Hallo zusammen.
Ich hoffe ihr könnt mir den ein oder anderen Rat mitgeben.

Ich schließe mein Studium Wirtschaftsrecht an einer Non Target mit 2,4 ab (wahrscheinlich zum März 2022). Mein Schwerpunkt liegt in Arbeitsrecht. Ich habe ca. 1 Jahr lang im Personalmanagement gearbeitet als Werkstudent nebenbei. Dabei war ich hauptsächlich für das Inhouse Recruiting zuständig, eine Übernahme wäre möglich (Fix 25k, var. 11k). Mein Praktikum habe ich bei einem PDL absolviert.

Am liebsten würde ich gerne ins "richtige" Personal. Eine wirkliche "Karriere" als reiner Recruiter ist eher nicht möglich, oder? Die arbeit macht mir nämlich echt Spaß.

Meine Bewerbungen verliefen dabei bisher leider im Sande. Überwiegend bekomme ich nur Zusagen auf Recruiter Stellen, meist von PDL. Bevor ich mit leeren Händen da stehe, überlege ich nun ein Angebot von einem PDL anzunehmen.

Das beste Angebot waren 40k fix + Var. & Firmenauto (stellenbezeichnung: HR Berater). Ich komme aus keiner Akademiker Familie, habe davor eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen gehabt und bin mit den Rahmenbedingungen an sich absolut zufrieden zum Einstieg. Im Vergleich zu meinem "Leben davor" als Produktionshelfer, bin ich wirklich glücklich darüber.

Mein Traumjob, vorallem nachdem was man hier in forum dazu liest, ist es allerdings nicht. Die Chancen vom PDL ins richtige HR zu wechseln sind ja auch bei fast 0.

Mein Profil ist unterdurchschnittlich, das ist mir bewusst. Ich weiss dass eine Stelle mit 60,70k absolut unrealistisch sind, das war auch nie mein Ziel. Ich wollte einfach raus aus der Produktion, habe mich zum studieren aufgerafft und stehe nun in einer Sackgasse..

Ist es wirklich fatal für meinen eh schon beschis... CV die Stelle anzunehmen? Auch wenn ich keine große Karriere möchte und mir die Arbeit im Recruiting Spaß macht? Hab ich überhaupt eine Alternative? Ausser Vertrieb finde ich nichts wo ich mit meinen Schwerpunkt reinkommen ohne BE und relevante Praktika...bin wirklich verzweifelt.

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