Verstehe auch nicht, warum einige noch in die SAP Beratung wollen. Die goldenen Zeiten sind vorbei und sich nur auf einer Software zu spezialisieren ist nicht sehr schlau..

• „Verstehe nicht warum Leute in die SAP-Beratung wollen. Die goldenen Zeiten sind vorbei.“
• „Verstehe nicht warum Leute ins IB wollen. Die Arbeitszeiten sind doch krank.“
• „Verstehe nicht warum Leute in die UB wollen. Bei DAX hat man doch eine bessere WLB und Kohle.“

Warum ist es denn den Leuten in diesem Forum so wichtig, die Berufswahl anderer Menschen zu verurteilen?

Nur weil die goldenen Zeiten vorbei sind, heißt es nicht das es schlecht ist.
55-60k mit einem Jahr BE wünschen sich viele.

WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:

Verstehe auch nicht, warum einige noch in die SAP Beratung wollen. Die goldenen Zeiten sind vorbei und sich nur auf einer Software zu spezialisieren ist nicht sehr schlau..

Und wo sind aktuell goldene Zeiten? Und bleiben diese goldene Zeit dort auch die nächsten zig Jahre?
Spezialisiert man sich nicht überall in irgendwas? Und warum ist es nicht sehr schlau in eine ERP Software zu spezialisieren ? Droht Gefahr, dass Firmen irgenwann ohne ERP auskommen?

Also hier verdienen alle Seniors 6-Stellig, da finde ich 3 Tage die Woche Reisen i.O..

Bekomme jeden Tag Jobanfragen auf XING und Firmenwagen + 1 Tag Home-Office ist Standard, dazu noch 6k Netto. Wo sonst gibt's die Konditionen?

WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:

Also hier verdienen alle Seniors 6-Stellig, da finde ich 3 Tage die Woche Reisen i.O..

Bekomme jeden Tag Jobanfragen auf XING und Firmenwagen + 1 Tag Home-Office ist Standard, dazu noch 6k Netto. Wo sonst gibt's die Konditionen?

Und viele vergessen, jemand im IG Metall Unternehmen muss dafür schon Personalverantwortung / AT sein. Da ist auch nichts mit 35h Woche in der Praxis. (ausgenommen Porsche und co., welche durch die kranken Bonuszahlungen extrem verzerren)

WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:

Verstehe auch nicht, warum einige noch in die SAP Beratung wollen. Die goldenen Zeiten sind vorbei und sich nur auf einer Software zu spezialisieren ist nicht sehr schlau..

Wie häufig hast du das eigentlich in den letzten Tagen gepostet?

Kann ich nur zustimmen. Bin selbst vom SAP in dem Fachbereich gewechselt, da die Aufträge immer weniger wurden.

Bitte was? Das klingt nach üblem Bullshit. Mit den ganzen S4 umstellungen gerade müsste es Aufträge regnen...in 10 jahren sieht das vielleicht anders aus, aber im moment...

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

Kann ich nur zustimmen. Bin selbst vom SAP in dem Fachbereich gewechselt, da die Aufträge immer weniger wurden.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

Bitte was? Das klingt nach üblem Bullshit. Mit den ganzen S4 umstellungen gerade müsste es Aufträge regnen...in 10 jahren sieht das vielleicht anders aus, aber im moment...

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

Kann ich nur zustimmen. Bin selbst vom SAP in dem Fachbereich gewechselt, da die Aufträge immer weniger wurden.

Was meint ihr wieso in Walldorf Einstellungsstop war für Neueinsteiger und die verbliebenen Plätze mit erfahrenen Leuten besetzt wurden.
Die haben Aufträge wie verrückt aktuell und wie angesprochen der S4 Umzug ist ein ziemlicher Brocken

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

Bitte was? Das klingt nach üblem Bullshit. Mit den ganzen S4 umstellungen gerade müsste es Aufträge regnen...in 10 jahren sieht das vielleicht anders aus, aber im moment...

Kann ich nur zustimmen. Bin selbst vom SAP in dem Fachbereich gewechselt, da die Aufträge immer weniger wurden.

Was meint ihr wieso in Walldorf Einstellungsstop war für Neueinsteiger und die verbliebenen Plätze mit erfahrenen Leuten besetzt wurden.
Die haben Aufträge wie verrückt aktuell und wie angesprochen der S4 Umzug ist ein ziemlicher Brocken

In Q4 ist meistens Einstellungsstopp in Walldorf und bei der SAP selbst würde ich nur Erfahrung sammeln und danach direkt wechseln.

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

Bitte was? Das klingt nach üblem Bullshit. Mit den ganzen S4 umstellungen gerade müsste es Aufträge regnen...in 10 jahren sieht das vielleicht anders aus, aber im moment...

Kann ich nur zustimmen. Bin selbst vom SAP in dem Fachbereich gewechselt, da die Aufträge immer weniger wurden.

Was meint ihr wieso in Walldorf Einstellungsstop war für Neueinsteiger und die verbliebenen Plätze mit erfahrenen Leuten besetzt wurden.
Die haben Aufträge wie verrückt aktuell und wie angesprochen der S4 Umzug ist ein ziemlicher Brocken

In Q4 ist meistens Einstellungsstopp in Walldorf und bei der SAP selbst würde ich nur Erfahrung sammeln und danach direkt wechseln.

Mache auch immer Einstellungsstopp, wenn ich Aufträge wie verrückt in der Pipeline habe ...

In Q4 ist meistens Einstellungsstopp in Walldorf und bei der SAP selbst würde ich nur Erfahrung sammeln und danach direkt wechseln.

Mache auch immer Einstellungsstopp, wenn ich Aufträge wie verrückt in der Pipeline habe ...

Meinst du, dass man zusätzliche Schichten fahren muss, um Standard-Software für jeden Kunden neu zu tippen?

Das schöne an Software ist, dass der Aufwand von der Zahl der Kunden ziemlich unabhängig ist. Das macht die Branche so profitabel.

Beratungsaufwand skaliert anders, wird aber größtenteils nicht von der SAP selber gemacht.

Das ist in jedem IT Bereich momentan der Fall aber trotzdem tut man sich dort überall nicht nur auf EINE Software spezialisieren.

WiWi Gast schrieb am 06.12.2018:

Also hier verdienen alle Seniors 6-Stellig, da finde ich 3 Tage die Woche Reisen i.O..

Bekomme jeden Tag Jobanfragen auf XING und Firmenwagen + 1 Tag Home-Office ist Standard, dazu noch 6k Netto. Wo sonst gibt's die Konditionen?

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

WiWi Gast schrieb am 07.12.2018:

In Q4 ist meistens Einstellungsstopp in Walldorf und bei der SAP selbst würde ich nur Erfahrung sammeln und danach direkt wechseln.
Mache auch immer Einstellungsstopp, wenn ich Aufträge wie verrückt in der Pipeline habe ...

Das hat nichts mit den Aufträgen zu tun.
Das ist eine reine Bonusstrategie für die oberen Führungskräfte. Im Q4 des Geschäftsjahres schön die Kosten drücken macht sich positiv in der Bilanz und damit im Bonus der Chefetage bemerkbar.