich Healthcare und NPO spezialisiert.
Konkret interessieren mich:
Arbeitsklima und Einstiegsgehalt (bei Quereinstieg aus NPO Bereich mit 5 Jahren Berufserfahrung)

Danke

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Diese Diskussionen sind doch irgendwie immer gleich, wenn es um das Thema consulting bzw. wp-branche geht.
Der eine Teil möchte gerne Berater werden und nimmt die Branche in Schutz (was ja auch völlig legitim ist) und der andere Teil verurteilt entweder den "überholspur Kapitalismus" und kritisiert deswegen, oder wurde selbst dort abgeleht, was ihn jetzt zu kritischen Äußerungen bringt. Ich finde das lächerlich. Du kannst alle Beratungen und Prüfungen in einen Topf werfen und es wird immer die gleichen Sprüche geben, egal ob du zu McKinsey, BCG, RolandBerger, EY, KPMG gehst. völlig egal.
Und ja, ich weiß dass die ersten drei genannten strategieberater sind und die anderen eher wp´s ...

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Mir geht´s ja nicht darum die Branche in Schutz zu nehmen o.ä.
Mir liegt halt ein Angebot vor und ich überlege das Für und Wider...

Gehaltstechnisch geh ich davon aus, dass ich mit Deloitte/ Gebera einig werde.
Mir geht´s eher drum ob das Betriebsklima bei Deloitte/ Gebera ähnlich zwispältig ist wie hier des öfteren erörtert..
Gebera wurde erst vor ein paar Jahren von Deloitte aquieriert und mich interessiert ob sich Gebera eine eigenständige Beratuerkultur bewahrt hat..

Gruss

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Nein, nein,
dich meinte ich damit ja auch nicht!
Ich finde nur manchmal dass diese Diskussionen eben gleich ablaufen.
Wenn einer Berater werden will ist das Okay. Und wenn ein anderer bei einem Discounter einsteigen will ist das genauso okay!
Jede Branche hat doch seine Berechtigung, daher finde ich diese Diskussionen manchmal einfach bissl "brotlos"..

Aber ein Einstieg bei einem großen Consultant wie Deloitte oder auch einer Tocher wie Gebera ist mit Sicherheit nicht verkehrt, da man dort sicherlich sehr viel Erfahrung sammelt und auch einen "guten Namen" im Lebenslauf hat...
Gruss
Stefan

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Guten Tag die Herren...und Damen,

interessante Diskussion. Mich als Absolventen und Bewerber würde an dieser Stelle Interessieren wie das Bewerbungsgespräch für den Bereich Strategieberatung bei Deloitte aussieht.

Hat jemand Erfahrungen gemacht?

Darüberhinaus wäres es auch reizvoll zu erfahren wie die Einstiegsgehälter für Diplom/Masterabsolventen so aussehen? (>50k?)

Grüße aus dem Süden

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Einstieg eher Richtung 42-45k

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Deloitte CF Düsseldorf: sehr gut, sehr lehrreich, sehr spannend! Gern wieder, jederzeit!

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Deloitte hat auch aufgrund eines Beratungsauftrages sehr stark an die BIG3 aufgeschlossen...

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Also wer ein Angebot von den BIG 3 hat, der geht nicht zu Deloitte.
Das Argument, dass man bei kleinen Mandaten mehr lernt, ist doch totaler Quatsch. Bei größeren Mandaten passiert doch einfach viel mehr, deshalb ist es viel spannender.

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Hast Du mal in der Prüfung gearbeitet? Ich glaube nicht, oder Du weisst nicht was ein großes und was ein kleines Mandat ist...

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Jetzt mal Hand auf's Herz. Wer bei den BIG 3 nicht genommen wurde, landet bei Deloitte.
Heißt ja nicht, dass Deloitte schlecht ist. Aber die BIG 3 sind eben schon was anderes, das kann ja wohl keiner bestreiten.
Und mit der Auswahl des Teams und des Partners muss man überall etwas Glück haben.

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Deloitte ist doch keine zweite Wahl...
Wo lebt ihr denn?

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Ich kenne die deutschen Standorte nicht, aber international ist Deloitte sehr angesehen (aber man kann ja auch alles schlecht reden...)

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International ist Deloitte eine der besten Adressen. Aber kommt halt drauf an ob man in Deutschland bleiben will oder nicht...

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kleiner Tipp am rande...
Deloitte ist der einzige laden unter den Big4, welcher eine "echt" Consulting Sparte besitzt.
Und meiner meinung nach ist die Wirtschaftsprüfung eh der absolute Verheizschuppen... ohne StB oder WP ist Endstation. Die stellen jedes Jahr 800 Nasen ein weil auch 800 Nasen gehen. Was meint Ihr was für Mengen an Bewerbungen von Jungs und Mädels bei den Personalabteilungen in der Industrie etc eintrudeln, wo sich die Agenten mit 1-2 Jahren Erfahrung aus den BIG4 bewerben... die können nach 2 jahren nichts... ausser Häckchen machen. Das ist schon lange nichts besonderes mehr...
ABER: jedem das seine ;-)

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Hallo zusammen,
Habe mich mal durchgelesen und war auch schon bei Deloitte in einem Einstellungsgespräch und das mit sehr guter Erinnerung. Erstens möchte ich euch den folgenden Link empfehlen: http://www.blogspan.net/presse/deloitte-deutschland-erzielt-rekordumsatz/mitteilung/1572/
Wie ihr sehen könnt, läufts bei Deloitte mittlerweile sehr gut und die Partner-/Managergeschichte ist abgeschlossen.
Weiter möchte ich noch hinweisen, dass Deloitte in England Top ist, sodass man gute Chancen hat auch in London Fuss zu fassen.
Was auch noch zu sagen ist, wenn man bei einem kleineren Mandant im Prüfteam ist, lernt man definitiv mehr. Besonders am Anfang in seiner Karriere ist das von Vorteil.
Für mich ist Deloitte definitiv keine 2te Wahl. Man sollte sich bei den Big4 eher auf das Arbeitsklima, Arbeitskultur und Zukunftsperspektiven (z.B. Wachstum oder interner Wechsel, von WP zu CF, was z.B. bei Deloitte sehr gut ist) anschauen.

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Definitiv hat DT kein besseres Arbeitsklima und schon mal gar keine bessere Arbeitskultur als die anderen. Das Wachstum war sehr stark durch Siemens beeinflusst. Uns haben sie gesagt das nächste Gj. wird weitaus schwächer als das letzte, dann kannst Du ja den nächsten Artikel posten... Insgesamt ist DT nicht schlechter als die anderen Big4, die Führung ist jedoch unter aller Sau.

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Ich wollte mit meinen Auswahlkriterien nicht behaupten, dass Deloitte besser oder schlechter ist, sondern nur darauf hinweisen, auf was man achten sollte bei seinem zukünftigen AG. Am besten man macht eine Nutzwertanalyse mit verschiedenen Kriterien.

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kommt letztendendes auch sowieso nur drauf an mit welchen Leuten man zusammenarbeiten muss. Idioten sind überall, und man kann überall Pech haben...

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Hallo,

ich stehe gerade vor dem Abschluss meines Studiums und hätte einige Fragen zu den Big4 (es wäre gut, wenn sich hierzu Leute äußern könnten, die bei den genannten Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben).

Fragen zum Bereich Industriewirtschaftsprüfung. Niederlassung Frankfurt am Main.

1)
Wie sieht die Mandantenstruktur von PwC, KPMG, EY und DT aus?
Ich weiß, dass PwC wohl die größten Unternehmen prüft und DT eher die kleinen. Andererseits hat DT jetzt mit K+S wieder ein DAX-Unternehmen.
(Konkrete Namen von Mandanten wären ein sehr nützliche Info).

2)
Ist man in der Industriewirtschaftsprüfung eher in der Nähe der Niederlassung oder vorwiegend deutschlandweit eingesetzt?
Auch hier wäre eine Spezifizierung der Situation bei den Big4 hilfreich.

3)
Gibt es denn jemanden, der schon bei PwC und DT gearbeitet hat und hier möglichst objektiv darstellen kann, welche Vorteile das jeweilige Unternehmen mit sich bringt.
(bisher habe ich gehört, dass das BackOffice inkl. Computerausstattung etc. und die Organisation bei PwC deutlich besser sein sollen als bei DT. Andererseits ist DT nunmal die Nr. 4, ein deutlich kleineres Unternehmen. Bekommt man da eventuell schneller interessantere Aufgaben. Und muss man bei PwC wirklich nur Häkchen setzen?

4)
Heikles Thema: Arbeitszeit
Es gibt ja diese tollen Arbeitszeitmodelle, bei denen man in der bussy season Überstunden ansammeln und sich diese dann in Urlaub oder Boni vergüten lassen kann. Stimmt das oder ist das in der Industriewirtschaftsprüfung nicht der Fall?
D.h., muss man auch im Sommer 5-6 Tage bis zu 12 Stunden arbeiten?

5) Entlohnung
Es wird in den verschiedenen Foren immer davon ausgegangen, dass man wüsste, wieviel WP-Assistenten/Berufseinsteiger verdienen. Das ist bei mir nicht der Fall. Ich weiß nur, dass man mit ungefähr 40k rechnen kann. Ich habe aber auch schon gehört, dass man 45k heraushandeln kann.
(Ich bringe ein sehr gutes Abitur, gutes Diplom und 3 Kurzpraktika (jeweils 2 Monate) in den Bereichen Controlling, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung mit)

Vielen Dank für Eure Antworten!

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hi, kann mir einer sagen was man als Senior Associate/Consultant bei DT ffm im Bereich tax herausholen kann? ca 2 jahre beruserfahrung im gleichen bereich bei anderer big4. vielen dank schonmal!

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Ad 1) Das wirst Du nur rausbekommen, sofern die Unternehmen unter die Pubilzitätspflicht fallen und veröffentlichen. Siehe www.ebundesanzeiger.de. Von den BIG4 wirst Du da wenig Auskunft bekommen.

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Gibt es erfahrene Teilnehmer, die schon bei mehreren Big4-Gesellschaften waren, die sich zu den Fragen äußern können? Vielen Dank

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Ich möchte gerne nochmal auf die 5 Fragen vom 10.1.2009 zurückkommen.
Gibt es jemanden, der dazu fundierte Auskünfte geben könnte?
Vielen Dank

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im Moment werfen die Leute reihenweise während der Probezeit raus. Merken wohl langsam die starken Auftragsrückgänge

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ich kann im Moment nur davor warnen zu den Big4 u.a. Deloitte Consulting zu gehen. Die werfen gerade reihenweise Leute während der Probezeit raus. Es hat Bekannte von mir getroffen.

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Bei 2 Jahren Berufserfahrung und guter Performance (also nicht Mittelmaß) kannst Du ca 47k fix rausholen + Boni

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Da es um Deloitte geht, vielleicht an dieser Stelle ein Kommentar zu Deloitte Consulting:

Das Wachstum im letzten Jahr war grandios, die Auftragsbücher für das bestehende Jahr sind sehr gut gefüllt, und zudem steht einiges in der Pipeline. Man muss wirklich beachten dass Deloitte Consulting sehr gut in allen Bereichen aufgestellt ist (Strategie, fachliche Themen, IT) und über Know-how Träger verfügt. Das kommt ihnen in diesen Zeiten zugute!

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Thema Mandanten:

Deloitte prüft in England Royal Bank of Scottland oder ABN Amro wie auch Morgan Stanley in Amerika. Wenn es Ableger in Deutschland gibt, wird man die sicher vor Ort prüfen.
Allgemein noch zu erwähnen ist, dass man meiner Meinung nach bei "kleineren" Firmen mehr lernt und es abwechslungsreicher ist.

Ps: ich komme nicht aus DE.

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Aber das ist doch bei allen BIG4 so:
Weltweit liegen die großen Mandate doch bei den BIG4 (Deloitte siehe oben, EY, KPMG, und PwC ist da nicht anders).

Die Einzelabschlüsse + Packages werden dann in Deutschland entsprechend geprüft.

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PWC und KPMG haben doch Kurzarbeit, DC nicht, Deine Bekannte von DC sollen mal hier von Ihren Erfahrunge posten, ich habe nichts derartiges (=Kündigungen von DC) gehört, obwohl ich auch mehrere Bekannte bei DC habe

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Bei Deloitte CF und Consulting haben recht viele ihre Probezeit nicht überlebt.

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stimmt - bei Deloitte sind viele während der Probezeit raus gegekickt worden. Haben letztes Jahr wie verrückt eingestellt und jetzt heißt es: TSCHÜSS!

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In welchen Bereich des Consultings denn??? Woher habt Ihr eure Infos...Laut Homepage sucht Deloitte immer noch verstärkt im Consulting-Bereich, insbesondere bei FSS.

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ich finde es sehr merkwürdig, dass Deloitte wie verrückt sucht. Jeden Tag bekomme ich ne Monster.de-Mail und finde zu 90% nur Jobangebote von Deloitte.
Kann es sein, dass die einfach ganz viel einstellen und dann gegen Ende der Probezeit nur ne geringe Anzahl weiterübernehmen?

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Schau dir doch mal die Wachstumszahlen bei Deloitte an. Konnte ich im ersten Moment selbst gar nicht glauben.

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Deloitte leidet wie jede andere BIG 4 unter der Krise. Es wird sowiet ich weiss im Moment, wenn überhaupt, nur noch sehr selektiv eingestellt.
Die guten Wachstumszahlen den der Vorposter wohl meint, stimmen wohl für das letzte Jahr. Aber schon gegen Ende des letzten Jahres gingen die Umsätze deutlich zurück und die Auslastung der Beratersparte ebenfalls. Was die Stellenanzeigen bei monster und Co betrifft, so muss man bedenken, dass bei vielen BIG4 aus Prinzip immer gesucht wird, um den Arbeitskräftemarkt zu sondieren und zwar speziell für den Tag X, wenn es wieder aufwärts geht. D.h. auch wenn es Stellenanzeigen gibt, heißt das noch lange nicht das eingestellt wird (leider). Das bei Deloitte jetzt wegen der Krise abgebaut wird, vor allem bei NewJoinern (ist ja relativ einfach) habe ich auch von 2 Ex-Studikollegen erfahren, die dort (noch) arbeiten. Aber da ist Deloitte wohl nicht alleine EY und PwC soll was Advisory betrifft auch schon ziemlich Übel aussehen. Meine Ausführungen betreffen nur Consulting, aber Prüfung Audit Steuern scheint noch gut zu laufen.

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Der Siemens-Auftrag ist vorbei. Jetzt beginnt die Ebbe bei Deloitte...

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es werden einige in der Probezeit rausfliegen. es werden zuviele neue eingestellt.

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bin etwas beunruhigt, habe vor kurzem bei Deloitte im Transaction Services unterschrieben, fange am 1. Juni an. Hab Bedenken, dass ich auf die Straße gesetzt werden könnte. Handelt sich zudem nicht um einer der ganz großen Niederlassungen. Gibts da Insider, die eine Idee haben wie momentan mit solchen Neueinsteigern verfahren wird?

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Wie wäre es mal mit nem Anruf beim zuständigen Partner der dich eingestellt hat?!?! Ich denke da wird Dir keiner den Kopf abreißen. Würd mich nicht grad auf die Meinungen im Forum beziehen, aber halt auf das generelle Verhalten von Ivestoren etc.
Und halt ganz sachlich fragen wie Auslastung ist usw...

Kommt m.E. nicht negativ an!

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Natürlich werden in jenen unsicheren Zeiten Einstellungen viel selektiver gehandhabt.

Es gehört jedoch definitiv nicht zur Philosophie von Deloitte, leichtfertig und unüberlegt Mitarbeiter einzustellen, bei denen nicht eine große Überzeugung bzgl. Leistungsfähigkeit und -willigkeit besteht, und bei denen auf eine mögliche Kündigung bei sich ändernden Rahmenbedingungen abgestellt werden könnte. Der damit einhergehende Imageverlust wäre um einiges größer als die Chance auf kurzzeitige Staffing-Profits.

Bitte bedenkt auch mal diesen Sachverhalt!

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LOL!!
Also in D'dorf wurden in einer Audit Abteilung letztens einige während der Probezeit entlassen. Also entweder hat DT leichtfertig & unüberlegt MA eingestellt bei denen nicht ...*blablabla* oder die Krise kommt langsam an.

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"Natürlich werden in jenen unsicheren Zeiten Einstellungen viel selektiver gehandhabt." bla bla bla bla bla bla bla bla

Bitte das Marketing-blabla stoppen hier, danke Frau Personalerin!

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warum werden die Leute einfach so rausgeschmissen? Das lohnt sich doch für Deloitte nicht, da man neue Leute auch immer einarbeiten muss.

Sowas ist sehr ärgerlich, besonders, wenn man andere Jobangebote dafür abgesagt hat...

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kann aus erster Hand von Deloitte besseres berichten als das, was man teils hier liest. Im Gegensatz zu den meisten hier maße ich es mir nicht an, ein Urteil über das Gesamtunternehmen zu fällen, wer hat schon so umfassende Einblicke. Kann lediglich von einer NL berichten und bei denen läuft es definitiv nicht so chaotisch, dass auf Masseneinstellungen Massenentlassungen folgen. Da geht man mit der Krise und neuen Mitarbeitern sehr viel vernünftiger um. Denke hier im Forum ist viel überzogener Trash-Talk dabei.

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Laber! BIG4 sind einfach schnell mit dem einstellen und sehr schnell mit dem Rausschmiss! Wenn alle Berater etc. auf der Bank sitzen muss halt entlassen werden, denn welche Beratung will schon rote Zahlen schreiben? Egal wie gut jemand ist. Bearing Point ist übrigens schon pleite!

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Ich arbeite für Deloitte Consulting und kann definitiv sagen, dass das alles dummes blabla ist: klar sind die Zeiten schwierig, aber es werden hier keine Leute wegen Auftragsmangel vor die Tür gesetzt.

Es gibt viele neue Kollegen, die längere Zeit auf Projekte warten müssen, aber Kündigungen aus Auftragsmangel sind definitiv schlichtweg falsch.

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Hat jemand Erfahrungen mit dem Standort Hamburg? Insbesondere WP, Tax und Beratung.

Danke+Grüße

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WP und Tax läuft, und läuft, und läuft.
Consulting ist momentan eher mau. aber keine freisetzung.

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Gibts hier Insider, die etwas zur Entwicklung im Bereich Transaction Services oder Corporate Finance im Allgemeinen sagen können. Von PWC und KPMG hört man ja Horrorgeschichten, werden bei Deloitte momentan auch so viele New Joiner nach der Probezeit rausgeworfen? Gibts irgendwelche Erwartungen für das nächste Jahr?
Vielen Dank

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Transaction ist mometan echt bitter... nicht nur bei PwC und EY

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Bei Transaction EY sehr unterschiedliches Bild, Norden und Süden gut, Frankfurt und Westen eher mau, jedoch keine Massenkündigungen sondern internes Umsetzen von ca. 30-50 Leuten in den Bereich Restructuring. Jedoch kaum Neueinstellungen

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Deloitte hat in dem Bereich einen ziemlich schlechten Ruf am Markt (in Deustchland) und eine hohe Fluktuation sogar bei den Partnern, - kein Vergleich zu E&Y, PWC oder KPMG. Alle stellen im Moment nicht oder nur sehr zurückhaltend ein.

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PwC stellt nach wie vor ein, macht aber eine Probezeitmanagement um die Qualität der Mitarbeiter insgesamt zu erhöhen.

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Musst du halt zu Transaction FS gehen, brummt immer

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Oder Restructuring... Die wissen momentan nicht wohin ;-) Der Markt für Leistungen ist größer geworden.

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Aha, das nennt sich also "Probezeitmanagement".
Warum nicht einfach eine sinnvolle Selektion VOR der Vertragsunterzeichnung?
Ich bezweifle, dass man fachlich große Unterschiede in der Arbeit unter den Assistenten im ersten Jahr feststellen kann, da der Aufgabenbereich grob dem eines Praktikanten entspricht. Und in der Krisenzeit hängt wohl jeder an seinem Job, so dass der Schlendrian wohl bei den wenigsten schon in der Probezeit Einzug gehalten hat.

Wenn überhaupt, dann trennt sich nach ca 3 Jahren in der WP die Spreu vom Weizen, sicher aber nicht in der Probezeit. Daher wäre ein Probezeitmgm ein schelchter Witz.

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kann hier jemand von deloitte von übermäßigen entlassungen nach der probezeit bericht oder gibt es im vergleich zu pwc entwarnung. wie siehts in den verschiedenen bereichen aus?
danke

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Kann mir einer was über die Zustände in Düsseldorf im Bereich Tax sagem? Vielen Dank

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ja, kann bestätigen das es bei Deloitte in der Probezeit deutlich vermehrt kündigungen gegeben hat. Aber längst nicht so heftig wie bei PWC. Consulting hat fast nichts zu tun und diverse andere Auslandsgesellschaften von Deloitte haben schon viele "betriebsbedingt" gekündigt. keiner ist vor dieser Krise sicher, auch deloitte nicht. Habe diese infos aus erster hand. ich bin mit einigen ma von Deloitte und PWC befreundet und selbst kunde. die haben mir durch die bank weg von diesen hier z.T. beschrieben schlechetn nachrichten berichtet und mir von diesem thread erzählt. Was ich hier lese macht mich nicht wirklich froh, in der industrie zu arbeiten und damals ein angebot von deloitte ausgeschlagen zu haben. inzwischen mache ich mir auch große sorgen. Allen gekündigten wünsche ich viel glück und erfolg bei der suche!!! und lasst den kopf nicht hängen! es gibt viel schlimmeres als seinen job zu verlieren!! haltet zusammen und trefft euch mit familie und freunden, um über den mist schnell hinweg zukommen! Den rest rate ich nach möglichkeit von den big4 die finger zu lassen: zuviel hire and fire mentalität

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Also, in meiner Abteilung bei Deloitte haben gerade 3 Berufsanfänger November 2008 ihre Probezeit überstanden. Hängt sicherlich von Team zu Team ab und im Großen und Ganzen wird nun selektiver bei den Bewerbern ausgesucht. Jedoch kommt u.a. mit BilMog auch wieder neuer Beratungsbedarf für die Unternehmen, so dass doch auf mittelfristige Sicht auch wieder was zu holen ist. Unbetroffen in dieser Krise ist keiner, aber hier von Massenentlassungen zu sprechen kann nicht sein und lässt potentielle Bewerber dreimal überlegen hier anzufangen. In Foren ist alles mit Vorsicht zu genießen...

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Kann mal einer was zu BDO sagen, die sind doch ähnlich wie Deloitte?

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Ja Deloitte ist in UK top, dort sind die mit Andersen zusammengegangen. Ich Deutschland hat EY Andersen übernommen und Deloitte nur den Consulting Bereich. Bei DC ist es nach 6 Jahren immer noch nicht gelungen sich für das Dasein einer internationalen Top Adresse zu entscheiden. WP ist definitiv was anderes als bei den big 3 und Transaction hat bei denen in Deutschland nicht mal in den Boomjahren geklappt, sie sind jetzt in der Krise mausetot. Wohl gemerkt, Deloitte Deutschland, im Ausland sind die ne ganz andere Nummer.
Das Partnerproblem ist übrigens gar nicht gelöst, das ist nach wie vor ne undurchsichtige Nummer mit Leuten die sich Partner nennen aber bestenfalls mit einem Senior Manager bei KPMG vergleichbar wären.

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Also BDO ist noch mal ne ganz ganz andere Nummer als Deloitte.
Mein Ranking wäre:

1. EY + KPMG
2. PWC
3. Deloitte
4. alle guten Mittelständler
   erst danach BDO

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Ich würde sogar sagen, dass es durchaus Mittelständler gibt, die mehr zahlen und die Leute mehr fördern, als die Big4.

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Hat jemand Erfahrungen mit Tax, insbesondere Global Employer Services bei Deloitte in Düsseldorf, und wie es da so im Moment ausschaut? Werden viele gegangen und wie sind Eure Prognosen für die Zukunft? Danke schonmal, interessanter Thread.

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kleiner Nachtrag: bin bei PwC rausgeflogen, habe nun ein Top-Angebot von einer anderen Big4-Gesellschaft, zugleich aber auch eines von einer sehr renommierten Kanzlei, die gibt es nur in der Stadt hier, aber bezahlt mehr als PwC, bietet Schulungen und Literatur, ein eigenes Büro und man wäre für JAP, Due Diligence und Steuerberatung zuständig...was würdet ihr machen? IFRS-Mandate haben die auch...

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Also ich habe bei Deloitte gekündigt, kann jetzt aber nur für den FInancial Services Bereich in Frankfurt sprechen.

Äußerst desolat, Beförderungen werden nur nach guter Laune ausgesprochen und Gehaltserhöhungen waren zum Jahreswechsel auch sehr bescheiden (was natürlich nicht für die Partner gilt).

Betriebsklima wird immer schlimmer und der Chefe und Konsorten schaffen es nicht, Mandate zu akquirieren (insbesondere Bankmandate). Aber wie soll man das auch schaffen, wenn man sich mit den Bankvorständen anlegt und diese für blöd hält.

Die Finanzkrise ist ja auch darauf zurückzuführen, dass die Herren Wirtschaftsprüfer nicht ordentlich geprüft bzw. durch wegsehen das Risiko dieser ganzen "strukturierten" Finanzierungen bis heute nicht durchschaut habe. Als ich einmal auf dieses Risiko hingewiesen habe, wurde ich wegen Querulantentums von dem entsprechenden Mandat abgezogen.

Also Leute, es muss jeder für sich entscheiden, ich rate ab.

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Die kleinere Kanzlei.

Darf man fragen welche es ist und in welcher Stadt? In Hamburg gibt es mehrere kleinere WPG, in denen seit mehreren Jahren keiner mehr durch die Examen gefallen ist.

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Zur BIG4 gehen oder Arbeitslos bleiben ;-)
Was willst Du wissen!? Aus deinen Worten hört man ja, dass Du schon eine persönliche Präferenz hast...

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Auf der Homepage der WPK (wirtschaftsprüferkammer) werden die Durchfallquoten veröffentlicht. Das keiner seit Jahren durchgefallen sein soll, halte ich für ein Märchen, es sein es hat keiner versucht ;-)

Die Durchfallquoten der großen Gesellschaften liegen unter dem Schnitt, was im Umkehrschluss ja heißt, dass die kleineren weniger erfolgreich sein müssten. Letztlich ist das immer eine Frage der einzelnen Person. Also lasst Euch davon bloss nicht blenden.

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@Poster der bei Deloitte gekündigt hat: Wow, gekündigt in einer Zeit, in der man anderswo kaum noch unterkommt; und das nur aus Prinzip; und du hast als einer von wenigen die Risiken strukturierter Produkte frühzeitig erkannt!! Insiderinfos zu Gehaltserhöhungen bei Partnern hast du auch noch? --> glaub mit dir ist teilweise die Fantasie durchgegangen...
Das mit Beförderungen nach Laune kann ich übrigens nicht bestätigen und dass in solchen Zeiten die Gehaltserhöhungen nicht übermäßig ausfallen darf auch nicht verwundern; das würde ich momentan aber eher als Luxusproblem einordnen!

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das ist in München, bei dieser Kanzlei ist auch in den letzten 4 Jahren nur 1 im Examen durchgefallen, wobei jedes Jahr ca. 3-4Leute den StB und 3 den WP machen...das zeugt doch von einer guten/soliden Ausbildung oder? wenn ich sehe, wie viele es hier bei PwC immer durchhaut...

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Na ja, dafür kannst Du Dir letztlich aber auch nichts kaufen, Du musst ja selbst ins Examen... Bei PWC gehen jedes Jahr über 500 ins Examen, da fällt es vielleicht einfach eher auf.

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Was hier doch teilweise für ein Müll geschrieben wird! Also Deloitte hat sich in den letzten Jahren extrem verbessert und ist nun auf einen sehr guten Weg zu den Big 3 aufzuschliessen. Die Auftragslage ist sehr gut und das Betriebsklima stimmt auch. Allerdings wurden auch einige Assis nach der Probezeit entlassen. Aber nicht so extrem wie bei PWC die wirklich fast jeden nicht übernommen haben. Man hat den Eindruck das sich PWC doch ein wenig verhoben hat, die versuchen sogar Assistenten an Deloitte abzuschieben.

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Wie soll den Deloitte zu den anderen 3 aufschließen, die sind alle fast doppelt so groß wie Deloitte und Deloitte wächst momentan gar nicht. Das ist als MA nicht unbedingt ein Makel, aber die big3 können es sich gegenüber den Kunden leicht machen, Deloitte von vorherein als nicht ebenbürtig zu bezeichnen, und viele glauben es.

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Deloitte will vielleicht gar nicht aufsteigen. Solange die alten Partner die Taschen voll haben, ist aus deren sicht doch alles ok. Da Deloitte ohnehin kaum eigenen Führungsnachwuchs hat, stellen die hatl von den big3 welche ein, zahlen 20% mehr als bei PwC SeniorManager und haben dennoch einen Riesengewinn, da man keine echten Partnergehälter zahlt.

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Stellt Deloitte eigentlich momentan noch ein? Von denen ist zZt sehr wenig zu sehen und zu hören.

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Einstellungsstopp bei Deloitte bis Ende des Jahres.
Quelle: 1.Hand

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einstellungsstop bis zum 1.10!

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Wie siehts denn bei Deloitte im Bereich TAX aus? Gilt der Einstellungsstopp dort genau so? Insbesondere würde mich der Standort Ddorf interessieren, habe da nämlich schon eine ältere Zusage. Danke schonmal im voraus.

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Auf den Homepages der Big4 stehen immer noch genügend Stellenanzeigen im Bereich TAX, aber das muss nichts heißen...

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Arbeitet denn hier keiner in dem Bereich oder interessiert TAX keinen? Stellenausschreibungen gibts massig von Deloitte, das stimmt, aber fast ausschließlich für fertige StB oder?

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Einstellungsstopp bis zum 1.10 im audit Bereich! Tax wird vermutlich auch eher wenig einstellen....

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Bin in Düsseldorf! Habe jetzt am Fr meine Gespräch wegen Probezeit, mal schauen was daraus wird, vor allem unter dem Aspekt, dass nach mir zusätzlich drei Leute eingestellt wurden. Ansonsten ist soagr von bis zum Ende des Jahres von Einstellungsstop die Rede.

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Bist Du denn bei TAX? Welcher Bereich genau? Wie ist denn so die Stimmung und die Arbeitslage? Werden viele am Ende der Probezeit gegangen? Und wie war Dein Gespräch überhaupt? Vertrag hab ich, daher ist der Einstellungsstop für mich eher nicht fatal.

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Ich kann von Deloitte nur abraten, da läuft momentan nichts und die Partner sind alle panisch dabei zu beobachten wie EY in der Krise dennoch vorankommt, sogar die exPwCler übernimmt und selbst verharren sie in einer Art Schockstarre.

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Einstellungsstop.. DC

Ich hatte bereits eine Vertrag nach erfolgreichen Einstellungsgesprächen ausgehandelt. Wurde übrigens durch einen Headhunter aquiriert.

Zur tatsächlichen Einstellung ist es dann nicht mehr gekommen aufgrund des Einstellungstops. Dieser (so nach meinen Informationen) soll wohl zunächst bis zum Geschäftsjahresende am 30.06. bei Deloitte andauern.

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