Die Zeit, die dem Mandanten in Rechnung gestellt werden kann, ist "was wert". Allgemeine Verwaltungstätigkeiten sollte man reduzieren bzw. nicht aufschreiben.
Was zählt alles zu dieser Quote? Wie werden aufs Jahr gerechnet der Urlaub, Krankheitstage, Schulungen etc. behandelt?
Gibt es eine Quote die diese Punkte außen vor lässt?
Kann nur sagen wie es für EY ist:
Dort wird die Chargeability als Quotient aus den Chargeable Hours und der Gesamtzeit berechnet (die hat auch einen bestimmten Namen, fällt mir aber gerade nicht ein).
Die Gesamtzeit berechnet sich wiederum folgendermaßen:
8h pro Tag x Arbeitstage pro Jahr minus Stunden durch Abwesenheit aufgrund Urlaub, Krankheit.
Urlaub und Krankheit gehen also nicht zu Lasten der prozentualen Utilization (sehr wohl reduzieren sie natürlich die absolute Anzahl der Chargeable Hours im Jahr - kann sein, dass auch hier mal jemand drauf schaut).
Schulungen reduzieren hingegen auch die Chargeable Hours.
Warum man "allgemeine Verwaltungstätigkeiten" reduzieren bzw. nicht aufschreiben sollte, verstehe ich aber nicht. Wenn sie notwendig sind, würde ich sie eben auch aufschreiben, denn sie resultieren ja ggf. in Überstunden.
Mal ein Beispiel:
Du hast in einer Woche schon 40 Chargeable Stunden, musst aber noch 10 Stunden "allgemeine" Dinge erledigen, die wirklich notwendig sind.
Dann würde ich die aufschreiben, denn deine Chargeability von 100 Prozent wird hiervon nicht negativ beeinträchtigt. Wenn du diese Arbeiten nicht aufschreibst, gehen dir aber 10 Überstunden durch die Lappen.
Hast du in einer Woche weniger als 40 Chargeable Stunden, dann musst du natürlich auch irgendwie mit "allgemeinen" Stunden auffüllen, weil am Ende ja mind. 40 Wochenstunden erfasst sein müssen. In diesem Falle macht es natürlich keinen Sinn, mehr Stunden als notwendig abzusitzen. Wenn du aber notwendige "allgemeine" Dinge machst und das über 40 Stunden hinausgeht, dann würde ich die auch hier aufschreiben.
Hast du also in einer 40 Stunden Woche
Lounge Gast schrieb:
antwortenDie Zeit, die dem Mandanten in Rechnung gestellt werden kann,
ist "was wert". Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
sollte man reduzieren bzw. nicht aufschreiben.Was zählt alles zu dieser Quote? Wie werden aufs Jahr
gerechnet der Urlaub, Krankheitstage, Schulungen etc.
behandelt?
Gibt es eine Quote die diese Punkte außen vor lässt?
Bei KPMG gibt es soweit ich weiß zwei Auslastungen.
Die eine, Standard-Auslastung, bezieht sich rigoros auf die Gesamtstunden. Ein Beispiel: Der Monat hat 21 Arbeitstage mit 8 Stunden. Gesamtstunden sind dann 168. Auslastung ist dann 100 geteilt durch 168 x wb-Stunden. Dabei ist egal, ob man in dem Monat Urlaub gemacht hat, auf Fortbildung war oder krank.
Die andere Auslastung wird von den verfügbaren Stunden (available) berechnet. Dabei wird die Gesamtstundenzahl um die Abwesenheitsstunden gekürzt. Angenommen in den oben genannten Beispiel hat der Mitarbeiter eine Woche Urlaub gehabt (-40) Stunden und war vier Tage krank (-24). Dann verringert sich die Gesamtstundenzahl auf 168 - 40 - 24 auf 104. Auslastung ist dann 100 geteilt durch 104 x wb-Stunden.
antwortenalso wenn die Gesamtzeit lediglich die Sollzeit (also 8 Stunden täglich aufs ganze Jahr) beinhaltet ist es natürlich super. da sollte man natürlich, so wie du schon beschrieben hast, alle Stunden erfassen, da man ja nur Vorteile, nämlich Überstunden, davon hat. ich hätte jetzt gedacht, dass die Gesamtzeit die tatsächlich gearbeiteten Stunden erfasst (eventuell abzüglich Urlaub und Krankheit) und davon dann die chargeable hours berechnet werden. ich hätte gedacht, dass Schulungen, allgemeine Verwaltungsarbeiten, die nicht zugeordnet werden können, EMails lesen etc. die Quote runterziehen und einen schlechter dastehen lassen.
antwortenWeiß jemand wie es bei KPMG ist?
antwortenWir haben unterschiedliche Auslastungs-KPIs.
Grundsätzlich setzen immer die sog. WB-Stunden ("Weiterberechenbar) in Relation mit unterschiedlichen Grundmenge.
Mal gibt es Grundmengen, die zählen alle Anwesenheitsstunden (also nur reduziert um Urlaub und Krankheit), dann gibts welche die reduzieren auch noch um Schulungen.
Dann wird auch mal z.B. zu den WB-Stunden die Stunden gezählt, bei denen man bei der Akquise unterstützt oder beim Recruiting.
Wofür ist das wichtig?
antwortenzum KPMG Bsp:
Welche Berechnung bzw. welche Quote wird dann hergenommen, um die Mitarbeiter zu vergleichen? Bzw. welche wird dir "vorgehalten"?
antwortenWichtig ist es deshalb weil man ja an dieser Quote gemessen wird. An dieser Quote werden zum Teil die guten von den "schlechten" Mitarbeitern unterschieden.
Es hätte ja sein können, dass eine Big 4 Urlaub/Krankheit berücksichtigt und eine andere Big 4 nicht.
Gute Frage. Ich habe keine Ahnung und vielmehr den Eindruck, das macht der eine Partner so der andere so. Die meisten scheinen aber auf die Auslastung nach Gesamtstunden zu schauen. Dann kommt erst der große Schock ("nur 50%") und anschließend die Erkenntnis ("ach der hatte ja auch Urlaub").
Lounge Gast schrieb:
antwortenzum KPMG Bsp:
Welche Berechnung bzw. welche Quote wird dann hergenommen, um
die Mitarbeiter zu vergleichen? Bzw. welche wird dir
"vorgehalten"?
Für die internen:
Man wird und wurde schon immer (seit es die Kennzahl gibt, also seit Gründung ELLP) an Utilization von Standard Available gemessen.
Was da genau hintersteht braucht externe ja nicht zu interessieren (dürfte auch kaum was weniger interessantes geben, über das man sich in einem Karriereforum (!!!) unterhalten kann) und die internen mögen einfach "finance" in der Browserleiste eingeben und nachlesen
antworten
Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.
Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
Deutsche Unternehmen holen bei der Innovationsführerschaft wieder auf. Mit BMW und Daimler sind erstmals wieder zwei deutsche Unternehmen unter den Top Ten der Welt. Schnelle, schlanke und facettenreiche Innovationen sind erfolgskritisch. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Most Innovative Companies 2015 der Boston Consulting Group.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2014 im Schnitt um 9,2 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für 2016 mit zweistelligen Wachstumsraten und plant in großem Umfang Neueinstellungen.
Für die meisten der 25 führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen war das Jahr 2014 ein Rekordjahr. Im Schnitt stiegen die Umsätze der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland um 7,2 Prozent. 10 Unternehmen wuchsen sogar um mehr als 10 Prozent. Die Top 25 Unternehmen stellten 1.700 neue Mitarbeiter in Deutschland ein.
10 Beiträge
