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Bedeutung "Mehrere Jahre Berufserfahrung"

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WiWi Gast

Bedeutung "Mehrere Jahre Berufserfahrung"

Hallo,

habt ihr Erfahrungen mit wievielen Jahren im Beruf man "mehrere Jahre Berufserfahrung" hat?

Macht es schon Sinn sich mit 2 Jahren auf Stellen zu bewerben, bei denen dies gefordert wird? Bin nun seit gut einem Jahr im ersten Job und es ist eine auf 2 Jahre befristete Stelle im Ausland (DAX30). Da ich hier wahrscheinlich nicht verlaengern will, mache ich mir langsam schon Gedanken welche Stellen nach den 2 Jahren in Frage kommen. Auch bei den konzerninternen Stellen, die mich interessieren steht das im Anforderungsprofil.

Danke fuer eure Meinungen dazu.

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checker

Re: Bedeutung "Mehrere Jahre Berufserfahrung"

"Mehrere Jahre" sollen nur Absolventen abschrecken. Damit können die in der Regel nix anfangen bei dieser Stelle und haben keinen Bock aus den 200 Bewerbungen die 20 rauszusuchen, die schon mal gearbeitet haben.

Ich würde sagen, dass man min. 3 Jahre BE haben sollte um "mehrere Jahre BE" zu haben.

Wenn du dich mit 2 Jahren fit dafür fühlst - warum nicht? Es ist doch nicht verboten sich zu bewerben und wenn sie wenig gute mit mehreren Jahren finden hast du sogar gute Chancen.

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WiWi Gast

Re: Bedeutung "Mehrere Jahre Berufserfahrung"

Mehrere Jahre bedeutet i.d.R., dass die einen routinierten Angestellten suchen, dem man in seinem Bereich nichts mehr zeigen muss. D.h. jemand mit min. 5 Jahren BE. Mit 2 Jahren bist du ja noch Berufseinsteiger. Damit wirst du bei solchen Stellen meist nicht weit kommen.

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WiWi Gast

Re: Bedeutung "Mehrere Jahre Berufserfahrung"

"Mehrere Jahre Berufserfahrung" beginnt ab 2 Jahre. Gemeint ist aber richtige Berufserfahrung nach dem Studium oder nach der Lehre.

Für manche sind die 2 Jahre genug. Für manche nicht. Steht es nicht dabei, muss man das selbst herausfinden.

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WiWi Gast

Re: Bedeutung "Mehrere Jahre Berufserfahrung"

Wie schon beschrieben: Diese harten Anforderungen im Stellenprofil dienen als Filter. Absolventen und Berufseinsteiger wie du sollen pauschal abgeschreckt werden, da jeder weiß dass Anfänger 100te Kettenbewerbungen an alles und jeden raushauen, was sich nur entfernt nach Einstiegsjob anhört.
Wenn sich irgend ein passender Kandidat mit 10 Jahren relevanter Berufserfahrung findet, dann ist alles perfekt. Gleichzeitig befürchtet man aber, dass der Filter zu eng und das Anforderungsprofil zu speziell sein könnte. Dann bewerben sich nicht genug oder garkeine Kandidaten In dem Fall wäre man bereit, ein bisschen nachzugeben und jemanden mit nur 3 Jahren Erfahrung einzustellen.

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