Hi,
ich fange am 15.07.2019 einen neuen Job in einem großen Konzern an.
Da sich bis jetzt noch keiner bei mir gemeldet hab, wollte ich die Initiative ergreifen und meinem Vorgesetzten schreiben, wann und wo ich am ersten Tag sein soll - oder sollte man es erstmal lassen und warten bis sich jemand bei einem meldet ?
Schreibe ihm am Montag Nachmittags. Also eine Woche vor Start und nicht so früh, dass man sich als Chef denkt "hätte ich doch noch gemacht".
Bedank dich noch mal für die Stelle und dass du dich schon auf deinen ersten Arbeitstag freust.
In diesem Rahmen kannst du fragen, um wie viel Uhr du anfangen sollst und ob du dich im Vorfeld anderweitig vorbereiten kannst.
Alles weitere wird idR am ersten Arbeitstag geklärt.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenHi,
ich fange am 15.07.2019 einen neuen Job in einem großen Konzern an.
Da sich bis jetzt noch keiner bei mir gemeldet hab, wollte ich die Initiative ergreifen und meinem Vorgesetzten schreiben, wann und wo ich am ersten Tag sein soll - oder sollte man es erstmal lassen und warten bis sich jemand bei einem meldet ?
Am besten Anrufen, E-Mail erzeugt Stress und die meisten telefonieren lieber, da E-Mail sowieso überquält.
antwortenFrag bei der Personalabteilung nach, die können dann ggf. in der Fachabteilung nachfragen. Dafür sind die da.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenHi,
ich fange am 15.07.2019 einen neuen Job in einem großen Konzern an.
Da sich bis jetzt noch keiner bei mir gemeldet hab, wollte ich die Initiative ergreifen und meinem Vorgesetzten schreiben, wann und wo ich am ersten Tag sein soll - oder sollte man es erstmal lassen und warten bis sich jemand bei einem meldet ?
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Schreibe ihm am Montag Nachmittags. Also eine Woche vor Start und nicht so früh, dass man sich als Chef denkt "hätte ich doch noch gemacht".
Bedank dich noch mal für die Stelle und dass du dich schon auf deinen ersten Arbeitstag freust.
In diesem Rahmen kannst du fragen, um wie viel Uhr du anfangen sollst und ob du dich im Vorfeld anderweitig vorbereiten kannst.Alles weitere wird idR am ersten Arbeitstag geklärt.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Hi,
ich fange am 15.07.2019 einen neuen Job in einem großen Konzern an.
Da sich bis jetzt noch keiner bei mir gemeldet hab, wollte ich die Initiative ergreifen und meinem Vorgesetzten schreiben, wann und wo ich am ersten Tag sein soll - oder sollte man es erstmal lassen und warten bis sich jemand bei einem meldet ?
Danke
antwortenDas ist absoluter Standard dass sich da keiner vorher meldet. Geh einfach am ersten Tag pünktlich hin und hoffe dass dich jemand in Empfang nimmt. Sei nicht enttäuscht wenn das nicht der Fall ist und du erstmal warten musst. That's life
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Das ist absoluter Standard dass sich da keiner vorher meldet. Geh einfach am ersten Tag pünktlich hin und hoffe dass dich jemand in Empfang nimmt. Sei nicht enttäuscht wenn das nicht der Fall ist und du erstmal warten musst. That's life
Quatsch, normalerweise bekommt man von HR gesagt wann und wo man sich melden soll am ersten Tag
antwortenFalls von denen nichts kam mindestens 3-4 Werktage beim neuen Chef anrufen oder eMail.
antwortenIch finde telefonieren viel stressiger.
WiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
antwortenAm besten Anrufen, E-Mail erzeugt Stress und die meisten telefonieren lieber, da E-Mail sowieso überquält.
Hatte die gleiche Situation. Einfach beim Chef melden, ggf. Kontaktdaten von der Personalabteilung geben lassen. Wir hatten dann direkt ne Stunde locker gesprochen und plötzlihc hatte ich sogar Vorfreude auf den neuen Job.
antwortenAnstatt direkt den Chef anschreiben würde ich mich auch an die Personalabteilung wenden. Die sollten eigentlich über den Onboardingprozess besser Bescheid wissen. Häufig werden zu Beginn ja auch erstmal noch Formalia geklärt und es gibt eine kurze Anweisung.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.07.2019:
Anstatt direkt den Chef anschreiben würde ich mich auch an die Personalabteilung wenden. Die sollten eigentlich über den Onboardingprozess besser Bescheid wissen. Häufig werden zu Beginn ja auch erstmal noch Formalia geklärt und es gibt eine kurze Anweisung.
Wenn der Chef der einzige Kontakt ist, dann direkt an den Chef. Falls von HR Kontaktdaten vorliegen / bekannt sind, dann kann es auch über HR laufen. Im Endeffekt wird es dem Chef egal sein. Falls er sich damit nicht auseinandersetzen möchte, leitet er die Mail in 2 Sekunden an HR weiter und man kümmert sich dort um die Info.
antwortenSchönen guten Tag Name,
ich hoffe, du hattest / Sie hatten ein erholsames Wochenende.
ich wollte nur fragen, an welchen Tagen ich nächste Woche arbeiten soll.
liebe Grüße / MfG
je nachdem ob man schon per du ist oder nicht. hatte die Nachricht so vor ein paar Wochen per sms abgeschickt, weil mein Vorgesetzter mir vorher schon mal wegen irgendwas per sms kommuniziert hatten.
würde aber tatsächlich in der Regel einfach anrufen oder eben eine email.
In der Regel fängt man doch eh um 8 oder 9 uhr an und wird entweder am Eingang abgeholt oder vom Empfang in eine Richtung geschickt.
Ist definitiv normal, dass sich das erst kurz vorher er gibt
antwortenWürde lieber anrufen. Generell möchte ich selbst in solchen Situationen auch kein "Stressgefühl" beim Gegenüber erzeugen, wenn er mir am Telefon sofort eine Antwort geben muss. Aber Uhrzeit und Ort deines Auftauchens am ersten Arbeitstag ist wohl nichts, was man sich ewig überlegen müsste. Übers Telefon kannst du das auch besser rüberbringen... Du freust dich schon sehr auf deinen ersten Arbeitstag und wolltest gerne wissen, wer dich wann und wo empfangen wird... So einfach ist das.
antworten
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