Hallo zusammen,
wie schätzt ihr BCG Platinium im Vergleich zu MBB (inklusive BCG "normal") hinsichtlich Gehalt, Status, Karriereentwicklung etc. ein?
Mich würde auch eine interne Sicht interessieren. Werden die platinion Leute intern belächelt?
Vielen Dank
antwortenBelächelt auf keinen Fall. Man landet häufig gemeinsam mit den "normalen" BCG'lern auf einem Projekt.
antwortenBCG Platinion (!) wird derzeit in BCG Core eingegliedert, eigenständige Büros aufgegeben, Gehälter (wenn nichts bereits geschehen) angepasst etc.
Im Gegensatz zu BCG Core ist hierbei ein Einstieg direkt nach der Uni schwierig, da eher Experienced Hires gesucht werden.
Gruß
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2020:
BCG Platinion (!) wird derzeit in BCG Core eingegliedert, eigenständige Büros aufgegeben, Gehälter (wenn nichts bereits geschehen) angepasst etc.
Im Gegensatz zu BCG Core ist hierbei ein Einstieg direkt nach der Uni schwierig, da eher Experienced Hires gesucht werden.Gruß
Vielen Dank für deine Insights.
Ist auch vorgesehen, dass man bei Platinion zukünftig Partner werden kann? Sind die Gehälter dann die gleichen wie bei BCG?
Auf welcher Stufe steigt man mit etwas über 3 Jahren BE in der Industrie ein? Senior Consultant oder Consultant?
Komplett eingegliedert in das normale BCG? Das erscheint mir komisch - habe mit den Kollegen mal auf einem Projekt zusammengearbeitet. Da hatten nur 50% BCG-artige Lebensläufe...
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2020:
Komplett eingegliedert in das normale BCG? Das erscheint mir komisch - habe mit den Kollegen mal auf einem Projekt zusammengearbeitet. Da hatten nur 50% BCG-artige Lebensläufe...
Meines Wissens stehen bei Platinion insbesondere die praktischen Erfahrungen im Vordergrund, während Aspekte wie bspw. die Abinote auch durchaus schlechter ausfallen dürfen als bei BCG selbst..
antwortenIch kann mir ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass bei Platinion die gleichen Gehälter gezahlt werden wie bei der Mutter. Zumindest würde es mich wundern, wenn die geringeren Tagessätze das hergeben...
antwortenDie Gehälter sind auf einem sehr guten Niveau, jedoch leicht unter den Gehältern der Generalisten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2020:
Die Gehälter sind auf einem sehr guten Niveau, jedoch leicht unter den Gehältern der Generalisten.
Danke für deine Rückmeldung. Weißt du, auf welcher Ebene man mit 3 Jahren und 4 Monaten BE in der Industrie (IT-Projektmanagement u.a. im Bereich SAP) einsteigt? Senior Consultant oder Consultant?
antwortenWie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
antwortenIch kann dazu gerne paar Insights geben da letztes Jahr auf einem Vorstellungsgespräch war:
Ausbildung:
-> Duales Studium Wirtschaftinformatik (2,0)
Berufserfahrung:
-> 2 Jahre SAP Beratung
Bin über ein Headhunter zum Vorstellungsgespräch gekommen aber in der letzten Runde raus gefallen, da ich einen Case vermasselt hatte. Platinion hatte aber zu mir gesagt, dass ich mich gerne in 2 Jahren erneut bewerben soll, wenn ich noch etwas Erfahrung gesammelt hab.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2020:
Die Gehälter sind auf einem sehr guten Niveau, jedoch leicht unter den Gehältern der Generalisten.
Danke für deine Rückmeldung. Weißt du, auf welcher Ebene man mit 3 Jahren und 4 Monaten BE in der Industrie (IT-Projektmanagement u.a. im Bereich SAP) einsteigt? Senior Consultant oder Consultant?
Ich würde vermuten, dass du als Consultant anfängst.
antwortenDa brauchen wir mehr Infos.
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antwortenWie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Da brauchen wir mehr Infos.
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
antwortenNotenschnitt Uni BSc: 2,5 (mit quantitativem Anwendungsfach)
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antwortenDa brauchen wir mehr Infos.
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
Darf ich fragen an welcher Hochschule du das duale Studium gemacht hast? FOM?
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antwortenIch kann dazu gerne paar Insights geben da letztes Jahr auf einem Vorstellungsgespräch war:
Ausbildung:
-> Duales Studium Wirtschaftinformatik (2,0)
Berufserfahrung:
-> 2 Jahre SAP Beratung
Bin über ein Headhunter zum Vorstellungsgespräch gekommen aber in der letzten Runde raus gefallen, da ich einen Case vermasselt hatte. Platinion hatte aber zu mir gesagt, dass ich mich gerne in 2 Jahren erneut bewerben soll, wenn ich noch etwas Erfahrung gesammelt hab.
Könnte schwierig werden, wenn du nicht über aktuell gefragte Skills verfügst. Der akademische Background und Berufserfahrung ist für BCG sicher nicht überragend.
Im Endeffekt musst du es halt einfach ausprobieren. Würde noch einige Monate warten, falls das geht, da Corona alles im Moment schwierig macht.
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antworten
Notenschnitt Uni BSc: 2,5 (mit quantitativem Anwendungsfach)
- 2 Jahre BE in der Finanzindustrie (PL, Application Management) auf einer Art Inhouse Consultant Position
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Da brauchen wir mehr Infos.
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Darf ich fragen an welcher Hochschule du das duale Studium gemacht hast? FOM?
Ich kann dazu gerne paar Insights geben da letztes Jahr auf einem Vorstellungsgespräch war:
Ausbildung:
-> Duales Studium Wirtschaftinformatik (2,0)
Berufserfahrung:
-> 2 Jahre SAP Beratung
Bin über ein Headhunter zum Vorstellungsgespräch gekommen aber in der letzten Runde raus gefallen, da ich einen Case vermasselt hatte. Platinion hatte aber zu mir gesagt, dass ich mich gerne in 2 Jahren erneut bewerben soll, wenn ich noch etwas Erfahrung gesammelt hab.
DHBW in Ravensburg
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Notenschnitt Uni BSc: 2,5 (mit quantitativem Anwendungsfach)
- 2 Jahre BE in der Finanzindustrie (PL, Application Management) auf einer Art Inhouse Consultant Position
Da brauchen wir mehr Infos.
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
Wichtig sind welche Projekte du gemacht hast und ich glaub das du einen gewissen Vorteil hast wenn du in einer Beratung warst anstatt inhouse. Denk könnte knapp werden bei dir aber probier es doch einfach. Ansonsten schau das du vielleicht über einen Headhunter an ein Gespräch kommst.
Mir selber wurde im Gespräch auch sehr viele Fragen zu Projekte, Vorgehen etc. Fragen gestellt.
antwortenDanke für dein Feedback!
Klar, 2,5 ist keine Überflieger Note - allerdings sind solche Noten an unserer Uni eben im BSc mit hartem quantitativen Anwendungsfach normal gewesen.
Fließt das nicht in die Bewertung eines Kandidaten ein? Nichts persönliches gegen duale FH-Absolventen, allerdings sind „Studiengänge“ a la FOM WInfo BSc der größte Witz überhaupt, verglichen mit jeder Durchschnittsuni. Laut LinkedIn sind duale FH-Studenten gar nicht so selten bei Platinion.
Kenne Kommilitonen, die im Bachelor einen ähnlichen Schnitt wie ich hatten und im Master dann 1,0-1,3.
Was wären solche gefragten Skills? ML, Big Data, IoT, IT-Sec?
Die Stellenausschreibungen lesen sich bzgl Skillsets recht unspezifisch...
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antwortenKönnte schwierig werden, wenn du nicht über aktuell gefragte Skills verfügst. Der akademische Background und Berufserfahrung ist für BCG sicher nicht überragend.
Im Endeffekt musst du es halt einfach ausprobieren. Würde noch einige Monate warten, falls das geht, da Corona alles im Moment schwierig macht.
Notenschnitt Uni BSc: 2,5 (mit quantitativem Anwendungsfach)
- 2 Jahre BE in der Finanzindustrie (PL, Application Management) auf einer Art Inhouse Consultant Position
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Da brauchen wir mehr Infos.
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
Ich habe in einem IT-Infrastrukturprojekt sowie an einem IT-Implementierungsprojekt mitgewirkt.
Wie sehen solche Fragen aus, hast du ein paar Beispiele? Werden auch technische Fragen gestellt?
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
antworten
Notenschnitt Uni BSc: 2,5 (mit quantitativem Anwendungsfach)
- 2 Jahre BE in der Finanzindustrie (PL, Application Management) auf einer Art Inhouse Consultant Position
Da brauchen wir mehr Infos.
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
Wichtig sind welche Projekte du gemacht hast und ich glaub das du einen gewissen Vorteil hast wenn du in einer Beratung warst anstatt inhouse. Denk könnte knapp werden bei dir aber probier es doch einfach. Ansonsten schau das du vielleicht über einen Headhunter an ein Gespräch kommst.
Mir selber wurde im Gespräch auch sehr viele Fragen zu Projekte, Vorgehen etc. Fragen gestellt.
WiWi Gast schrieb am 27.08.2020:
Ich habe in einem IT-Infrastrukturprojekt sowie an einem IT-Implementierungsprojekt mitgewirkt.
Wie sehen solche Fragen aus, hast du ein paar Beispiele? Werden auch technische Fragen gestellt?
Notenschnitt Uni BSc: 2,5 (mit quantitativem Anwendungsfach)
- 2 Jahre BE in der Finanzindustrie (PL, Application Management) auf einer Art Inhouse Consultant Position
Da brauchen wir mehr Infos.
Wie schätzt ihr die Einstiegschancen mit einem Info BSc ein?
Direkter Einstieg ohne Berufserfahrung oder mit? Notenschnitt?
Wichtig sind welche Projekte du gemacht hast und ich glaub das du einen gewissen Vorteil hast wenn du in einer Beratung warst anstatt inhouse. Denk könnte knapp werden bei dir aber probier es doch einfach. Ansonsten schau das du vielleicht über einen Headhunter an ein Gespräch kommst.
Mir selber wurde im Gespräch auch sehr viele Fragen zu Projekte, Vorgehen etc. Fragen gestellt.
Es könnte zum Beispiel ein Fall zu deinem Themengebiet kommen. In diesem Fall wäre es evtl. ein Case zu einem Infrastrukturprojekt geben. Jedoch werden auch andere Cases gestellt bei denen du z.B. noch keine Erfahrung hast. Generell waren die Cases immer wie folgt aufgebaut:
-> Wie würdest du das Projekt strukturieren bzw. welche Phasen gibt es? Welche Phasen dauern wie lange? Die wichtigsten Meilensteine? Agil oder Wasserfall?
-> Schätzung Laufzeit des Projektes?
-> Wie könnte das Staffing aussehen? Wie viele Personen und welchen Stundensatz?
-> Cloud oder on premise? Mit entsprechender Begründung der Vor- und Nachteilen.
usw.
-> Spezielle Fragen zur Technologie im Projekt.
Bei meinem Beispiel SAP:
Wie ist ein SAP System aufgebaut? Was macht Backend, Middleware und Frontend?
usw.
Ziel ist es ein komplexes Projekt möglichst auf Arbeitspakete runter zu brechen und diese detailliert zu erklären. Zusätzlich wird beim Case auch künstlich Zeitdruck aufgebaut womit man auf jeden Fall umgehen muss.
Hoffe die Infos helfen :-)
antwortenBesten Dank für die ausführliche Antwort, sehr hilfreich!
WiWi Gast schrieb am 28.08.2020:
antwortenEs könnte zum Beispiel ein Fall zu deinem Themengebiet kommen. In diesem Fall wäre es evtl. ein Case zu einem Infrastrukturprojekt geben. Jedoch werden auch andere Cases gestellt bei denen du z.B. noch keine Erfahrung hast. Generell waren die Cases immer wie folgt aufgebaut:
-> Wie würdest du das Projekt strukturieren bzw. welche Phasen gibt es? Welche Phasen dauern wie lange? Die wichtigsten Meilensteine? Agil oder Wasserfall?
-> Schätzung Laufzeit des Projektes?
-> Wie könnte das Staffing aussehen? Wie viele Personen und welchen Stundensatz?
-> Cloud oder on premise? Mit entsprechender Begründung der Vor- und Nachteilen.
usw.
-> Spezielle Fragen zur Technologie im Projekt.Bei meinem Beispiel SAP:
Wie ist ein SAP System aufgebaut? Was macht Backend, Middleware und Frontend?
usw.Ziel ist es ein komplexes Projekt möglichst auf Arbeitspakete runter zu brechen und diese detailliert zu erklären. Zusätzlich wird beim Case auch künstlich Zeitdruck aufgebaut womit man auf jeden Fall umgehen muss.
Hoffe die Infos helfen :-)
Bedeutet das langfristig eine Angleichung der gesuchten Profile bzw. Anforderungen an die Profile der Bewerber?
Laut diversen Foreneinträgen gibt es ja Stand heute einen Unterschied zwischen den gesuchten Profilen bzgl CV, Abi/Uni-Noten
WiWi Gast schrieb am 04.08.2020:
antwortenBCG Platinion (!) wird derzeit in BCG Core eingegliedert, eigenständige Büros aufgegeben, Gehälter (wenn nichts bereits geschehen) angepasst etc.
Im Gegensatz zu BCG Core ist hierbei ein Einstieg direkt nach der Uni schwierig, da eher Experienced Hires gesucht werden.Gruß
WiWi Gast schrieb am 29.08.2020:
Bedeutet das langfristig eine Angleichung der gesuchten Profile bzw. Anforderungen an die Profile der Bewerber?
Laut diversen Foreneinträgen gibt es ja Stand heute einen Unterschied zwischen den gesuchten Profilen bzgl CV, Abi/Uni-Noten
WiWi Gast schrieb am 04.08.2020:
BCG Platinion (!) wird derzeit in BCG Core eingegliedert, eigenständige Büros aufgegeben, Gehälter (wenn nichts bereits geschehen) angepasst etc.
Im Gegensatz zu BCG Core ist hierbei ein Einstieg direkt nach der Uni schwierig, da eher Experienced Hires gesucht werden.Gruß
Die gesuchten Profile werden sich nur bedingt verändern. Du wirst die Generalisten auch noch in Zukunft haben. Allerdings wird sich die Projektarbeit stark verändern und der klassische Generalist wird einen Teil des Projekts abdecken, der Kollege von Platinion einen anderen. Das Standing der MINTler in einer Beratung bzw. Leuten mit digitaler Expertise wird sich stark verbessern. Daher wird auch die Eingliederung rühren.
Die großen Beratungen müssen ihren Klienten immer mehr Implementierung bieten. Projektlaufzeiten werden länger, Aufgaben vielfältiger. Exakt so wird es sich mit den Profilen verhalten und es wird in Zukunft nach noch mehr Breite gesucht.
antworten
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
25 Beiträge
