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Audit, Tax & Big4 TAS

TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

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WiWi Gast

TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Hallo zusammen,

zum TAS bei den Big 4 liest man hier ja relativ viel. Obwohl (oder weil) es häufig als eine Art M&A light bezeichnet wird, scheint der bereich ja nach wie vor ziemlich beliebt zu sein.
Doch wie sieht es mit den kleineren WP-Gesellschaften aus, die mittlerweile ja eigentlich alle auch Corporate Finance Bereiche haben? Hat jemand praktische Erfahrungen?

  • Wie ist die Auftragslage? Werden spannende Transaktionen begleitet? (dass man in einer anderen Liga spielt als die IBs ist klar)
  • wie generalistisch wird gearbeitet? Strikte Teilung in Valuation, DD, etc. oder macht jeder alles? Teilweise Mitarbeit in der WP?
  • wie sind die Arbeitszeiten? Weniger Stress als Big4?
  • Wie sieht es mit Exits aus? Wäre alternativ auch ein Wechsel zu Big 4 TAS mit der Zeit möglich?

Und insgesamt: Kann sich ein Einstieg lohnen oder nicht? Dass das natürluch auch stark von der Gesellschaft abhängt ist klar :) Welche könnt ihr besonders empfehlen?

Würde mich über hilfreiche Antworten und spannende Diskussionen freuen!

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Ein Kumpel von mir war Intern bei Ebner Stolz: Du arbeitest generalistisch, also machst du sowohl DD als auch Valuation-Projekte, und wirst auch mal in der WP aushelfen müssen. Genau so habe ich es von der BDO gehört. Arbeitszeiten sind wohl ziemlich ähnlich, also etwa 55/Woche. Exit zu Big 4 ist definitiv drin, wenn du gut bist :)

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Warum dann nicht gleicht zu den Big4 gehen?

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Ich schätze mal, dass man die kleineren Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zum Einstieg nur herzieht, wenn man aus irgendwelchen Gründen nicht zu den Big 4 kann. Sonst würde ich auch eher Big 4 gehen, zurück zu einer mittelständischen kann man eigentlich immer

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Lounge Gast schrieb:

zurück zu einer
mittelständischen kann man eigentlich immer

Mit welchen Gehältern kann man denn bei einem Wechsel aus Big4 in die 2./3. Karrierestufe (Associate oder Manager) rechnen?

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Wobei gerade die generalistische Arbeit von Vorteil sein kann, wenn man sich nicht direkt auf einen Bereich festlegen möchte. In deiner Auflistung fehlt übrigens Baker Tilly, die in letzter Zeit sehr viele Transaktionen begleitet haben (s. auch gängige Seiten mit Aufstellungen hierzu).

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Zumindest ES Management Consultants zahlt deutlich über Big4 Niveau und dazu gehört halt eben auch der Corporate Finance Teil

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Bin bei ES und glaube, dass das Gehalt etwa auf Big4-Niveau ist (habe hier nur Kenntnisse aus 2. Hand). Riesen Vorteil ist halt der generalistische Ansatz: Du machst je nach Bedarf FDD, Valuation, PPA, Audit etc. statt das ganze Jahr nur das gleiche. Zu den Wechselmöglichkeiten: von ES zu Big4 ist genau so easy wie umgekehrt. Gute Leute werden auf allen Seiten gesucht.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Bin bei ES und glaube, dass das Gehalt etwa auf Big4-Niveau ist (habe hier nur Kenntnisse aus 2. Hand). Riesen Vorteil ist halt der generalistische Ansatz: Du machst je nach Bedarf FDD, Valuation, PPA, Audit etc. statt das ganze Jahr nur das gleiche. Zu den Wechselmöglichkeiten: von ES zu Big4 ist genau so easy wie umgekehrt. Gute Leute werden auf allen Seiten gesucht.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

Kannst näheres zu Arbeitszeiten, Atmosphäre und examina bei ebner stolz berichten? Kann man auch den ACCA machen oder ist der WP Pflicht?

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Bin bei ES und glaube, dass das Gehalt etwa auf Big4-Niveau ist (habe hier nur Kenntnisse aus 2. Hand). Riesen Vorteil ist halt der generalistische Ansatz: Du machst je nach Bedarf FDD, Valuation, PPA, Audit etc. statt das ganze Jahr nur das gleiche. Zu den Wechselmöglichkeiten: von ES zu Big4 ist genau so easy wie umgekehrt. Gute Leute werden auf allen Seiten gesucht.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

Finde diesen "generalistischen" Ansatz jetzt eher ein Manko muss ich sagen. PPA ist jetzt nicht so spannend und über das Aushelfen im Audit brauchen wir nicht reden. Das wäre (für mich persönlich) mehr Risiko als USP. Das dürfte hier einigen anderen auch so gehen.

Ein vergleichbares Modell hat zB EY für seine Consultants, dass du am Anfang durch verschiedene Lines rotierst.

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Bin bei ES und glaube, dass das Gehalt etwa auf Big4-Niveau ist (habe hier nur Kenntnisse aus 2. Hand). Riesen Vorteil ist halt der generalistische Ansatz: Du machst je nach Bedarf FDD, Valuation, PPA, Audit etc. statt das ganze Jahr nur das gleiche. Zu den Wechselmöglichkeiten: von ES zu Big4 ist genau so easy wie umgekehrt. Gute Leute werden auf allen Seiten gesucht.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

Kannst du mehr zu Ebner Stolz berichten? Gerade Arbeitszeiten, Atmosphäre (auch wenn teamabhängig) und examina (ACCA statt WP auch möglich?) Würden mich interessieren.

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Kannst du mehr zu Ebner Stolz berichten? Gerade Arbeitszeiten, Atmosphäre (auch wenn teamabhängig) und examina (ACCA statt WP auch möglich?) Würden mich interessieren.

Arbeitszeiten: Generell sehr starken Schwankungen unterworfen, wie auch die ganze Branche. Konkret habe ich schon 14 h Tage erlebt aber genau so gut kann es sein, dass über mehrere Tage hinweg weniger zu tun ist und du nach 8 h heim kannst. Flexibilität ist daher eingeschränkt, in lauen Phasen kannst du auch mal nachmittags zum Arzt gehen oder so, in intensiven Phasen (knappe Deadline) geht das aber so gut wie nicht.
Atmosphäre: Sehr stark teamabhängig, aus eigener Erfahrung finde ich die Atmosphäre aber sehr gut. Die überwiegende Mehrheit der Kollegen ist sehr nett und hilfsbereit, klar bestätigen Ausnahmen die Regel. Je nach Team sind aber manche Kollegen nur auf die Arbeit fokussiert, d.h. abseits des Jobs wird wenig gemacht. Meist gibt´s aber ´ne Hand voll "brauchbarer" Kollegen ;-)
Examen: WP ist sehr gerne gesehen, auch wenn viele Kollegen nicht über den Pflichtteil hinaus prüfen. ACCA ist möglich aber wird deutlich weniger unterstützt. Selbiges gilt für CFA. StB darf ebenfalls gerne gemacht werden, wobei das vom Partner abhängt - manche finden den überflüssig (ist er streng genommen auch).

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

WiWi Gast schrieb am 07.11.2018:

Kannst du mehr zu Ebner Stolz berichten? Gerade Arbeitszeiten, Atmosphäre (auch wenn teamabhängig) und examina (ACCA statt WP auch möglich?) Würden mich interessieren.

Arbeitszeiten: Generell sehr starken Schwankungen unterworfen, wie auch die ganze Branche. Konkret habe ich schon 14 h Tage erlebt aber genau so gut kann es sein, dass über mehrere Tage hinweg weniger zu tun ist und du nach 8 h heim kannst. Flexibilität ist daher eingeschränkt, in lauen Phasen kannst du auch mal nachmittags zum Arzt gehen oder so, in intensiven Phasen (knappe Deadline) geht das aber so gut wie nicht.
Atmosphäre: Sehr stark teamabhängig, aus eigener Erfahrung finde ich die Atmosphäre aber sehr gut. Die überwiegende Mehrheit der Kollegen ist sehr nett und hilfsbereit, klar bestätigen Ausnahmen die Regel. Je nach Team sind aber manche Kollegen nur auf die Arbeit fokussiert, d.h. abseits des Jobs wird wenig gemacht. Meist gibt´s aber ´ne Hand voll "brauchbarer" Kollegen ;-)
Examen: WP ist sehr gerne gesehen, auch wenn viele Kollegen nicht über den Pflichtteil hinaus prüfen. ACCA ist möglich aber wird deutlich weniger unterstützt. Selbiges gilt für CFA. StB darf ebenfalls gerne gemacht werden, wobei das vom Partner abhängt - manche finden den überflüssig (ist er streng genommen auch).

Ist ein Einstieg bei ESMC ohne vorheriges TAS Praktikum möglich? Aktuell1,9 M.Sc. und 2 DAX30 Praktika im Controlling/Reporting und bin am überlegen, ob ich mich schon für einen Direkteinstieg bewerben soll, oder noch ein TAS Praktikum mache.
Würde mich über Einschätzungen freuen.

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Hier mal ein IB'ler:
Ich weiß nicht, wieso du so etwas als Minus ansiehst, aber ein ähnlicher Ansatz wird bei nahezu allen Big4 gefahren. Natürlich nicht mit einem solchen Poolcharakter aber mehrere Rotationen in verwandte Bereiche sind häufig gern gesehen und gewünscht.

Ob man jetzt ein Jahr lang nur FDD's geprügelt hat oder zwischendrin mal Restructuring, Valuation oder auch Audit gesehen hat, macht fachlich aufgrund der Verwandtschaft der Bereiche und dem Transferwissen definitiv keinen Minuspunkt aus. Es ist eigentlich eindeutig ein Pluspunkt. Darüber hinaus können sich Menschen mit einem Mindestmaß an Intelligenz in Kombination mit der entsprechenden Motivation/Interesse sowieso relativ schnell in nahezu alle Berufsfelder des CF einarbeiten. Deswegen wird im angelsächsischem Raum auch teilweise immer noch fachfremd gehired, wenn Target bzw. Noten etc. stimmen. Da gibt es einen 4 wöchigen Analystencrashkurs und die Kollegen sind ready.

Was meinst du denn, wieso der Audit-TAS- IB Weg so beliebt ist? Man baut sich - Ausnahmen bestätigen die Regel - bei entsprechendem Interesse ein sehr gutes Fundament im Finance-Bereich auf. Für diejenigen, die bspw. nicht den CV für einen Einstieg im TAS der Big4 oder dem IB haben, ist so etwas wie oben beschrieben bei den next10 nahezu der ideale Einstieg. Natürlich, wer direkt erfolgreich für TAS und dann IB interviewt -> GZ. Geht natürlich viel um Prestige. Aber die Basics und Zusammenhänge über den anderen Weg sind auch super. Befördert wird man idR nach einem Jahr sowieso und kann sich gleichzeitig mehrere Kompetenzfelder und transaktionsrelevante Positionen ins Profil schreiben.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Bin bei ES und glaube, dass das Gehalt etwa auf Big4-Niveau ist (habe hier nur Kenntnisse aus 2. Hand). Riesen Vorteil ist halt der generalistische Ansatz: Du machst je nach Bedarf FDD, Valuation, PPA, Audit etc. statt das ganze Jahr nur das gleiche. Zu den Wechselmöglichkeiten: von ES zu Big4 ist genau so easy wie umgekehrt. Gute Leute werden auf allen Seiten gesucht.

WiWi Gast schrieb am 06.11.2018:

Ebner & Stolz etc. zahlen doch schon über Big4 Niveau oder (natürlich nur für Corporate Finance Beratung was TAS entspricht)?

Finde diesen "generalistischen" Ansatz jetzt eher ein Manko muss ich sagen. PPA ist jetzt nicht so spannend und über das Aushelfen im Audit brauchen wir nicht reden. Das wäre (für mich persönlich) mehr Risiko als USP. Das dürfte hier einigen anderen auch so gehen.

Ein vergleichbares Modell hat zB EY für seine Consultants, dass du am Anfang durch verschiedene Lines rotierst.

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WiWi Gast

Re: TAS/Valuation bei mittelständischen WPs (BDO, Mazars, Ebner Stolz...)

Da kann ich nur bedingt Auskunft geben, da ich (noch) keine Personalverantwortung habe. Mit M.Sc. 1,9 sehe ich allerdings sehr gute Chancen zum VG eingeladen zu werden und dann zählen eh nur noch Personal Fit und Performance. Am fehlenden TAS Praktikum scheitert es definitiv nicht, es gibt sogar z.T. originär fachfremde Kollegen (Statistiker, Ökonomen).
Im Grunde ist es doch so: TAS ist keine Rocket Science, mit soliden mathematischen und wirtschaftlichen Kenntnissen kannst du dir das in 6-12 Wochen sehr gut aneignen. Mit ´nem soliden Abschluss, guten Noten und ein bisschen Praxiserfahrung stehen dir hier viele Türen offen!

Ist ein Einstieg bei ESMC ohne vorheriges TAS Praktikum möglich? Aktuell1,9 M.Sc. und 2 DAX30 Praktika im Controlling/Reporting und bin am überlegen, ob ich mich schon für einen Direkteinstieg bewerben soll, oder noch ein TAS Praktikum mache.
Würde mich über Einschätzungen freuen.

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