DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieCD

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Autor
Beitrag
Hein

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Hallo zusammen!

Mein Uniabschluss steht kurz bevor und ich habe die Möglichkeit bei einem Automobilzulieferer in der Strategieabteilung anzufangen.
Hier im Forum habe ich bereits gelesen, dass der übliche Weg über eine Strategieberatung oder Investmentbanking führt, da man sich dort das nötige Rüstzeug aneignet.

Nun frage ich mich wie nach ein paar Jahren bei dem Automobilzulieferer meine Aussichten sind, bei einem anderen Unternehmen in der Strategieabteilung genommen zu werden. Was meint ihr?

Wie sieht es außerdem mit einem anschließenden Wechsel in den Finanzbereich aus? Muss ich damit rechnen, dass mir die Jahre in der Strategie nicht als Berufserfahrung angerechnet werden?

antworten
Hein

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Bzw. Corporate Strategy & Development um genau zu sein. (Gibts hier keine Bearbeitungsfkt. für Beiträge?)

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Automotive zu Financial Services wird nicht klappen. Ein Wechsel in deiner Branche jedoch bestimmt.

Die einzigen "Fachfremden" bei uns in dem Bereich kommen aus der IT.

antworten
Hein

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Dank für deine Antwort. Meinst du mit Financial Services nur Banken, Private Equity usw. oder auch Corporate Finance in der Industrie?

antworten
ExBerater

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Bei Strategieabteilungen muss man extrem aufpassen und unterscheiden
Es gibt Firmen in denen in dieser Funktion wirklich zusammen mit oder für den Vorstand die Strategie definiert wird. Es gibt aber auch - wohl mehr - Unternehmen in denen man nur der Hansel ist, der dem Vorstand eine Rede schreibt, eine Recherche macht oder mal ein paar Folien für den AR bastelt. Ich selbst habe in vielen UNternehmen (Industriegüter, Auto) eigentlich nie eine Strategieabteilung gesehen, die wirklich Strategie macht.
Im besten Falle beschäftigt man sich mit Themen die am Ende in der Tonne landen.
Selbst in Beratungsprojekte wurde die Strategieabteilung selten/nie involviert.

Es kommt aber drauf an, wie die Abteilung etabliert ist. Macht man auch M&A? Macht man auch Business Excellence?

Der Leiter einer solchen Abteilung kann wenn er Top ist irgendwann mal Leuter einer BU werden. Aber dafür hat er am besten vorher schon Beratungserfahrung oder Erfahrung in dem Unternehmen gesammelt.

Ein Wechsel in eine externe UB halte ich für schwierig. Strategieleute aus Großunternehmn gelten nicht unbedingt als schnell, flexibel und hoch performant.

Insbesondere bei einem Autozulieferer muss man sich natürlich fragen, was man da machen wird? Die Strategie vieler Zulieferer war vor 20 Jahren dadurch bestimmt, dass man in die BRIC+T Staaten gehen musste. Heute versuchen irgendwie alle was (möglicherweise zukünftigen) Elektrokuchen abzubekomen. Der Rest ist "Kampf um 4 oder 7% EBIT Marge"

antworten
WiWi Gast

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Und wie sieht’s bei CorpDev/ strategy bei einer Bank aus?

antworten
Hein

Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Danke für die hilfreiche Auskunft! Dann gehört die Abteilung wohl zu den besseren...

Kannst du mir noch eine Einschätzung geben bezüglich der Wechselmöglichkeit zum Corporate Finance? Ein Projekt an dem ich mitwirke wird der Aufbau eines internen Finanzreportings sein, das dürfte doch auch hilfreich sein.

antworten

Artikel zu CD

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick 2016: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2016“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

JobTrends 2017: Gute Jobaussichten für Wirtschaftswissenschaftler

Screenshot: Jobtrends-Studie 2017 von Kienbaum und Staufenbiel.

Was Berufseinsteiger im Jahr 2017 wissen müssen, dem ist die JobTrends-Studie von Staufenbiel und Kienbaum nachgegangen. Personaler checken Bewerbungen oft nur in maximal fünf Minuten. In nur sechs Prozent der Fälle googlen Entscheider den Namen der Bewerber. Punkten können Absolventen beim Berufseinstieg eher mit Praxiserfahrung als mit einem guten Studienabschluss. Beim Gehalt können Berufseinsteiger aktuell fünf bis zehn Prozent mehr heraushandeln.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Berufseinstieg: Stipendiaten fordern bessere Digitalausbildung im Studium

Einstieg, Enter, Berufseinstieg,

Die Digitalisierung ist längst nicht mehr aufzuhalten. Um auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt bestehen zu können, sollten junge Talente während des Studiums darauf vorbereitet werden. Fähigkeiten in der Analyse großer Datenmengen, Webanalysen und Programmierung zu besitzen, sehen Toptalente für den Berufseinstieg als zentral an. Das ergeben die neuen Ergebnisse der Umfrage „Most Wanted“ des Karrierenetzwerks e-fellows.net und der Unternehmensberatung McKinsey & Company.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie 2014 der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

OECD-Bildungsbericht 2014 - Rekordniveau bei Hochschulabschlüssen

Eine bunte Rechenmaschine für Kinder aus Holzkugeln.

In Deutschland erwerben mit 31 Prozent so viele wie nie einen Hochschulabschluss und ihre Jobaussichten sind perfekt. Nur 2,4 Prozent der Akademiker sind arbeitslos und sie verdienten 2012 mit einem Studium 74 Prozent mehr als ohne. Das geht aus dem aktuellen OECD-Bericht 2014 „Bildung auf einen Blick“ hervor.

6 Prozent mehr Hochschul­absol­venten im Jahr 2013

Eine undurchsichtige Tür mit dem angeklebten Papierschild Prüfung.

Im Prüfungsjahr 2013 erwarben rund 436 400 Absolventinnen und Absolventen einen Hochschul­abschluss an deutschen Hochschulen. In den Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften waren es insgesamt 139 756 Hochschul­absol­venten, von denen 80 529 einen Bachelorabschluss machten.

Antworten auf Berufseinstieg Strategieabteilung Industrie und dannach?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 7 Beiträge

Diskussionen zu CD

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie