Hallo zusammen,
ich bin Softwareentwickler, habe den Bachelor in der Tasche und habe nun zwei Angebote. Einmal bei der DB als Junior mit ca. 48k und einmal Bertrandt ohne Anü mit 55k. Was meint ihr?
Danke für eure Antworten :)
antwortenachundkrach schrieb am 22.02.2023:
Hallo zusammen,
ich bin Softwareentwickler, habe den Bachelor in der Tasche und habe nun zwei Angebote. Einmal bei der DB als Junior mit ca. 48k und einmal Bertrandt ohne Anü mit 55k. Was meint ihr?Danke für eure Antworten :)
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antwortenWas meinst du denn?
antwortenachundkrach schrieb am 22.02.2023:
Hallo zusammen,
ich bin Softwareentwickler, habe den Bachelor in der Tasche und habe nun zwei Angebote. Einmal bei der DB als Junior mit ca. 48k und einmal Bertrandt ohne Anü mit 55k. Was meint ihr?Danke für eure Antworten :)
48k als Softwareengineer bekommen normalerweise nur Ausländer aus Süsasien. Bertrandt ist "O.K." aber auch nichts wildes. Ich würde weitersuchen. Wenn du dich gut anstellst, kommst du mit 60k in einer IGM Bude unter oder als IT consultant bei sowas wie CGI oder Accenture.
antwortenPuhh <50k zum Einstieg in der IT kommt fast einem Schlag ins Gesicht gleich. Die Tatsache, dass wir hier nicht über irgendein Wald- und Wiesen-KMU im Osten reden, sondern um die IT-Tochter der Bahn macht es noch schlimmer.
Habe selbst mal im Projekt mit der Systel zu tun gehabt. Ist halt eine typische Konzern-IT, wo man als Open-Source-affiner ITler nicht unbedingt glücklich wird. Aus meiner Sicht in Verbindung mit dem Gehaltsangebot ein no-go.
Bertrand klingt schon besser, aber ich würde an deiner Stelle nach weiteren Möglichkeiten schauen, vor allen im Consulting Umfeld. Da ist die Lernkurve für Berufseinsteiger einfach steiler und man wird (meistens) auch besser bezahlt.
antwortenUnterschreib erst mal bei Bertrandt und bewirb dich parallel weiter. Das ist sowieso Zeitarbeit und absolute Massenabfertigung dort, die sind das gewohnt.
Warten würde ich nicht, denn du musst ja auch die Opportunitätskosten von ~5k im Monat bedenken.
Wie sieht es mit deinen praktischen Skills aus und in welcher Region suchst du? Wenn du schon halbwegs gut entwickeln kannst, sollte sich eigentlich problemlos was besseres finden lassen.
DB könnte perspektivisch besser sein. Da wird doch nach Tarif bezahlt. Lass dir von denen mal die voraussichtliche Gehaltsentwicklung geben.
Bei Bertrand sieht's mau aus mit Gehaltserhöhungen was ich so mitbekommen habe. Da kannst du auch gekündigt werden wenn gerade kein neues Projekt für dich gefunden wird.
Unter 60k ist man unterbezahlt, gerade als ITler
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