Mal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
MSc 2,0 Uni
Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)
Glaubst du wirklich, dass fremde Leute in einem Forum dir die Entscheidung abnehmen können, ob du lieber Karriere machen oder für dein Kind da sein willst?
antwortenMach trotzdem B4, familienkompatibler als Tax gibt es nicht.
Mach vielleicht nicht unbedingt M&A Tax, aber alles andere ist - von gaaaanz wenigen Hochphasen mal abgesehen - sehr gut mit Familie vereinbar. Und zwar vom Associate bis zum Partner.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
antwortenMal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
MSc 2,0 Uni
Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)
Karriere, einer muss ja das Essen auf den Teller bringen
antwortenJe nach Bundesland gibts beim Amt bei A13 + Verheiratet und 1 Kind ca. 3.400€ netto (Kosten der PKV kommen nach dazu).
Um vergleichbares Netto in der Wirtschaft zu haben benötigst du also mindestens ca. 65.000€ Jahresbrutto.
Vielleicht erleichtert es deine Entscheidung ;)
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
Je nach Bundesland gibts beim Amt bei A13 + Verheiratet und 1 Kind ca. 3.400€ netto (Kosten der PKV kommen nach dazu).
Um vergleichbares Netto in der Wirtschaft zu haben benötigst du also mindestens ca. 65.000€ Jahresbrutto.
Vielleicht erleichtert es deine Entscheidung ;)
Die kriegt jeder frisch gebackende StB und nicht erst mit 40..
antwortenEin KPMGler schrieb am 16.12.2019:
Mach trotzdem B4, familienkompatibler als Tax gibt es nicht.
Mach vielleicht nicht unbedingt M&A Tax, aber alles andere ist - von gaaaanz wenigen Hochphasen mal abgesehen - sehr gut mit Familie vereinbar. Und zwar vom Associate bis zum Partner.Mal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
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Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)
Kann mich dem ehemaligem Big4-Kollegen nur anschließen.
Big4 (und da vor allem Tax) passt super zum Familienleben.
Das Finanzamt-Leben kann ich nicht beurteilen, da ich diese Seite des Flusses nicht kenne.
antwortenGlaube nicht alles, was die Big4-Werber im Forum schreiben. Bei den Big4 werden Überstunden ganz selbstverständlich erwartet.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
antwortenEin KPMGler schrieb am 16.12.2019:
Mach trotzdem B4, familienkompatibler als Tax gibt es nicht.
Mach vielleicht nicht unbedingt M&A Tax, aber alles andere ist - von gaaaanz wenigen Hochphasen mal abgesehen - sehr gut mit Familie vereinbar. Und zwar vom Associate bis zum Partner.Mal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
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Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)Kann mich dem ehemaligem Big4-Kollegen nur anschließen.
Big4 (und da vor allem Tax) passt super zum Familienleben.Das Finanzamt-Leben kann ich nicht beurteilen, da ich diese Seite des Flusses nicht kenne.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
Glaube nicht alles, was die Big4-Werber im Forum schreiben. Bei den Big4 werden Überstunden ganz selbstverständlich erwartet.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.12.2019:
Mach trotzdem B4, familienkompatibler als Tax gibt es nicht.
Mach vielleicht nicht unbedingt M&A Tax, aber alles andere ist - von gaaaanz wenigen Hochphasen mal abgesehen - sehr gut mit Familie vereinbar. Und zwar vom Associate bis zum Partner.Mal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
MSc 2,0 Uni
Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)Kann mich dem ehemaligem Big4-Kollegen nur anschließen.
Big4 (und da vor allem Tax) passt super zum Familienleben.Das Finanzamt-Leben kann ich nicht beurteilen, da ich diese Seite des Flusses nicht kenne.
Ich bin der Poster von oben, der sich dem KPMG-ler angeschlossen hat: Ich trete bei Pitches regelmäßig gegen die Big4 an. Glaub mir, ich habe andere Sorgen als für die Buden zu werben.
antworten"Big4-Werber"... bist ja süß.
Ja, Big4 "erwarten" Überstunden, sofern betrieblich nötig.
Und ja, auch bei Tax wird das vorkommen, allerdings mit einer Seltenheit, die vermutlich mit jedem anderen Konzern (egal ob UB oder nicht) vergleichbar ist.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
antwortenGlaube nicht alles, was die Big4-Werber im Forum schreiben. Bei den Big4 werden Überstunden ganz selbstverständlich erwartet.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.12.2019:
Mach trotzdem B4, familienkompatibler als Tax gibt es nicht.
Mach vielleicht nicht unbedingt M&A Tax, aber alles andere ist - von gaaaanz wenigen Hochphasen mal abgesehen - sehr gut mit Familie vereinbar. Und zwar vom Associate bis zum Partner.Mal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
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Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)Kann mich dem ehemaligem Big4-Kollegen nur anschließen.
Big4 (und da vor allem Tax) passt super zum Familienleben.Das Finanzamt-Leben kann ich nicht beurteilen, da ich diese Seite des Flusses nicht kenne.
Ja, aber wahrscheinlich nicht vergleichbar mit den Überstunden beim Finanzamt - und danach hat der Threadsteller ja gefragt.
Ein KPMGler schrieb am 16.12.2019:
antworten"Big4-Werber"... bist ja süß.
Ja, Big4 "erwarten" Überstunden, sofern betrieblich nötig.
Und ja, auch bei Tax wird das vorkommen, allerdings mit einer Seltenheit, die vermutlich mit jedem anderen Konzern (egal ob UB oder nicht) vergleichbar ist.WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
Glaube nicht alles, was die Big4-Werber im Forum schreiben. Bei den Big4 werden Überstunden ganz selbstverständlich erwartet.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
Ein KPMGler schrieb am 16.12.2019:
Mach trotzdem B4, familienkompatibler als Tax gibt es nicht.
Mach vielleicht nicht unbedingt M&A Tax, aber alles andere ist - von gaaaanz wenigen Hochphasen mal abgesehen - sehr gut mit Familie vereinbar. Und zwar vom Associate bis zum Partner.Mal eine ungewöhnliche Fragestellung.
Habe einen BSc in BWL 1,9 FH
MSc 2,0 Uni
Bin vor paar Monaten Vater geworden und stehe daher vor einer schwierigen Entscheidung. Habe
2 Angebote vorliegen (Big4 Tax) und Finanzamt. Beim Amt wäre bei A13 Schluss (Vorteil familienfreundlich). Bei Big4 die Karriere möglich. Wie würdet ihr euch entscheiden? Ohne Kind wäre es die Big4 geworden...mag aber für mein Kind ein Vater sein (und da sein)Kann mich dem ehemaligem Big4-Kollegen nur anschließen.
Big4 (und da vor allem Tax) passt super zum Familienleben.Das Finanzamt-Leben kann ich nicht beurteilen, da ich diese Seite des Flusses nicht kenne.
Bin selbst beim Finanzamt tätig. kommt natürlich drauf an was du für Vorbildung hast aber prinzipiell ist höherer Dienst wirklich gut verglichen mit Work-Life-Balance.
Auch gD ist nicht schlecht. Da sieht’s halt von da Bezahlung nicht ganz so rosig aus. Aber man kann sich’s ja mal anschauen und dann immer noch den StB machen und Karrieremäßig durchstarten, Glass man will. Da ist man als ehemaliger Finanzbeamter in der Beratung u.a. Bei Big Four hoch angesehen.
Heißt also wenn man einmal beim Staat war, muss das nicht für immer sein.
Falls du allerdings den Berater schon hast, macht Finanzamt natürlich wenig Sinn.
Letztendlich musst du es aber selbst wissen.
LG und viel Erfolg bei deiner Entscheidung
antwortenJa, und meine Aussage war, dass es vermutlich nirgendwo im Umfeld „Steuern“ bessere Rahmenbedingungen für die Kombination von Familie UND Karriere gibt als bei B4 Tax!
antwortenDu schreibst, bei A13 wäre Schluss. Dass heißt, Du wärst trotz Uni-Master nur im ghD? Das würde ich nicht machen.
antwortenWarst du schon mal woanders? Ich bezweifle diese Aussage und mein gesamtes Umfeld würde mir wohl zustimmen.
Ein KPMGler schrieb am 16.12.2019:
antwortenJa, und meine Aussage war, dass es vermutlich nirgendwo im Umfeld „Steuern“ bessere Rahmenbedingungen für die Kombination von Familie UND Karriere gibt als bei B4 Tax!
Ein KPMGler schrieb am 16.12.2019:
Ja, und meine Aussage war, dass es vermutlich nirgendwo im Umfeld „Steuern“ bessere Rahmenbedingungen für die Kombination von Familie UND Karriere gibt als bei B4 Tax!
Außer beim Staat. Pension und Private Versicherung ist auch schob sicher mit drin, absolute Jobsicherheit auch.
antwortenVerstehe die häufige Angst vor Überstunden in diesem Forum nicht.
Überstunden gehören zu einer Karriere dazu, auf allen Leveln.
Die "17Uhr-Stift-fallen-lassen" Mentalität kann man leben, braucht dann aber keine großen Karrieresprünge erwarten. Man muss nur schauen, in ein Team oder Umfeld zu kommen, in welchem Überstunden registriert und etwas honoriert werden.
zur Frage:
Würde dir die Big4 empfehlen, Tax ist auch meiner Erfahrung nach noch am besten vereinbar mit der Familie. Dein Sohnemann wird dich nicht vergessen, wenn du in der Arbeit bist. Dafür kannst du deiner Familie später einen gehobeneren Lebensstil verschaffen und hast neben dem Familienleben noch ein spannendes Karriereleben am laufen. Sollte es dir doch zu viel werden, kannst du jederzeit wechseln und hast dabei sogar noch die Big4-Erfahrung mitgenommen. So oder so, WinWin.
Eben, "zur Karriere". Das Problem besteht aber darin, von 08/15-Mitarbeitern durchgehend die Erbringung von Überstunden zu erwarten, was einer faktischen Erhöhung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit gleichkommt.
WiWi Gast schrieb am 16.12.2019:
antwortenVerstehe die häufige Angst vor Überstunden in diesem Forum nicht.
Überstunden gehören zu einer Karriere dazu, auf allen Leveln.
Die "17Uhr-Stift-fallen-lassen" Mentalität kann man leben, braucht dann aber keine großen Karrieresprünge erwarten. Man muss nur schauen, in ein Team oder Umfeld zu kommen, in welchem Überstunden registriert und etwas honoriert werden.zur Frage:
Würde dir die Big4 empfehlen, Tax ist auch meiner Erfahrung nach noch am besten vereinbar mit der Familie. Dein Sohnemann wird dich nicht vergessen, wenn du in der Arbeit bist. Dafür kannst du deiner Familie später einen gehobeneren Lebensstil verschaffen und hast neben dem Familienleben noch ein spannendes Karriereleben am laufen. Sollte es dir doch zu viel werden, kannst du jederzeit wechseln und hast dabei sogar noch die Big4-Erfahrung mitgenommen. So oder so, WinWin.
Seit Jahrhunderten beschäftigt diese Frage die großen Denker aller Zeiten.
Eine Schnecke rennt durch den Urwald, als sie einen Elefanten trifft.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
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