Also ich hab 3 Schwerpunktfächer...

Hallo, hat hier auch jemand Erfahrung mit kleineren WP-Gesellschaften gemacht?

Danke für die Antworten!

Wie sieht der Absprung heutzutage aus?

WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:

Wie sieht der Absprung heutzutage aus?

Pauschal nicht wirklich zu beantworten, in welchem Bereich / Branche bist du bei der WPG tätig - je spezialisierter, desto gefragter.

Bin WP/StB im Financial Service Bereich bei einer Big4 (nein nicht EY), bei uns kommen viele Kollegen sehr gut bei Mandanten unter, Hintergrund ist halt wir beschäftigen uns sehr viel mit aufsichstrechtlichen Themen und Prozessthemen auf Grund der Vorgaben der PrüfBV. Viele springen nach 2-3 Jahren dann ab Richtung IR, Stabstellen für Prozesse, Compliance-Abteilungen oder auch Aufsichstrechtsabteilungen. Hier haben Mandanten immer Bedarf und nehmen die Leute gerne. IdR. machen die Kollegen einen Sprung mit ca. +10TEUR im Jahr in den entsprechende Banktarifvertrag, ab dann wirds halt langsamer. Bei kleineren Mandanten springen erfahrenere Kollegen auch mal Richtung Teamleiter für oben genannte Themen oder mal Compliance/ Geldwäschebeauftrager (dann halt i.d.R. mit noch einem oder 2 MA) - das ist dann entsprechend besser bezahlt, allerdings auch mit entsprechendem persönlichen Haftungsrisiko verbunden.

Ob ein Linienjob in einer Bank / Finanzdienstleister jemanden auf Dauer erfüllt muss jeder selbst beurteilen.

WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:

Wie sieht der Absprung heutzutage aus?

Pauschal nicht wirklich zu beantworten, in welchem Bereich / Branche bist du bei der WPG tätig - je spezialisierter, desto gefragter.

Bin WP/StB im Financial Service Bereich bei einer Big4 (nein nicht EY), bei uns kommen viele Kollegen sehr gut bei Mandanten unter, Hintergrund ist halt wir beschäftigen uns sehr viel mit aufsichstrechtlichen Themen und Prozessthemen auf Grund der Vorgaben der PrüfBV. Viele springen nach 2-3 Jahren dann ab Richtung IR, Stabstellen für Prozesse, Compliance-Abteilungen oder auch Aufsichstrechtsabteilungen. Hier haben Mandanten immer Bedarf und nehmen die Leute gerne. IdR. machen die Kollegen einen Sprung mit ca. +10TEUR im Jahr in den entsprechende Banktarifvertrag, ab dann wirds halt langsamer. Bei kleineren Mandanten springen erfahrenere Kollegen auch mal Richtung Teamleiter für oben genannte Themen oder mal Compliance/ Geldwäschebeauftrager (dann halt i.d.R. mit noch einem oder 2 MA) - das ist dann entsprechend besser bezahlt, allerdings auch mit entsprechendem persönlichen Haftungsrisiko verbunden.

Ob ein Linienjob in einer Bank / Finanzdienstleister jemanden auf Dauer erfüllt muss jeder selbst beurteilen.

Das gilt wohl nur für die Kollegen, die das Examen gemacht haben?

Nein, auch erfahrene Seniors / Manager ohne Examen springen auf gute Jobs, Leitungspositionen halt wirklich in der Regel bei sehr kleinen Mandanten, wobei diese erstaunlich gut bezahlen (ist halt auch der Ausgleich fürs Haftungsrisiko)

WiWi Gast schrieb am 27.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:

WiWi Gast schrieb am 03.07.2020:

Wie sieht der Absprung heutzutage aus?

Pauschal nicht wirklich zu beantworten, in welchem Bereich / Branche bist du bei der WPG tätig - je spezialisierter, desto gefragter.

Bin WP/StB im Financial Service Bereich bei einer Big4 (nein nicht EY), bei uns kommen viele Kollegen sehr gut bei Mandanten unter, Hintergrund ist halt wir beschäftigen uns sehr viel mit aufsichstrechtlichen Themen und Prozessthemen auf Grund der Vorgaben der PrüfBV. Viele springen nach 2-3 Jahren dann ab Richtung IR, Stabstellen für Prozesse, Compliance-Abteilungen oder auch Aufsichstrechtsabteilungen. Hier haben Mandanten immer Bedarf und nehmen die Leute gerne. IdR. machen die Kollegen einen Sprung mit ca. +10TEUR im Jahr in den entsprechende Banktarifvertrag, ab dann wirds halt langsamer. Bei kleineren Mandanten springen erfahrenere Kollegen auch mal Richtung Teamleiter für oben genannte Themen oder mal Compliance/ Geldwäschebeauftrager (dann halt i.d.R. mit noch einem oder 2 MA) - das ist dann entsprechend besser bezahlt, allerdings auch mit entsprechendem persönlichen Haftungsrisiko verbunden.

Ob ein Linienjob in einer Bank / Finanzdienstleister jemanden auf Dauer erfüllt muss jeder selbst beurteilen.

Das gilt wohl nur für die Kollegen, die das Examen gemacht haben?

WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:

Nein, auch erfahrene Seniors / Manager ohne Examen springen auf gute Jobs, Leitungspositionen halt wirklich in der Regel bei sehr kleinen Mandanten, wobei diese erstaunlich gut bezahlen (ist halt auch der Ausgleich fürs Haftungsrisiko)

Wobei das ja auch bedingt durch die Auswahl der Stichprobe ist.
Niemand der bei Verstand ist springt absichtlich auf einen schlechten Job.

Entsprechend ist die Aussage "die die abspringen, springen auf gute Jobs" wenig überraschend und sagt relativ wenig über die Chancen im Gesamten aus.

mehr als eine Stichprobe wirst du hier nie bekommen. Und die Frage ist, was ist ein guter Job. Ich bin im FSI Bereich tätig als WP und viele Kollegen auf Level Senior / ggf. Manager ohne WP springen halt auf Spezialisten Stellen bei größeren Mandanten oder eben bei kleineren Kunden auch auf Teamleiterstellen bei Mandanten. Auch als Spezialisten bekommen sie dann in der Regel +15-20k einmalig und ein 39,6 Stunden/Woche bei der jede Überstunde gestempelt und vergütet wird. Ob das besser/schlechter ist muss erstmal jeder entscheiden, aber der Verdienst ist (zunächst) deutlich besser bei weniger Stress.

Gerade im FS Bereich werden für IR, Compliance, AR extrem viele LEute gesucht, da hier einfach der Druck durch die Aufsicht da ist, auf eine Spezialistenstelle schafft es eigentlich jeder (wer gut ist sieht man an der Weiterentwicklung).

WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:

WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:

Nein, auch erfahrene Seniors / Manager ohne Examen springen auf gute Jobs, Leitungspositionen halt wirklich in der Regel bei sehr kleinen Mandanten, wobei diese erstaunlich gut bezahlen (ist halt auch der Ausgleich fürs Haftungsrisiko)

Wobei das ja auch bedingt durch die Auswahl der Stichprobe ist.
Niemand der bei Verstand ist springt absichtlich auf einen schlechten Job.

Entsprechend ist die Aussage "die die abspringen, springen auf gute Jobs" wenig überraschend und sagt relativ wenig über die Chancen im Gesamten aus.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:

mehr als eine Stichprobe wirst du hier nie bekommen.

Schon klar. Ich möchte nur dazu beitragen, diese richtig einzuordnen.

Naja die Frage ist halt auch was willst du einordnen. Ich sags mal ketzerisch anders herum, wenn du 1,5 Jahre bei einer 08/15 Industrieprüfung einfach nur Umsatzerlöse geprüft hast im Rahmen eines 3-Way-Matches ist ja auch die Frage was die besondere Qualifikation ist die einen zu "besseren" Jobs befähigen sollte. Das sollte aber jedem klar sein.

WiWi Gast schrieb am 28.09.2020:

mehr als eine Stichprobe wirst du hier nie bekommen.

Schon klar. Ich möchte nur dazu beitragen, diese richtig einzuordnen.

Hallo,

ich arbeite seit knapp 2 Jahren in der WP, mir gefällt der Job nicht, aber ich habe den Bachelor mit 3,0 abgeschlossen und hatte daher nicht die große Wahl. Denkt ihr, ich hätte jetzt Chancen in einem anderen Bereich? Und wenn ja, wo?

WiWi Gast schrieb am 18.10.2020:

Hallo,

ich arbeite seit knapp 2 Jahren in der WP, mir gefällt der Job nicht, aber ich habe den Bachelor mit 3,0 abgeschlossen und hatte daher nicht die große Wahl. Denkt ihr, ich hätte jetzt Chancen in einem anderen Bereich? Und wenn ja, wo?

Meinst du nicht, dass du dich erst einmal fragen solltest auf welchen Bereich du überhaupt Lust hast?

WiWi Gast schrieb am 18.10.2020:

Hallo,

ich arbeite seit knapp 2 Jahren in der WP, mir gefällt der Job nicht, aber ich habe den Bachelor mit 3,0 abgeschlossen und hatte daher nicht die große Wahl. Denkt ihr, ich hätte jetzt Chancen in einem anderen Bereich? Und wenn ja, wo?

Meinst du nicht, dass du dich erst einmal fragen solltest auf welchen Bereich du überhaupt Lust hast?

Ich glaube nicht, dass ich mit meinem Profil und dem aktuellen Jobmarkt in der Position bin, mir auszusuchen, welcher Job mir Spaß macht. Hauptsache irgend ein Job, der weniger Reisetätigkeit und Überstunden erfordert. Daher die Frage, wo ich überhaupt Chancen habe.

Ich würde es immer probieren! Was kann schon großartig passieren? Im besten Fall findest du einen neuen Job, der dir mehr Spaß macht. Im schlimmsten Fall erhältst du eine Absage. Nicht mehr und nicht weniger.

Mit zunehmender Berufserfahrung werden Noten aus der Schule oder dem Studium auch immer unwichtiger. Zudem sind Leute aus der WP-Branche gern gesehene künftige Mitarbeiter*innen in Rechnungswesen, Controllingabteilungen, internen Revisionen etc.

Probiers als Referent Rechnungswesen oder Junior Controller bei Lebensmittelhändlern (Aldi, Rewe, Globus etc.) oder Baumärkten (Obi, Bauhaus), bei denen läuft das Geschäft unverändert und die sind auch nach wievor nicht besonders beliebt weil das Geschäft nicht gerade "attraktiv" ist wie meinetwegen Software.

Du könntest auch versuchen als Sachbearbeiter in der Buchhaltung einzusteigen. Oder den Bilanzbuchhalter machen, damit lässt sich mehr finden als mit deinem „Bachelor“ 3,0.