Ich hab vor dem Studium ne nicht kaufmännische Ausbildung gemacht, dann studiert, und werde erst mit knapp 29 fertig werden (zw. Bachelor und Master 1 Jahr gearbeitet). Ist das Alter schon kritisch? Ich denke mal, solang man noch unter 30 ist ist alles ok?
antwortenDas ist total kritisch. Anstatt dich zu bewerben, würde ich mir an deiner Stelle lieber direkt einen Termin bei der Agentur für Arbeit geben lassen. Aber ein Hartz 4 Leben soll ja auch seine Vorzüge haben, wie man es von Zeit zu Zeit von Betroffenen hören darf. Verliere nie den Mut!
antwortenJa 29 ist alles im grünen Bereich, pass aber auf dass du nicht 30 wirst, wenn die 3 davor steht ist das ein No-Go für Unternehmen...
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch hab vor dem Studium ne nicht kaufmännische Ausbildung
gemacht, dann studiert, und werde erst mit knapp 29 fertig
werden (zw. Bachelor und Master 1 Jahr gearbeitet). Ist das
Alter schon kritisch? Ich denke mal, solang man noch unter 30
ist ist alles ok?
wo ist denn das kritisch?
antwortenDas Alter alleine ist total unkritisch. Insbesondere, wenn du vorher eine Ausbildung gemacht hast. Entscheidend ist, warum du schon 29 bist. Wäre das Alter alleine! für die Unternehmen bereits kritisch, würde fast kein Promovierter einen Job bekommen. Die steigen fast alle erst mit knapp 30 ins Berufsleben ein.
Wichtig sind noch andere Faktoren. Wie gut sind deine Noten (Abi und Uni)? Was sind deine Schwerpunkte? Wie gut sind deine Kontakte zu Unternehmen? usw.
Wenn du ein 3,x Abi und einen mittelmäßigen Uni-Abschluss bekommst, wirst du Schwierigkeiten haben. Wenn du aber gute Leistungen in der Uni bringst, wird das Alter kein Ausschlusskriterium sein.
Einschränkend muss man aber sagen, dass insbesondere Beratungsbuden gerne naive und junge Leute einstellen, die sich gerne aufopfern. Die wissen, dass man einen fast 30-jährigen nicht mit irgendwelchen Versprechen blenden kann, damit dieser gerne Überstunden macht. Hinzu kommt, dass Ältere Leute sich häufiger trauen, "Nein" zu sagen. Bei solchen UN wirst du dich evtl. nicht gegen deinen 25-jährigen Konkurrenten durchsetzen können.
antwortenNach dem Studium hab ich 4 Jahre lang nur gejobbt und dann mit 29 mein allererstes Praktikum ergattern können und dann direkt im Anschluss bei einer anderen Firma kurz vor dem 30. Geburtstag den ersten richtigen Job bekommen. Aber ganz ehrlich, das war schon verdammt hart, ich hab schon nicht mehr dran geglaubt. Die Betreuerin beim Arbeitsamt hat mir nach 280 erfolglosen Bewerbungen gesagt ich solle aufhören mich zu bewerben, weil es einfach keinen Sinn mehr macht, und da war ich auch kurz davor.
Eigentlich ist man nie zu alt, es wird nur immer schwerer sich zu verkaufen, in meiner letzten Firma wollte sich einer beruflich umorientieren und ist mit 38 als Praktikant eingestiegen und wurde dann auch übernommen.
antwortenso ein Unfug. Mit 29 alles im grünen Bereich und ein Tag später mit 30 wird man überhaupt nicht mehr eingestellt? So schwarz-weiss sind die Filter nun doch nicht...
Du hast keine Lücke im Lebenslauf, aber mehrere "Wechsel". Du musst also erklären können, warum a) du erst eine andere Ausbildung hast, dann aber WiWi studiert hast, und b) du erst 1 Jahr gearbeitet hast und dann doch den Master gemacht hast. Der Arbeitgeber könnte z.B. fürchten, dass du generell sprunghaft bist und z.B. nach kürzerer Zeit doch noch eine Promotion anschliesst.
In manchen Jobs hast du vielleicht sogar Vorteile, weil du als reifer angesehen wirst dank deiner Ausbildung und höherem Lebensalter. Bei anderen wird der 25-jährige dir vorgezogen, weil die Ausbildung irrelevant für den Job ist und hier junges Alter der Kicker ist.
Aber wie bei den meisten Threads hier: das hilft dir auch nicht, du wirst dich hoffentlich im Zweifelsfall trotzdem bei allen Möglichkeiten bewerben und dann selbst sehen, obs klappt oder nicht...
Lounge Gast schrieb:
antwortenJa 29 ist alles im grünen Bereich, pass aber auf dass du
nicht 30 wirst, wenn die 3 davor steht ist das ein No-Go für
Unternehmen...Lounge Gast schrieb:
Ich hab vor dem Studium ne nicht kaufmännische Ausbildung
gemacht, dann studiert, und werde erst mit knapp 29 fertig
werden (zw. Bachelor und Master 1 Jahr gearbeitet). Ist
das
Alter schon kritisch? Ich denke mal, solang man noch
unter 30
ist ist alles ok?
Studienquote 2014: 62 Prozent. Millionen Konkurrenten. Alle juenger, alle ohne Luecken im Lebenslauf. Morgen wird jeder einen Bachelor haben.
antwortenach du troll mit den 62 prozent Studienfängern blablabla... das bringst du ja eh in jedem einzelnen thread hier!! zeig mir erstmal ne Statistik dazu, die das belegt!
antwortenLounge Gast schrieb:
ach du troll mit den 62 prozent Studienfängern blablabla...
das bringst du ja eh in jedem einzelnen thread hier!! zeig
mir erstmal ne Statistik dazu, die da belegt!
Bin zwar nicht derjenige, der angesprochen wurde, aber die Studienanfaengetquote wurde wohl in jedem Thread x-mal verlinkt. Quelle ist das StT. Bundesamt und das Thema ist fuer jemanden, der so eine Frage wie der Te stellt natuerli h relevant: Ja, inzwischen studiern eteas weniger als 2/3 allet jungen Menschen in Deutschland. Fertig werden die 2015, 2016, 2017. Der Markt ist dann ein anderer. Will sich derTe dem stellen oder nicht? Je
antwortenich versteh aber nicht wieso ein 29-jähriger per se schlechtere chancen für eine einstellung haben soll als ein 25-jähriger! 4 jährchen sind doch nicht die welt, und in vielen jobs bringt ein bisschen mehr reife sicher keine nachteile
antwortenOh mann.........
Ich bin weiblich, habe vorher eine Ausbildung gemacht und war mit steinalten 31 mit dem Master durch... und habe nach 5 Monaten Jobsuche einen tollen Job ergattert. Ich kenne einige Leute, die nicht direkt nach dem Abi an die Uni gegangen sind, sondern erst eine (kaufmännische) Ausbildung gemacht haben. Witzigerweise haben die alle schneller eine gute Stelle erhalten, als die ach-so-tollen "High Potentials", die mit 24 ihren Master von der Target Uni incl. Auslandssemester und Praktikum bei Mc Kinsey hatten...
Also, mach dich locker. Wird schon!
antwortenGenau. Am besten gleich notschlachten lassen. Mit 30 wird das nix mehr....
Gibt es auch ernsthafte Beiträge?
Lounge Gast schrieb:
antwortenJa 29 ist alles im grünen Bereich, pass aber auf dass du
nicht 30 wirst, wenn die 3 davor steht ist das ein No-Go für
Unternehmen...Lounge Gast schrieb:
Ich hab vor dem Studium ne nicht kaufmännische Ausbildung
gemacht, dann studiert, und werde erst mit knapp 29 fertig
werden (zw. Bachelor und Master 1 Jahr gearbeitet). Ist
das
Alter schon kritisch? Ich denke mal, solang man noch
unter 30
ist ist alles ok?
Weil man davon ausgehen kann, dass ein fast 30igjaehriger
a) nicht mehr alles mit sich machen laesst
b) lamgsam in Richting Familie und Kinder plant oder es sehr schell gehen kann und
c) mam sich fragen muss, was bis dato los war mit dem
Lounge Gast schrieb:
antwortenich versteh aber nicht wieso ein 29-jähriger per se
schlechtere chancen für eine einstellung haben soll als ein
25-jähriger! 4 jährchen sind doch nicht die welt, und in
vielen jobs bringt ein bisschen mehr reife sicher keine
nachteile
Möchte zum Thema Berufseinstieg mal meinen Senf dazu geben.
Mit 29 Jahren und Berufsausbildung bist du ne Top Arbeitskraft. Total unabhängig von den Noten. Alles totale Verrücktmacherei mit Noten, AbiNoten, Alter oder Geschlecht etc.
Es muss sich auch nicht wie fälschlicherweise in irgendwelchen 2,50? Bewerbungsratgeber irgendwer verkaufen im Bewerbungsgespräch. Denn kein Unternehmen der Welt interessiert sich für irgendeine Persönlichkeit. Die besten Hacker der Welt sind in manchen Augen die totalen Versager, doch sie haben ein knowhow, da träumt die NSA von.
Hier sind mal ein paar Bewerbungstipps der anderen Art.
Im Bewerbungsgespräch ist es Ziel deine Arbeitsleistung zu verkaufen und nichts anderes. Frag dich zum Beispiel....Was kannst du für das Unternehmen tun? Warum bist du der richtige für die Position? Welche Lösungen bietest du an?
"Gut das Sie das ansprechen, positiv betrachtet....." (je nachdem wie du argumentieren willst fügst du etwas hinzu)
Glaub mir, der Satz schlägt ein wie ne Bombe. Jeder gute Verkäufer bringt den.
Erzähle Geschichten und Beispiele aus deinem Leben. Natürlich auf die Arbeit bezogen und lebhaft bitte.
Das schöne im Leben ist, alles ist möglich ;)
Glaub mir, wenn du deine Sorgen und Ängste über Board wirfst, werden Dinge geschehen, die du vorher für Unmöglich gehalten hast. Loslassen ist der Schlüssel und lass es lieber nach deinem Abschluss richtig krachen mit ein paar Torten, anstatt dir Gedanken über irgendwelche Dinge zu machen, warum du nicht der richtige für irgendeinen Job sein solltest :)
antwortenWeil das ein Wiwi Forum und der Großteil BWLer sind, d.h. die meisten wollen bei UBs oder IBs anfangen. Und bei IB darfst du halt mit Master nicht älter als 22 sein bzw. bei UB max 25. Mit 30 bist du viel viel zu alt um Karriere zu machen. Perfekt ist Master mit 22, mehrere Praktika, Auslandssemester, beste Noten und ehrenamtliches Gedoenz. Oder hast du schon einmal einen Goldman Sachs Analysten mit 25 gesehen? Wohl kaum, mit 30 bist du da ein Opa.
Lounge Gast schrieb:
antwortenich versteh aber nicht wieso ein 29-jähriger per se
schlechtere chancen für eine einstellung haben soll als ein
25-jähriger! 4 jährchen sind doch nicht die welt, und in
vielen jobs bringt ein bisschen mehr reife sicher keine
nachteile
Wenn Unternehmen nur junge Leute unter 25 Jahren suchen, dann nur weil die sich noch formen lassen.
Nach dem Motto "zeig das du was kannst und du wirst befördert".
Wenn jemand sein Leben lang eine Karotte gehalten bekommen möchte. Spaß dabei !
Mit 22 Master mit Auslandssemster und Praktika? Wie soll das gehen, wenn man regulär mit 19 Abitur gemacht hat und dann im ersten / zweiten Semester 20 wird?
antwortenBei den Absolventen mit Diplom war der Berufseinstieg zwischen 26 - 30 Jahren ganz normal. Allerdings war das auch noch ein anderer Anspruch als beim Bachelor oder Master.
antwortenZum Vergleich:
Zu Beginn meines Arbeitsleben war ich fast 30. Ich hatte lange gebraucht eine Stelle zu finden. Aber es war auch 2005. Damals war die Lage deutlich schwieriger als heute.
Nach 4 Jahren habe dann zu einem Energieriesen gewechelt.
Also macht Dir nicht viel alzu Sorgen. Es wird klappen
antwortenIch hatte meinen 1. richtigen Job auch erst mit 29. Das interessiert doch kein Schwein. Viel schlimmer sind diese selbst ernannten high potentions mit ihren Privat Uni Abschluessen. Nur die Leistung zaehlt und meiner Meinung nach, dass man nicht ueberheblich und arrogant auftritt.
antwortenSame here. Einstieg vor kurzem in Wunschposition, Alter: 29.
antwortenBin auch mit 30 erst eingestiegen. Bei den großen Unternehmen wird es schwierig, aber im Mittelstand hat man ganz gute Chancen. Allerdings ist es nicht immer ganz einfach die Stellen im MIttelstand zu finden. Etwas Geduld und auch Standortflexibilität. Für manche funktioniert auch ein Personaldienstleister gut.
Mittelstand hat auch seine Reize. Arbeiszeit oft 8-17 Uhr, 1std Mittagspause und Freitags oft schon um 14 Uhr Schluss.
Wem Freizeit wichtiger als Geld ist macht hier nicht viel falsch.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
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Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
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