Hallo, um es vorwegzunehmen: Ich bin nicht auf die dicke Kohle aus, ich will leben und über die Runden kommen aber auch keinen Deppenjob. Daher suche ich einen Bereich der Chancen bietet aber nicht Vollzeit ist, da ich keine Lust habe für 40h bezahlt zu werden und 70 zu arbeiten.

Mein Master an einer sehr guten Uni werde ich zwischen 1,3-1,5 abschließen, praktika habe ich bei BCG und Lufthansa gemacht. die UB hat mir gezeigt, dass ich definitiv nicht in das Modell einer "ich lebe für den Job" Firma passe, auch wenn ich es inhaltlich ok dort fand.

Nun zur Frage: Statt UB denke ich jetzt über Transaction oder Unternehmensbewertung bei den Big 4 nach. Ich bin übrigens keine alleinerziehnde Mutter sondern ansonsten ganz normal 25(m).

Gibt es eine realitische Chance sich bei EY, KPMG etc. ein Leben untern 40h (ich denke so an 24h MO-MI) zu bewerben? Ich brauche etwa 25k p.a. brutto zum Leben.

Sollte ich alternativ erst mal mit 40h Vertrag anfangen und nach einer Zusage dann später wegen 3 Tage Job fragen?

Ich gehe davon aus, dass die Firmen groß genug sind um viele Mütter in Teilzeit zu beschäftigen, so dass ich hoffe organistorisch wird das kein Thema sen.

Ich will nur nicht "Spinner" rüberkommen oder als faul, das bin ich beides nicht, ich lebe halt nur nicht fürs Geld und möchte neben dem Job Schriftsteller sein (wovon ich allerdings zZt definitiv nicht leben kann)

Teilzeit ist in Transaction Services wahrscheinlich schwerer als in anderen Business lines der Big4, wieso suchst du dir nicht einen Bereich der ruhiger ist. Die Bezahlung in den Service Lines ist ehh fast überall gleich (mag sein, dass es Bonus-Unterschiede gibt)

sorry, aber dein beitrag zeugt von ziemlicher naivität. Teilzeit als männlicher Einsteiger? Und dann noch in einer WPG/UB?

Überleg dir lieber Doktorand zu werden mit einer 50-75% Stelle

Teilzeit zum Enstieg geht nicht.
Sorry - der Job ist nicht mit sowas kompartibel.
Wie wäre es mit einem Sachbearbeiter-Job in der Industrie?

Teilzeit geht kaum in Projektgeschäft. Kannst theo. zB in der Assurance auf 50% gehen, dann arbeitest du von Oktober-März & hast von April-Septemebr frei .. aber das ist ja für dein leben nicht zielführend nehme ich an?

Geht auch nicht. BIG4 bieten das nicht an weil nicht für's Business passend.