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Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

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WiWi Gast

PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Hallo,

ich interessiere mich für eine Stelle als Consultant im Bereich CDD & Strategy bei PWC (alternativ derselbe Bereich bei Deloitte). Hat jemand Erfahrungen mit dem Bereich? Wie sehr besteht die Arbeit aus CDD-typischen Aufgaben wie Interviews & Research/Berichte und zu welchen Teilen ist wirkliche Strategieberatungsarbeit an der Tagesordnung?

Wie sehen die Arbeitszeiten typischerweise aus und werden Überstunden alle aufgeschrieben in diesem Bereich? Wie steht es um die Reputation der Big4 in diesem Bereich (im vgl. zu MBB oder Tier2-Beratungen)?

Danke !

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Schade, dass keine Antworten kommen. Anscheinend haben die Leute zu viel zu tun die in diesem Bereich arbeiten.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Der bereich ist klein. delivering Deal value (DDV) team besteht aber aus top leuten.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Kannst du auch was zu Arbeitszeit, Aufgaben und exitmöglochkeiten sagen?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

great

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Gehalt

Weißt jemand, wie es mit dem Gehalt aussieht? (Consultant Commercial Due Diligence)

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Sehr lange Arbeitszeiten. Gehalt weiß ich nicht genau, aber höher als bei Advisory. Würde tippen 55-60k als Einsteiger.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Wie sieht so das Profil der Leute aus, die dort arbeiten?

Mit welchem Profil hat man eine realisitsche Chance auf ein Praktikum dort? Genauso selektiv wie Top-Beratungen (McK // BCG etc.) oder nicht ganz sooo selektiv?

Danke!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Das Thema interessiert mich auch sehr!

Kann leider keine Antworten zu den o.g. Fragen liefern, aber mich interessiert auch nach welchen Profilen PwC sucht & was sind die Alternativen zu PwC, wenn das Profil nicht reichen sollte ?

Gibt es z.B. Beratungen, die auf CDDs spezialisiert sind etc.?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Nicht so schwer wie bei MBB natürlich. Ist schließlich Big 4. Trotzdem gute Profile. Ca. 60h die Woche. Ist schon sehr stressig.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Gehalt

Push!!!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Weißt jemand, wie sehen die Interviews aus für solche Positionen und was kann man mit 2 Jahren Beratungserfahrung und M.Sc. verlangen?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Dachte, wir haben das CDD Team bei PwC komplett an Deloitte verloren. Sind doch nur noch ein paar Underperformer hier. Also wenn du CDD machen willst, musst du wohl jetzt zu Deloitte.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

@25.06.17:
Das ist richtig...die guten PWC CDD-Leute sind zu Deloitte gewechselt. Da hat PWC einiges an Federn gelassen. Auch KPMG hat hier ein deutlich kleineres Team als Deloitte.

Insgesamt ist es recht einfach: Sehr lange Arbeitszeiten bei klassischer Big4-Bezahlung im Corporate Finance. Das heißt Einstieg 45-50k + ggf. Überstunden.

Ich kenne das bei den Teams aber so, dass nicht alle Überstunden aufgeschrieben werden. Zudem gilt: Die Anforderungen an die Teammitglieder sind nicht ganz so hoch wie bei MBB, aber während man früher quasi jeden mit einem gewissen Profil genommen hat, wird heute mehr erwartet (aber immer noch deutlich weniger als MBB).

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Hier werden ständig zwei unterschiedliche Teams durcheinander geworfen: CDD (commercial due diligence) und DDV (delivering deal value). Die Teams sind sogar in unterschiedlichen Practices bei PwC aufgehangen (transactions und Management Consulting). Ich hatte das hier eigentlich schon einmal klar gestellt, leider wurde der Beitrag gelöscht, an echten und relevanten Informationen scheint hier nur bedingtes Interesse zu herrschen... das DDV Team ist praktisch nicht mehr existent und zu Deloitte gewechselt, CDD hat damit aber nichts zu tun!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Hallo zusammen,

hier ein aktueller Mitarbeiter des CDD Teams bei PwC.

PwC hat einen einzigen Mitarbeiter (Senior Manager) an Deloitte verloren. Dieser ist dort Partner geworden und versucht verzweifelt ein Business aufzubauen.

Von den Big4 ist PwC der einzig ernst zu nehmende Kandidate, was CDDs betrifft. Von KPMG hören wir gar nichts im Markt, EY bekommt nur die kleinsten Deals und Deloitte hat, wie gesagt, auch Probleme etwas aufzubauen.

PwC hingegen pitcht auch regelmäßig gegen Strategieberatungen. Wir gewinnen immer wieder Pitches gegen Berger und auch gegen Bain und BCG. Man muss dabei aber auch sagen, dass es sich hier um die Mid CAP PE Deals handelt. Natürlich hat PwC bei den Large Caps keine Chance gegen die großen Beratungen.
Aber das möchten wir auch gar nicht. Was Mid Cap Deals betrifft, würde ich jedoch sagen, ist PwC absoluter Marktführer in Deutschland. Dies wird mir regelmäßig von Freunden bestätigt, die mittlerweile bei BCG und Berger arbeiten. Dort hat man uns mehr als nur auf dem Schirm.
Und wenn man deren Reports mit unseren vergleicht, muss man schon sagen, dass wir da qualitativ schon fast besser unterwegs sind.

Dies liegt natürlich nicht daran, dass wir fähigere Mitarbeiter haben, sondern lediglich an dem Fakt, dass wir eben nur CDDs machen und sehr spezialisiert auf diesem Gebiet sind. Die Strategieberatungen machen dieses Geschäft eben nur opportunistisch und haben dementsprechend auch sehr damit zu kämpfen. Dort wird meistens bis 2-3 Uhr nachts gearbeitet. Wir können / und kennen unser Business derart gut, dass die Regelarbeitszeit 22-23 Uhr ist.

Im Auswahlprozess sind wir schon sehr selektiv unterwegs (natürlich nicht wie die großen Strategen) und haben durch die Bank weg schon sehr gute Profile (Top Hochschulen und Top Praktika).

Einstiegsgehalt liegt auch nicht 45-50k bei PwC. Diese Summen werden bei Deloitte und KPMG bezahlt. Bei PwC steigt man mit einem All-in Vertrag jenseits der 60k ein. Und selbst wir dürfen unsere Überstunden abfeiern, falls wir 6 Monate im Schnitt länger als 48h die Woche arbeiten, was kein Problem sein sollte.

Und das CDD Team bei PwC ist nur in einer einzigen Practice aufgehangen und zwar im Bereich Transaction Services, was auch durchaus Sinn ergibt.

Bei Rückfragen gerne melden.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

"PwC hat einen einzigen Mitarbeiter (Senior Manager) an Deloitte verloren. Dieser ist dort Partner geworden und versucht verzweifelt ein Business aufzubauen."

Evtl. Im Bereich CDD, das weiß ich nicht.
Der Vorposten sprach aber vom DDV Team, und das ist wie bereits von jemand anderem erwähnt zum größten Teil zu Deloitte gewechselt.

Trotzdem langer und informativer Post, Danke dafür.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Die PwC Fanboy Brille konntest du leider trotzdem nicht absetzen.
Zufälligerweise sind dem "einen Senior Manager" noch "ein paar" andere PwCler gefolgt. Steht aber natürlich in keinem Zusammenhang.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Ist de facto nicht so. Ein einziger Partner ist gegangen.

Mag sein, dass das im DDV Team passiert ist. Hier habe ich keinen Einblick. Aber bei CDD wüsste ich nicht, dass noch weitere SMs zu Deloitte abgewandert sind.

Und wirklich PwC Fan bin ich nicht. Habe eben versucht, objektiv zu berichten, wie wir am Markt positioniert sind.
Was das Business an sich und die CDD-Tätigkeiten an sich betreffen, habe ich eine andere Meinung.

Außerdem habe ich ganz klar zum Ausdruck gesagt, dass man im Large Cap Bereich überhaupt nicht mit den Großen mithalten kann. Keine Chance. Die haben auch ehrlicherweise vom Profil her bessere Leute.

Jedoch sind wir im Mid Cap Bereich mit marktführend und können uns momentan vor Aufträgen kaum retten und müssen einen Auftrag nach dem Anderen absagen.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Und natürlich Entschuldigung an den Vorredner.
Habe das überflogen und dachte, er redet über CDD.

Mit DDV wird er wohl recht haben.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Bis 23Uhr arbeiten für 60k? Puuuh....

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

hier ein aktueller Mitarbeiter des CDD Teams bei PwC.

PwC hat einen einzigen Mitarbeiter (Senior Manager) an
Deloitte verloren. Dieser ist dort Partner geworden und
versucht verzweifelt ein Business aufzubauen.

Von den Big4 ist PwC der einzig ernst zu nehmende Kandidate,
was CDDs betrifft. Von KPMG hören wir gar nichts im Markt, EY
bekommt nur die kleinsten Deals und Deloitte hat, wie gesagt,
auch Probleme etwas aufzubauen.

PwC hingegen pitcht auch regelmäßig gegen
Strategieberatungen. Wir gewinnen immer wieder Pitches gegen
Berger und auch gegen Bain und BCG. Man muss dabei aber auch
sagen, dass es sich hier um die Mid CAP PE Deals handelt.
Natürlich hat PwC bei den Large Caps keine Chance gegen die
großen Beratungen.
Aber das möchten wir auch gar nicht. Was Mid Cap Deals
betrifft, würde ich jedoch sagen, ist PwC absoluter
Marktführer in Deutschland. Dies wird mir regelmäßig von
Freunden bestätigt, die mittlerweile bei BCG und Berger
arbeiten. Dort hat man uns mehr als nur auf dem Schirm.
Und wenn man deren Reports mit unseren vergleicht, muss man
schon sagen, dass wir da qualitativ schon fast besser
unterwegs sind.

Dies liegt natürlich nicht daran, dass wir fähigere
Mitarbeiter haben, sondern lediglich an dem Fakt, dass wir
eben nur CDDs machen und sehr spezialisiert auf diesem Gebiet
sind. Die Strategieberatungen machen dieses Geschäft eben nur
opportunistisch und haben dementsprechend auch sehr damit zu
kämpfen. Dort wird meistens bis 2-3 Uhr nachts gearbeitet.
Wir können / und kennen unser Business derart gut, dass die
Regelarbeitszeit 22-23 Uhr ist.

Im Auswahlprozess sind wir schon sehr selektiv unterwegs
(natürlich nicht wie die großen Strategen) und haben durch
die Bank weg schon sehr gute Profile (Top Hochschulen und Top
Praktika).

Einstiegsgehalt liegt auch nicht 45-50k bei PwC. Diese Summen
werden bei Deloitte und KPMG bezahlt. Bei PwC steigt man mit
einem All-in Vertrag jenseits der 60k ein. Und selbst wir
dürfen unsere Überstunden abfeiern, falls wir 6 Monate im
Schnitt länger als 48h die Woche arbeiten, was kein Problem
sein sollte.

Und das CDD Team bei PwC ist nur in einer einzigen Practice
aufgehangen und zwar im Bereich Transaction Services, was
auch durchaus Sinn ergibt.

Bei Rückfragen gerne melden.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Kann jemand noch genaueres zur Gehaltsentwicklung in den folgenden Jahren und den Exits sagen? Arbeitet man dort eigentlich vor Ort beim Kunden oder bleibt man am Standort?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Kann jemand bzgl. dieser Frage was berichten?

WiWi Gast schrieb am 06.01.2016:

Hallo,

Wie sehr besteht die Arbeit aus CDD-typischen Aufgaben wie Interviews & Research/Berichte und zu welchen Teilen ist wirkliche Strategieberatungsarbeit an der Tagesordnung?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Noch jemand paar insights?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Gehalt: 4700€ p. Monat, Bonus liegt bei Consultants und Senior Consultants bei einem halben Monatsgehalt fix nach der neuen "Reward" Gehaltsumstrukturierung seit 2018.

Arbeitszeiten: 60-80h pro Woche, 9h-min. 23 Uhr, Wochenende frei, v.a. Ende 2017 war stressig, Sep. 2017 war aber super entspannt und da ging es auch mal auf die Wiesn

Aufgaben: Wir machen eigentlich nur CDDs, sehr selten mal werden Consultants oder Senior Consultants zu BRS (Restrukturierung) geschickt. Großteil der Arbeitszeit besteht aus "Cold-Calling", also Kaltanrufen bei Leuten aus verschiedenen Industrien, um denen Informationen zu entlocken. Generell sind Prozesse und CDDs so strukturiert, dass man sehr schnell produktiv arbeiten kann. Downside ist dabei allerdings, dass die Lernkurve sehr schnell abflacht und die meisten nach ca. 1- 1 1/2 Jahren wieder gehen.

Team: Super Zusammenhalt zwischen Consultants und Senior Consultants, dann starke Hierachiegap zu Managern, Directors, Partners. Im August 2017 ist ein neuer Partner (ehemals BCG) dazugestoßen, der das CDD Team in Frankfurt leitet und wohl eher strategischere Themen als das Münchener Team bearbeiten möchte. Kamen bisher allerdings kaum Projekte.

Generell kann man sagen: Volles Programm CDDs, 0% "wirkliche" Strategieberatung.

Bei Fragen gerne melden,

cheers

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Beim Gehalt sind die Überstunden wohl schon drin, oder? Bei solchen Stunden kann man aber ja schon fast ins IB gehen und wesentlich mehr bekommen.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2018:

Gehalt: 4700€ p. Monat, Bonus liegt bei Consultants und Senior Consultants bei einem halben Monatsgehalt fix nach der neuen "Reward" Gehaltsumstrukturierung seit 2018.

Arbeitszeiten: 60-80h pro Woche, 9h-min. 23 Uhr, Wochenende frei, v.a. Ende 2017 war stressig, Sep. 2017 war aber super entspannt und da ging es auch mal auf die Wiesn

Aufgaben: Wir machen eigentlich nur CDDs, sehr selten mal werden Consultants oder Senior Consultants zu BRS (Restrukturierung) geschickt. Großteil der Arbeitszeit besteht aus "Cold-Calling", also Kaltanrufen bei Leuten aus verschiedenen Industrien, um denen Informationen zu entlocken. Generell sind Prozesse und CDDs so strukturiert, dass man sehr schnell produktiv arbeiten kann. Downside ist dabei allerdings, dass die Lernkurve sehr schnell abflacht und die meisten nach ca. 1- 1 1/2 Jahren wieder gehen.

Team: Super Zusammenhalt zwischen Consultants und Senior Consultants, dann starke Hierachiegap zu Managern, Directors, Partners. Im August 2017 ist ein neuer Partner (ehemals BCG) dazugestoßen, der das CDD Team in Frankfurt leitet und wohl eher strategischere Themen als das Münchener Team bearbeiten möchte. Kamen bisher allerdings kaum Projekte.

Generell kann man sagen: Volles Programm CDDs, 0% "wirkliche" Strategieberatung.

Bei Fragen gerne melden,

cheers

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Regenent

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Kann zwar nicht für diese Abteilung sprechen, Überstunden werden bei PwC allerdings im gesamten Haus für alle Grades unter Manager vergütet bzw. können abgefeiert werden.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2018:

Beim Gehalt sind die Überstunden wohl schon drin, oder? Bei solchen Stunden kann man aber ja schon fast ins IB gehen und wesentlich mehr bekommen.

WiWi Gast schrieb am 18.01.2018:

Gehalt: 4700€ p. Monat, Bonus liegt bei Consultants und Senior Consultants bei einem halben Monatsgehalt fix nach der neuen "Reward" Gehaltsumstrukturierung seit 2018.

Arbeitszeiten: 60-80h pro Woche, 9h-min. 23 Uhr, Wochenende frei, v.a. Ende 2017 war stressig, Sep. 2017 war aber super entspannt und da ging es auch mal auf die Wiesn

Aufgaben: Wir machen eigentlich nur CDDs, sehr selten mal werden Consultants oder Senior Consultants zu BRS (Restrukturierung) geschickt. Großteil der Arbeitszeit besteht aus "Cold-Calling", also Kaltanrufen bei Leuten aus verschiedenen Industrien, um denen Informationen zu entlocken. Generell sind Prozesse und CDDs so strukturiert, dass man sehr schnell produktiv arbeiten kann. Downside ist dabei allerdings, dass die Lernkurve sehr schnell abflacht und die meisten nach ca. 1- 1 1/2 Jahren wieder gehen.

Team: Super Zusammenhalt zwischen Consultants und Senior Consultants, dann starke Hierachiegap zu Managern, Directors, Partners. Im August 2017 ist ein neuer Partner (ehemals BCG) dazugestoßen, der das CDD Team in Frankfurt leitet und wohl eher strategischere Themen als das Münchener Team bearbeiten möchte. Kamen bisher allerdings kaum Projekte.

Generell kann man sagen: Volles Programm CDDs, 0% "wirkliche" Strategieberatung.

Bei Fragen gerne melden,

cheers

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Danke für die Insights!

Also knapp 59k + Überstunden zum Einstieg? Da hat PwC aber ordentlich aufgestockt. Oder waren die Gehälter in der Abteilung immer etwas höher als im Advisory Bereich?

Die Arbeitszeiten sollten ja bekannt sein, da hauptsächlich PE als Kunden. Aber zu sagen, dass man dann auch ins IB gehen könnte ist ja Schwachsinn. Die Erstellung von CDDs ist eine ganz andere Geschichte als die Arbeit von IBlern, die werden eigentlich nur von Strategieberatungen durchgeführt. Und wenn das Gehalt wirklich stimmen sollte, dann gibt es auf dem Markt gar nicht viel mehr Alternativen die ein besseres Paket bieten. Die einzigen Läden die in dem Bereich erfolgreich sind und mehr Gehalt zahlen (bei aber eher noch höherer Arbeitszeit), sind die Tier 1&2 Beratungen und OC&C. Und die sind noch einmal ein Stück selektiver.

Bisher hat mich tatsächlich immer das Gehalt etwas abgeschreckt (da mir die Arbeitszeiten bewusst waren). Aber nun scheint es tatsächlich ganz interessant zu sein. Wie ist denn die Reisetätigkeit? Wahrscheinlich eher weniger oder? Könntest du auch noch etwas zu den Karriereschritten (also z.B. 2 Jahre Consultant, 3 Jahre Senior Consultant etc.) und der dazugehörigen Gehaltsentwicklung sagen?

Vielen Dank!

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Regenent

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Normalerweise steigt man bei PwC irgendwie mit 45k + Überstunden sowas ein, genau sagen kann ich das auch nicht, die haben da ziemlich viel umstrukturiert in letzter Zeit. Dürfte aber so in dem Bereich liegen, für nahezu das ganze Haus. Wenn mein Partner einen Vertragsentwurf mit 59k zum Einstieg an den Betriebsrat weitergibt, wird es da tösendes Gelächter geben.

Allerdings gibt es gewisse Abteilungen, die durchaus mehr bieten dürfen, da die sich im recruiting stets mit T1-T3 Buden konkurrieren müssen. Ob 59k dann drin sind? Kann gut sein.

Reisetätigkeit ist standardmäßig. Meistens haben die Abteilungen einen lockeren Freitag im Office oder Zuhause, sonst halt dementsprechend.. Natürlich Reiseplanung in Eigenverantwortung und Bezahlung im Voraus. Hotel darf, wenn's keine Ausnahmefälle gibt, 150 Euronen kosten.

Musterkarriere ist alle 2-3 Jahre Aufstieg. Realität ist meistens nach einem halben Jahr Manager Industrie.

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

Danke für die Insights!

Also knapp 59k + Überstunden zum Einstieg? Da hat PwC aber ordentlich aufgestockt. Oder waren die Gehälter in der Abteilung immer etwas höher als im Advisory Bereich?

Die Arbeitszeiten sollten ja bekannt sein, da hauptsächlich PE als Kunden. Aber zu sagen, dass man dann auch ins IB gehen könnte ist ja Schwachsinn. Die Erstellung von CDDs ist eine ganz andere Geschichte als die Arbeit von IBlern, die werden eigentlich nur von Strategieberatungen durchgeführt. Und wenn das Gehalt wirklich stimmen sollte, dann gibt es auf dem Markt gar nicht viel mehr Alternativen die ein besseres Paket bieten. Die einzigen Läden die in dem Bereich erfolgreich sind und mehr Gehalt zahlen (bei aber eher noch höherer Arbeitszeit), sind die Tier 1&2 Beratungen und OC&C. Und die sind noch einmal ein Stück selektiver.

Bisher hat mich tatsächlich immer das Gehalt etwas abgeschreckt (da mir die Arbeitszeiten bewusst waren). Aber nun scheint es tatsächlich ganz interessant zu sein. Wie ist denn die Reisetätigkeit? Wahrscheinlich eher weniger oder? Könntest du auch noch etwas zu den Karriereschritten (also z.B. 2 Jahre Consultant, 3 Jahre Senior Consultant etc.) und der dazugehörigen Gehaltsentwicklung sagen?

Vielen Dank!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Genau die Einstiegsgehälter kenne ich eben auch. Aber wie gesagt, wäre ja tatsächlich interessant, wenn es in dem Bereich mehr geben sollte aufgrund der höheren Selektivität. Weil für 45k+ Überstunden will doch niemand bis 23 Uhr arbeiten. Dann werde ich mal eine Bewerbung in Erwägung ziehen! Vielen Dank!

Regenent schrieb am 19.01.2018:

Normalerweise steigt man bei PwC irgendwie mit 45k + Überstunden sowas ein, genau sagen kann ich das auch nicht, die haben da ziemlich viel umstrukturiert in letzter Zeit. Dürfte aber so in dem Bereich liegen, für nahezu das ganze Haus. Wenn mein Partner einen Vertragsentwurf mit 59k zum Einstieg an den Betriebsrat weitergibt, wird es da tösendes Gelächter geben.

Allerdings gibt es gewisse Abteilungen, die durchaus mehr bieten dürfen, da die sich im recruiting stets mit T1-T3 Buden konkurrieren müssen. Ob 59k dann drin sind? Kann gut sein.

Reisetätigkeit ist standardmäßig. Meistens haben die Abteilungen einen lockeren Freitag im Office oder Zuhause, sonst halt dementsprechend.. Natürlich Reiseplanung in Eigenverantwortung und Bezahlung im Voraus. Hotel darf, wenn's keine Ausnahmefälle gibt, 150 Euronen kosten.

Musterkarriere ist alle 2-3 Jahre Aufstieg. Realität ist meistens nach einem halben Jahr Manager Industrie.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Servus!

Tolle & interessante Beiträge bisher, wie ich finde!! Kann jemand von Euch noch etwas über die Exits sagen -> Wohin verschlägt es ehemalige Consultants / Senior Consultants aus eurem Bereich hin?

Ich stelle mir da folgende Szenarien vor: (1) Tier 1 Beratung (sowie OC&C - auch nach Eingliederung bei EY?!), (2) PE oder (3) zu einem Buy-Side / Sell-Side Kunden / Industrie, (welcher Funktion dort - M&A bei einem Corporate ?).

Würde mich über eine Antwort sehr freuen!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Finde ich ebenfalls interessant. :)

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 19.01.2018:

Danke für die Insights!

Also knapp 59k + Überstunden zum Einstieg? Da hat PwC aber ordentlich aufgestockt. Oder waren die Gehälter in der Abteilung immer etwas höher als im Advisory Bereich?

Gehalt sind 58.750 p.a. zum Einstieg (4700x12 + 4700x0.5 fixer Bonus). Das ist inklusive aller Überstunden - und davon macht man reichlich. Bezahlung ist also eher unter Industriedurchschnitt. Gerade zurzeit ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, da ohne Ende Projekte verkauft werden und wirklich jede kleinste Transaktion mitgenommen wird...

Das Gehalt ist bei CDD etwas höher im Vergleich zu den anderen PwC Teams, da das CDD Team aus dem ehemaligen Management Consulting PwCs hervorging und da gab es Festgehälter.

Lediglich CDD-Teammitglieder, die das 360° Programm durchlaufen haben, bekommen einen JAZ (Jahresarbeitszeikonto) - Vertrag, bei dem Überstunden notiert werden. Dabei ist es aber schon vorgekommen, dass man vom Projektmanager die Option bekommen hat, alles Stunden aufzuschreiben und eine schlechtere Projektbewertung zu bekommen oder nicht alle Stunden aufzuschreiben und eine gute Projektbewertung zu erhalten...

Die Arbeitszeiten sollten ja bekannt sein, da hauptsächlich PE als Kunden. Aber zu sagen, dass man dann auch ins IB gehen könnte ist ja Schwachsinn. Die Erstellung von CDDs ist eine ganz andere Geschichte als die Arbeit von IBlern, die werden eigentlich nur von Strategieberatungen durchgeführt. Und wenn das Gehalt wirklich stimmen sollte, dann gibt es auf dem Markt gar nicht viel mehr Alternativen die ein besseres Paket bieten. Die einzigen Läden die in dem Bereich erfolgreich sind und mehr Gehalt zahlen (bei aber eher noch höherer Arbeitszeit), sind die Tier 1&2 Beratungen und OC&C. Und die sind noch einmal ein Stück selektiver.

Korrekt. Thematisch sind CDDs eher Strategieberatungsaufgaben - Arbeitszeiten sind aber in der Tat eher IB-mäßig - auch weil, wie korrekt genannt, Kunden eigentlich nur PEs sind und dort ein anderer Druck als bei Corporates herrscht.

Bisher hat mich tatsächlich immer das Gehalt etwas abgeschreckt (da mir die Arbeitszeiten bewusst waren). Aber nun scheint es tatsächlich ganz interessant zu sein. Wie ist denn die Reisetätigkeit? Wahrscheinlich eher weniger oder? Könntest du auch noch etwas zu den Karriereschritten (also z.B. 2 Jahre Consultant, 3 Jahre Senior Consultant etc.) und der dazugehörigen Gehaltsentwicklung sagen?

Bei der Reisetätigkeit kommt es absolut auf dein Office an. Die meisten Projekte werden aus MUC heraus gemacht, daher ist man aus FRA oder BER quasi konstant unter der Woche in MUC, während MUC-Leute natürlich kaum reisen müssen.

Exitmöglichkeiten sind relativ gut. Ein paar schaffen es ins PE, der Großteil geht aber eher Richtung Business Development bei Corporates. Wie oben genannt, verlassen die meisten das Team bereits wieder auf Consultant Level. Seit Sep/Aug 2017 sind ca. 10 Leute neu ins Team gekommen, davon haben bereits drei wieder gekündigt.

Vielen Dank!

Bei Fragen einfach melden ;)

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Der CDD-Markt wird im Large Cap Segment von den großen Strategieberatungen dominiert. Marktführer ist Bain, gefolgt von Roland Berger, BCG etc. Die wenigsten haben aber ein Ring Fence Team. Die Big4 spielen nur die zweite Geige. Außer PwC ist es keinem gelungen, ein professionelles Team aufzubauen. Allerdings hängt der Erfolg dort an nur einer Person (+verlängerter Werkbank). E&Y hat vor kurzem OC&C gekauft. Ein Schritt nach vorn, aber der Erfolg bleibt abzuwarten. PwC hatte auch große Probleme bei der Integartion von booz&. Im Small Cap Segment gibt es viele spezialisierte Beratungen, welche häufig Spin-offs von größeren Beratungen sind. Diese sind fast ausschließlich auf CDD fokussiert und als Spezialisten zu bezeichnen. Bei größeren Beratungen und WP-Gesellschaften ist CDD häufig ein "geduldeter" Randbereich.

Mit klassischer Strategieberatung hat Commercial Due Diligence im Übrigen nichts zu tun. Es geht um die Durchführung reiner Analysen und nicht um Konzepterstellung und Implementierung. Die Projekte sind i.d.R. sehr kurz und anstrengend. Eine 70-80 Stundenwoche ist an der Tagesordnung (inkl. regelmäßiger Wochenendarbeit).

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Super, vielen Dank für die hilfreichen Antworten!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:

Gehalt sind 58.750 p.a. zum Einstieg (4700x12 + 4700x0.5 fixer Bonus). Das ist inklusive aller Überstunden - und davon macht man reichlich. Bezahlung ist also eher unter Industriedurchschnitt. Gerade zurzeit ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, da ohne Ende Projekte verkauft werden und wirklich jede kleinste Transaktion mitgenommen wird...

Wieso ist der variable Anteil so "erschreckend" gering - oder verstehe ich die Struktur des Gehalts nicht?

Ist der variable Anteil bei den o.g. Zahlen bei 2.350 € gecapt? Oder stellt dies lediglich ein Minimum dar?

Danke für die Hilfe!

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Im Grunde genommen gibt es bei PWC keinen variablen Anteil, da der Bonus fix im Vertrag steht mit einem halben Monatsgehalt. Also ja, in dem Fall 2.350 - wenn du neu anfängst kriegst du wahrscheinlich nur 3800 sowas, dann 1.900. Dafür werden aber Überstunden bezahlt.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 12.03.2018:

Gehalt sind 58.750 p.a. zum Einstieg (4700x12 + 4700x0.5 fixer Bonus). Das ist inklusive aller Überstunden - und davon macht man reichlich. Bezahlung ist also eher unter Industriedurchschnitt. Gerade zurzeit ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, da ohne Ende Projekte verkauft werden und wirklich jede kleinste Transaktion mitgenommen wird...

Wieso ist der variable Anteil so "erschreckend" gering - oder verstehe ich die Struktur des Gehalts nicht?

Ist der variable Anteil bei den o.g. Zahlen bei 2.350 € gecapt? Oder stellt dies lediglich ein Minimum dar?

Danke für die Hilfe!

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Danke für die schnelle Antwort - ist das generell so üblich bei PwC? Oder Bereichsspezifisch?

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 30.03.2018:

Danke für die schnelle Antwort - ist das generell so üblich bei PwC? Oder Bereichsspezifisch?

Im ganzen Unternehmen gleich. Allerdings ist das erst seit kurzem so, kann also durchaus sein, dass es noch ältere Verträge gibt, bei denen das anders ist.

Wenn du anfängst, allerdings immer 0,5 Monatsgehalt als Bonus.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 30.03.2018:

WiWi Gast schrieb am 30.03.2018:

Danke für die schnelle Antwort - ist das generell so üblich bei PwC? Oder Bereichsspezifisch?

Im ganzen Unternehmen gleich. Allerdings ist das erst seit kurzem so, kann also durchaus sein, dass es noch ältere Verträge gibt, bei denen das anders ist.

Ist nicht korrekt. Ehemaliges Management Consuting hat all-in Verträge, wie oben beschrieben.

Wenn du anfängst, allerdings immer 0,5 Monatsgehalt als Bonus.

Das ist korrekt.

Die 0,5 Gehälter Bonus sind fix auf Consultant-Level.

Minimumzeit im CDD Team bis zur ersten Beförderung liegt bei 2 Jahren - hat noch niemand geschafft, schneller befördert zu werden bzw. High-Performer sind eher wieder schnell weg.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Kann ich mich auf eine Stelle auch direkt als Senior bewerben, wenn ich davor bereits zwei Jahre in einer kleineren Strategieberatung gearbeitet habe?

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Kann ich mich auf eine Stelle auch direkt als Senior bewerben, wenn ich davor bereits zwei Jahre in einer kleineren Strategieberatung gearbeitet habe?

klar

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Was könnte man in so einem Fall als Senior Consultant verlangen?

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.05.2018:

Kann ich mich auf eine Stelle auch direkt als Senior bewerben, wenn ich davor bereits zwei Jahre in einer kleineren Strategieberatung gearbeitet habe?

klar

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Wenn wir schon mal bei dem Thema sind, wie entwickelt sich denn das Gehalt nach dem Einstieg als Consultant? Ich würde ja in den zahlreichen weiteren Threads nachschauen, aber da beim CDD-Team die Einstiegsgehälter schon anders sind, wird das ja auch einen Einfluss auf die anderen Ränge haben. Was verdient man z.B. als Manager in etwa?

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Ebenfalls interessiert!

Bester Mann schrieb am 26.05.2018:

Wenn wir schon mal bei dem Thema sind, wie entwickelt sich denn das Gehalt nach dem Einstieg als Consultant? Ich würde ja in den zahlreichen weiteren Threads nachschauen, aber da beim CDD-Team die Einstiegsgehälter schon anders sind, wird das ja auch einen Einfluss auf die anderen Ränge haben. Was verdient man z.B. als Manager in etwa?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Wie ist so die Gehaltsentwicklung in dem Bereich?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

FYI: Es sind die GPS Value Workshop Ergebnisse herausgekommen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei PwC: Willkommen bei Deals Strategy - der Abteilung mit den unglücklichsten Mitarbeitern von ganz PwC Deutschland :) Wir belegen erfolgreich den letzten Platz - Partnern wurde deswegen wohl 20% des Bonus gestrichen...vielleicht ändert sich ja was...irgendwann...

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 24.07.2018:

FYI: Es sind die GPS Value Workshop Ergebnisse herausgekommen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei PwC: Willkommen bei Deals Strategy - der Abteilung mit den unglücklichsten Mitarbeitern von ganz PwC Deutschland :) Wir belegen erfolgreich den letzten Platz - Partnern wurde deswegen wohl 20% des Bonus gestrichen...vielleicht ändert sich ja was...irgendwann...

wie sind die Ergebnisse für die anderen Bereiche im Deals Bereich?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

70-80h Arbeitszeit bei so einem Gehalt?

Da hab ich von EY TAS aber was besseres gehört. Dort eher so ~45h standard, dafür ab und zu Tage in bestimmten Dealphasen, wo es ein allnighter wird.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Kann ich mich dir nur anschließen..
Wie kann man denn für so ein Gehalt 70-80h schrubben ? Es wurde schon erwähnt dass die Lernkurve überschaubar steil ist und der Brand einer BIG4 ist sicherlich auch kein Ausgleich für das Gehalt.
Wieso geht man dann nicht direkt zu einer T2 ?

WiWi Gast schrieb am 24.07.2018:

70-80h Arbeitszeit bei so einem Gehalt?

Da hab ich von EY TAS aber was besseres gehört. Dort eher so ~45h standard, dafür ab und zu Tage in bestimmten Dealphasen, wo es ein allnighter wird.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Push

WiWi Gast schrieb am 24.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 24.07.2018:

FYI: Es sind die GPS Value Workshop Ergebnisse herausgekommen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei PwC: Willkommen bei Deals Strategy - der Abteilung mit den unglücklichsten Mitarbeitern von ganz PwC Deutschland :) Wir belegen erfolgreich den letzten Platz - Partnern wurde deswegen wohl 20% des Bonus gestrichen...vielleicht ändert sich ja was...irgendwann...

wie sind die Ergebnisse für die anderen Bereiche im Deals Bereich?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Interessante Information. Ich bin Teammitglied und etwas überrascht über manche Halbwahrheiten, die hier gepostet werden. Woher stammt die Aussage, dass unser Team am schlechtesten abgeschnitten hat? Auch die Jahresboni der Partner zu kennen, bevor diese selbst es wissen, ist ganz schön mächtig.

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

WiWi Gast schrieb am 24.07.2018:

FYI: Es sind die GPS Value Workshop Ergebnisse herausgekommen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei PwC: Willkommen bei Deals Strategy - der Abteilung mit den unglücklichsten Mitarbeitern von ganz PwC Deutschland :) Wir belegen erfolgreich den letzten Platz - Partnern wurde deswegen wohl 20% des Bonus gestrichen...vielleicht ändert sich ja was...irgendwann...

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

Wo sitzt das Hauptteam, in MUC? Oder auch Arbeit von FRA aus möglich?
Wie lange bleiben die Leute bei euch so im Durchschnitt?
Welches Profil haben die Praktikanten?
Wie ist das Zwischenmenschliche?
Wie sind die Arbeitszeiten? Wochenenden alle frei?

Danke

Und an die Leute die wegen dem eher "schlechten" Gehalt nörgeln: Macht erstmal euer IB Praktikum inklusive Arbeit am Wochenende!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Das Hauptteam sitzt in München, dort sind auch die meisten Projektleiter. Deshalb erfolgt hier meist die Arbeit. Wenn Teams aus FRA gestafft werden ist auch ab und zu der Arbeitsschwerpunkt im FRA Office.
Leute bleiben zwischen 3 Monaten und 11 Jahren aber c. 2-3 Jahre im Schnitt. Dadurch, dass das Team in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, haben wir ein relativ Junges Team.
Zwischenmenschlich passt es sehr gut meiner Ansicht nach, hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Ich habe in 12 Monaten nie am Wochenende gearbeitet, aber es gab 1-2 Fälle, in denen es vorkam. Mittlerweile muss der Partner Wochenendarbeit freigeben.
Arbeitszeiten besser als bei den T1 Buden. 20-22 Uhr ist in der Regel Schluss in Projektphasen.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

Wo sitzt das Hauptteam, in MUC? Oder auch Arbeit von FRA aus möglich?
Wie lange bleiben die Leute bei euch so im Durchschnitt?
Welches Profil haben die Praktikanten?
Wie ist das Zwischenmenschliche?
Wie sind die Arbeitszeiten? Wochenenden alle frei?

Danke

Und an die Leute die wegen dem eher "schlechten" Gehalt nörgeln: Macht erstmal euer IB Praktikum inklusive Arbeit am Wochenende!

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MünchenIstTeuer

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 27.07.2018:

Das Hauptteam sitzt in München, dort sind auch die meisten Projektleiter. Deshalb erfolgt hier meist die Arbeit. Wenn Teams aus FRA gestafft werden ist auch ab und zu der Arbeitsschwerpunkt im FRA Office.
Leute bleiben zwischen 3 Monaten und 11 Jahren aber c. 2-3 Jahre im Schnitt. Dadurch, dass das Team in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, haben wir ein relativ Junges Team.
Zwischenmenschlich passt es sehr gut meiner Ansicht nach, hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Ich habe in 12 Monaten nie am Wochenende gearbeitet, aber es gab 1-2 Fälle, in denen es vorkam. Mittlerweile muss der Partner Wochenendarbeit freigeben.
Arbeitszeiten besser als bei den T1 Buden. 20-22 Uhr ist in der Regel Schluss in Projektphasen.

an den PwC'ler: Kann man dich irgendwie kontaktieren?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 27.07.2018:

Das Hauptteam sitzt in München, dort sind auch die meisten Projektleiter. Deshalb erfolgt hier meist die Arbeit. Wenn Teams aus FRA gestafft werden ist auch ab und zu der Arbeitsschwerpunkt im FRA Office.
Leute bleiben zwischen 3 Monaten und 11 Jahren aber c. 2-3 Jahre im Schnitt. Dadurch, dass das Team in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, haben wir ein relativ Junges Team.
Zwischenmenschlich passt es sehr gut meiner Ansicht nach, hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Ich habe in 12 Monaten nie am Wochenende gearbeitet, aber es gab 1-2 Fälle, in denen es vorkam. Mittlerweile muss der Partner Wochenendarbeit freigeben.
Arbeitszeiten besser als bei den T1 Buden. 20-22 Uhr ist in der Regel Schluss in Projektphasen.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

Wo sitzt das Hauptteam, in MUC? Oder auch Arbeit von FRA aus möglich?
Wie lange bleiben die Leute bei euch so im Durchschnitt?
Welches Profil haben die Praktikanten?
Wie ist das Zwischenmenschliche?
Wie sind die Arbeitszeiten? Wochenenden alle frei?

Danke

Und an die Leute die wegen dem eher "schlechten" Gehalt nörgeln: Macht erstmal euer IB Praktikum inklusive Arbeit am Wochenende!

wie ist das gehalt?
gibt's eine überstundenregelung analog zu den anderen Transaction Bereichen?
Projekte ausschließlich CDDs?
Kunden mehr PEs oder Corporates/DAX?
Hauptkonkurrenten wie man hört LEK und Goetzpartners?
Was sind typische Exits?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Das Gehalt ist jetzt nicht wie im IB, aber höher als bei anderen Big 4/Einstiegsgehälter sind relativ Marktüblich. Gehälter sind beim Einstieg natürlich auch immer Verhandlungssache... Das kann man selbst ja auch etwas beeinflussen.

Projekte sind CDDs, buy und sell side, sowie einzelne Strategie Projekte.

Kunden sind überwiegen PEs und da auch die führenden. Der gute Kontakt zu PEs macht die Abteilung so erfolgreich.

LEK und Goetzpartners sind sicherlich auch gute Arbeitgeber, aber können wir hier nicht beurteilen, da wir dort nicht gearbeitet haben.

Ich glaube man muss entscheiden welcher Arbeitgeber menschlich am besten zu einem passt. Das kann man am besten durch persönliche Gespräche/Interviews in Erfahrung bringen. Da hilft auch kein Online Forum. Daher mein Vorschlag: schaut euch die Sachen erst mal persönlich Live an bevor ihr euer Urteil fällt.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 27.07.2018:

Das Hauptteam sitzt in München, dort sind auch die meisten Projektleiter. Deshalb erfolgt hier meist die Arbeit. Wenn Teams aus FRA gestafft werden ist auch ab und zu der Arbeitsschwerpunkt im FRA Office.
Leute bleiben zwischen 3 Monaten und 11 Jahren aber c. 2-3 Jahre im Schnitt. Dadurch, dass das Team in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, haben wir ein relativ Junges Team.
Zwischenmenschlich passt es sehr gut meiner Ansicht nach, hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Ich habe in 12 Monaten nie am Wochenende gearbeitet, aber es gab 1-2 Fälle, in denen es vorkam. Mittlerweile muss der Partner Wochenendarbeit freigeben.
Arbeitszeiten besser als bei den T1 Buden. 20-22 Uhr ist in der Regel Schluss in Projektphasen.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

Wo sitzt das Hauptteam, in MUC? Oder auch Arbeit von FRA aus möglich?
Wie lange bleiben die Leute bei euch so im Durchschnitt?
Welches Profil haben die Praktikanten?
Wie ist das Zwischenmenschliche?
Wie sind die Arbeitszeiten? Wochenenden alle frei?

Danke

Und an die Leute die wegen dem eher "schlechten" Gehalt nörgeln: Macht erstmal euer IB Praktikum inklusive Arbeit am Wochenende!

wie ist das gehalt?
gibt's eine überstundenregelung analog zu den anderen Transaction Bereichen?
Projekte ausschließlich CDDs?
Kunden mehr PEs oder Corporates/DAX?
Hauptkonkurrenten wie man hört LEK und Goetzpartners?
Was sind typische Exits?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Super! Hier antwortet euch sogar ein Manager/Director direkt im Forum :) Denn 20-22h sagen sie euch auch im Vorstellungsgespräch...In der Realität traut sich aber niemand vor (frühestens!!) 22h den Projektraum zu verlassen...

Letztes Jahr waren es 1 Jahr 4 Monate im Durchschnitt.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2018:

Das Hauptteam sitzt in München, dort sind auch die meisten Projektleiter. Deshalb erfolgt hier meist die Arbeit. Wenn Teams aus FRA gestafft werden ist auch ab und zu der Arbeitsschwerpunkt im FRA Office.
Leute bleiben zwischen 3 Monaten und 11 Jahren aber c. 2-3 Jahre im Schnitt. Dadurch, dass das Team in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, haben wir ein relativ Junges Team.
Zwischenmenschlich passt es sehr gut meiner Ansicht nach, hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Ich habe in 12 Monaten nie am Wochenende gearbeitet, aber es gab 1-2 Fälle, in denen es vorkam. Mittlerweile muss der Partner Wochenendarbeit freigeben.
Arbeitszeiten besser als bei den T1 Buden. 20-22 Uhr ist in der Regel Schluss in Projektphasen.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

Wo sitzt das Hauptteam, in MUC? Oder auch Arbeit von FRA aus möglich?
Wie lange bleiben die Leute bei euch so im Durchschnitt?
Welches Profil haben die Praktikanten?
Wie ist das Zwischenmenschliche?
Wie sind die Arbeitszeiten? Wochenenden alle frei?

Danke

Und an die Leute die wegen dem eher "schlechten" Gehalt nörgeln: Macht erstmal euer IB Praktikum inklusive Arbeit am Wochenende!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Ist doch toll, dass die sich für sowas Zeit nehmen.

WiWi Gast schrieb am 29.07.2018:

Super! Hier antwortet euch sogar ein Manager/Director direkt im Forum :) Denn 20-22h sagen sie euch auch im Vorstellungsgespräch...In der Realität traut sich aber niemand vor (frühestens!!) 22h den Projektraum zu verlassen...

Letztes Jahr waren es 1 Jahr 4 Monate im Durchschnitt.

WiWi Gast schrieb am 27.07.2018:

Das Hauptteam sitzt in München, dort sind auch die meisten Projektleiter. Deshalb erfolgt hier meist die Arbeit. Wenn Teams aus FRA gestafft werden ist auch ab und zu der Arbeitsschwerpunkt im FRA Office.
Leute bleiben zwischen 3 Monaten und 11 Jahren aber c. 2-3 Jahre im Schnitt. Dadurch, dass das Team in den letzten 2 Jahren stark gewachsen ist, haben wir ein relativ Junges Team.
Zwischenmenschlich passt es sehr gut meiner Ansicht nach, hängt aber natürlich immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wochenendarbeit ist die Ausnahme. Ich habe in 12 Monaten nie am Wochenende gearbeitet, aber es gab 1-2 Fälle, in denen es vorkam. Mittlerweile muss der Partner Wochenendarbeit freigeben.
Arbeitszeiten besser als bei den T1 Buden. 20-22 Uhr ist in der Regel Schluss in Projektphasen.

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.07.2018:

Wenn jemand fragen zu unserem Team oder den Arbeitsbedingungen hat, bitte fragen. Und man kann hier übrigens auch das Team kennenlernen, um sich ein reales Bild zu verschaffen und nicht nur das der Frustrierten lesen zu müssen.

Wo sitzt das Hauptteam, in MUC? Oder auch Arbeit von FRA aus möglich?
Wie lange bleiben die Leute bei euch so im Durchschnitt?
Welches Profil haben die Praktikanten?
Wie ist das Zwischenmenschliche?
Wie sind die Arbeitszeiten? Wochenenden alle frei?

Danke

Und an die Leute die wegen dem eher "schlechten" Gehalt nörgeln: Macht erstmal euer IB Praktikum inklusive Arbeit am Wochenende!

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Witzig wie hier CDD‘ler von PWC die Abteilung an die Spitze der DD in Deutschland stellen.

Weit gefehlt aber belassen wir es dabei.

Die Lernkurve in der CDD ist eher sehr begrenzt.
Wie schon erwähnt wird Kunden aus der Industrie hinterhertelefoniert, in der Hoffnung den eigenen Report mit einer Aussage schmücken zu können.

Insgesamt ist die Tätigkeit doch recht trist. Man liest industry paper um allgemeines über die Branchenentwiclung zu erfahren. Fasst dies in wenigen Sätzen/Slides zu sammeln und erstellt einen ach so tollen Report.

Nicht umsonst ist der Exit im Bereich CDD begrenzt. Fachliche Lernkurve ist begrenzt, aber immerhin kömmt ihr mit PowerPoint schöne Berichte erstellen.

Wenn man überhaupt für ein solches Gehalt in einer der Big 4 arbeitet dann im Bereich FDD. Hier lernt lernt man immerhin fachlich weitaus mehr, analysiert das Zustandekommen von Finanzkennzahlen ohne irgendwo etwas anzulesen..
Exit ist deutlich besser, sei es Richtung Industrie oder IB/PE.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Würde gerne mal wissen, auf welchen Erfahrungsschatz Du zurück greifst. Aber in der Tat, wer sich mit Zahlen und klaren 1:1 Beziehungen mehr wohlfühlt, sollte eher FDD als CDD wählen.

WiWi Gast schrieb am 05.10.2018:

Witzig wie hier CDD‘ler von PWC die Abteilung an die Spitze der DD in Deutschland stellen.

Weit gefehlt aber belassen wir es dabei.

Die Lernkurve in der CDD ist eher sehr begrenzt.
Wie schon erwähnt wird Kunden aus der Industrie hinterhertelefoniert, in der Hoffnung den eigenen Report mit einer Aussage schmücken zu können.

Insgesamt ist die Tätigkeit doch recht trist. Man liest industry paper um allgemeines über die Branchenentwiclung zu erfahren. Fasst dies in wenigen Sätzen/Slides zu sammeln und erstellt einen ach so tollen Report.

Nicht umsonst ist der Exit im Bereich CDD begrenzt. Fachliche Lernkurve ist begrenzt, aber immerhin kömmt ihr mit PowerPoint schöne Berichte erstellen.

Wenn man überhaupt für ein solches Gehalt in einer der Big 4 arbeitet dann im Bereich FDD. Hier lernt lernt man immerhin fachlich weitaus mehr, analysiert das Zustandekommen von Finanzkennzahlen ohne irgendwo etwas anzulesen..
Exit ist deutlich besser, sei es Richtung Industrie oder IB/PE.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Ich war in dem CDD-Team. Kann ich so bestätigen...

WiWi Gast schrieb am 09.10.2018:

Würde gerne mal wissen, auf welchen Erfahrungsschatz Du zurück greifst. Aber in der Tat, wer sich mit Zahlen und klaren 1:1 Beziehungen mehr wohlfühlt, sollte eher FDD als CDD wählen.

WiWi Gast schrieb am 05.10.2018:

Witzig wie hier CDD‘ler von PWC die Abteilung an die Spitze der DD in Deutschland stellen.

Weit gefehlt aber belassen wir es dabei.

Die Lernkurve in der CDD ist eher sehr begrenzt.
Wie schon erwähnt wird Kunden aus der Industrie hinterhertelefoniert, in der Hoffnung den eigenen Report mit einer Aussage schmücken zu können.

Insgesamt ist die Tätigkeit doch recht trist. Man liest industry paper um allgemeines über die Branchenentwiclung zu erfahren. Fasst dies in wenigen Sätzen/Slides zu sammeln und erstellt einen ach so tollen Report.

Nicht umsonst ist der Exit im Bereich CDD begrenzt. Fachliche Lernkurve ist begrenzt, aber immerhin kömmt ihr mit PowerPoint schöne Berichte erstellen.

Wenn man überhaupt für ein solches Gehalt in einer der Big 4 arbeitet dann im Bereich FDD. Hier lernt lernt man immerhin fachlich weitaus mehr, analysiert das Zustandekommen von Finanzkennzahlen ohne irgendwo etwas anzulesen..
Exit ist deutlich besser, sei es Richtung Industrie oder IB/PE.

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Man muss sich halt bewusst sein, dass wir eigentlich durchgehend sog. "Bankable Reports" machen. Das heißt, wir sorgen dafür die PEs eine günstige Finanzierung beim LBO bekommen - Red Flags gibt es daher bei uns nicht und jedes Business Model ist super :D

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Selbst schuld, wer zu denen geht...

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 08.01.2019:

Selbst schuld, wer zu denen geht...

Danke für deinen wertlosen Beitrag.

Bitte eine Begründung hinzufügen und dann sprechen wir weiter

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Wie sehen Senior Consultant Gehälter aus?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

push - würde mich auch interessieren! 80k fix + Bonus, oder weniger?

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Das ist noch immer eine Big Four... Da kommst du eher in Richtung eines Managergehaltes...

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Weniger

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WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Was macht das DDV Team genau? Das erschließt sich mir nicht ganz. Auf der Webseite liest es sich so, als würden sie einfach überall ein bisschen mitmischen?

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Ich weiß, der Thread hier ist schon etwas älter.

Allerdings wollte ich fragen ob mir jemand den Unterschied (was die Tätigkeiten angeht) zwischen einem allgemeinen M&A-Bereich bei Big 4 (bzw. Deloitte, PwC) und einem Bereich wie Commercial & Financial Due Diligence Erläutern kann. Besonders bei Allgemeinem M&A kann ich mir nicht so richtig was unter den Tätigkeiten vorstellen.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 17.02.2020:

Ich weiß, der Thread hier ist schon etwas älter.

Allerdings wollte ich fragen ob mir jemand den Unterschied (was die Tätigkeiten angeht) zwischen einem allgemeinen M&A-Bereich bei Big 4 (bzw. Deloitte, PwC) und einem Bereich wie Commercial & Financial Due Diligence Erläutern kann. Besonders bei Allgemeinem M&A kann ich mir nicht so richtig was unter den Tätigkeiten

FDD:

Vor allem Validierung von Finanzkennzahlen aller drei statements (BS, IS, CF). Man berechnet auch input Faktoren für die IB die das Mandat betreut (NWC, Debt) etc. Die Projekte sind vergleichsweise kurz (2-3 Wochen) und relativ standardisiert. Immer die gleichen Zahlen werden in fertiges excel Model Eingelesen. Das macht man für alle dealsizes (bis hin zu Large Cap), da big four hier Marktführer sind. Arbeitszeiten zwischen M&A und CDD. In vielen offices wobei lead in FFM

CDD:

Analyse von Business Plan, strategie und Markt. Hier liegt der Fokus auf Modellierung von Business Plan und der Modellierung von Märkten. Die Aufgaben sind Intellektueller und strategischer, das exposure zu den PEs ist größer. Gleichzeitig arbeitet man mehr in PowerPoint, was teilweise mühsam ist. Projekte dauern länger (6-8 Wochen). Man betreut alle dealsizes wobi Large Cap seltener ist da man hier mit Läden wie Bain und McKinsey pitched. Arbeitszeiten am längsten. In vielen offices, wobei lead in muc.

M&A:
Dealexekution und relationship management. Hier sind die Deals deutlich kleiner. Die Arbeit ist am wenigsten intellektuell. Arbeitszeiten sind am geringsten. Nur in FFM möglich.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Auch wenn der Thread schon etwas älter ist versuche ich es mal, da ich gerade auf eine ausgeschriebene Praktikanten-Stelle gestoßen bin, kann jemand was zu Arbeitszeiten und Arbeitsklima, Umgang mit Praktikanten bei PwC im Bereich CDD (MUC) sagen?

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

WiWi Gast schrieb am 17.02.2020:

WiWi Gast schrieb am 17.02.2020:

Ich weiß, der Thread hier ist schon etwas älter.

Allerdings wollte ich fragen ob mir jemand den Unterschied (was die Tätigkeiten angeht) zwischen einem allgemeinen M&A-Bereich bei Big 4 (bzw. Deloitte, PwC) und einem Bereich wie Commercial & Financial Due Diligence Erläutern kann. Besonders bei Allgemeinem M&A kann ich mir nicht so richtig was unter den Tätigkeiten

FDD:

Vor allem Validierung von Finanzkennzahlen aller drei statements (BS, IS, CF). Man berechnet auch input Faktoren für die IB die das Mandat betreut (NWC, Debt) etc. Die Projekte sind vergleichsweise kurz (2-3 Wochen) und relativ standardisiert. Immer die gleichen Zahlen werden in fertiges excel Model Eingelesen. Das macht man für alle dealsizes (bis hin zu Large Cap), da big four hier Marktführer sind. Arbeitszeiten zwischen M&A und CDD. In vielen offices wobei lead in FFM

CDD:

Analyse von Business Plan, strategie und Markt. Hier liegt der Fokus auf Modellierung von Business Plan und der Modellierung von Märkten. Die Aufgaben sind Intellektueller und strategischer, das exposure zu den PEs ist größer. Gleichzeitig arbeitet man mehr in PowerPoint, was teilweise mühsam ist. Projekte dauern länger (6-8 Wochen). Man betreut alle dealsizes wobi Large Cap seltener ist da man hier mit Läden wie Bain und McKinsey pitched. Arbeitszeiten am längsten. In vielen offices, wobei lead in muc.

M&A:
Dealexekution und relationship management. Hier sind die Deals deutlich kleiner. Die Arbeit ist am wenigsten intellektuell. Arbeitszeiten sind am geringsten. Nur in FFM möglich.

Also das kann ich überhaupt nicht bestätigen. Bei meiner Big 4 sind die Arbeitszeiten im FDD im Schnitt deutlich niedriger als im M&A. Zu CDD kann ich keine verlässlichen Angaben machen.

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Um mal wieder bisschen was anzustoßen hier. War in der PE Practice von einem der Konkurrenten (GP, LEK) und kann sagen, dass PwCs CDD Bereich echt solide ist. Das wissen die Konkurrenten auch. Dieses Jahr hat PwC wohl schon sehr viele Deals gemacht und die gehen von small cap bis mid cap. Large cap deals gibt es vielleicht auch mal ein bis zwei im Jahr aber ist selten, das machen nur T1 Buden oder LEK.

Nichtsdestotrotz hab ich ganz andere Erfahrungen gemacht im PE Bereich. Ich fand die Projekte spannend, weil man wirklich alle 3 Wochen was neues macht und eine andere Industrie kennenlernt. Das wissen was man sich da teilweise aneignet ist sehr bemerkenswert. Aber klar, CDD ist CDD und die bleiben in der Struktur eher gleich jedes Mal. Irgendwann ist man dann halt nach zwei Jahren echt sehr stark gebildet in dem Gebiet und ich denke dann hat man viel drauf um Märkte einschätzen zu können bzw. schnell analysieren zu können wie Firmen abschneiden und was für strategische Möglichkeiten diese Firmen haben.
Viele Experten Gespräche helfen dabei eben.

Profile in den Bereichen sind durchweg sehr gut. Und wenn man ein gutes Profil hat und klug ist kriegt man auch einen Exit zum MM PE Fund.

Kann den Bereich nur empfehlen, aber wer sich einbildet, dass man hier in der Woche schon um 22 Uhr gehen kann, den muss ich enttäuschen. Bei uns ging es regelmäßig bis 23:30. Freitags war bis 19 Uhr und bisschen chilliger. Wochenende musste ich nie ran

antworten
WiWi Gast

Re: PWC Commercial Due Diligence & Strategy Consultant - Aufgaben, Interviews, Erfahrungen

Hallo. Habe demnächst ein Interview bei Deloitte für den Bereich Commercial DD. Könnte jemand seine Erfahrungen aus dem Interviewprozess teilen? Also welche Fragen kamen, etc. ? Vielen Dank schonmal

antworten

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Papier und Stifte liegen auf einem Schreibtisch.

Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.

Unternehmensranking 2020: Top 20 mittelständische IT-Beratungen

IT-Branche: Jemand programmiert an einem Notebook.

Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland 2018

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.

Unternehmensranking: Die Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Unternehmensranking 2017 der Top 10 Managementberatungen in Deutschland

Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.

Unternehmensranking: Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen

Ein spanischer Stier aus Metall steht für Konjunktur und den Ifo-Geschäftsklimaindex.

Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.

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