Hi, ich weiss es gibt schon 100 Threads ueber den Unterschied von Big 4 und mittelstaendischen WPG. Ich will aber eine etwa andere Frage dazu stellen.

Ich habe bereits Erfahrung bei einer Bit 4 im Steuerbereich und empfand es dort als Katastrophe. Es ging Tag ein Tag aus nur darum irgendwie die notwendige Anzahl von verrechenbaren Stunden zu bekommen, andererseits war die "Auslastung" schlecht und es gab Aerger.

Das war wie gesagt im Bereich Steuern. Wie ist es in der WP? Vor allem bei einer 2nd tier WPG? Gibt es da aehnliche Probleme oder hat man diesbez. keine Sorgen? Das ist echt ein wichtiges Thema fuer mich! Danke!!

push

Du verallgemeinerst deine Erfahrungen sehr stark. Es ist nicht immer und in jeder Abteilung so, dass man bei den Big4 in Tax ein System mit verrechenbaren Stunden hat und auch nicht überall ist die Auslastung schlecht.

Es ist z. B. auch denkbar, dass du Umsatzvorgaben hast. Wenn man vor allem Steuererklärungen oder Jahresabschlüsse macht, hat man doch eher ein System, wo ein bestimmter Umsatz vorgegeben ist. Denn diese Leistungen werden mit dem Mandanten ja nicht nach Stunden abgerechnet, sondern nach Gegenstandswerten der Pauschalen. In der Regel hat man dann auch genug zu tun, da die Abschlüsse ja regelmäßig gemacht werden müssen und dafür nur so und so viel Personal eingestellt wird.

Auch bei den 2nd Tier Gesellschaften kannst du ganz unterschiedliche Vorgaben haben. Das kann man dort auch nicht generell sagen. Das kann manchmal genauso laufen wie deine schlechte Erfahrung bei den Big4 und manchmal ganz anders.

Ist es denn grds. anders in der WP als in der StB, d.h. gibt es rein theoretisch auch in der WP Probleme mit der Auslastung?

Ich kann mir nicht vorstellen, dass es in der Wirtschaftsprüfung das Problem der "Auslastung" gibt. Du wirst da auf Einsätze gebucht. Du wirst immer irgendwo auf einer Prüfung eingesetzt werden. Und wenn die Gesellschaft zu wenig Prüfungsaufträge hat, dann kann man dir das ja nicht anlasten.

In der Wirtschaftsprüfung müssen Prüfungen jedes Jahr durchgeführt werden. Es werden da wohl auch keine Stunden dem Mandanten weiterberechnet, sondern es wird vorher ein bestimmtes Budget ausgemacht, was die komplette Prüfung kosten darf. Wenn es Probleme gibt, dann eher in Richtung unbezahlter Überstunden, weil das Budget zu gering ist.

Es kommt immer auf die Auslastung an, Personal ohne belastbare Stunden kostet nur....

Ist ja keine Arbeit bei der man vor sich hin werkelt um irgendwann ein unbestimmtes Ziel zu erreichen (zB. Entwicklung), sondern die Ergebnisse sind klar definiert.

Ja, die Auslastung ist hier aber ein Problem des Arbeitgebers, nicht des Arbeitnehmers.

Beim Fragesteller war es ja ursprünglich anders. Der hat ja in Tax nach so einem System gearbeitet, wo er eine bestimmte Anzahl verrechenbarer Stunden vorgegeben hatte und dann zusehen musste, dass er diese dann auch tatsächlich zusammenbekommt. Wenn man dann vom Manager keine Arbeit bekommt, weil man ein zu blutiger Anfänger ist oder weil nichts los ist, ist das natürlich ein Problem. Das kennt man ja vor allem von Rechtsantwaltskanzleien, die ihre Leistungen über Stunden an den Mandanten weiterberechnen und auch lauter so kleine "Kleckeraufträge" bekommen, da mal ein Einspruch, da mal ein Gutachten usw.

Aber in der WP rechnest du eine Prüfung doch nicht nach Stunden ab. Du wirst auf einen Prüfungsauftrag gebucht und dann sind deine 8 Stunden pro Prüfungstag im Budget mit einkalkuliert. Das Problem dürfte hier eher sein, in diesen "offiziellen" 8 Stunden auch wirklich alles zu schaffen, was verlangt ist.

Danke fuer deinen Beitrag, er spiegelt exakt wider, was ich bei meiner Big 4 erlebt habe. Es war eine eher kleinerer Standort im norddeutschen Raum. Ich war sicher kein blutiger Anfaenger, doch benoetigte ich eben etwas mehr Zeit fuer Steuererklaerungen etc. und es war auch nicht immer 100% korrekt auf Anhieb. Dies sollte eigentlich normal sein bei einem Berufsanfaenger, wurde mir aber negativ ausgelegt, im Sinne von "dem kann man nichts geben". Wie in diesem Buero neue Leute eingearbeitet wurden bevor ich kam ist mir schlicht ein Raetsel, allerdings hoerte ich so zwischen den Zeilen heraus, dass ich nicht der erste war, der an der dortigen Mentalitaet scheiterte.

Daher ist diese Frage fuer mich eben von ganz zentraler Bedeutung. Um es noch einmal klar zu fragen:

In der WP gibt es also keine Auslastung wie es sie im Steuerbereich gibt? Bzw. man muss nicht selbst zu den Managern gehen und um Arbeit fragen?

Auch so meinst du das Du Steuererklärungen gemacht hast und musstest immer nachfragen, was du als nächstes machen kannst.

Da hatte ich auch mal ein komisches Erlebnis bei einer 2nd Tier Gesellschaft. Ich war neu da und man gab mir als erstes einen Abschluss zur Bearbeitung. Als ich fertig war, ging ich zu einem leitenden StB-/WP und habe nachgefragt, ob er noch was anderes für mich hat. Da wurde der wütend und hat gemeint, ob ich das nicht gefälligst früher sagen könnte, bevor mir die Arbeit ganz ausgeht, er könnte sich ja jetzt nicht einfach schnell was aus den Fingern saugen. Lol! Ja klar, ich kenne den Laden doch gar nicht weiß doch überhaupt nicht, wie lange man an solchen Abschlüssen arbeiten muss. Und dann soll ich schon vorausplanen, wann ich den nächsten Abschluss mache. Pfft. Ich habe mich dann halt bei Ihm entschuldigt, was soll ich machen.

In aller Regel gibt es in Tax Abteilungen aber immer eine Menge zu tun. Bei mir kamen die Arbeiten am Anfang auch nicht rein. Nach dem ich mich aber bei den unterschiedlichen Steuerberatern vorgestellt habe und ein wenig mit denen gesprochen habe, kamen die Arbeiten aber ziemlich schnell in regelmäßigen Abständen auf meinen Tisch. Viele Steuerberater wissen einfach gar nicht, dass es da einen neuen Assistenten gibt, der nichts zu tun hat.

Naja gut, eben aus der Erfahrung heraus moechte ich von vorne herein sicher sein, dass mir das nicht wieder passiert. Ich habe bei dieser Gesellschaft gekuendigt deswegen. Moechte aber lieber in die WP jetzt. Also nach dem was ich gelesen haben, kann es das in der WP so nicht geben?

Wenn du in der WP bei den Prüfungsleitern als schlechter Performer angesehen wirst, dann kann es auch sein, dass du von denen nicht mehr gebucht wird. Dann kann es dir passieren, dass du die "Reste" kriegst und für Montag nach Garmisch und für Dienstag nach Flensburg gebucht wird. Wenn man dich ärgern will, dann findet man sicher auch in der WP Mittel und Wege.....

Und wie wird man als schlechter performer gesehen???

Keiner mehr? Danke!