Hi,

danke für diesen erfrischenden Beitrag. Habe nächste Woche mein 2tes Gespräch bei Aldi Süd in Langenfeld. Dürfte ich Dir ein paar Fragen mailen und auf Deine (positiven) Erfahrungen zurückgreifen?

Bin nämlich grundsätzlich interessiert, das ganze negative Gerede (Privatleben, etc.) schreckt einen natürlich nur etwas ab.

Viele Grüße und vielen Dank, Antonius

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na ja es sind 64K einstieg und ich bin ja kein Student ohne Berufserfahrung, bin schon seit 6 Jahren im IT Business und für Deutschland reicht adäquate kaufmännische Ausbildung, was einem Bachelor gleich kommt, denn in Amerika kann man keine Lehre zum Industriekaufmann etc machen, da ist der Bachelor sowas wie hier eine kaufmönnsiche Ausblidung bzw. so ähnlich..!!

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Guter Punkt. Das sollte sich mal jeder Student klar machen. Einen Ausbildungspakt wie in Deutschland gibt es nicht überall. BA = kfm. Ausbildung. Wer also als BA denkt er könne als weiss was ich wer >45T fordern, da kann ich nur den Kopf schütteln.

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trotzdem sollte man sich wohl auch klar sein, dass ein BA von einer Uni nicht das gleiche ist, wie der kaufmännische Abschluss an einer Berufsschule, an die man vielleicht in den drei Jahren Ausbildung einen Tag die Woche geht

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es kommt drauf an wo man lernt, ich hatte z.B sehr viel Berufsschule, war an einer kaufmännischen, mehr als Arbeit und sehr viel interne Schulungen..!!
Wenns danach geht..dann müßte ich ja putzen gehen, weil ich nigs hab..!! Aber ich bin ja Key Account Manager mit super Gehalt und guten Angeboten..!!

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Hat jemand von Euch vielleicht Erfahrungen gesammelt, ob es nach einer Absage im Vorstellungsgespräch möglich ist sich trotzdem noch bei anderen Regionalgesellschfaten zu bewerben??

Zumindest steht auf den Internetseiten nur, dass man sich logischerweise nach einer Absage nicht mehr bei der selben Gesellschaft bewerben soll...

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Das bringt gar nichts, sich bei anderen Gesellschaften zu bewerben. Aldi hat wie bereits irgendwo oben erwähnt Intranet, wo alle Bewerber gespeichert werden. Sollte eine Gesellschaft dich abgelehnt haben, gilt das zu 100 % auch für die anderen. Mag sein, dass mal ein Bewerber durchgerutscht ist, weil eine Sekretärin geschlampt hat, aber in der Regel ist das so. Kannst es aber trotzdem ausprobieren, wenn du das Geld übrig hast.

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Woher weisst Du das? Arbeitest Du bei Aldi? Bist Du Personaler?
Bitte sonst keine Uni/FH typischen "Ich weiss Alles" Annahmen über so ei n wichtiges Thema.

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Ja, ich arbeite bei Aldi. Jeder Bereichsleiter der eingearbeitet wird macht schließlich auch eine Zentralzeit durch und man unterhält sich dort über sowas auch mit den Sekretärinnen. Weiter oben wurde das aber auch schon von anderen bestätigt.

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Hi!
Weiß jemand wie das Klima der Filiale in Ketsch ist?
Hatte mir eigentlich überlegt ein BA-Studium dort zu machen aber nach den ganzen Kritiken hier...

Wär klasse wenn ihr näheres wüsstet!

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Ich kann Ketsch nicht empfehlen. Ein Freund von mir ist FL in Speyer, das zu Ketsch gehört und er meint, dass dort schon seit längerem ein sehr unangenehmes Klima herscht...

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Danke, ich glaub ich werd mich da eher nicht bewerben. Hab zuviel negatives gehört. Irgendwas ist da sicherlich dran

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oh mein gott,

wieder so bodenlose behauptungen, ich hab auch meine erfahrungen mit ketsch und die sind nicht negativ.

Wenn schon so Behauptungen über Ketsch, dann bitte schon konkreter! Um wen gehts? BL ? Geschäftsführung? oder nur eine Fililale in Speyer?
Bin da gerne bereit nähere AUskunft zu geben, aber nicht bei so allgemeinen Behauptungen...

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wir wissen doch : "ich habe von nem Bekannten/Freund gehört" bla bla bla. Ist doch immer das gleiche. Über tausend Ecken was mitbekommen.. Wer von den negativ Postern hat denn wirklich mal für ALDI,Lidl et etc gearbeitet un dkann das objektiv beurteilen !?

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Ich habe dort gearbeitet und eigentlich steht im Forum schon alles geschrieben.
Die Fakten sind genannt, es gibt Vorteile und Nachteile. Aber die negativen Sachen stimmen leider in den meisten Teilen.

Auf dauer damit glücklich werden? Wenn man keine sozialen Kontakte hat und einem die eigene Gesundheit und Zufriedenheit nicht viel wert ist.

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..wer postet so spät durch Nacht und Wind?

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Weiß vielleicht jemand näheres über Ketsch?

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zum vorredner, ja.

Was willst Du wissen, konkrete fragen beantworte ich gerne

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auch ich habe informationen zu ketsch, bitte finger von lassen und eine andere nl aussuchen!

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Wie sieht es aus mit der Niederlassung in Mühlheim an der Ruhr.
Möchte mich gerne dort bewerben?

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Ich hatte mal einen Bekannten, der dort gearbeitet hat, war zufrieden und ist dann zu Aldi-USA befördert worden.

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zu aldi usa kann man nicht befördert werden. Man ist stets BL auch im AUsland...

Zu dem Vor-Vorredner, der meinte, er hätte schlechte Erfahrungen mit Ketsch: Warum, was genau? bitte mal konkreter, interessiert mich wirklich. Wie lange sind diese erfahrungen her?

Gruss

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Hi,

Hat jemand Erfahrungen mit Langenfeld?

Gruß

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wie isses denn in eschweiler?

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Hmmm ... musste gerade echt schmunzeln als ich die Beiträge hier gelesen habe *g* Ja, ja, die bösen Discounter!! Muss jetzt doch mal meinen Senf dazu geben ... kann hier allerdings nur für Aldi sprechen. Mein Lebensgefährte ist seit 2,5 Jahren Bereichsleiter bei Aldi. Und: der Job macht ihm Spaß. Und: er ist kein rücksichtsloses Monster, das seine Mitarbeiter versklavt ;-)

Wobei ich sagen muss, dass es bestimmt auch davon abhängig ist in welcher Gesellschaft man landet ... von seinen Kollegen aus anderen Zentralen hat er zum Teil auch schon "Horro"-Geschichten gehört. Wobei aber nichts so schlimm war/ist, wie es hier zum Teil geschildert wurde!

Über eines sollte man sich klar sein, wenn man diesen Job machen möchte: es ist kein 9-5-Job und man muss auch gut mit Druck umgehen können. Aber was erwartet ihr für ein Einstiegsgehalt, das zum Teil mehr als 20.000 Euro über dem Durchschnittsgehalt von Absolventen liegt.

Zu den Arbeitszeit: in der Regel liegen die zwischen 50 und 60 Stunden. Ja, es kommt auch vor, dass er länger arbeiten muss. Die härteste Zeit war bestimmt die Filialzeit ... aber wenn man die überstanden hat, geht's aufwärts ;-) Den großen Vorteil sehe ich darin, dass man sich seine Zeit frei einteilen kann. Es ist also auch möglich, dass man sich mittags mal für 2 Stunden ausklingt und was erledigen kann. Außerdem kann er seinen freien Tag so einteilen wie er möchte. In den 2,5 Jahren ist es vielleicht vier bis fünf mal vorgekommen, dass es eine 6-Tage-Woche hat ... damit kann man echt leben.

Naja, wollte nur mal meine Eindrücke aus nächster Nähe schildern. Beantworte auch gerne noch weitere (ernst gemeinte) Fragen. Allerings wird nicht verraten, in welcher Zentrale mein Freund arbeitet. Das ist mir zu heiß ... zumal er auch nicht weiß und es bestimmt auch nicht möchte, dass ich sowas hier poste :-)

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endlich mal nen vernünftiger bericht.

kannst du denn vielleicht sagen in welchem bundesland dein freund arbeitet?

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hallo,

hab auch eine Frage: wieviel urlaubsanspruch gibt es bei aldi süd?
muss man 5 oder 6 Tage Urlaub nehmen, um 1 Woche frei zu haben? beantragen die BLs allen Urlaub oder wird viel verfallen gelassen bzw gestrichen?

vielen dank...

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zum "mein Freund arbeitet bei Aldi": Dir ist aber auch klar dass die 20000 mehr dadurch erkauft werden dass man fuer jeden anderen Job verbrannt ist! Ich kennen keinen der beim Dicounter war und nacher bei einem anderen richtigen Arbeitgeber eine Chance hatte.
Viel Spass beim Boesen erwachen...

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Endlich ma ein vernünftiger Bericht, weil es ja doch auch mal positiv dargestellt wird....!

Dann liest es sich doch gleich viel besser....ist aber leider nicht ganz so schön. Und nein, mein Lebenspartner war nicht dort, den Fehler habe ich selber gemacht.

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zu dem vor-vorredner,

Offiziell ist es bei Aldi Sürd ne 6 Tageswoche, (und hast einen freien Tag pro Woche, den Du nehmen kannst) und mußt somit auch 6 Tage frei nehmen um eine Woche Urlaub zu haben.
Der Urlaub richtet sich nach dem aktuellen tariflichen Regelungen im Einzelhandel (so stehts jedenfalls im Vertrag). Zumindest im ersten Jahr, bzw. der Traineezeit wird dieser aber wohl nicht immer genommen, sondern erst ab dem zweiten Jahr (das kann bestimmt auch von RG zu RG variieren).

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Also ich hatte in meiner Einarbeitungszeit , von 11 Monaten und 16 Tagen, genau einen Tag Urlaub, und dass auch nur wegen eines Todesfalls!

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Wenn du keine Freunde hast ist das dein Problem. Meinst du die sind alle arbeitslos? NEIN, denn man lernt bei einem Discounter sehr viel sehr früh was andere Firmen schätzen. Das man viel und hart arbeiten kann, Mitarbeiter und Umsazvernatwortung hat.

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selber Schuld

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man ist also für alle anderen arbeitgeber "verbrannt"?

du bist vielleicht ne nase...

schau doch ma bei openbc wer alles bei aldi war und dann woanders.

um mit nem schönen zitat abzuschliessen:

wenn man keine ahnung hat - einfach mal die fresse halten!

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lol wenn du keinen kennst der wo anders gelandet bist heisst das also dass es nicht möglich ist ? was ein witz. Immer die bösen DIscounter. Postet doch mal wenn ihr selber Ahnung habt nicht immer nur "gehört" bla bla

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Hallo,
nun auch ich Interesiere mich für den BL Trainee Job bei Aldi. Ich kenne einen FL bei Aldi. Dieser hat sich bisher immer sehr positiv über den Job geäußert. Was mich hier etwas verunsichert ist, dass wirklich sehr unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen.

Also mal ein paar Fragen an die Personen, welche wirklich als BL bei Aldi gearbeitet haben und das nicht nur vom hörensagen kennen. Und ja, ich habe den ganzen Thread hier gelesen, aber würde das gerne nochmal kompakt haben:

1. Welche genauen Aufgaben hat ein BL denn nun zu erfüllen. Er wird ja schlecht den ganzen Tag in seinem 5qm Kämmerchen (wirklich so?!?!?) hocken und dann zählen was alles fehlt! Also welche Aufgaben gibt es genau zu erledigen etc. pp

2. Wie sind die tatsächlichen Gehälter für BL? Also während des 1jährigen Trainee Programmes und anschließend in den ersten Jahren?

3. Gibt es gute Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns oder dann bei anderen Lebensmittelkonzernen?

4. Welche Arbeitszeiten?

5. Traineeprogramm. Wie sieht hier eigentlich der Ablauf aus. Also welche Arbeiten bzw. Aufgaben hat man und für welchen Zeitraum jeweils?

6. Wird es von anderen Firmen positiv oder negativ angesehen, wenn man z.B. 2 Jahre Bereichsleiter bei Aldi war. Immerhin erhält man doch auch Erfahrung im Bereich Managment, Verantwortung, Personalführung etc.

Vielen Dank für alle konstruktiven Antworten

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Bewerbe Dich, sie laden Dich ein und erzählen Dir alles ausführlich.

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...und dann kannst du bei nem schnuppertag mit nem bl rumfahren und alles fragen

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Hallo,
ich habe mich hier gestern schon zu dem Thema geäußert. Ich selbst bin nicht bei Aldi tätig, aber mein Lebensgefährte arbeitet seit 2,5 Jahren als Bereichsleiter. Ich werde mal versuchen Deine Fragen zu beantworten :-)

zu 1:
Also im Prinzip gibt es keinen typischen Tagesablauf. Es gibt Arbeiten, die regelmäßig durchgeführt werden müssen, wie z.B. Kassenprüfungen, Inventuren (pro Filiale mindestens 4 Stück im Jahr) ... nebenbei bist Du für die Mitarbeiterentwicklung in Deinen Filialen verantwortlich: Du stellst Leute ein und setzt Leute frei.

Jeden Tag werden 2-4 Filialen angefahren. Man geht durch den Laden und schreibt sich die Mängel auf. Diese bespricht man dann mit dem Filialleiter. Darüber hinaus ist man auch für andere Dinge zuständig: z.B. ist der Bereichsleiter für den Umbau auf EC-Kartenzahlung verantwortlich oder die Installation der Pfandautomaten. Man ist praktisch für alles was in den eigenen Filialen passiert verantwortlich und hat auch die entsprechenden Rechten und Pflichten alles umzusetzen.

zu 2:
Das Einstiegsgehalt lag damals bei 57.000 Euro + Handy + neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. In den ersten vier Jahren erhöht sich das Gehalt jedes Jahr bis hin zu 87.000 Euro. Das ist die höchste Stufe für Bereichsleiter.

zu 3:
Aldi rekrutiert die Führungsebene nur aus eigenen Leuten. Da die Hierachien aber ziemlich flach sind, kann auch nicht jeder Bereichsleiter befördert werden. Dies enscheidet sich i.d.R. wenn man 2-4 Jahre im eigenen Bereich war. Wenn es nicht weiter nach oben geht, wird Dich jedes andere (Handels)Unternehmen mit Kusshand nehmen.

zu 4:
50-60 Stunden in der Woche ... mal mehr, eher selten weniger ;-) Deinen freien Tag kannst Du Dir so legen wie Du möchtest. Es kommt selten vor, dass man eine Tage-Woche hat. Allerdings ist es so, dass mein Freund auf seinen freien Tag verzichtet, wenn in der Woche ein Feiertag liegt ...

zu 5:
Ein Teil Einarbeitungszeit wirst Du in der Filiale verbringen (das wird auch die härteste Zeit in der Ausbildung). Den anderen Teil verbringst Du mit verschiedenen Kollegen und schaust denen über die Schulter und führst dann auch zunehmend Aufgaben selbst durch. Ein paar Wochen verbringst Du auch in der Zentrale.

zu 6:
Also bis jetzt hat jeder der Kollegen, die bei während mein Freund bei Aldi ist gegangen sind, eine mindestens genau so gut bezahlte und herausfordernte Stelle in einem anderen Unternehmen (nicht nur in Handelsunternehmen) gefunden.
Schau doch einfach mal bei OpenBC, wer alles bei Aldi war, bevor er eine Position im höheren Management wahrgenommen hat ...

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das ex-aldi mitarbeiter besonders gute chancen haben kann ich leider nur für den bereich handel bestätigen..ansonsten sieht es echt schlecht aus, bei aldi arbeitet man eben als generalist.

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auf die gefahr hin mich zu wiederholen:

gugst du openbc...

nix nur bereich handel du kasper!

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ich bin kein kasper! ich kann eben nur aus eigenen erfahrungen und der von kollegen sprechen..85.000 Euro ist es außerhalb des handels für ehemalige bl`s schwer zu bekommen! wenn es dir besser ergangen ist: congratulations!

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Kann ich auch bestätigen....danach sieht es eher schwer aus, wenn man nicht im Handel bleiben will. Aber es wissen immer welche besser - hoffentlich aus eigener Erfahrung.

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Bei OpenBC sind auch sehr viele, die nur kurz bei ALDI waren und dann schnell den Absprung geschafft haben. Bei denen ist es ja auch klar, dass sie schnell wieder was anderes, auch außerhalb des Handels finden. Bei Leuten die 3-4 Jahre bei ALDI waren, wird es meiner Meinung nach sehr schwer außerhalb dieser Branche auf ein ähnliches Gehalt zu kommen.

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Also meiner Meinung nach sollte das Gehalt dann nicht im Vordergrund stehen. Klar verdient man bei Aldi sehr gut und wenn man dann in eine andere Branche wechselt, wird das Gehalt halt auch niedriger sein.

Also ich habe nun ein gutes zweier Diplom in der Tasche und überlege echt den Trainee bei Aldi zu machen. Das ganze 3 - 4 Jahre durchziehen und dann müßte ich genug verdient haben um meinen MBA im Ausland zu machen. Danach bin ich immer noch unter 30, habe einen MBA und Berufserfahrung. Immerhin sind die BE sogar als Bereichsleiter. Also müßte das doch besser ankommen, als wenn ich irgendwo Sachbearbeiter etc. wäre. Und ich glaube schon, dass man dann einen guten Job in einer anderen Branche bekommen wird. Auch wenn das Gehalt dann nicht mehr ganz so gut ist, man wird es durch hocharbeiten dort sicher dann auch wieder erreichen.

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durch Fleiß ist es sicher möglich auch in anderen Branchen etwas zu erreichen. Mein Ansatz (aus der eigener Erfahrung) ist eben folgender: als ehemaliger BL verdient man einerseits außerhalb des Handels weniger zum anderen bekommt man die Verantwortung für die Umsatzgröße und die Mitarbeiteranzahl auch nicht, bzw. nicht sofort.

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kann mir jemand Infos zu Rheinberg geben? GF, Atmosphäre etc. Vielen Dank.

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Rheinberg ist eine recht neue Gesellschaft in der noch vieles Unrund läuft, daher sehr hohe Arbeitsbelastung, in den letzten Monaten war dort eine hohe Fluktuation

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wie siehts denn in eschweiler aus?

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ist eigentlich ein ranking der ca. 30 aldi süd gesellschaften bekannt?

zumindest grobe einteilung wäre hilfreich.

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Umsatzranking oder was? Ich glaube kaum, dass es ein Ranking der Zufriedenheit der Mitarbeiter oder BL´s geben wird!

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ja nee is klar...

ich wollte schon wissen bei welchen gesellschaften es umsatzmassig gut läuft

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frage:
wohin wechseln eigentlich die meißten ex-bls?
steigen sie eher auf oder ab?

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Hallo,

kann es sein dass die meisten zu Aldi und co. gehen um einfach nur die Kohle einzusacken und gar nicht beabsichtigen, dort aufzusteigen um etwas zu erreichen?

Anscheinend bewerben sich da Leute, die gar nicht beabsichtigen, im Handel tätig zu sein oder zu bleiben?

Ich verstehe das nicht. Wenn man sich schon quält, dann sollte es nicht des Geldes wegen sondenr mehr um eine höhere Position zu erreichen.

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Klar du sollst nur 5 Tage arbeiten und keine 85 Stundenwoche schieben, aber das Arbeitsaufkommen ist so enorm, das dir nichts anderes übrigbleibt, als zu schuften, 90 Stundenwoche ist die Realität in der Branche alles andere ist gelogen.

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wie nur 90? bei mir sinds locker 120- und das auch nur wenns ruhig ist.

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also ich hab mir im lager nen feldbett aufgestellt - das nutz ich manchmal für ne halbe stunde.

ansonsten heisst es : wir machen was wir lieben und zwar 24/7!!

es läuft halt fast wie bei der bundeswehr: man hat nur unfähiges personal ohne bock, und wenn man die nicht richtig unter druck setzt passiert da gar nix. (lustig ist das bei neuen mitarbeitern:
hab ich ne neue kassiererin eingestellt und sag zu ihr: gib mir 20!!
hat die mir glatt nen geldschein hingehalten... was hab gelacht.)

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Das Arbeitsaufkommen ist so enorm? Na dann schreibt doch mal bitte GENAU welche Arbeiten soviel Stunden verursachen? Das würde mich nämlich mal sehr interessieren.

90 - 120 Stunden? Also leute. Klar muss man im Handel und insbesondere bei Discountern viel Arbeiten. Aber da übertreibt Ihr doch maßlos! Die Woche hat nur 168 Stunden inkl. Nächte!

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schon mal was von Ironie gehört? Wohl nicht...

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Hallo!

Hab mir eben mal die Zeit genommen und die ganzen Beiträge gelesen, da ich mich in näherer Zukunft evtl auch für eine Stelle als Bereichsleiter bewerben möchte.

Aif die Idee hat mich ein Freund gebracht, der seit einem halben Jahr BL bei ALDI ist. Er hat mir klipp und klar gesagt: für das hohe Gehalt wird Leistung verlangt (er hat im Schnitt ne 50Std. Woche), aber der Deal ist mehr als fair.

Ich war während eines Praktikums bei BMW! Oh toll, werden jetzt einige denken. Ja, wars auch Arbeitsklima usw.

ABER: wenn man in eine Position kommen will, in der man annähernd so viel verdienen möchte wie bei ALDI, dann dauert dass in so nem großen Unternehmen mindestens 10 Jahre (und da muß man gut sein und Glück haben) und 2. arbeitet man da ebenfalls 50 Std. + x in der Woche!

Daher an alle Negativmaler die Frage: Glaubt ihr wirklich man bekommt anderswo etwas geschenkt???
Für dieses Gehalt dirket nach dem Studium ist ne 50+ Woche wohl nicht zu viel verlangt!

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Bei Banken kann man die 50T ¤ schon nach 2-3 Jahren nach dem Berufseinstieg nach einem Hochschulabschluss (BWL/VWL(Mathe usw.) erreichen und das noch nicht mal in den Hardcore Investmentbanking Bereichen mit 70-80Std. Wochen.....

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nach 2-3 Jahren ist man bei Aldi & Co dafür auch schon deutlich über den 50T ¤ angekommen.

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Allerdings mein Aldi-BL Kollege bekommt nach 3 Jahren 90.000,- ¤ (den Firmenwagen mal ganz außen vor gelassen!!!Auch kann man locker 10T¤ ansetzen und das ist noch sehr niedrig gestapelt). Da hier Banken angesprochen werden, passt´s ganz gut, da ich ebenfalls in Erwägung ziehe ins Investmentbanking zu gehen.

Arbeitszeit je nach Bereich 60Std. (Equities, Asset Management) bis zu 100 Std. die Woche (M&A). Das sind keineswegs Werte die aus der Luft gegriffen sind.

Einstiegsgehalt ca. 40 T¤. Steigt dann innerhalb der nächsten 5 Jahre an. Spitze!
Bis ich bei 90 T¤ bin muss ich mir auch hier den Arsch so richtig aufreißen.

Zu den Bankern und vor allem Unternehmensberatern hier! Glaubt ihr wirklich ihr seid "Waisenkinder"? Oben kann man in einigen Beiträgen lesen, wie böse doch so ein BL ist, und was für ein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, und als Krönung der Geschichte wird man dezent darauf hingewiesen, dass man zu Roland Berger, PWC, KPMG und Co. gehen soll! Meine Damen und Herren, als ich das gelesen hab ist beinahe ein Ei aus der Hose gefallen.

In diesen "Läden", wie auch bei Banken, speziell Investment-Banken, werden Deals ausgearbeitet, die u.a. massive Stellenkürzungen in den berantenen oder betreuten Unternehmen vorsehen (Aber richtig, diese Leute bekommt so ein Unternehmensberater oder Investmentbanker auch nie zu Gesicht!!!). Was für ne Ironie. Es wird gemein gefunden, den eigenen Mitarbeitern auf die Finger zu schauen und wenn nötig auch darauf zu klopfen, aber absolut legitimiert, dass man einer Arbeit nachgeht, die nur darauf abzielt den sog. "anderen Leuten" an den Kragen zu gehen.
Und ich möchte hier nochmals betonen, dass ich kein Widersacher dieser UB´s und Inventmentbanken bin, sondern selbst in Erwägung ziehe für diese Unternehmen zu arbeiten. Nur hab ich mich, wie es scheint, im Gegensatz zu so manch anderen bereits mit der Materie etwas auseinandergesetzt.
Also liebe Leute bevor ihr hier irgendwelche Märchen erzählt, recherchiert zunächst mal ein wenig, denkt etwas darüber nach, und gebt erst dann Eueren Senf dazu.

Ich will hier nicht den Oberlehrer spielen, aber das was hier alles vom Stapel gelassen wird passt teilweise einfach nicht zusammen!

Und wer nicht damit umgehen kann, unbeliebte Entscheidungen zu treffen, der sollte nicht bei ALDI, Norma & Co. arbeiten. Und bei Investmentbanken und Unternehmensberatungen schon gleich zweimal nicht!

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Mein Beitrag über die Banken davor hat in keinster Weise darauf abgezielt den Posten bei Aldi oder sonstwo schlecht zumachen, sondern ich wollte nur sagen dass man auch in anderen Branchen viel verdienen kann. Ich selber habe auch noch keinen Beitrag über Aldi oder Lidl hier verfasst.

Außerdem habe ich in meinem Thread explizit darauf hingewiesen, dass es auch Bereiche in Banken gibt die einigermaßen gut bezahlt werden, und bei denen man keine 70-80Std. Woche hat.

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oder ner anderen im großraum stuttgart aus?

welche ist zu empfehlen?

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Ich finde es sehr interessant was hier im Forum geschrieben wird. Ein BL in Einarbeit hat mir den Tipp gegeben. Ich bin nun seit 3 Jahren bei ALDI, werde es aber auch nicht mehr lange sein, da ich mich zur Zeit massiven Mobbingwellen aus der Zentrale gegenüberstellen muss. Mir geht es zur Zeit genauso wie den anderen BL vor mir, die kurz vor den 4 Jahren ALDI-Zugehörigkeit das Unternehmen verlassen, Früher habe ich auch gedacht, dass sowas nur den anderen passiert, aber es kommt im Leben doch manchmal anders. Ist ja auch kein Wunder, den die Gesellschaften bekommen pro Woche an die 100 Bewerbungen und können stets neue BL einstellen und die Alten, die nach 4 Jahren 90.000 verdienen, falls sie nicht befördert werden sollen, ersetzen.
Achja, ich habe noch nie jemanden gesehen, der befördert wurde, nur einen, der nach Ausstralien geschickt wurde!

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Und was für Jobmöglichkeiten hast du jetzt außerhalb von Aldi? Oder wie schätzt du deine Situation ein? Hast du die Möglichkeit die Branche zuwechseln? Also qualifizieert man sich als Bereichsleiter auch für andere Tätigkeiten außerhalb von Discountern wie Aldi und co? Wäre cool, wenn du uns auf dem Laufenden halten würdest!

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Tja, leider kapiert hier keiner das Aldi und Co eine "Endstation" ist.
Das ist so wie mit dem Teufel und der Seele. Ihr verkauft euch(schaut bitte mal was nach Steuer und Co Abzug noch übrigbleibt) für 3-4 Jahre(falls alles super läuft) und dann ist Ende Gelände. Vielleicht bekommt Ihr dann noch eine Chance als Verischerungsvertreter.
Für das "viele Geld" eben mal kurz seine Karriere kaputtgemacht.

Viel Spaß

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BULLSHIT!!!!

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was ist denn nun mit der RG in Ketsch? angeblich gab es doch soviel negatives darüber zu berichten; wieso sagt dann keiner was dort so negativ ist?

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Mhm, vielleicht sind das alles abgelehnte BL Bewerber welche hier so eine negativ Stimmung verbreiten.

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du scheinst ja selbst ein ma aus dem nl-bereich zu sein..deshalb muß ich dir zum thema "personalführung" wohl nichts erzählen...ich finde es einfach nur traurig wie man mit den ma umgeht!

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Könnten sich bitte mal die Leute, die keine Chnace bei Aldi hatten (aus irgendwelchen Gründen auch immer) aus den Diskussionen raushalten und nicht andauernd diese negative Stimmung verbreiten.

Bin zwar kein Aldi Mitarbeiter, aber so wie hier geschrieben wird, klingt danach, als wollten diese für minimalen Arbeitseinsatz das höchste Gehalt erzielen.

Das bekommt ihr nirgends, außer ihr seid Selbstständig!

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Also ich bin der BL der oben schonmal gepostet hat. Es muss ja jeder von euch selber wissen, was er aus seinem Leben macht, ich kann allen hier aber nur den gut gemeinten Rat geben, nicht zu ALDI zu gehen. Am Anfang locken die einen immer mit tollen Versprechungen und Aussichten, das sieht alles aber nach ein paar Wochen schon ganz anders aus

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Keine chance bei ALdi? Ich war dort und kann nur das bestätigen. Man kann sich es auch schön reden und behaupten, nur die Leute denken schlecht, die keine Chance hatten...
Aber ich denke die meisten hier sind aus diesem Alter raus.

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Hi,

Ich hatte letzte Woche ein VG in Langenselbold. Fazit: ziemlich unprofessionell. Studium, Praktika, Auslandserfahrung kamen nicht groß zur Sprache, die Wahl der Leistungskurse und der Abitursschnitt dafür umso mehr. Habe noch nie zuvor ein Unternehmen erlebt, dass auf diese Kriterien so viel Wert legt. Nun ja, der Erfolg gibt Aldi bislang recht die "bewährten" Methoden bei der Personalauswahl beizubehalten...die Frage ist nur, woran misst man den Erfolg eines Unternehmens? Gewinnmaximierung steht hier wohl unbestritten im Vordergrund, dies hat in den letzten 30 Jahren auch wunderbar funktioniert, aber mittlerweile stellt sich Aldi durch seine Personalpolitik (Führungskräfterecruiting ausschließlich aus eigenen Reihen) selbst ein Bein... die internationale Expansion verläuft wesentlich schleppender, als bei der Konkurrenz...das erwirtschaftetete Kapital kann nicht effizient eingesetzt werden, weil das nötige Personal fehlt...
Man darf gespannt sein..

Gruß

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Leider muss ich mich meinen Negativvorednern anschliessen.
Mein Bruder war 3 Jahre bei Aldi Süd und nach dieser Gehaltsstuffe war dann Schluss mit lustig. Er wurde rausgemobbt, obwohl er noch Monate zuvor in den höchsten Tönen gelobt wurde.
Sein Fazit ist: Der Job hat sehr viel mit Prostitution zu tun. Du verdienst am Anfang verhältnissmässig viel Geld ruinierst aber Dein Leben und nach dem Ausstieg der sicher kommt(nicht viele Prostituirte machen das lange) ist Dein Ansehen/Ruf hin.
Er ist jetzt seit ca. 7 Monaten arbeitslos und versucht jetz wieder den Einstieg bei einem Discounter, da er bei anderen Firmen leider verbrannt ist.

Allen die es gerne probieren möchten wünsche ich viel Erfolg. Wenn sich jemand zur Prostitution entshliesst ist es ja auch seine Entscheidung, er muss dann halt auch mit den Folgen zurechtkommen.

Bruder eines EX-Aldis

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Und genau da fehlt eben eine Personlapolitik oder Kultur, aber das bei allen Discountern.
Man wird eben verbrannt, gibt ja genügend die nachkommen und die sich vom Schmerzengeld blenden lassen.

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Hat jemand Infos über die Zentrale in Wittlich?

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wie sieht eigentlich der weitere, typische berufsweg der bls aus?
bitte nur insider

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Wie bereits vom Bruder eines BLs geschildert gibt es den nicht, da die meisten ca 80 bis 90% spätestens nach dem 4 Jahr raus sind. Die die raus sind versuchen es meist erfolglos in andreren Branchen bis Sie dann schliesslich bei einem 2.Tier Discounter(Penny,Norma usw.) landen.
Leider wollen es die meisten Discountanwärter nicht wahr haben und sehen nur den schnellen Einstieg.

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Ich habe einfach um seriöse Antworten gebeten.
Es ist doch sicher mgl. in Lebensmittelunternehmen etc als Produktmanager etc unterzukommen. (oder etwa nicht?)

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Halli Hallo,

habe alle sinnvollen und vielleicht nicht allzu sinnvolle Kommentare gelesen und habe mal eine Frage. Kennt sich jemand hier auch bei Nanu Nana aus? Hab dort ein Vorstellungsgespräch angenommen. Weiß allerdings noch nicht was ich von diesem Unternehmen halten soll. Ist es dort auch wie Prostitution?

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Vorstellunggespräch angenommen...ich denke, es passt gut zu Dir-mach es!

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Als Produktmanager unterzukommen ist sicherlich irgendwie möglich. Nur nochmal: Man lernt beim Discounter keine Fachwissen, sondern nur wie man Menschen scheucht und sie unter Druck setzt!

Die Frage ist, was willst Du im Vorstellungsgespräch zum Produktmanager sagen? Vielleicht..."ich bin ein geeigneter Produktmanager für Butter...ich habe sie vor Weihnachten schon zig mal in meinem tollen A4 von einer Filiale zur nächsten transportiert, weil meine Filialleiter zu blöd waren welche zu bestellen...."

Der typische (und damit meine ich auch erfolgreiche) Bereichsleiter hat keine Qualifikation neu erworben, im Gegenteil das erlernte Wissen (z.B. aus dem Studium) rückt in immer weitere Ferne. Nach 4 Jahren BL-Zeit fällt es mir beispielsweise schwer ein Vortsellungsgespräch auf Englisch zu führen, einen längeren Brief zu schreiben usw.

Viele Grüße

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was ist jetzt mit ketsch?

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nur um zur erklären, was man um 6.00 Uhr in der Filiale macht: die Lieferungen in den Laden räumen, weil Du dann weniger Personal brauchst, ist eigentlich ganz einfach! In der 3-4 Monate dauernden Einarbeitungszeit in der Filiale ist 6-22h vollkommen normal. Da sollte allerdings jeder schaffen, der über eine gewisse Leistungs- oder Leidensbereitschaft verfügt. Wenn Du da durch bist, fängt der Mist allerdings erst an.

Ich kann aus eigener Erfahrung nur alle Aussagen stützen, die hier gegen einen Anfang bei Aldi sprechen. Wer nicht selbst da war und glaubt, sich ein Bild gemacht zu haben (Geld, Auto, Ausland, Menschenführung, Karriere...) dem kann ich nur sagen, dass lediglich 5 Prozent von dem abbildet, was ihn erwartet. Lasst es bloß bleiben!!!

Wer mir allerdings nicht glaubt, der sollte sich von seinem ersten Tag an mit der Frage beschäftigen, was er nach dem Ende bei Aldi denn machen will und sich einen Ersatzplan zurecht legen (ich hatte glücklicherweise einen). Der sollte allerdings nicht so aussehen, dass man sich in anderen Branchen bewirbt, die einen dann mit einem Traumjob und Bombengehalt aufgrund der vielen Berufserfahrung bei Aldi ausstatten.

Die Zeit als BL endet für 50 Prozent nach spätestens 6 Monaten und für 97 Prozent nach spätestens drei Jahren, aus welchen Gründen auch immer. Da hast Du selbst keinen Einfluß drauf. Viel Spaß beim Dosenzählen, Leute feuern, usw...

antworten

Ich hoffe nur, dass der Filialleiter in Speyer jetzt seinen Job behält. Speyer ist klein und so viele Filialen gibt es da nicht, dass es jetzt unmöglich wäre den zuzuordnen. Kein Scherz

ein ehemaliger BL

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an den vorletzten poster!
Du spricht mir aus der seele. ich war auch bei ALDI und bin froh rechtzeitig abgesprungen zu sein und jetzt einen Job gefunden zu haben, der wirklich sehr viel Spass macht und auch noch viel Freizeit und Gehalt mit sich bringt!

antworten

Hallo alle miteinander,

ich war selber einige Jahre BL in Ketsch.

Pro und Contra hinsichtlich eines Einstiegs bei Aldi wurden ja schon fast alle genannt und dabei wurde nicht übertrieben. Wer seine berufliche Laufbahn schon mittelfristig plant, dem kann ich nur raten, nicht bei Aldi anzufangen sofern er nicht eine Karriere im Discount- oder Lebensmitteleinzelhandel anstrebt. Man sollte sich zudem überlegen, wieso man zu einer zeitlichen Investition von 4-5 Jahren Studium bereit war, wenn man jetzt sehr kurzfristig orientiert ist.

Das besondere Problem bei der Niederlassung Ketsch ist seit mehr als 15 Jahren der Leiter Verkauf, der es durch seine Persönlichkeit allen Angestellten innerhalb der Verkaufsorganisation unnötig besonders schwer macht. Er ist nicht als Führungskraft geeignet, weil er stets seine Amtsautorität zum Mobbing missbraucht. Er hatte wohl eine schwere Jugend in der seine sozialen Fähigkeiten verkümmert sind und wurde zudem lt. eigener Aussage von einem Kolleriker ausgebildet. Unter ihm leiden ausnahmslos alle BL, insbesondere jene, die länger dort sind. Dies wird natürlich nicht jedem erzählt der als Absolvent einen Tag zu Aldi kommt und mal fragt, wie denn das Klima hier so sei.

Die Möglichkeit dazu eröffnet das in der Realität existierende Führungsmodell von Aldi, welches als autoritär und diktatorisch bezeichnet werden kann. In der Praxis ist man seinem direkten Vorgesetzten willkürlich ausgeliefert ist. Wenn man als Führungskraft bei Aldi anvertraute Mitarbeiter loswerden will, so wird einen niemand davon abhalten. Durch die vergleichsweise hohen Gehälter auf allen Ebenen und das Fehlen jeglicher Arbeitnehmervertretung findet sich stets schnell Ersatz. Dies ist eine Machtfülle nach unten, die ihres Gleichen sucht.

Eine solche Führung bietet sich bei Aldi an, da alle anfallenden Prozesse auf ein Minimum an Komplexität reduziert sind. Etwas vereinfacht gesagt, geht es in den Filialen nur darum Ware auszupacken, zu kassieren und aufzuräumen. Das sind sehr einfache Tätigkeiten, die keine Kreativität, neue Lösungswege oder hohe Intelligenz erfordern. Als BL ist es dann deine Aufgabe, dafür zu sorgen, dass die Leute da sind und die gerade genannten Tätigkeiten erledigen.

Führung bedeutet daher bei Aldi den Leuten mehr oder weniger direkt klar zu machen: „Arbeitet effizient oder ihr fliegt raus!“.

Dagegen ist ökonomisch wenig einzuwenden, wenn der erzeugte Druck zielgerichtet eingesetzt wird. Willkürlich eingesetzt folgt daraus allerdings eine terrorisierte Belegschaft, kurze Unternehmenszugehörigkeiten…, mit anderen Worten ein extrem schlechtes Arbeitsklima.

Um auf Ketsch zurückzukommen kann man zusammenfassen, dass der Leiter Verkauf gerade hier nicht in der Lage ist, den Druck wohldosiert und gezielt einzusetzen, sondern dass er dabei maßlos übertreibt. Aus Angst um den Arbeitsplatz wird darüber allerdings nur unter vorgehaltener Hand gesprochen. In vielen Unternehmen würde sich ein solches Verhalten einer Führungskraft mit 500 Mitarbeitern negativ auf die Geschäftsergebnisse auswirken, so dass der Markt die Situation bereinigen und die Führungskraft irgendwann ausgetauscht würde. Nicht so bei Aldi. Hier führt die Situation dazu, dass die Mitarbeiter, die unbezahlt ihren Arbeitseinsatz derartig erhöhen, dass die Kennzahlen der Verkaufsorganisation sogar gut sind und die Kosten der Fluktuation überkompensiert werden.

Den Preis dafür haben in den letzten Jahren wohl deutlich mehr als 100 Bereichsleiter und mehr als 1000 Filialleiter und Kassiererinnen mit ihrem Arbeitsplatz und allen Auswirkungen auf Leben bezahlt. Dass dies bei Aldi möglich, eventuell sogar gewollt ist, zeigt dass das Unternehmen nicht im geringsten über eine Unternehmenskultur verfügt oder am Wohl seiner Mitarbeiter interessiert ist. Die hohen Gehälter sind lediglich Parameter die so gesetzt werden müssen, damit das Ganze funktioniert.

Also lasst es sein!

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Sehr guter Bericht. Als ehemaliger BL kenne ich die Arbeitsweise bei ALDI nur zu genau!

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Trifft aber mit Sicherheit nicht auf alle Gesellschaften zu! Ich kenne RG, wo das Arbeitsklima gut ist und der Leiter Verkauf bei den BLF, Filialen und Angestellten sehr beliebt ist.

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Ausnahmen bestätigen bestimmt die Regel. Allerdings ist es auch so, dass eine Gesellschaft allein nicht ausreicht um den negativen Ruf von Aldi zu begründen, bei der Vielzahl von Negativberichten und das System ist in allen Fällen das gleiche, birgt somit auch stets die g

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gleichen Schwachstellen in der Organisationsstrucktur.

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Fande die letzten Beitrage sehr informativ, hoffe das niveau bleibt so... das waren doch mal konkrete Infos über Ketsch...

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...dem kann ich nur zustimmen. der ganzen sache ist wohl kaum eine humorige Seite abzugewinnen. Finde ich Infos auch sehr interessant.

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ach freunde DAS ist doch noch alles gar NIX!!!

die aldi brüder gehen bald in rente (freiwillig oder unfreiwillig) und dann kommen die erben generationen.

die bringen aldi erst mal an die börse (Daxist easy drin) und dann gehts mal richtig rund. bei den ganzen ex aldis: was halten ihr denn dann erst von wal mart? da is aldi doch das angestellten paradies gegen. also bitte...

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Hi,

kann mir einer Auskunft über die Gesellschaften St. Augustin, Kerpen, Dormagen oder Langenfeld bzgl. Arbeitszeit, Atmosphäre, etc. geben

Danke

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Wer glaubt, dass die Umsätze der RG irgend einen Einfluss auf den Job als BL haben zeigt nur seine totale Ahnungslosigkeit. Der Umsatz einer Filiale entsteht - sofern der Laden vollgeräumt ist - durch den Standort. Glaubt nicht, dass ihr bei Aldi mit irgendwelchen Kennzahlen glänzen könnt. Es geht immer besser!

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Falls Du wirklich eine Diplomarbeit bei Aldi schreiben willst, dann versuche Kontakt in den Verkauf zu bekommen. Hoffe nicht auf totale Offenheit, wenn Du nach dem Klima fragst und halte nicht jede Antwort für wahr. Falls Du die ganze Zeit in der Zentrale oder der Logistik unterwegs bist, dann bekommst Du keinen Eindruck davon, was Dich als BL erwartet.

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