Etwas überspitzt aber ich bin selbst in einem japanischen Unternehmen und habe auch schon vor dem Job viel Zeit in Japan verbracht und spreche auch so lala Japanisch.
Wie schon erwähnt Entscheidungen werden immer in der Gruppe gefällt und absolut jeder muss mehr oder minder von der Entscheidung überzeugt sein. Wenn mal etwas entschieden wurde, wird es dann aber auch konsequent durchgezogen.
Ein Ja bedeutet nur man hört zu, nicht dass dir jemand zustimmt.
Bei den Überstunden wird es tricky. In guten Unternehmen in Japan ist es üblich, jede Überstunde zu bezahlen, teilweise mit Zuschlägen gestaffelt nach der Uhrzeit. In deutschen Firmen habe ich dies kaum gesehen, dann trifft deutscher Vertrag außerhalb des Tarifs auf japanische Erwartungshaltung ohne entsprechende Entlohnung.
Befördert wird nicht nach Leistung sondern primär, wenn man vom Altersranking her an der Reihe ist.
Mitarbeiter - von absoluten Spezialgebieten wie Medizin oder Jura abgesehen - haben selten den gleichen Schwerpunkt ein Firmenleben lang. Auch die Art des Abschlusses interessiert in Japan kaum, man wird in der Firma eingearbeitet und wechselt regelmäßig die Abteilungen. Bei vielen Firmen sind regelmäßige Umzüge an andere Standorte ebenso Teil des Aufstiegskonzepts.
Ich persönlich komme mit dem Konzept im Ganzen recht gut zurecht und werde kurioserweise mittlerweile für andere japanische Firmen umworben allein der Tatsache wegen, dass ich es schon so lange bei einer japanischen Firma aushalte.
WiWi Gast schrieb am 22.02.2018:
Vorsicht vor japanischen Unternehmen, die haben eine Denkweise die auf Harmonie und Konsens getrimmt ist. Heißt also ambitionierte Vorschläge oder überhaupt Vorschläge, wie etwas geändert werden sollte/könnte, werden immer abgeschmettert wenn sie den Status Quo irgendwie verändert. Um "Vorschläge" durchzubringen, musst du 3x mehr Zeit einplanen für diverse 1:1 Meetings hinter verschlossenen Türen, um absolut jeden in ruhiger Atmosphäre zuerst zu überzeugen.
Damit eng verbundenen kannst du "high performance" im europäischen Sinne komplett Knicken. Wie du siehst, du kannst nicht performen oder Dinge umsetzen. Performance im japanischen Sinne bedeutet Überstunden schieben um deinen Ehrgeiz zu zeigen. Du sollst nicht einmal irgendeinen Output durch die Überstunden erzeugen, sondern einfach nur präsent sein
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