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Deloitte Transfer Pricing

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Deloitte Transfer Pricing

Hallo zusammen,

was könnte ich bei einem Wechsel ins TP bei Deloitte verlangen? (wahrscheinlich Einstieg als Senior Consultant)

Mein Profil:
BWL Bachelor mit 2,1 an FH, Bachelor Thesis Thema: TP
2 Jahre, 8 Monate BE im Transfer Pricing eines Großkonzerns, 2 Auslandsaufenthalte (insgesamt 6 Monate)
Zur Zeit absolviere ich einen MBA berufsbegleitend an einer AACSB akkreditierten Uni in den USA.

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

65000

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

65000

Obwohl mit Berufserfahrung halte ich das für sehr weit her geholt. Ich denke du wirst als Senior einsteigen und deine 50-52 fix verlangen können.
Darf ich fragen, wieso du aus der Industrie in die Beratung wechselst?

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

Ich gehe davon aus, dass meine Karrierechancen steigen wenn ich einige Jahre in der Beratung vorweisen kann, deswegen der anvisierte Wechsel. Außerdem interessiert es mich auch, wie dort gearbeitet wird.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2019:

WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:

65000

Obwohl mit Berufserfahrung halte ich das für sehr weit her geholt. Ich denke du wirst als Senior einsteigen und deine 50-52 fix verlangen können.
Darf ich fragen, wieso du aus der Industrie in die Beratung wechselst?

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

80k

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

WiWi Gast schrieb am 16.08.2019:

80k

80k ist definitiv jenseits von Gut und Böse. Als Consultant (bei Deloitte ist die Bezeichnung ein wenig anders, die Einstiegsstufe ist Professional, dann kommt Consultant) ist man fix eher im Bereich 50k, hinzu kommt noch ein Bonuspotential von 12%. Es ist aber auch zu beachten, dass Deloitte grade am Gehalt knausert und Unternehmensfaktor (für Bonus) und Erhöhungsvorgaben (für Gehaltserhöhung) gesenkt hat.

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

fast 3 Jahre BE im gesuchten Gebiet und zukünfter MBA und das für 50k? Trollst du?

Würde schallend lachen. 65 bis 70 sollten machbar sein. Wenn nicht, gibt es noch andere Unternehmen auf dieser Welt.

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

80k

80k ist definitiv jenseits von Gut und Böse. Als Consultant (bei Deloitte ist die Bezeichnung ein wenig anders, die Einstiegsstufe ist Professional, dann kommt Consultant) ist man fix eher im Bereich 50k, hinzu kommt noch ein Bonuspotential von 12%. Es ist aber auch zu beachten, dass Deloitte grade am Gehalt knausert und Unternehmensfaktor (für Bonus) und Erhöhungsvorgaben (für Gehaltserhöhung) gesenkt hat.

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

fast 3 Jahre BE im gesuchten Gebiet und zukünfter MBA und das für 50k? Trollst du?

Würde schallend lachen. 65 bis 70 sollten machbar sein. Wenn nicht, gibt es noch andere Unternehmen auf dieser Welt.

WiWi Gast schrieb am 07.09.2019:

80k

80k ist definitiv jenseits von Gut und Böse. Als Consultant (bei Deloitte ist die Bezeichnung ein wenig anders, die Einstiegsstufe ist Professional, dann kommt Consultant) ist man fix eher im Bereich 50k, hinzu kommt noch ein Bonuspotential von 12%. Es ist aber auch zu beachten, dass Deloitte grade am Gehalt knausert und Unternehmensfaktor (für Bonus) und Erhöhungsvorgaben (für Gehaltserhöhung) gesenkt hat.

MBA ist nach meiner Erfahrung nicht mehr Wert als ein Master und defintiv weniger als ein Doktor. Mit einem Doktor ohne BE kann man als Consultant zu den genannten Konditionen einsteigen. Mit 2 Jahren BE und Master ebenso. Für die 65 bis 70 muss man halt als Manager einsteigen. Hängt alles vom verhandeln ab, aber die ursprüngliche Frage bezog sich auf einen Einstieg als (Senior) Consultant. Zumindest bei Deloitte wird man unterhalb der Manager-Ebene eher mit "Peanuts" abgespeist.

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

wie realistisch seht ihr einen einstieg als Manager bei Deloitte in diesem Bereich mit der o.g. Erfahrung?=

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

Unrealistisch.

5 Jahre BE werden für den Manager bei den Big 4 ja oft genannt. Darauf kommen zwar zumindest bei uns (EY) im Moment erstaunlich wenige Neu-Manager, aber wenn man auch noch von einem anderen Unternehmen wechselt, weiß ja keiner wie gut du wirklich bist. Da wird man kaum direkt den Manager anbieten. TP ist aber eine Abteilung wo es normalerweise recht schnell aufwärts geht. Denke den meisten Big 4 fehlen da im Moment auch immer noch Leute.

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WiWi Gast

Deloitte Transfer Pricing

danke für die Einschätzung. In den TP-Stellenanzeigen für Manager werden mittlerweile anstatt von 5 Jahren nur noch 4 verlangt, was dafür spricht, dass die geforderten 5 Jahre zumindest verhandelbar sind.

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