Hey ho!

Ich möchte mich diese Jahr bei einer IB in London bewerben und hätte da mal eine Frage zu dem Backgroundcheck.

• Was wird da denn alles gecheckt?

Abiturnote, Uninoten, Führungszeugnis, alte Praktika, etc ist ja klar.

• Aber werden auch andere Dinge gecheckt wie zum Beispiel meine Krankenakte, bzw die meiner Familie oder was meine Familie arbeitet und wo?
• Kurz gesagt, wird meine Familie dort mit rein gezogen oder nicht?

Des Weiteren würde mich interessieren, was ich mit meinen in der Schulzeit erworbenen sozialen Engagement mache?

• Ich habe dazu zwar eine Bestätigung, aber das Altersheim hat nun schon lange zu gemacht, wie sollen die das nachprüfen?
• Sollte ich sowas lieber entfernen?

Auch habe ich vor einem Jahr ein Semester Pause gemacht um mich um meine Oma zu kümmern (Herzinfarkt). Warum ich das gemacht habe soll ja jetzt keine Rolle spielen.

• Prüfen die das auch nach, also durchsuchen die die Akten meiner Oma etc.?

Ich meine ich habe nicht zu verbergen, aber fände es schon ziemlich hart und meinen Eltern würde so etwas auch nicht gefallen.

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Es wird nur der Standardkrams gecheckt. Nix Krankenkasse, nix Familie, nix soziales Engagement. Nur die harten, wichtigen Fakten.

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Also ich weiß ja nicht. Ist doch immernoch nur ne IB und nicht gleich der Geheimdienst, oder?

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Man hört ja im Internet viele Geschichten dazu, deswegen frage ich.

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:

Es wird nur der Standardkrams gecheckt. Nix Krankenkasse, nix Familie, nix soziales Engagement. Nur die harten, wichtigen Fakten.

Naja, aber das halbe Jahr, als ich mich um mein Omchen gekümmert habe muss ja gecheckt werden. Ist ja immerhin eine Lücke

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Hä? Wie soll eine popelige IB bitte an deine Krankenakte kommen oder gar an die Dritter??

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Sollte es eine ernstgemeinte Frage sein, so kann man nur mit dem Kopfschütteln. Schon mal was von Datenschutz gehört? Schon mal was von Kosten-Nutzen-Rechnung gehört? Man ist Berufseinsteiger und soll am Ende Zahlen in Excel eintippen. Da geht das alles im Fließband. Wenn man irgendwann mal CEO werden soll, wird vielleicht mal ein Privatdetektiv engagiert.

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Das vielleicht nicht, aber die BBs beauftragen ja bekanntlich die jeweiligen Geheimdienste extra für solche Zwecke. Man kann ja nicht jeden auf Bayer/Monsanto loslassen, er könnte ja Stakeholder als Bekannte oder gar in der Familie haben.

WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:

Also ich weiß ja nicht. Ist doch immernoch nur ne IB und nicht gleich der Geheimdienst, oder?

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:

Sollte es eine ernstgemeinte Frage sein, so kann man nur mit dem Kopfschütteln. Schon mal was von Datenschutz gehört? Schon mal was von Kosten-Nutzen-Rechnung gehört? Man ist Berufseinsteiger und soll am Ende Zahlen in Excel eintippen. Da geht das alles im Fließband. Wenn man irgendwann mal CEO werden soll, wird vielleicht mal ein Privatdetektiv engagiert.

Ja es soll eine ernstgemeinte Frage sein.
Und ja, ich weiß wie lächerlich sich dies anhört...
Allerdings hört man vieles und ich mache mir da etwas sorgen, denn ich kann ja schlecht das halbe Jahr beweisen.

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:

Es wird nur der Standardkrams gecheckt. Nix Krankenkasse, nix Familie, nix soziales Engagement. Nur die harten, wichtigen Fakten.

soziales Engagement wird tatsächlich geprüft. hatte letztens einen Fall wo die beim background check sogar einen call bzw. zumindest eine auskunft wollten

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WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:

WiWi Gast schrieb am 08.07.2018:

soziales Engagement wird tatsächlich geprüft. hatte letztens einen Fall wo die beim background check sogar einen call bzw. zumindest eine auskunft wollten

Gut also werde ich diesen Punkt auf meinem CV streichen.

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Dann müsste ich ja meins aus der Abizeit auch rausnehmen...mmh

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weiß jemand genaueres wie die BBs für FT in London die alten Praktikas überprüfen ? Vorallem in hinblick auf datenschutz etc. Wird die HR des Unternehmens kontaktiert und die müssen einfach bestätigen was man bei dem Backgroundcheck angegeben hat bezüglich zeitraum und ob man da gearbeitet hat oder geht es auch soweit das die fragen welches team etc ?

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WiWi Gast schrieb am 08.01.2020:

weiß jemand genaueres wie die BBs für FT in London die alten Praktikas überprüfen ? Vorallem in hinblick auf datenschutz etc. Wird die HR des Unternehmens kontaktiert und die müssen einfach bestätigen was man bei dem Backgroundcheck angegeben hat bezüglich zeitraum und ob man da gearbeitet hat oder geht es auch soweit das die fragen welches team etc ?

Die wollen wissen ob du wirklich von 09/2024 - 01/2025 "M&A Analyst Intern" warst und nicht z.B "Middle Office Intern". Bullet points werden 0 überprüft, Arbeitszeugnisse 0 und Unizeugnisse auch nur selten (da auch nur Zeitraum. + Fach und Diplom). Man kann also theoretisch sich seine Zeugnisse verschönen und z.B eine 2,7 in Corporate Finance mit einer 2,7 in Marketing/Bullshitmodul ersetzten, solange der finale schnitt gleich bleibt.

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WiWi Gast schrieb am 06.06.2024:

Die wollen wissen ob du wirklich von 09/2024 - 01/2025 "M&A Analyst Intern" warst und nicht z.B "Middle Office Intern". Bullet points werden 0 überprüft, Arbeitszeugnisse 0 und Unizeugnisse auch nur selten (da auch nur Zeitraum. + Fach und Diplom). Man kann also theoretisch sich seine Zeugnisse verschönen und z.B eine 2,7 in Corporate Finance mit einer 2,7 in Marketing/Bullshitmodul ersetzten, solange der finale schnitt gleich bleibt.

Spätestens wenn der Ex Chef kontaktiert wird kommt es eh raus wenn das Zeugnis frisiert wurde

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WiWi Gast schrieb am 06.06.2024:

Spätestens wenn der Ex Chef kontaktiert wird kommt es eh raus wenn das Zeugnis frisiert wurde

1. Woher kennt er den Ex-Chef?
2. Woher hat er die Kontaktdaten vom Ex-Chef?
3. Weiss der Ex-Chef wirklich solche Details, sogar nach mehreren Monaten?

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024:

1. Woher kennt er den Ex-Chef?
2. Woher hat er die Kontaktdaten vom Ex-Chef?
3. Weiss der Ex-Chef wirklich solche Details, sogar nach mehreren Monaten?

IB ist eine kleine Welt, es ist ausserhalb Frankfurts auch üblich ohne Arbeitszeugnisse sich zu bewerben (London + Paris um in Europa zu bleiben), da sich die Banker (bei gleichrangigen institutionen) durch max 1 Ecke über Linkedin kennen. Da kommt dann sehr schnell ein Gespräch zustande, aber da wird vor allem über die Arbeitsqualität geredet (im Bewerbungsprozess).

Da ist dann auch sehr schnell die Verbindung zu Leuten in DE machbar. Aber kein Banker wird sich erinnern was für eine Note im corporate Finance war.
Darüber hinaus macht eine externe Firma den Background-check, und diese überprüft nunmal nur die echtheit der Zeitangaben (Job + Uni) und Job-Titel + original des Diploms.

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024:

1. Woher kennt er den Ex-Chef?
2. Woher hat er die Kontaktdaten vom Ex-Chef?
3. Weiss der Ex-Chef wirklich solche Details, sogar nach mehreren Monaten?

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Branche kleiner ist als man denkt. Insbesondere auf Partnerlevel kennt man die Branche und die Leute einfach. Da sitzt man dann im Interview und dann stellt sich raus, dass der Partner im Interview der ehemalige Chef von meinem Ex-chef ist. Den Partnern kannst du auch nichts vormachen. Die wissen ganz genau, was für Deals bei deiner Firma laufen und wer im Team das sagen hat. Ein Griff zum Handy reicht dann ;)

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024:

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass die Branche kleiner ist als man denkt. Insbesondere auf Partnerlevel kennt man die Branche und die Leute einfach. Da sitzt man dann im Interview und dann stellt sich raus, dass der Partner im Interview der ehemalige Chef von meinem Ex-chef ist. Den Partnern kannst du auch nichts vormachen. Die wissen ganz genau, was für Deals bei deiner Firma laufen und wer im Team das sagen hat. Ein Griff zum Handy reicht dann ;)

^this
da kennt jeder jeden, sollte man wirklich nicht unterschätzen

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