Guten Tag zusammen,
Ich habe einen starken Bankenbackground ( bankaubildung, MSc und bankpraktika)
Ich möchte gerne zurück in die Heimat also nach Hamburg
Welche Banken zahlen am
Besten und bieten auch relativ gute karrieremöglichkeiten? Bereich wäre Corporate Banking / risikomanagement (compliance)
Gibt es eine Bank die ihr an erster Stelle packen würdet in Hamburg?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.09.2021:
Guten Tag zusammen,
Ich habe einen starken Bankenbackground ( bankaubildung, MSc und bankpraktika)
Ich möchte gerne zurück in die Heimat also nach Hamburg
Welche Banken zahlen am
Besten und bieten auch relativ gute karrieremöglichkeiten? Bereich wäre Corporate Banking / risikomanagement (compliance)Gibt es eine Bank die ihr an erster Stelle packen würdet in Hamburg?
Im Corporate Banking soll Berenberg in Hamburg noch relativ groß sein und sind wohl auch noch daran interessiert, dies weiter auszubauen. Denke auch, dass die Hamburg Commercial Bank trotz der vielen Skandale wieder relativ gut dasteht. Haben auch beide relativ ähnliche Geschäftsfelder mit Shipping & Erneuerbare Energien im CB. Wenn du eher den klassischen Mittelstand als CB-Kunden haben willst, sollte man wohl aber Deutsche oder Commerzbank bevorzugen. Pay keine ahnung
antwortenWarburg Bank - up and coming, gute Connections zur Politik und super im Compliance!
antwortenDZ HYP
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.09.2021:
Warburg Bank - up and coming, gute Connections zur Politik und super im Compliance!
hahah
antwortenIn Frankfurt hat man mir TG8/11 zum Einstieg angeboten.
Kann ich das zb bei Berenberg im CB auch erwarten?
Leider ist Hamburg auch nicht günstig zum Wohnen..
antwortenAlso gerade die HCOB in HH sollte (da PE-gebacked) recht stark bezahlen. Und im Risikomanagement brauchen die dringend Leute (ob sie einstellen weiß ich allerdings nicht). Kann hier aus first-hand Erfahrung sprechen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.09.2021:
Also gerade die HCOB in HH sollte (da PE-gebacked) recht stark bezahlen. Und im Risikomanagement brauchen die dringend Leute (ob sie einstellen weiß ich allerdings nicht). Kann hier aus first-hand Erfahrung sprechen.
PE-backed heißt nicht gleich gute Bezahlung. Mal ganz abgesehen davon, dass der PE-Fond hier Cerberus ist, der dafür bekannt ist Blut aus einem Stein zu pressen, um es mal bunt auszudrücken
antwortenStark bezahlen tut man grundsätzlich eher in Wachstumsfeldern/ bei entsprechendem Case. Das ist im CB aber tatsächlich auch der Fall. TG8/11 ist für eine Analystenstelle sicher drin. Trainee auch TG7/11-TG8/11.
PE-backed sehe ich trotz dessen eher als contra denn als pro für gute Bezahlung in der Zukunft, da das ein Sanierungs-Case ist und wo setzt man bei einer Bank neben den Sachkosten an? Richtig, den Personalkosten. Mittelfristig werden da also keine großen Sprünge drin sein. Goldenen Zeiten sind auch im CB mittlerweile vorbei, insbesondere bei Landesbanken/ kleineren Instituten.
WiWi Gast schrieb am 06.09.2021:
antwortenAlso gerade die HCOB in HH sollte (da PE-gebacked) recht stark bezahlen. Und im Risikomanagement brauchen die dringend Leute (ob sie einstellen weiß ich allerdings nicht). Kann hier aus first-hand Erfahrung sprechen.
WiWi Gast schrieb am 06.09.2021:
DZ HYP
Die DZ HYP kann ich nur empfehlen. Wird immer ein wenig vergessen, wenn man die Hamburger Banken betrachtet. Hat aber eine Bilanzsumme von um die 80 Mrd.
Aktuell sind dort auch einige Stellen im Risikomanagement ausgeschrieben. Pay ist auch in Ordnung meiner Meinung nach
antwortenBerenberg genießt in Hamburg ein Ansehen was über die Grenzen HH hinaus geht.
TG 7/11 zahlen die aufjedenfall aber ich weiß nicht ob für Master eine Tarifgruppe höher oder ob das schon für Master ist.
Abgesehen davon haben die sich auch gut entwickelt in den letzten Jahren im Vergleich zu anderen Banken in HH
antworten
Hamburg hat die meisten Chefs von allen Bundesländern. In der Hansestadt sind fast fünf Prozent der Einwohner Führungskräfte. Der Durchschnitt liegt in Deutschland bei 347 Geschäftsführern, Inhabern, Aufsichtsrats- und Vorstandsmitgliedern je 10.000 Einwohner. Der Frauenanteil unter den Führungskräften beträgt bundesweit 22,4 Prozent.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
11 Beiträge
