DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieArbeitsklima

betriebsklima bei Euch ?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

betriebsklima bei Euch ?

was findet Ihr schlimmer - scheiss Chef oder scheiss Kollegen ?
(meine chefs sind ziemlich fiese typen; miniunternehmen)

... das perfekte betriebsklima gibt es wohl nicht - oder wie ist es bei Euch ?

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

scheiss Kollegen find ich definitiv schlimmer!!!

Habe es selbst erlebt. Keine gescheite Zusammenarbeit fördert nicht gerade die Motivation und Vorwärtskommen.

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Hatte auch 'nen scheiß Chef und habe gekündigt. Lieber noch etwas suchen und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit. Arbeit ist ja das halbe Leben. Mehr.

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

hab in nem katholischen krankenhaus gearbeitet: super chefs und super kollegen...aber das ist wohl eher die ausnahme!!!

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Wieso hast du dort aufgehört?

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Bei uns herrscht auch gutes Klima, sowohl von Seiten der Chefs als auch der Kollegen. Bin selbst immer wieder überrascht, bei dem Hierarchie-Denken, dass bei uns doch noch herrscht.

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Stimmt es, dass in Firmen mit guter Stimmung die Gehälter niedriger sind?

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Für die Branche, in der ich bin wird bei uns "normal" bis "gut" bezahlt (Medien)... bei nem Konkurrenzunternehmen zahlen sie genau so viel, dafür ist die Stimmung soweit wie ich gehört habe schon eher in Richtung "Konkurrenzkampf" unter den Mitarbeitern. Denke also nicht, dass man das Betriebsklima und das Gehalt in Verbindung bringen kann. Höchstens, dass in Unternehmen, wo viel bezahlt wird, vll. die Anforderungen (Arbeitszeiten etc.) größer sind und dadurch vll. einige eher unter Stress geraten, was wiederum zu schlechtem Klima führt (wäre jetzt aber nur geraten).

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Ja, das muss einer der Faktoren sein, aber es ist tatsächlich so, dass bei tendenziell hoher Bezahlung das Klima leidet.

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

das beste was ich erlebt habe war eine reederei in haren/ems. danke stefan, dass ich die erfahrung machen durfte. wäre gern länger geblieben. war verdammt cool. :-)

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

gerade im Vertrieb (nicht Außendienst) spielt das Betriebsklima eine riesen Rolle. Konkurrenz besteht immer, aber wenn das Ganze durch ein sowiso schon mieses Klima ausartet, dann macht es wirklich keinen Spaß mehr. Und wer nicht motiviert ist (und da läuft es ja wohl drauf hinaus, wenn man morgens mit Bauchschmerzen zur ARbeit geht), der kann auch nicht mit Begeisterungsfähigkeit verkaufen. Und dann geht die Stimmung noch mehr den Bach runter.

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

bei was für eine firma hast du das denn erlebt??

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

Ich habe während der Probezeit auch gekündigt da das Betriebsklima sehr unangenehm war und v.a. auch im Büro geraucht wurde!! Ich war zwar jetzt 6 Monate arbeitslos aber lieber arbeitslos als jeden Morgen Bauchschmerzen....und jeden Abend stinken wie nach 8 Stunden Disco!

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

naja, das rauchen ist nur ein fadenscheiniges Argument, da kann man gegen angehen....

aber ein mieses Betriebsklima ist übel.

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

...als einziger Nichtraucher ist es aber auch nicht einfach!

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

wer hat denn gesagt, dass das leben einfach ist?

antworten
WiWi Gast

Re: betriebsklima bei Euch ?

fang einfach das rauchen an

antworten

Artikel zu Arbeitsklima

Absolventenstudie 2015: Gutes Arbeitsklima ist Berufseinsteigern am wichtigsten

Arbeitsklima: Eine Person kocht mit einem Brüher Kaffee.

Kienbaum-Studie zu Karriere- und Berufswünschen von Absolventen: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten sind Hochschulabsolventen am wichtigsten. Viele Absolventen wollen einen Job in der Nähe des aktuellen Wohnorts. Familie und Freunde sind vielen Absolventen wichtiger als Erfolg und Karriere.

Rivalität am Arbeitsplatz: Wenn Wettbewerb zu weit geht

Kämpfende Hirsche, die mit ihrern Geweihen aufeinander losgehen.

Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.

Arbeitsklima ist Absolventen wichtiger als Karriere

Der Blick über eine Weinanbaulandschaft bei Sonnenaufgang.

IT-Experten und Online-Spezialisten in deutschen Medienhäusern sind bei der Wahl ihres Arbeitgebers weiche Faktoren wichtiger als etwa eine steile Karriere: Fast die Hälfte dieser aktuell auf dem deutschen Arbeitsmarkt heftig umworbenen Berufsgruppe legt besonderen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima.

Betriebsklima trotz Krise positiv

Mentor, Coach, Coaching,

Trotz Wirtschaftskrise und der Sorge um den Arbeitsplatz beurteilen die meisten Deutschen das Betriebsklima an ihrem Arbeitsplatz positiv. Dies ergab die aktuelle Frage des Monats der GfK in Kooperation mit der »Welt am Sonntag«.

Soziale Bindungen am Arbeitsplatz können Produktivität steigern

Ein Arbeitsplatz mit weißer Kaffeetasse, Computer und Stifthalter mit Inhalt.

Wer mit leistungsstarken Freunden am Arbeitsplatz zusammen ist, arbeitet selbst produktiver. Diesen Zusammenhang konnten Wissenschaftler britischer und US-amerikanischer Universitäten durch einen umfangreichen Feldversuch belegen.

Wirtschaftskrise fördert Ellenbogenmentalität

Ein Arm mit einer Schrifttätowierung von einer Frau mit Ringen in schwarzer Kleidung hockend auf einem Holzfußboden.

Die internationale Rezession erhöht den Konkurrenzdruck in deutschen Unternehmen. Dies ist das Ergebnis einer internationalen StepStone-Umfrage, an der alleine in Deutschland 3.777 Fach- und Führungskräfte teilnahmen.

Arbeitsklima und Aufgaben sind die zentralen Wohlfühlfaktoren am Arbeitsplatz

Ein Arbeitsplatz mit orangenem Stuhl, Holztisch, Winkelmesser, Buch und Stift.

Aktuelle Marktentwicklungs- und Umsatzdaten sind wichtige Messgrößen für einen Wirtschaftsstandort, die subjektive Befindlichkeit und die Stimmung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Unternehmen spielen jedoch eine große Rolle für Attraktivität und Motivationsklima in Deutschland.

Respektvoller Umgang weltweit wichtigster Faktor für das Mitarbeiterengagement

Eine Werbeplakat vom Humboldt-Institut mit einer jungen Frau und den Worten: respektiert, bewundert, begehrt - Sie versteht dich, in einer U-Bahnstation.

Die wichtigsten Treiber des Mitarbeiterengagements variieren deutlich von Land zu Land. Zu den entscheidenden Motivatoren zählen weltweit ein respektvoller Umgang miteinander, die Art der Arbeit sowie die Work-Life-Balance.

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

Antworten auf betriebsklima bei Euch ?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 17 Beiträge

Diskussionen zu Arbeitsklima

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie