Hi, ich habe eine kurze Frage:

Gibt es denn im Bereich der WP interne Vortraege die auf wechselnder Basis von den jungen gehalten werden muessen und wenn ja unterscheiden sich die Big 4 hier von den Second Six?

Naja, bei Recruiting-Events kommts öfters vor, ansonsten nein.
Fachvorträge i.d.R. erst ab Manager Ebene bzw bei IT-Themen auch von den jeweiligen Mitarbeitern.

Was für Vorträge stellst du dir denn vor die es geben soll?

Naja in manchen Abteilungen treffen sich die Associates in regelmäßigen Abständen und müssen dann zur Übung kleine Vorträge über gesetzliche Neuerungen halten.

Hier der TE:

Ich war mal bei einer Big 4 im Bereich Steuern fuer eine paar Monate und dort gab es jede Woche oder zumindest alle zwei Wochen eine Runde in der dann die jungen Mitarbeiter Referate halten mussten ueber neue Gesetze, Urteile etc.

Daher eben die Frage ob das in der WP auch so ist und wenn ja wie es da bei den Second Tier aussieht?

push

Fragt doch einfach bei den entsprechenden Firmen nach...

Wie ist es denn z.B. bei Deloitte?

Ein Anruf dort bringt dich der Antwort unter Umständen entscheidend näher!

Bei DT gibts sowas nicht, außer du bist in entsprechender Grundsatzabteilung.

Wie sieht es denn in der WP bei PwC in Frankfurt aus?

Gilt das oben gesagt auch fuer Deloitte Frankfurt?

Wuerde mich auch interessieren. Es muss doch hier nur so von Leuten wimmeln, die bei diesen Gesellschaften arbeiten. Kann da einer mal Stellung nehmen?

push

Ja, intern machen das Associates.
Fragen?

Ja, kannst Du mal etwas genaueres sagen wie es sich bei verschiedenen Gesellschaften verhaelt in FFM?

Machst du bei allen BIG4 dort. Verhalten ist da nicht anders - auch Du wirst es dort machen.

Ok wie genau laeuft das ab???

push

Mensch Jung, die kochen auch nur mit Wasser....Ist wie ein Schulreferat, nix besonderes

kenne es so, dass man sich regelmäßig teamübergreifend, etwa 1x pro woche, trifft und dann mehrere personen referate halten. man kann sich freiwillig melden, wer sich nie meldet, wird dazu irgendwann verdonnert. da das einen passiven eindruck hinterlässt, melden sich die meisten von sich aus.

dran sind meistens die neulinge in den ersten jahren.

kann aber sein, dass das überall anders geregelt ist.

Okay, Beispiele FFM bei den Big Four:

Vor wieiviel Leuten macht man das im Audit?

Wenn du nicht frei Sprechen kannst oder irgendwie Probleme hast mit Fremden.
Ist die ganze Sparte nix für dich.

Workshops/Seminare/Vorträge sind von 10-80 Leuten meistens.

Kann jaauch mal sein, dass du Extern beim Kunden ausm Stehgreif zu einem Fachthema Fragen beantworten musst.

das ist unterschiedlich, kann sein, dass das nur selten vorkommt oder auch wöchentlich und dann mit 100 leuten.

ausgewählt wird oft der, der sich in den anschließenden diskussionen nicht beteiligt. meistens pro termin 4 personen und immer die, die in den ersten jahren sind. ab bestimmtem grade nicht mehr. so kenne ich es.

Lounge Gast schrieb:

Okay, Beispiele FFM bei den Big Four:

Vor wieiviel Leuten macht man das im Audit?

Bezieht sich das auf den Audit oder Tax??? Muss doch jemand mal etwas zu Big 4 FFM Audit sagen können!

das ist an allen Standorten und in allen Servicelines....
Natürlich kann man sich auch freiwillig melden, dann hat man früher die Ehre. Früher oder später wird man sowas eh machen wenn man Karrierepläne hat.