Guten Tag,

machen IBs und UBs backgroundchecks? Wenn ja, wie laufen die ab? Überprüfen die Noten, alte Arbeitsplätze? Oder sogar die Schufa und Führungszeugnis?

Grüße

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Guten Tag,

machen IBs und UBs backgroundchecks? Wenn ja, wie laufen die ab? Überprüfen die Noten, alte Arbeitsplätze? Oder sogar die Schufa und Führungszeugnis?

Grüße

Ich hatte einen Background-Check bei einer Tech-Firma.
IB und UB keine Ahnung, ist aber eine Unsitte, die bei amerikanischen Firmen um sich greift.

Meiner ging 5 Jahre zurück, also Arbeit + das letzte Jahr Uni.
Sie haben geprüft:

• Wo du gearbeitet hast + wie lange
• Gehalt (Gehaltsabrechnung eines Monats sehen wollen)
• Ob ich wirklich an der Uni studiert habe

Schufa und Führungszeugnis haben sie bei mir nicht verlangt, könnte aber passieren. Grundsätzlich wissen Amerikaner meist nicht, dass es sowas hier gibt (das ist kein Witz- Das machen Outsourcingfirmen irgendwo auf den Philippinen, die wissen über Deutschland ziemlich wenig). In Deutschland ist das relativ simpel, sie können auf diese Daten nicht ohne deine Genehmigung zugreifen. Rufen bei alten Arbeitgebern an, wollen Zeugnisse mit Datum sehen, etc.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Guten Tag,

machen IBs und UBs backgroundchecks? Wenn ja, wie laufen die ab? Überprüfen die Noten, alte Arbeitsplätze? Oder sogar die Schufa und Führungszeugnis?

Grüße

Ich hatte einen Background-Check bei einer Tech-Firma.
IB und UB keine Ahnung, ist aber eine Unsitte, die bei amerikanischen Firmen um sich greift.

Meiner ging 5 Jahre zurück, also Arbeit + das letzte Jahr Uni.
Sie haben geprüft:

• Wo du gearbeitet hast + wie lange
• Gehalt (Gehaltsabrechnung eines Monats sehen wollen)
• Ob ich wirklich an der Uni studiert habe

Schufa und Führungszeugnis haben sie bei mir nicht verlangt, könnte aber passieren. Grundsätzlich wissen Amerikaner meist nicht, dass es sowas hier gibt (das ist kein Witz- Das machen Outsourcingfirmen irgendwo auf den Philippinen, die wissen über Deutschland ziemlich wenig). In Deutschland ist das relativ simpel, sie können auf diese Daten nicht ohne deine Genehmigung zugreifen. Rufen bei alten Arbeitgebern an, wollen Zeugnisse mit Datum sehen, etc.

Datenschutzrechtlich sehr fragwürdig bzw. nicht legal. Wenn ein Unternehmen sowas macht, dann spricht das Bände für sich und spricht auch dafür, dass man dort gar nicht anfangen sollte. Wenn schon gleich von Beginn an mit solchen Methoden gearbeitet wird.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Guten Tag,

machen IBs und UBs backgroundchecks? Wenn ja, wie laufen die ab? Überprüfen die Noten, alte Arbeitsplätze? Oder sogar die Schufa und Führungszeugnis?

Grüße

Ich hatte einen Background-Check bei einer Tech-Firma.
IB und UB keine Ahnung, ist aber eine Unsitte, die bei amerikanischen Firmen um sich greift.

Meiner ging 5 Jahre zurück, also Arbeit + das letzte Jahr Uni.
Sie haben geprüft:

• Wo du gearbeitet hast + wie lange
• Gehalt (Gehaltsabrechnung eines Monats sehen wollen)
• Ob ich wirklich an der Uni studiert habe

Schufa und Führungszeugnis haben sie bei mir nicht verlangt, könnte aber passieren. Grundsätzlich wissen Amerikaner meist nicht, dass es sowas hier gibt (das ist kein Witz- Das machen Outsourcingfirmen irgendwo auf den Philippinen, die wissen über Deutschland ziemlich wenig). In Deutschland ist das relativ simpel, sie können auf diese Daten nicht ohne deine Genehmigung zugreifen. Rufen bei alten Arbeitgebern an, wollen Zeugnisse mit Datum sehen, etc.

Datenschutzrechtlich sehr fragwürdig bzw. nicht legal. Wenn ein Unternehmen sowas macht, dann spricht das Bände für sich und spricht auch dafür, dass man dort gar nicht anfangen sollte. Wenn schon gleich von Beginn an mit solchen Methoden gearbeitet wird.

Vorposterin hier: Stimme dir grundsätzlich absolut zu. Ist allerdings auch eine kulturelle Sache und in den USA absolut üblich. Dort bekommst du auch Einblicke in Gerichtsakten, Kredithistorie, Drug tests etc. sind an der Tagesordnung.

Meine Firma ist wirklich toll, ich bin sehr happy hier, aber der Check hatte mich zunächst auch stark dran zweifeln lassen. (Ich brauchte übrigens auch Referenzen- ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte).

Sehe ich genauso!

Datenschutzrechtlich sehr fragwürdig bzw. nicht legal. Wenn ein Unternehmen sowas macht, dann spricht das Bände für sich und spricht auch dafür, dass man dort gar nicht anfangen sollte. Wenn schon gleich von Beginn an mit solchen Methoden gearbeitet wird.

Schufa nicht, aber Führungszeugnis wird verlangt. Musste das bei einer amerikanischen BB vorzeigen.

Die Banken haben heutzutage so strenge Complianceauflagen, dass sie sich bei ihren Mirsrbeitern nichts erlauben können.

Zeugnisse (Abitur, Studium und Praktika) werden ebenso verlangt.

Noch üblicher/ umbafgreicher werden backgroundchecks in London gemacht.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Guten Tag,

machen IBs und UBs backgroundchecks? Wenn ja, wie laufen die ab? Überprüfen die Noten, alte Arbeitsplätze? Oder sogar die Schufa und Führungszeugnis?

Grüße

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Da geht es gar nicht um strenge Complianceauflagen. Leute im Versicherungs- oder Bankenvertrieb müssen in ein Register eingetragen werden. Wenn sie eine Vorstrafe haben, kommen sie da nicht rein. Das Führungszeugnis ist eine Notwendigkeit für den Eintrag.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Schufa nicht, aber Führungszeugnis wird verlangt. Musste das bei einer amerikanischen BB vorzeigen.

Die Banken haben heutzutage so strenge Complianceauflagen, dass sie sich bei ihren Mirsrbeitern nichts erlauben können.

Zeugnisse (Abitur, Studium und Praktika) werden ebenso verlangt.

Noch üblicher/ umbafgreicher werden backgroundchecks in London gemacht.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Guten Tag,

machen IBs und UBs backgroundchecks? Wenn ja, wie laufen die ab? Überprüfen die Noten, alte Arbeitsplätze? Oder sogar die Schufa und Führungszeugnis?

Grüße

Bei allem Respekt, das wäre für mich ein Grund ein Angebot abzulehnen

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Führungszeugnis kann ich verstehen aber Schufa oder sogar Facebook Passwörter gehen irgendwie zu weit oder?
Die IBs in FFM sind ja meist amerikanisch. Wenden die dann auch diese Methoden an?

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis kann ich verstehen aber Schufa oder sogar Facebook Passwörter gehen irgendwie zu weit oder?
Die IBs in FFM sind ja meist amerikanisch. Wenden die dann auch diese Methoden an?

Nein (zumindest nicht offen), denn sie unterliegen in FFM deutschem Recht.

Facebook Passwort, Kreditkarten PIN, Emfpehlungsschreiben vom Mieter, Schufa, Handy-Remote Zugang ... einfordern, gehören eigentlich schon zum guten Ton der top BBs/EBs

Ist ein Zeichen von hoher Qualität ;)

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis kann ich verstehen aber Schufa oder sogar Facebook Passwörter gehen irgendwie zu weit oder?
Die IBs in FFM sind ja meist amerikanisch. Wenden die dann auch diese Methoden an?

Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse.

Ja gut, wer sowas mit sich machen lässt, dem ist nicht zu helfen.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis kann ich verstehen aber Schufa oder sogar Facebook Passwörter gehen irgendwie zu weit oder?
Die IBs in FFM sind ja meist amerikanisch. Wenden die dann auch diese Methoden an?

Sogar der Gehaltsnachweis geht schon zu weit, finde ich. Hab's dennoch mitgemacht und jetzt einen Traumjob. Muss man halt abwägen.
Was kommt als Nächstes nach Fb-Passwort? Das Blut deines Erstgeborenen?

WiWi Gast schrieb am 24.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis kann ich verstehen aber Schufa oder sogar Facebook Passwörter gehen irgendwie zu weit oder?
Die IBs in FFM sind ja meist amerikanisch. Wenden die dann auch diese Methoden an?

Sogar der Gehaltsnachweis geht schon zu weit, finde ich. Hab's dennoch mitgemacht und jetzt einen Traumjob. Muss man halt abwägen.
Was kommt als Nächstes nach Fb-Passwort? Das Blut deines Erstgeborenen?

Hört sich ja tatsächlich nach einem "Traum"unternehmen an. Na dann viel Spaß. Solche Anfragen sollte man ablehnen und falls Probleme kommen sollten, dann wird einem jedes Arbeitsgericht Recht geben. Das hat auch nichts mit dem Job zu tun solche Informationen.

WiWi Gast schrieb am 24.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 24.11.2017:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis kann ich verstehen aber Schufa oder sogar Facebook Passwörter gehen irgendwie zu weit oder?
Die IBs in FFM sind ja meist amerikanisch. Wenden die dann auch diese Methoden an?

Sogar der Gehaltsnachweis geht schon zu weit, finde ich. Hab's dennoch mitgemacht und jetzt einen Traumjob. Muss man halt abwägen.
Was kommt als Nächstes nach Fb-Passwort? Das Blut deines Erstgeborenen?

Hört sich ja tatsächlich nach einem "Traum"unternehmen an. Na dann viel Spaß. Solche Anfragen sollte man ablehnen und falls Probleme kommen sollten, dann wird einem jedes Arbeitsgericht Recht geben. Das hat auch nichts mit dem Job zu tun solche Informationen.

Es ist ein Traumjob. Der Backgroundcheck war halt einfach aus USA vorgegeben.
Ich stimme dir zu, das hat mit dem Job überhaupt nichts zu tun, dafür gibt's Arbeitszeugnisse und maximal noch Referenzen. Dann sollte es aber auch wieder reichen.

ich bin das Risiko gegangen, den Check mitzumachen- für mich hat es sich gelohnt. Muss jeder für sich entscheiden.

im IB kommt sowas eher mal vor als im UB

kenne ein Unternehmen vom hören-sagen, die wollten alle Transaktionsverläufe und Depotstände

Hat es dann abgelehnt, war dann doch etwas sehr strange... war aber eine sehr kritische Position mit starkem Einfluss auf Reputation, Erpressungspotential usw.

wollten mit den Daten scheinbar genau deinen Lebensablauf sowie Beziehungsnetzwerk der letzten 5 Jahre nachbauen und dann mit Künstlicher Intelligenz auf mögliche "kritischen" Punkte durchleuchten

Im Banking (unabhängig ob IB, S/T, PWM, AM oder einfach am Schalter oder Backoffice) ist es üblich, ein Führungszeugnis vorzulegen. Ist ja logisch, dass wenn man bei den grossen Jungs mit krassen Beträgen mitspielen will, keine Vorstrafen haben darf, oder? Das ist unabhängig vom Ursprungsland oder Standort der Bank.

Push, hat sich da heute etwas geändert? Kenne es bisher nur von Big4 in der Audit.

WiWi Gast schrieb am 23.11.2017:

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

naja, dass die Deutsche Bank das nicht sehen will ist ja klar. Da wäre ein Zeugnis ohne Eintrag ja auch eher schlecht gesehen. Die lehnen dich im Situational Judgement Test ja auch ab wenn du zu compliant bist...

Da ist wohl jemand grumpy weil er den SJT bei der DB nicht bestanden hat. Hab den Test 3 mal gemacht und ganz ehrlich, wer den Test nicht besteht der sollte auch nicht zur Bank. Zur Frage: Bei der DB ist ein Führungszeugnis für Praktikum und Festeinstieg (Trainee) Pflicht.

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

naja, dass die Deutsche Bank das nicht sehen will ist ja klar. Da wäre ein Zeugnis ohne Eintrag ja auch eher schlecht gesehen. Die lehnen dich im Situational Judgement Test ja auch ab wenn du zu compliant bist...

WiWi Gast schrieb am 13.01.2024:

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

Ist das in 2024 auch noch so?

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Da ist wohl jemand grumpy weil er den SJT bei der DB nicht bestanden hat. Hab den Test 3 mal gemacht und ganz ehrlich, wer den Test nicht besteht der sollte auch nicht zur Bank. Zur Frage: Bei der DB ist ein Führungszeugnis für Praktikum und Festeinstieg (Trainee) Pflicht.

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

naja, dass die Deutsche Bank das nicht sehen will ist ja klar. Da wäre ein Zeugnis ohne Eintrag ja auch eher schlecht gesehen. Die lehnen dich im Situational Judgement Test ja auch ab wenn du zu compliant bist...

Wie besteht man den DB SJT?

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Da ist wohl jemand grumpy weil er den SJT bei der DB nicht bestanden hat. Hab den Test 3 mal gemacht und ganz ehrlich, wer den Test nicht besteht der sollte auch nicht zur Bank. Zur Frage: Bei der DB ist ein Führungszeugnis für Praktikum und Festeinstieg (Trainee) Pflicht.

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

naja, dass die Deutsche Bank das nicht sehen will ist ja klar. Da wäre ein Zeugnis ohne Eintrag ja auch eher schlecht gesehen. Die lehnen dich im Situational Judgement Test ja auch ab wenn du zu compliant bist...

ich habe bestanden, aber andere ausm studium nicht mit der begründung too compliant...

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Da ist wohl jemand grumpy weil er den SJT bei der DB nicht bestanden hat. Hab den Test 3 mal gemacht und ganz ehrlich, wer den Test nicht besteht der sollte auch nicht zur Bank. Zur Frage: Bei der DB ist ein Führungszeugnis für Praktikum und Festeinstieg (Trainee) Pflicht.

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

naja, dass die Deutsche Bank das nicht sehen will ist ja klar. Da wäre ein Zeugnis ohne Eintrag ja auch eher schlecht gesehen. Die lehnen dich im Situational Judgement Test ja auch ab wenn du zu compliant bist...

Wie besteht man den DB SJT?

genau so wie jeden anderen auch. nur bei der db am besten noch die mail mit vertraulichen daten trotz compliance regel am besten vom privat handy abschicken um zeit zu sparen

WiWi Gast schrieb am 14.01.2024:

Führungszeugnis ist heute unabdingbar, weil gerade in Banken, Versicherungen oder IB/UB hohe Kriterien an die Zuverlässigkeit gestellt werden. In Europa kommst du ohne nicht durch und in den USA zu 90% auch nicht mehr. Und zu den 10% willst du wahrscheinlich eher nicht.

Daher würde ich sehr aufpassen, ob ich mir hier Dinge leiste, wie Schwarzfahren, mit den Kumpels ein wenig Aktion zu G20 auf den Straßen machen oder aber ein Scheinstudium zu betreiben, um sich Leistungen zu erschleichen. Ruckzuck hat man eine Vorstrafe und der Weg ist zu.

Die US-Unternehmen durchleuchten dich übrigens noch viel mehr. Wenn du da zum Vorstellungsgespräch kommst, kennen die deinen FB-Accout auswendig. Manche verlangen sogar dein Passwort. Ist mir einmal bei einem Praktikum passiert. Oder eine Gesundheitsuntersuchung im Nebenraum durch einen bestellten Arzt. Einschließlich Blutuntersuchung und Genanalyse. Leider kein Witz. Da heißt es dann leider Friss oder stirb. Die wissen schon, wer am längeren Hebel sitzt.

Ich brauchte kein Führungszeugnis bei der Deutschen Bank als dualer Student vorlegen.

Ist das in 2024 auch noch so?

Ja