Hallo Dax-Einkäufer, 2 Zitate von dir, eines aus einem anderen Beitrag:
"Bei uns prüft der Vorgesetzte das Überstundenkonto und hinterfragt natürlich, wo diese Stunden herkommen. Auch die Inanspruchnahme von Gleitzeit ist genehmigungspflichtig. Da kann nicht einfach jeder kommen und sagen "ciao, ich bin dann mal drei Tage weg"."
"Ich nehme jedes Jahr meine 30 Tage Urlaub und noch ca. 20-30 Tage über Überstunden, d.h. im Schnitt bin ich 50-60 Arbeitstage pro Jahr bezahlt nicht im Büro..."
Offensichtlich kannst du es als DAX-Einkäufer eben doch. Einfach zu sagen: "Ciao, ich bin dann mal 3 Tage weg."
Anscheinend hast du ein großes Talent glaubhaft zu erklären, wo die Überstunden herkommen.
Bei uns hat man ab 100 Überstunden auf dem Konto ein Gespräch mit dem Vorgesetzten, ob man mit der Arbeitsbelastung nicht klarkomme bzw. ob man ein Training brauche, z.B. Time Management Schulung.
20 zusätzliche Urlaubstage per Überstundenabbau sind auch undenkbar.
Es passt einfach nicht zusammen: Jeden Tag viel länger als vorgesehen zu bleiben, dann aber 50-60 Tage pro Jahr einfach urlaubsbedingt fehlen zu können.
Da hast du echt großes Glück mit deinem Arbeitgeber.
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