Hallo,
Mein Profil sieht folgendermaßen aus:
Abitur 2,9
Ausbildung Bankkaufmann 2,5 Jahre
9 Monate Kundenberater Bank
2,5 Jahre Werkstudent Tier 2 Bank Asset Management
Studium aktueller Schnitt 2,1 Schwerpunkt: Finance.
Besteht damit die Chance auf eine Festanstellung im Bereich Audit/Advisory aufgrund der Abiturnote oder gibt es bei PWC und co direkt einen Hard Cut? 5. Bachelor Semester und im August fertig.
Danke.
antwortenEY eventuell. PWC keine Chance.
antwortenAlle Big4 gehen.
Mach am besten jetzt noch ein Praktikum dort.
Werkstudentenvertrag geht noch bis September also unmöglich
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenAlle Big4 gehen.
Mach am besten jetzt noch ein Praktikum dort.
Dein Abi ist nicht dein Problem..
Eher keine Praktika + Alter + 2,1 Bachelor (FH?)...
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenHallo,
Mein Profil sieht folgendermaßen aus:
Abitur 2,9
Ausbildung Bankkaufmann 2,5 Jahre
9 Monate Kundenberater Bank
2,5 Jahre Werkstudent Tier 2 Bank Asset Management
Studium aktueller Schnitt 2,1 Schwerpunkt: Finance.Besteht damit die Chance auf eine Festanstellung im Bereich Audit/Advisory aufgrund der Abiturnote oder gibt es bei PWC und co direkt einen Hard Cut? 5. Bachelor Semester und im August fertig.
Danke.
Audit kann klappen, Advisory ziemlich sicher nicht. Mit einem guten Master könnte es dann eventuell auch mit Advisory was werden
antwortenNur wegen Abitur? Arbeitszeugnisse 1er und 2er Bereich
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenAudit kann klappen, Advisory ziemlich sicher nicht. Mit einem guten Master könnte es dann eventuell auch mit Advisory was werden
Audit sehr gute Chancen
Advisory naja
TAS keine Chance
Hier der TE, auch PwC?
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenAudit sehr gute Chancen
Advisory naja
TAS keine Chance
Dein Abi ist kein Ausschlusskriterium, aber du gleichst es auch nicht aus durch sehr guten Bachelor oder relevante Praktika. Von denen hast du btw keins, Ausbildung oder Werkstudent ist nicht das selbe. Zusätzlich werden im Advisory in vielen Bereichen primär Master eingestellt.
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenNur wegen Abitur? Arbeitszeugnisse 1er und 2er Bereich
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Audit kann klappen, Advisory ziemlich sicher nicht. Mit einem guten Master könnte es dann eventuell auch mit Advisory was werden
Wie seht ihr die Chancen mit folgendem Profil
Abi: 2,9
Bachelor Gewi 2,2
Auslandspraktikum im Vertrieb
Master International Management 1,5
Audit Praktikum
Auslandssemester
(Könnte noch vor der Masterthesis möglicherweise ein Advisory Praktikum machen, wenn ich genommen werden würde)
Note im Bachelor und Abi hängt damit zusammen, dass ich professionell Sport betrieben habe, was ich auch nachweisen könnte.
Wie seht ihr die Chancen für einen Festeinstieg in den oben genannten Bereichen?
25, Ruhr Uni Bochum
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenDein Abi ist nicht dein Problem..
Eher keine Praktika + Alter + 2,1 Bachelor (FH?)...WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Hallo,
Mein Profil sieht folgendermaßen aus:
Abitur 2,9
Ausbildung Bankkaufmann 2,5 Jahre
9 Monate Kundenberater Bank
2,5 Jahre Werkstudent Tier 2 Bank Asset Management
Studium aktueller Schnitt 2,1 Schwerpunkt: Finance.Besteht damit die Chance auf eine Festanstellung im Bereich Audit/Advisory aufgrund der Abiturnote oder gibt es bei PWC und co direkt einen Hard Cut? 5. Bachelor Semester und im August fertig.
Danke.
Auf der Seite von PwC ist bei jeder 2. Anzeige: Assurance zu lesen, was bedeutet das?
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
antwortenDein Abi ist kein Ausschlusskriterium, aber du gleichst es auch nicht aus durch sehr guten Bachelor oder relevante Praktika. Von denen hast du btw keins, Ausbildung oder Werkstudent ist nicht das selbe. Zusätzlich werden im Advisory in vielen Bereichen primär Master eingestellt.
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Nur wegen Abitur? Arbeitszeugnisse 1er und 2er Bereich
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Audit kann klappen, Advisory ziemlich sicher nicht. Mit einem guten Master könnte es dann eventuell auch mit Advisory was werden
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Auf der Seite von PwC ist bei jeder 2. Anzeige: Assurance zu lesen, was bedeutet das?
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Dein Abi ist kein Ausschlusskriterium, aber du gleichst es auch nicht aus durch sehr guten Bachelor oder relevante Praktika. Von denen hast du btw keins, Ausbildung oder Werkstudent ist nicht das selbe. Zusätzlich werden im Advisory in vielen Bereichen primär Master eingestellt.
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Nur wegen Abitur? Arbeitszeugnisse 1er und 2er Bereich
WiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Audit kann klappen, Advisory ziemlich sicher nicht. Mit einem guten Master könnte es dann eventuell auch mit Advisory was werden
Dass jede zweite stelle Prüfung beinhaltet
antwortenDie Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Also Master 1,0 fliegt direkt wegen Abitur >2,5 raus?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
antwortenDie Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Bin mit 2,6 durch Audit und TAS gekommen.
Bachelor war aber auch top.
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
antwortenAlso Master 1,0 fliegt direkt wegen Abitur >2,5 raus?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Die Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Die Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
so ein schwachsinn :D
antwortenDas kommt stark auf den Advisory Bereich an. Im IT Consulting sind die Regeln da weniger streng. Andererseits wachsen ITler auch nicht auf Bäumen, wie BWLler.
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
antwortenDie Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Geh auf einen der tausend Workshops der Big 4 und spreche die Leute aus der entsprechenden Service Line (nicht HR!) direkt an. Dann hast Du dein Praktikum sicher und auch gute Chancen auf eine Festanstellung. Viel Glück!
antwortenBei normaler Online-Bewerbung ja.
Würde in so einem Fall versuchen, meine Bewerbung über Workshops, Dinner Events usw. persönlich bei den richtigen Leuten zu platzieren und so den Notenfilter zu umgehen.
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
antwortenAlso Master 1,0 fliegt direkt wegen Abitur >2,5 raus?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Die Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Kann mir nicht vorstellen , dass sie im Advisory bei den Big 4 Leute mit 1,5 Bachelor und 1,5 Master und passenden Praktika einen nicht einladen wegen einem >2,5er Abi.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Die Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Blödsinn, vollkommener Blödsinn.
Habe ein 3,0 Abi und bin nur seit 2 Jahren bei den Blauen.
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?
Frag nicht so frech, es gibt Unis (Münster) mit denen man mit praktisch jeder Note in so manches Office (Düsseldorf) kommt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?Frag nicht so frech, es gibt Unis (Münster) mit denen man mit praktisch jeder Note in so manches Office (Düsseldorf) kommt.
lel ist klar
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?Frag nicht so frech, es gibt Unis (Münster) mit denen man mit praktisch jeder Note in so manches Office (Düsseldorf) kommt.
Mit 3,9 in TAS ohne Praktika, weil man von der Uni Münster kommt :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?Frag nicht so frech, es gibt Unis (Münster) mit denen man mit praktisch jeder Note in so manches Office (Düsseldorf) kommt.
Mit 3,9 in TAS ohne Praktika, weil man von der Uni Münster kommt :D
In Münster schließt keiner schlechter als 3.2 ab und meine dann in dem Bereich wohl auch eher Audit :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?Frag nicht so frech, es gibt Unis (Münster) mit denen man mit praktisch jeder Note in so manches Office (Düsseldorf) kommt.
Mit 3,9 in TAS ohne Praktika, weil man von der Uni Münster kommt :D
In Münster schließt keiner schlechter als 3.2 ab und meine dann in dem Bereich wohl auch eher Audit :D
antwortenIch hijacke den Thread mal.
Ich möchte ins TAS wechseln. In Einstiegspositionen à la 360° Transactions bei PwC oder careerpath@TAS bei EY.
FH BWL BA 1,7
2 nicht-EU Auslandssemester
Auslandspraktikum bei VW-Tochter in unterstützender Funktion im Einkauf (Kostenanalyst)
Werkstudent bei DAX30 Internetunternehmen in Sales Performance
seit Oktober 2017 im FS Audit bei einer big4 festangestellt
werde im Juni L1 vom CFA schreiben
Kann SQL und einfache Makros in Excel
Ich hatte vor mich für den Herbststart bei 360° FS zu bewerben und bei EY.
Wie stünden dafür meine Chancen?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
2.4 Abi 2.9 B.Sc. ebenfalls seit 1,5 Jahren bei BIG 4
In welchem Bereich wenn ich fragen darf?Frag nicht so frech, es gibt Unis (Münster) mit denen man mit praktisch jeder Note in so manches Office (Düsseldorf) kommt.
Mit 3,9 in TAS ohne Praktika, weil man von der Uni Münster kommt :D
In Münster schließt keiner schlechter als 3.2 ab und meine dann in dem Bereich wohl auch eher Audit :D
Ok dass man im Audit dann noch Chancen hat da stimme ich zu. Die Aussage klang nur bezogen auf andere Bereiche etwas übertrieben, deshalb wollte ich eine überspitzte Situation darstellen :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Ich sach ja nur dass man reinkommt, nicht dass man sich seine Stelle aussuchen kann :D
Ist aber trotzdem ein Riesenvorteil, woanders bist du mit 3,x arbeitslos
Träum weiter lel
antwortenWie würden meine Chance bei big4 TAS (vorzugsweise valuation) aussehen?
Ich würde am liebsten in eins der Trainee/Rotationsprogramme bei PwC oder EY.
Profil:
FH BA BWL 1,7
2 Auslandsemester non-eu
Auslandspraktikum VW-Tochter im Einkauf in unterstützender Abteilung (Kostenanalyse)
Werkstudent DAX30 Internetanbieter Sales Performance Analyse
arbeite seit Oktober 2017 im FS Audit bei einer big4
angemeldet für CFA L1 im Juni
kann sql und einfache Makros in Excel schreiben
Wie würden meine Chancen stehen? Mein Favorit ist 360° Transactions FS bei PwC.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.03.2018:
Wie seht ihr die Chancen mit folgendem Profil
Abi: 2,9
Bachelor Gewi 2,2
Auslandspraktikum im Vertrieb
Master International Management 1,5
Audit Praktikum
Auslandssemester
(Könnte noch vor der Masterthesis möglicherweise ein Advisory Praktikum machen, wenn ich genommen werden würde)
Note im Bachelor und Abi hängt damit zusammen, dass ich professionell Sport betrieben habe, was ich auch nachweisen könnte.
Wie seht ihr die Chancen für einen Festeinstieg in den oben genannten Bereichen?
Mit einem Praktikum im Advisory Bereich auf jeden fall besser. Da besteht nämlich auch direkt die Chance einer Übernahme.
antwortenbump
antwortenhab gerade jemanden bei PwC aus der HR gefragt, es gibt keinen automatischen Filter
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
antwortenBei normaler Online-Bewerbung ja.
Würde in so einem Fall versuchen, meine Bewerbung über Workshops, Dinner Events usw. persönlich bei den richtigen Leuten zu platzieren und so den Notenfilter zu umgehen.WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Also Master 1,0 fliegt direkt wegen Abitur >2,5 raus?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Die Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Ohne intern nachgehört zu haben, halte ich die Aussage aber ebenfalls für Unsinn.
Entgegen vieler Behauptungen gehören die Big4 zu den beliebten Arbeitgeber für Einsteiger. Bei der Masse an Bewerbungen Service-Line übergreifend hätte die jeweilige HR Abteilung nichts anderes mehr zu tun, als Bewerbungen zu sichten. Wofür ein Online Portal, wenn man dann nicht filtert?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
antwortenhab gerade jemanden bei PwC aus der HR gefragt, es gibt keinen automatischen Filter
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Bei normaler Online-Bewerbung ja.
Würde in so einem Fall versuchen, meine Bewerbung über Workshops, Dinner Events usw. persönlich bei den richtigen Leuten zu platzieren und so den Notenfilter zu umgehen.WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Also Master 1,0 fliegt direkt wegen Abitur >2,5 raus?
WiWi Gast schrieb am 02.03.2018:
Die Big4 cutten hard bei 2,5 (gilt für alle Abschlüsse inkl. Abi).
Quelle: HRler von 3 der Big4
Ich ergänze mal. Bin im Advisory bei EY eingestiegen (Fokus: Beratung von Banken, Versicherungen, KIs - EMEIA FSO):
• Abitur 3,X
• Bachelor (DHBW) mit 1,8 (Partnerunternehmen: mittelständische Akademikerbank)
• Auslandsaufenthalte in Spanien und Ungarn (beides Finance-Programme)
• Starker Finance-Fokus
• Bachelorarbeit zum InvStRefG betreut durch BIG4 Prüfer und Implementierung bei einem großen Vermögensverwalter in Frankfurt
• Diverse Zusatzzertifikate (quantitativer Natur)
Abitur ist definitiv kein Ausschlusskriterium, wenn der Rest zur Position passt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.08.2018:
Ich ergänze mal. Bin im Advisory bei EY eingestiegen (Fokus: Beratung von Banken, Versicherungen, KIs - EMEIA FSO):
• Abitur 3,X
• Bachelor (DHBW) mit 1,8 (Partnerunternehmen: mittelständische Akademikerbank)
• Auslandsaufenthalte in Spanien und Ungarn (beides Finance-Programme)
• Starker Finance-Fokus
• Bachelorarbeit zum InvStRefG betreut durch BIG4 Prüfer und Implementierung bei einem großen Vermögensverwalter in Frankfurt
• Diverse Zusatzzertifikate (quantitativer Natur)Abitur ist definitiv kein Ausschlusskriterium, wenn der Rest zur Position passt.
Die Big4 nehmen wirklich jeden der dahergelaufen kommt
Gruß aus Mannheim
antwortenAbi 3,7
Bachelor 2,6
Master 2,2
2 von den 3 Noten > 2,5
Nichtsdestotrotz festanstellung bei pwc im Audit.
WiWi Gast schrieb am 07.08.2018:
Ich ergänze mal. Bin im Advisory bei EY eingestiegen (Fokus: Beratung von Banken, Versicherungen, KIs - EMEIA FSO):
• Abitur 3,X
• Bachelor (DHBW) mit 1,8 (Partnerunternehmen: mittelständische Akademikerbank)
• Auslandsaufenthalte in Spanien und Ungarn (beides Finance-Programme)
• Starker Finance-Fokus
• Bachelorarbeit zum InvStRefG betreut durch BIG4 Prüfer und Implementierung bei einem großen Vermögensverwalter in Frankfurt
• Diverse Zusatzzertifikate (quantitativer Natur)Abitur ist definitiv kein Ausschlusskriterium, wenn der Rest zur Position passt.
Wie kommt man denn mit einem 3,X Abi an einen dualen Studienplatz?
antworten
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
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