Was sind eure top 5 Unternehmen?

Ich fange mal an:

1. SIEMENS
2. Infineon/Airbus
3. VW
4. MTU
5. Mercedes

SAP in jedem Fall vor MTU

1. SIEMENS
2. Infineon/Airbus/SAP
3. VW/Porsche
4. MTU
5. Mercedes

Wobei VAG mit 3 eigentlich zu hoch steht bzgl. Prestige und Zukunftsfähigkeit war die Zeit seid 2016 sehr rau. Mercedes sehe ich das Risiko das die Luxusstrategie scheitert so wie bei Nokia die Luxushandies vor dem Marktexit.

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Daimler Truck?!?

Zwar kein DAX Unternehmen, dennoch würd ich Bosch noch unter die ersten 3 Plätze einreihen.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Würde noch Daimler Truck ins Spiel bringen. Sehe was Benefits wie etwa IGM-Gehalt, Benefits etc. angeht keine Unterschiede.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

EIgentlich kann man nur bei SIemens oder Telekom arbeiten, den Rest kennen die Nachbarn nicht

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank
   Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Allianz ist definitiv nicht Platz 4. Die sind eher im unteren Drittel des Rankings zu finden.
In Relation zu BMW, Mercedes, VW und diversen kleineren Unternehmen zahlen die einfach schlecht und sind ein skandalgebeutelter Bürokratenverein. Ähnlich wie viele Banken.

Porsche Platz 1 würde ich unterschreiben. Extrem prestigeträchtiges Unternehmen, super Gehälter, weltweit gefragtes Top-Produkt.

SAP würde ich niedriger sehen, vielleicht noch Top 5. Die Gehälter auf den unteren Rängen sind sehr mau und das Unternehmen hat seit CEO Klein ganz schön an Zufriedenheit und Prestige eingebüßt.

Siemens Top 3 ist ok. Etwas altbacken, aber immer noch das deutsche Industrie Schwergewicht weltweit.

Danach würde ich die restlichen Automotive (BMW/Mercedes > VW), Pharma und Energieunternehmen sehen. Irgendwo dazwischen noch Infineon und ggf. MTU und Airbus.

Schlusslicht sind Versicherungen, Banken und der Rest (sowas wie Vonovia, Henkel, Zalando etc.). Chemie war mal wesentlich besser, aber im Zuge der Energie- und Gaskrise einfach sehr riskant, daher auch eher am Ende aktuell.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Es kommt stark drauf an, wo man bei der Allianz ist. Es gibt OEs, die auch in Deutschland vertreten sind, bei denen auch im Quervergleich sehr gute Gehälter gezahlt werden.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Infineon klar Nummer 1. Halbleiter werden die nächsten Jahre sehr gut laufen.

Wo seht ihr BASF, Bayer, Merck?

Wie sieht es mit der Deutschen Post aus? Winken dort Top Gehälter?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Wie sieht es mit der Deutschen Post aus? Winken dort Top Gehälter?

DPDHL aufgrund des Logistik/Post Monopols sehr zukunftssicher. Gehälter ab VP, BU Director sehr gut. Untere Ränge eher durchschnittlich.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Daimler Truck?!?!

Siemens, Infineon, SAP

Ich würde Deutsche Börse weit vorne sehen.
Konjunktursicheres Geschäftsmodell, Marge von über 60%, kontinuierlicher Mix aus Finanz-/Kapitalmarkt- und Technikthemen, extrem internationale Belegschaft, gute Gehälter, ...

Auch ein klasse Büro, allerdings ist Location Eschborn halt wirklich unschön.
Zusätzlich Büros in Berlin, Prag, London, Cork (Irland), New York, Chicago, ...

Robert Bosch, zwar nicht im DAX, deutschlandweit aber die Nr. 1

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Infineon klar Nummer 1. Halbleiter werden die nächsten Jahre sehr gut laufen.

Wobei Infineon im Vergleich zu den internationalen Halbleiterherstellern nicht so weit vorne ist. …
Aber in dtland gut

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Was sind eure top 5 Unternehmen?

Ich fange mal an:

1. SIEMENS
2. Infineon/Airbus
3. VW
4. MTU
5. Mercedes

SIEMENS --- No Way 😂
Ihr interner Personalabbau ist nicht mehr feierlich

SIEMENS aka Suche In Einem Monat Eine Neue Stelle

Naja selbst im Compliance sind >200k drin.
Das Performer sich nicht ins Back Office setzen ist auch klar.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

ist ja bei jedem Unternehmen so, oder? Als kleines Licht in einer Supportabteilung verdient man nirgendwo viel. DB hat nun mal diese Abteilungen, die Post wiederum nicht. Das macht die DB doch interessant!

Nicht unbedingt Dax40 aber deutsche Konzerne

1.Siemens
2.Porsche (oder andersrum, beide sehr gut)

Weit dahinter:

3.Mercedes-Benz
4.Bosch (ebenfalls andersrum möglich

Noch weiter dahinter:

Alles andere. Nur noch irrelevante unterschiede.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

+1 Das ist literally nur die Investmentbank. In den anderen Geschäftsbereichen zahlt dir DB eher mies, weil seit Jahren immer weniger echte Umsatzverdiener immer mehr Kontrollfunktionen unterhalten müssen.

Die letzten Jahre wurden fast nur noch Internal Audit, HR und Compliance angestellt. Bei den Einführungstagen war es wirklich ein Verhältnis von etwa 4:1 zwischen Kontrollfunktion und Kernbereich der Bank welcher wiederum hauptsächlich aus Corporate Banking, nicht IB bestand

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Ich fange mal an:
Totaler Quatsch. Das dominierende Thema der nächsten 20 Jahre ist Klimaschutz und Deindustrialisierung. Ob es in 10 Jahren noch Autos in nennenswertem Umfang geben wird, ist fraglich. Industrie: Buh!

SAP ist gut, denn die neuen Digital-Irgendwas-Unternehmen brauchen auch irgendwann ein ordentliches ERP. Deutsche Telekom, denn wer nur zu Fuß oder mit dem Rad mobil ist, ist meist Zuhause. Internet! Allianz und DHL durchaus zukunftsfähig (Paket nach Hause mit dem eMobil 200 Meter Tür zu Tür ist extrem viel umweltfreundlicher als selbständig mit dem Auto in die Innenstadt zu fahren). Infineon auch gut, klar.

Aber ob es Konzerne wie VW, Mercedes, BMW, Porsche oder Conti in 20 Jahren noch gibt, ist extrem fraglich. Das Diktat des Lastenrads wird übernehmen. Autos werden verpönt sein und man darf sich vornehmlich bestenfalls mit eBike fortbewegen dürfen (qua Beschluss der 55% Mehrheit der Städter in 2035).

Wenn dich die Arbeit nicht extrem abfuckt dann SAP. Ist Mist, aber du wirst damit auch in 20 Jahren Geld verdienen, dann halt SAP für eLastenrad-Konzerne. Auch die haben Wareneingang, Warenausgang, Lagermangement, Buchhaltung, Produktstückkostenrechnung usw.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Nicht unbedingt Dax40 aber deutsche Konzerne

1.Siemens
2.Porsche (oder andersrum, beide sehr gut)

Weit dahinter:

3.Mercedes-Benz
4.Bosch (ebenfalls andersrum möglich

Noch weiter dahinter:

Alles andere. Nur noch irrelevante unterschiede.

Du wohnst nicht zufällig in Baden-Württemberg, oder? ;)
PS: Wie ist Siemens auf die 1 gerutscht?

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

This!
Marge ist das Stichwort und EBIT/Revenue pro Mitarbeiter inkl. Skalierbarkeit.

Voice of Reason schrieb am 03.06.2023:

Ich würde Deutsche Börse weit vorne sehen.
Konjunktursicheres Geschäftsmodell, Marge von über 60%, kontinuierlicher Mix aus Finanz-/Kapitalmarkt- und Technikthemen, extrem internationale Belegschaft, gute Gehälter, ...

Auch ein klasse Büro, allerdings ist Location Eschborn halt wirklich unschön.
Zusätzlich Büros in Berlin, Prag, London, Cork (Irland), New York, Chicago, ...

Wie seht ihr Siemens Healthineers?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Naja selbst im Compliance sind >200k drin.
Das Performer sich nicht ins Back Office setzen ist auch klar.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

Compliance ist backoffice bro

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

ist ja bei jedem Unternehmen so, oder? Als kleines Licht in einer Supportabteilung verdient man nirgendwo viel. DB hat nun mal diese Abteilungen, die Post wiederum nicht. Das macht die DB doch interessant!

IBD ist aber bei der DB auch nicht das Kerngeschäft. Da sind ja auch noch Retail und Corporate, die vor allem personalmäßig viel größer sind. Das ist nicht einfach nur dieses Kerngeschäft vs Support Thema

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

ist ja bei jedem Unternehmen so, oder? Als kleines Licht in einer Supportabteilung verdient man nirgendwo viel. DB hat nun mal diese Abteilungen, die Post wiederum nicht. Das macht die DB doch interessant!

IBD ist aber bei der DB auch nicht das Kerngeschäft. Da sind ja auch noch Retail und Corporate, die vor allem personalmäßig viel größer sind. Das ist nicht einfach nur dieses Kerngeschäft vs Support Thema

Im Geschäftsbericht dürfte sicherlich aufgedröselt sein, wieviel der Werttbeitrag von den einzelnen Geschäftsbereichen ist, unabhängig vom Headcount. Sicherlich ist IBD Kerngeschäft und nicht ein zufällig erwobenes Orchideenbusiness oder eine Supportfunktion.

Aber in der IT, HR, Corporate Development, da ist man halt nicht mitten im Geschehen.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

ich würde noch deloitte consulting ergänzen irgendwo zwischen platz 5-10

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Nicht unbedingt Dax40 aber deutsche Konzerne

1.Siemens
2.Porsche (oder andersrum, beide sehr gut)

Weit dahinter:

3.Mercedes-Benz
4.Bosch (ebenfalls andersrum möglich

Noch weiter dahinter:

Alles andere. Nur noch irrelevante unterschiede.

Du wohnst nicht zufällig in Baden-Württemberg, oder? ;)
PS: Wie ist Siemens auf die 1 gerutscht?

Nope, nicht in BaWü. Wie gesagt könnte auch Porsche Nummer 1 sein. beide Konzerne zahlen unfassbar hoch und vergeben noch die höchsten Tarifstufen, im gegensatz zu anderen Unternehmen.

Bosch kann da ganz locker noch mithalten (abgesehen von der Porsche Bonuszahlung)

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Nicht unbedingt Dax40 aber deutsche Konzerne

1.Siemens
2.Porsche (oder andersrum, beide sehr gut)

Weit dahinter:

3.Mercedes-Benz
4.Bosch (ebenfalls andersrum möglich

Noch weiter dahinter:

Alles andere. Nur noch irrelevante unterschiede.

Du wohnst nicht zufällig in Baden-Württemberg, oder? ;)
PS: Wie ist Siemens auf die 1 gerutscht?

Nope, nicht in BaWü. Wie gesagt könnte auch Porsche Nummer 1 sein. beide Konzerne zahlen unfassbar hoch und vergeben noch die höchsten Tarifstufen, im gegensatz zu anderen Unternehmen.

[  ] Du hast die Anfangsfrage verstanden!
[x] DELOITTE!!!!

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

ich würde noch deloitte consulting ergänzen irgendwo zwischen platz 5-10

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

This !!! without a little bit of Spice

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

ich würde noch deloitte consulting ergänzen irgendwo zwischen platz 5-10

0/10

Siemens ist das deutsche IBM.
War Mal groß, nun alles erdenkliche ausgegliedert und niemand weiß so Recht was Siemens so macht.

Hauptsache irgendwas mit Cloud oder KI...

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Deutschland hat sich dem Paris-Vertrag untergeordnet und daran wird auch eine CDU-geführte Regierung nicht rütteln. Den Rest besorgen Gerichte, wie insb. das Bundesverfassungsgericht. Alleine eine AFD-geführte Regierung würde aus Paris aussteigen, aber das wird nicht kommen.

Deswegen: Deutschland muss qua Völkerrecht (durchgesetzt durch das Bundesverfassungsgericht) und qua EU-Recht 2045/2050 klimaneutral werden. Der PV/Windstrom 2045 wird gerade für Heizung, evtl. einen Teil der Industrie und ganz sicher nicht für eAutos reichen. Da wird dann auch knallhart priorisiert, anders wird es nicht kommen. Warme Wohnungen im Winter - okay. Prio 1. Industrie bisschen am Leben halten - Prio 2. eAutos? Nope. Verbrenner? Verboten, weil nicht klimaneutral (qua Bundesverfassungsgericht oder qua EU-Recht - ohne Mitspracherecht von CDU oder Ampel).

Leute, es wird so kommen. Es ist unvermeidlich. Daher: Rüstet euch für das autofreie Leben und geht zu keinem Konzern, der etwas mit der Automobilindustrie zu tun hat.

Es wird 2045 auch noch eine Wirtschaft geben, keine Frage. Absolut keine Frage. Aber die Industrie vom Süden wird es nur noch lückenhaft geben, Berlin wahrscheinlich Wirtschaftsstandort #1. Wie halt in jedem europäischen Land - Wirtschaft in der Hauptstadt. Berlin hat dann eLastenrad-Konzerne, eLastenrad-Lieferdienste-Konzernzentrale, eLastenrad-Lieferservice-Online-Shopping-Anbieter-Konzernzentralen usw... P.S. Ich meine das vollkommen Ernst, die Klimarevolution wird unser aller Leben tiefgreifend verändern - ohne Mitspracherecht. Es wird nichts Unmögliches, aber vieles wird schwerer (Bullerbü in Berlin wird einfacher). Du wohnst 30 Kilometer außerhalb Frankfurt - dann gibt es halt überdachte eBikes für dich zum Pendeln. Die fahren dann die ehemaligen Bundesstraßen, wo außer Feuerwehr und Polizei nur noch eBikes und BioBikes fahren.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

Bei solchen Kommentaren weiss ich nie ob das ein trollversuch ist, oder ob die leute selbst hier in diesem forum schon so durchgeknallt sind. Wir sehen uns dann in zehn Jahren wenn die Sonne von ganz allein mein Steak auf der Terasse grillt ;)

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Ich fange mal an:
Totaler Quatsch. Das dominierende Thema der nächsten 20 Jahre ist Klimaschutz und Deindustrialisierung. Ob es in 10 Jahren noch Autos in nennenswertem Umfang geben wird, ist fraglich. Industrie: Buh!

SAP ist gut, denn die neuen Digital-Irgendwas-Unternehmen brauchen auch irgendwann ein ordentliches ERP. Deutsche Telekom, denn wer nur zu Fuß oder mit dem Rad mobil ist, ist meist Zuhause. Internet! Allianz und DHL durchaus zukunftsfähig (Paket nach Hause mit dem eMobil 200 Meter Tür zu Tür ist extrem viel umweltfreundlicher als selbständig mit dem Auto in die Innenstadt zu fahren). Infineon auch gut, klar.

Aber ob es Konzerne wie VW, Mercedes, BMW, Porsche oder Conti in 20 Jahren noch gibt, ist extrem fraglich. Das Diktat des Lastenrads wird übernehmen. Autos werden verpönt sein und man darf sich vornehmlich bestenfalls mit eBike fortbewegen dürfen (qua Beschluss der 55% Mehrheit der Städter in 2035).

Wenn dich die Arbeit nicht extrem abfuckt dann SAP. Ist Mist, aber du wirst damit auch in 20 Jahren Geld verdienen, dann halt SAP für eLastenrad-Konzerne. Auch die haben Wareneingang, Warenausgang, Lagermangement, Buchhaltung, Produktstückkostenrechnung usw.

Ich kann mir schon vorstellen, dass Araber, Amerikaner oder Chinesen bald Lastenrad fahren ;) Wenn wir das mit dem E-Auto überzeugend hinkriegen, ist die KFZ Produktion safe

Soviel Unsinn in so wenigen Zeilen...

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Bosch kann da ganz locker noch mithalten (abgesehen von der Porsche Bonuszahlung)

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Nicht unbedingt Dax40 aber deutsche Konzerne

1.Siemens
2.Porsche (oder andersrum, beide sehr gut)

Weit dahinter:

3.Mercedes-Benz
4.Bosch (ebenfalls andersrum möglich

Noch weiter dahinter:

Alles andere. Nur noch irrelevante unterschiede.

Du wohnst nicht zufällig in Baden-Württemberg, oder? ;)
PS: Wie ist Siemens auf die 1 gerutscht?

Nope, nicht in BaWü. Wie gesagt könnte auch Porsche Nummer 1 sein. beide Konzerne zahlen unfassbar hoch und vergeben noch die höchsten Tarifstufen, im gegensatz zu anderen Unternehmen.

Genau das hab ich doch gesagt. Vor allen anderen, aber nicht Porsche (und Siemens), gleichauf mit Mercedes.

Bei dem Genderstern war ich dann raus. Bye Leute, habt einen guten Start in die Woche morgen.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

Und deshalb soll ich mein komplettes Arbeitsleben danach ausrichten? Lol.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Deutschland hat sich dem Paris-Vertrag untergeordnet und daran wird auch eine CDU-geführte Regierung nicht rütteln. Den Rest besorgen Gerichte, wie insb. das Bundesverfassungsgericht. Alleine eine AFD-geführte Regierung würde aus Paris aussteigen, aber das wird nicht kommen.

Deswegen: Deutschland muss qua Völkerrecht (durchgesetzt durch das Bundesverfassungsgericht) und qua EU-Recht 2045/2050 klimaneutral werden. Der PV/Windstrom 2045 wird gerade für Heizung, evtl. einen Teil der Industrie und ganz sicher nicht für eAutos reichen. Da wird dann auch knallhart priorisiert, anders wird es nicht kommen. Warme Wohnungen im Winter - okay. Prio 1. Industrie bisschen am Leben halten - Prio 2. eAutos? Nope. Verbrenner? Verboten, weil nicht klimaneutral (qua Bundesverfassungsgericht oder qua EU-Recht - ohne Mitspracherecht von CDU oder Ampel).

Leute, es wird so kommen. Es ist unvermeidlich. Daher: Rüstet euch für das autofreie Leben und geht zu keinem Konzern, der etwas mit der Automobilindustrie zu tun hat.

Es wird 2045 auch noch eine Wirtschaft geben, keine Frage. Absolut keine Frage. Aber die Industrie vom Süden wird es nur noch lückenhaft geben, Berlin wahrscheinlich Wirtschaftsstandort #1. Wie halt in jedem europäischen Land - Wirtschaft in der Hauptstadt. Berlin hat dann eLastenrad-Konzerne, eLastenrad-Lieferdienste-Konzernzentrale, eLastenrad-Lieferservice-Online-Shopping-Anbieter-Konzernzentralen usw... P.S. Ich meine das vollkommen Ernst, die Klimarevolution wird unser aller Leben tiefgreifend verändern - ohne Mitspracherecht. Es wird nichts Unmögliches, aber vieles wird schwerer (Bullerbü in Berlin wird einfacher). Du wohnst 30 Kilometer außerhalb Frankfurt - dann gibt es halt überdachte eBikes für dich zum Pendeln. Die fahren dann die ehemaligen Bundesstraßen, wo außer Feuerwehr und Polizei nur noch eBikes und BioBikes fahren.

Warum dann nicht gleich eroller oder ecooter?

Porsche
Airbus
Siemens

... Rest

Airbus ist Weltmarktführer bei zivilen Flugzeugen und der "Burggraben" um ins Business einzusteigen ist sehr hoch.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Bei dem Genderstern war ich dann raus. Bye Leute, habt einen guten Start in die Woche morgen.

Klimaschutz ist doch ein Thema von gestern. Die Grünen sind bei 13%, in den USA werden wohl die Reps die Mehrheit holen und der Rest von Europa hat auch andere Prioritäten. Wer jetzt noch auf Klima geht, ist 10 Jahre zu spät. Degrowth, weniger Arbeit etc. funktioniert auch nur, weil so viele primär von ihren Eltern leben - wird sich auch ändern.

Der Klimaschutz ist aktueller denn je (siehe Waldbrand in Brandenburg). Wenn wir den in rund 10 Jahren bevorstehenden Weltuntergang abwenden wollen, müssen wir JETZT auf absolute zero (NICHT net zero!) gehen. Der Klimaschutz betrifft uns alle und muss für jede*n Bürger*in über allem anderen stehen, sonst ist die Erde bald unbewohnbar und wir alle tot. Also hört auf die Wissenschaft und tut das Alternativlose!

Wir in Europa können gerne auf ZERO gehen wird nur nichts ändern.

Das hält Milliarden Menschen auf der Südhalbkugel nicht davon ab sich Wohlstand durch steigende Industrialisierung zu erarbeiten. (So wie wir es getan haben nur halt etliche Jahre früher).

Die einzige Chance die wir in Europa haben ist es technologisch noch schneller voran zu schreiten um dem Globalen Süden Technologien anbieten zu können, die bei gleichem Output kostengünstiger, effizienter und sauberer sind.

Verstehe jeden der sich Gedanken zu dem Thema macht, der Klischee Grüne in Deutschland (zwischen 15-35 Jahre alt, studiert alles außer BWL, Jura, MINT und lebt häufig auf Kosten der Eltern/des Staates in einer Großstadt) präsentiert mit seiner Forderung nach "absolut Zero" in Europa aber nur, dass die nur von hier bis zur nächsten Wand denken können.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Porsche
Airbus
Siemens

... Rest

Airbus ist Weltmarktführer bei zivilen Flugzeugen und der "Burggraben" um ins Business einzusteigen ist sehr hoch.

Porsche
Airbus/Infineon
Siemens/Bosch

Wenn wir nur von Zukunftsfähigkeit ausgehen ist Infineon mit großem Abstand die Nummer 1.
warum?

Man weiß nicht wie sich die Mobilität in 20 Jahren entwickeln wird. Porsche? Eine andere Marke? Man wird es nicht Vorraus sagen können.

Doch in all diesen Produkten von Porsche/Airbus/Bosch steckt was? Genau! Halbleiter! Führend im Automotivesektor stellt Infineon für mich den absolut sichersten Arbeitgeber dar!

Es geht hier um ein Ranking von DAX Unternehmen - Klar kann man in der IBD der Deutschen Bank arbeiten, aber als Vorstandsmitglied bei Adidas verdienst du auch mehr als deren Controller.
Eine DB-Konzernkarriere hat wenig zu tun mit einer DB-IBD-Karriere, weshalb man das hier in dem Thread mal ausklammern kann.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

ist ja bei jedem Unternehmen so, oder? Als kleines Licht in einer Supportabteilung verdient man nirgendwo viel. DB hat nun mal diese Abteilungen, die Post wiederum nicht. Das macht die DB doch interessant!

IBD ist aber bei der DB auch nicht das Kerngeschäft. Da sind ja auch noch Retail und Corporate, die vor allem personalmäßig viel größer sind. Das ist nicht einfach nur dieses Kerngeschäft vs Support Thema

Im Geschäftsbericht dürfte sicherlich aufgedröselt sein, wieviel der Werttbeitrag von den einzelnen Geschäftsbereichen ist, unabhängig vom Headcount. Sicherlich ist IBD Kerngeschäft und nicht ein zufällig erwobenes Orchideenbusiness oder eine Supportfunktion.

Aber in der IT, HR, Corporate Development, da ist man halt nicht mitten im Geschehen.

Neben IBD sind auch im Corporate Development/Strategie, IC (zaheln beide ähnlich wie MBB/T2), CFO Bereich, Compliance, Digital/Tech, CB und Wealth Management Gehälter über 250/300k häufig anzufinden. Nur HR und das Retail Banking in Deutschland zahlen nicht wirklich gut, aber im HR verdient man nirgendwo wirklich gut. Das Durchschnittsgehalt der Bad Bank (also die Einheit, die die Geschäfte die DB nicht mehr haben will abwickelt) lag 2021 bei 450k. Das CB hat ein Durchschnittsgehalt von über 250k. Trust me, es gibt keinen Dax Konzern, bei dem du mehr verdienen kannst als bei der Deutschen Bank. Da kommt weder IGM noch Pharma dran. Nur Banking Konzerne sind eben auch nicht für jedermann etwas.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Es geht hier um ein Ranking von DAX Unternehmen - Klar kann man in der IBD der Deutschen Bank arbeiten, aber als Vorstandsmitglied bei Adidas verdienst du auch mehr als deren Controller.
Eine DB-Konzernkarriere hat wenig zu tun mit einer DB-IBD-Karriere, weshalb man das hier in dem Thread mal ausklammern kann.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Deutsche Bank

Und dann abgeschlagen der Rest.
Die Wahrscheinlichkeit bei der Deutschen > 200-300k zu verdienen ist um Faktor 10 höher als bei jeder anderen Firma im DAX40

Lol. Wenn du nicht im Markets oder IBD bist, wird das nichts.

ist ja bei jedem Unternehmen so, oder? Als kleines Licht in einer Supportabteilung verdient man nirgendwo viel. DB hat nun mal diese Abteilungen, die Post wiederum nicht. Das macht die DB doch interessant!

IBD ist aber bei der DB auch nicht das Kerngeschäft. Da sind ja auch noch Retail und Corporate, die vor allem personalmäßig viel größer sind. Das ist nicht einfach nur dieses Kerngeschäft vs Support Thema

Im Geschäftsbericht dürfte sicherlich aufgedröselt sein, wieviel der Werttbeitrag von den einzelnen Geschäftsbereichen ist, unabhängig vom Headcount. Sicherlich ist IBD Kerngeschäft und nicht ein zufällig erwobenes Orchideenbusiness oder eine Supportfunktion.

Aber in der IT, HR, Corporate Development, da ist man halt nicht mitten im Geschehen.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Es geht hier um ein Ranking von DAX Unternehmen - Klar kann man in der IBD der Deutschen Bank arbeiten, aber als Vorstandsmitglied bei Adidas verdienst du auch mehr als deren Controller.
Eine DB-Konzernkarriere hat wenig zu tun mit einer DB-IBD-Karriere, weshalb man das hier in dem Thread mal ausklammern kann.

Das verstehe ich nicht. Man ist Banker im eigentlichen Geschäft der Deutschen Bank, und das soll nun auf einmal nicht zählen, oder weniger als als Controller bei Adidas, wo man noch keinen einzelnen Turnschuh entwickelt oder hergestellt oder verkauft hat?

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

Was sind eure top 5 Unternehmen?

Ich fange mal an:

1. SIEMENS
2. Infineon/Airbus
3. VW
4. MTU
5. Mercedes

SIEMENS --- No Way 😂
Ihr interner Personalabbau ist nicht mehr feierlich

SIEMENS aka Suche In Einem Monat Eine Neue Stelle

Kann ich nur bestätigen!!

Die Statistik bzgl. "Personalaufwand je Beschäftigten in den Dax-Unternehmen im Geschäftsjahr 2021" ist für SAP irreführend. Diese Durchschnittsgehälter werden nicht in Deutschland gezahlt, vielmehr fließen hier mit Sicherheit die hohen US-Gehälter mit rein und verzerren das Bild.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

E.ON und RWE
Dank Wärmepumpe und E-Autos wird hier Umsatz und Gewinn weiter steigen.
Man kann gut hin und her wechseln.

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

Ich kann mir schon vorstellen, dass Araber, Amerikaner oder Chinesen bald Lastenrad fahren ;) Wenn wir das mit dem E-Auto überzeugend hinkriegen, ist die KFZ Produktion safe

Man müsste erstmal einen guten englischen Markennamen finden, zB "Burden Cycle", das hilft beim internationalen Markteintritt ungemein. So wie "Handy" oder "Home office".

WiWi Gast schrieb am 04.06.2023:

ich würde noch deloitte consulting ergänzen irgendwo zwischen platz 5-10

:D:D
Ich begebe mich mal auf die Suche nach Deloitte im DAX, wenns mir zu blöd wird engagiere ich dafür vlt sogar eine Beratung.

Ich finde Daimler Truck hat eine gute und zukunftsfähige Positionierung durch den Spin-Off der Daimler AG in zwei selbstständige Unternehmen. Weltmarktführer, global sehr gut vertreten mit ansprechenden Marken für die jeweiligen Regionen, Merger mit Toyota, E-Strategie greift langsam und wird skaliert, Wachstum der Nachfrage nach Nutzfahrzeugen usw.

Just my two cents.

Dafür hast du auch Indien, Rumänien oder Brasilien mit drin. IT-Unternehmen müssen einfach gut zahlen, sonst sind die Leute weg.

Die Statistik bzgl. "Personalaufwand je Beschäftigten in den Dax-Unternehmen im Geschäftsjahr 2021" ist für SAP irreführend. Diese Durchschnittsgehälter werden nicht in Deutschland gezahlt, vielmehr fließen hier mit Sicherheit die hohen US-Gehälter mit rein und verzerren das Bild.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Die Statistik bzgl. "Personalaufwand je Beschäftigten in den Dax-Unternehmen im Geschäftsjahr 2021" ist für SAP irreführend. Diese Durchschnittsgehälter werden nicht in Deutschland gezahlt, vielmehr fließen hier mit Sicherheit die hohen US-Gehälter mit rein und verzerren das Bild.

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 03.06.2023:

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

• SAP hat im Gegensatz zu Mercedes, Porsche, Siemens etc. keine einfachen mechanischen Arbeiter, die das durchschnittliche Gehalt 'runterziehen'. Auch daher ist der SAP Wert irreführend hoch

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Die Statistik bzgl. "Personalaufwand je Beschäftigten in den Dax-Unternehmen im Geschäftsjahr 2021" ist für SAP irreführend. Diese Durchschnittsgehälter werden nicht in Deutschland gezahlt, vielmehr fließen hier mit Sicherheit die hohen US-Gehälter mit rein und verzerren das Bild.

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

• SAP hat im Gegensatz zu Mercedes, Porsche, Siemens etc. keine einfachen mechanischen Arbeiter, die das durchschnittliche Gehalt 'runterziehen'. Auch daher ist der SAP Wert irreführend hoch

Das Akademikergehalt bei SAP ist weit unterdurchschnittlich auf allen Rängen und das bei deutlich höheren Arbeitsaufwand (Vertrauensarbeitszeit). Richtig peinlich wenn man bedenkt, dass Techkonzerne für gute Gehälter und WLB bekannt sind.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Die Statistik bzgl. "Personalaufwand je Beschäftigten in den Dax-Unternehmen im Geschäftsjahr 2021" ist für SAP irreführend. Diese Durchschnittsgehälter werden nicht in Deutschland gezahlt, vielmehr fließen hier mit Sicherheit die hohen US-Gehälter mit rein und verzerren das Bild.

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

• SAP hat im Gegensatz zu Mercedes, Porsche, Siemens etc. keine einfachen mechanischen Arbeiter, die das durchschnittliche Gehalt 'runterziehen'. Auch daher ist der SAP Wert irreführend hoch

Das Akademikergehalt bei SAP ist weit unterdurchschnittlich auf allen Rängen und das bei deutlich höheren Arbeitsaufwand (Vertrauensarbeitszeit). Richtig peinlich wenn man bedenkt, dass Techkonzerne für gute Gehälter und WLB bekannt sind.

Ich kann das bestätigen. Seit 2020 bei SAP und verdiene nur 100k. Bei MBB wäre ich schon bei All-in 150k. Im IB wäre ich schon bei 200k. Das lohnt sich einfach nicht. Man muss zudem im Kaff wohnen.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Das Akademikergehalt bei SAP ist weit unterdurchschnittlich auf allen Rängen und das bei deutlich höheren Arbeitsaufwand (Vertrauensarbeitszeit). Richtig peinlich wenn man bedenkt, dass Techkonzerne für gute Gehälter und WLB bekannt sind.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Ich kann das bestätigen. Seit 2020 bei SAP und verdiene nur 100k. Bei MBB wäre ich schon bei All-in 150k. Im IB wäre ich schon bei 200k. Das lohnt sich einfach nicht. Man muss zudem im Kaff wohnen.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Das Akademikergehalt bei SAP ist weit unterdurchschnittlich auf allen Rängen und das bei deutlich höheren Arbeitsaufwand (Vertrauensarbeitszeit). Richtig peinlich wenn man bedenkt, dass Techkonzerne für gute Gehälter und WLB bekannt sind.

Bei HF verdient man sogar noch mehr - keine Ahnung warum man freiwillig zu SAP gehen sollte.

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Die Statistik bzgl. "Personalaufwand je Beschäftigten in den Dax-Unternehmen im Geschäftsjahr 2021" ist für SAP irreführend. Diese Durchschnittsgehälter werden nicht in Deutschland gezahlt, vielmehr fließen hier mit Sicherheit die hohen US-Gehälter mit rein und verzerren das Bild.

1. Porsche
2. SAP
3. Siemens
4. Allianz
   5.-14. Deutsche Börse/Airbus/BMW/Mercedes-Benz/VW/BASF/Bayer/Deutsche Bank/Commerzbank

Die Top 4 gibt's alle schon lange erfolgreich und wird es voraussichtlich auch noch lange in ähnlicher Form sein. Die 10 Unternehmen danach haben i.d.R. auch hohe Gehälter und Prestige. Ich gehe auch davon aus, dass sie überwiegend zukunftsfähig sind, aber ich sehe dort mehr Risiken, zumindest standalone (eventuell werden es Übernahmekandidaten).

Danach kommen erfolgreiche Unternehmen mit guten Gehältern und Marktführer-Stellung in Deutschland wie E.ON/RWE, Henkel, die Siemens-Spinoffs, Telekom usw.

Am Ende des DAX40 hinsichtlich Gehalt und Prestige finden sich Zalando und Vonovia, kurz davor viele der anderen eher kleinen Newcomer bzw. schlecht zahlende Branchen wie Adidas.

Allianz wäre mir jetzt neu, dass die gut zahlen. Bisher dachte ich immer, dass die gegen IGM keine Chance haben.

Hier mal die Statistik zum Thema Gehalt bei Dax Konzernen: https://de.statista.com/statistik/daten/studie/218372/umfrage/personalaufwand-je-beschaeftigten-der-dax-30-konzerne/

Im Jahr 2022 (Die Zahlen sind bei Statista noch aus dem Jahr 2021) zahlt SAP weiterhin das höchste Durchschnittsgehalt , auf Platz zwei kommt dann aber die Deutschen Bank. Bei den Spitzengehältern ist jedoch die Deutsche Bank ganz vorne. Es gibt in keinem Konzern in Deutschland mehr Einkommensmillionäre (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter, mit Sitz im Ausland, mit Sitz in Deutschland). Selbst in Europa insgesamt gibt es keinen Konzern der mehr Einkommensmillionäre hat wie die Deutsche Bank (Absolut, Relativ zur Anzahl der Mitarbeiter). Nichtmal BigTech aus den USA (FANG-Konzerne) haben in Europa so viele Einkommensmillionäre wie die Deutsche Bank. IGM und Pharma zahlen Top Gehälter und auch deutlich besser als andere Banken (Commerzbank, DZ, KFW etc.), aber an die in Europa am besten zahlende Bank kommt da kein deutsches Unternehmen jemals ran - nicht jetzt und auch nicht in 10 Jahren. Der Abstand wird sich wohl sogar aufgrund der Personalreduktion im Rahmen der Digitalisierung (großer Abbau von Filialen und Sachbearbeitern) eher noch vergrößern, da die niedrig bezahlten Jobs in den nächsten 5/10 Jahren fast komplett wegfallen werden und die gut bezahlten Jobs (IB, CB, Wealth, Digital/Tech, Compliance) sogar noch ausgebaut werden. Würde mich nicht wundern wenn die Deutsche Bank in 3-4 Jahren auch im Durchschnittsgehalt an SAP vorbeizieht. Der Trend spricht zumindest aktuell klar dafür.

• SAP hat im Gegensatz zu Mercedes, Porsche, Siemens etc. keine einfachen mechanischen Arbeiter, die das durchschnittliche Gehalt 'runterziehen'. Auch daher ist der SAP Wert irreführend hoch

Das Akademikergehalt bei SAP ist weit unterdurchschnittlich auf allen Rängen und das bei deutlich höheren Arbeitsaufwand (Vertrauensarbeitszeit). Richtig peinlich wenn man bedenkt, dass Techkonzerne für gute Gehälter und WLB bekannt sind.

Yep, genau das wollte ich damit sagen

Push für neue Meinungen

WiWi Gast schrieb am 16.07.2023:

Push für neue Meinungen

1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
6. Vonovia, Zalando, etc.

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

Push für neue Meinungen

1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
6. Vonovia, Zalando, etc.

Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

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1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
6. Vonovia, Zalando, etc.

Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

Airbus zahlt mieser als die meisten anderen genannten. Bosch zahlt mehr

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

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1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
6. Vonovia, Zalando, etc.

Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

Airbus zahlt mieser als die meisten anderen genannten. Bosch zahlt mehr

Airbus zahlt in die Breite deutlich besser. Da ist jeder Hinz und Kunz ATler

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

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1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
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Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

Airbus zahlt mieser als die meisten anderen genannten. Bosch zahlt mehr

Airbus zahlt in die Breite deutlich besser. Da ist jeder Hinz und Kunz ATler

Wenn’s ums Gehalt geht steht die deutsche Bank eh ganz vorne… Nirgends verdienst du als Akademiker in Deutschland mehr.

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

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1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
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Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

Airbus zahlt mieser als die meisten anderen genannten. Bosch zahlt mehr

Airbus zahlt in die Breite deutlich besser. Da ist jeder Hinz und Kunz ATler

Wenn’s ums Gehalt geht steht die deutsche Bank eh ganz vorne… Nirgends verdienst du als Akademiker in Deutschland mehr.

Aber nur in Frankfurt und nicht in der Filiale in Buxtehude

Aber nur im IB, oder? Zahlen die andere Bereiche auch so viel?

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

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1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
6. Vonovia, Zalando, etc.

Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

Airbus zahlt mieser als die meisten anderen genannten. Bosch zahlt mehr

Airbus zahlt in die Breite deutlich besser. Da ist jeder Hinz und Kunz ATler

Wenn’s ums Gehalt geht steht die deutsche Bank eh ganz vorne… Nirgends verdienst du als Akademiker in Deutschland mehr.

Nein auch in den anderen Bereichen ist das Gehalt deutlich besser als bei vielen IGM-Unternehmen. Im IB ist es natürlich ne ganz andere Nummer…

WiWi Gast schrieb am 17.07.2023:

Aber nur im IB, oder? Zahlen die andere Bereiche auch so viel?

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1. Porsche
2. BMW/Mercedes/Bosch/Siemens/Airbus
3. VW, Audi
4. Restliche IGM, Chemie, SAP
5. Rest
6. Vonovia, Zalando, etc.

Stimmt so, nur SAP evtl. auf die 3. dazu

Airbus zahlt mieser als die meisten anderen genannten. Bosch zahlt mehr

Airbus zahlt in die Breite deutlich besser. Da ist jeder Hinz und Kunz ATler

Wenn’s ums Gehalt geht steht die deutsche Bank eh ganz vorne… Nirgends verdienst du als Akademiker in Deutschland mehr.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Wie gut stehen die Chancen als WiWi'ler um nach dem Studium irgendwo einen Direkteinstieg zu schaffen (muss kein Dax40 sein, aber sollte PERSPEKTIVE bringen) mit Benz (IT-Architektur), Bosch (Business Development) u. Siemens (Business Intelligence/Analytics) im CV? (Bachelor)

WiWi Gast schrieb am 18.07.2023:

Wie gut stehen die Chancen als WiWi'ler um nach dem Studium irgendwo einen Direkteinstieg zu schaffen (muss kein Dax40 sein, aber sollte PERSPEKTIVE bringen) mit Benz (IT-Architektur), Bosch (Business Development) u. Siemens (Business Intelligence/Analytics) im CV? (Bachelor)

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Wird schwierig. Die besten Chancen für einen Direkteinstieg direkt nach dem Studium haben Werkstudenten, welche bereits im Unternehmen sind und sich ein Netzwerk aufgebaut haben.

WiWi Gast schrieb am 20.07.2023:

Wie gut stehen die Chancen als WiWi'ler um nach dem Studium irgendwo einen Direkteinstieg zu schaffen (muss kein Dax40 sein, aber sollte PERSPEKTIVE bringen) mit Benz (IT-Architektur), Bosch (Business Development) u. Siemens (Business Intelligence/Analytics) im CV? (Bachelor)

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Was ist dann die Alternativen? Muss ja kein DAX40 sein, sondern iwie ein UN welches perspektive für ggf. DAX40 bringt.

WiWi Gast schrieb am 20.07.2023:

Wird schwierig. Die besten Chancen für einen Direkteinstieg direkt nach dem Studium haben Werkstudenten, welche bereits im Unternehmen sind und sich ein Netzwerk aufgebaut haben.

WiWi Gast schrieb am 20.07.2023:

Wie gut stehen die Chancen als WiWi'ler um nach dem Studium irgendwo einen Direkteinstieg zu schaffen (muss kein Dax40 sein, aber sollte PERSPEKTIVE bringen) mit Benz (IT-Architektur), Bosch (Business Development) u. Siemens (Business Intelligence/Analytics) im CV? (Bachelor)

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ÖD ist immer gut - da wird nie wirklich abgebaut, die MInisterien und nachgeordneten Behörden werden nie kleiner (ausser vielleicht Atomkraft)

WiWi Gast schrieb am 05.06.2023:

Ich finde Daimler Truck hat eine gute und zukunftsfähige Positionierung durch den Spin-Off der Daimler AG in zwei selbstständige Unternehmen. Weltmarktführer, global sehr gut vertreten mit ansprechenden Marken für die jeweiligen Regionen, Merger mit Toyota, E-Strategie greift langsam und wird skaliert, Wachstum der Nachfrage nach Nutzfahrzeugen usw.

Just my two cents.

Sehe Daimler Truck auch gut aufgestellt. Wäre in meiner Liste vom Prestige deutlich vor dem Beamtenladen Siemens. Und Gehalt ist mit IGM sowieso gleich. Aber ich sehe auch Airbus und Infineon vorn.

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

WiWi Gast schrieb am 18.07.2023:

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024:

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Infineon und Airbus haben die besten zukunftsaussichten. Infineon mit 40h Verträgen würde für mich die beste option darstellen.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024:

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Ich dachte immer, Porsche ist eher ein großer Mittelständler, so wie Rolex - bekannte Marke, aber die zugrundeliegenden STrukturen sind nicht so komplex wie GE oder ABB.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024:

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Ich dachte immer, Porsche ist eher ein großer Mittelständler, so wie Rolex - bekannte Marke, aber die zugrundeliegenden STrukturen sind nicht so komplex wie GE oder ABB.

Schon richtig prinzipiell.
Porsche lebt vom starken Markennamen und der hohen Rendite, aber nicht der Größe.

Porsche ist für den sehr großen Bekanntheitsgrat eher ein kleiner Laden mit relativ „Wenigen“ Mitarbeitern und so gut wie keinen Standorten außerhalb Deutschlands.
Da sind Zuleferer wie Bosch, ZF etc deutlich grüßen (MA) und auch mit deutlich mehr Standorten international unterwegs. Selbst Mahle, bei vielen BWLern kaum auf dem Schirm, ist ca doppelt so groß wie Porsche (MA).

Die Prozesse waren bei Porsche auch eher hemdsärmlig in der Vergangenheit, vielleicht vergleichbar mit MAN.
Aber zunehmend muss auch der Porsche Konzern die VW Strukuren anwenden, also auch bei Porsche werden die Prozesse zunehmend bürokratischer

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024:

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Ich dachte immer, Porsche ist eher ein großer Mittelständler, so wie Rolex - bekannte Marke, aber die zugrundeliegenden STrukturen sind nicht so komplex wie GE oder ABB.

Schon richtig prinzipiell.
Porsche lebt vom starken Markennamen und der hohen Rendite, aber nicht der Größe.

Porsche ist für den sehr großen Bekanntheitsgrat eher ein kleiner Laden mit relativ „Wenigen“ Mitarbeitern und so gut wie keinen Standorten außerhalb Deutschlands.
Da sind Zuleferer wie Bosch, ZF etc deutlich grüßen (MA) und auch mit deutlich mehr Standorten international unterwegs. Selbst Mahle, bei vielen BWLern kaum auf dem Schirm, ist ca doppelt so groß wie Porsche (MA).

Die Prozesse waren bei Porsche auch eher hemdsärmlig in der Vergangenheit, vielleicht vergleichbar mit MAN.
Aber zunehmend muss auch der Porsche Konzern die VW Strukuren anwenden, also auch bei Porsche werden die Prozesse zunehmend bürokratischer

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024:

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Ich dachte immer, Porsche ist eher ein großer Mittelständler, so wie Rolex - bekannte Marke, aber die zugrundeliegenden STrukturen sind nicht so komplex wie GE oder ABB.

Schon richtig prinzipiell.
Porsche lebt vom starken Markennamen und der hohen Rendite, aber nicht der Größe.

Porsche ist für den sehr großen Bekanntheitsgrat eher ein kleiner Laden mit relativ „Wenigen“ Mitarbeitern und so gut wie keinen Standorten außerhalb Deutschlands.
Da sind Zuleferer wie Bosch, ZF etc deutlich grüßen (MA) und auch mit deutlich mehr Standorten international unterwegs. Selbst Mahle, bei vielen BWLern kaum auf dem Schirm, ist ca doppelt so groß wie Porsche (MA).

Die Prozesse waren bei Porsche auch eher hemdsärmlig in der Vergangenheit, vielleicht vergleichbar mit MAN.
Aber zunehmend muss auch der Porsche Konzern die VW Strukuren anwenden, also auch bei Porsche werden die Prozesse zunehmend bürokratischer

Ich glaube kaum, dass man es mit "hemdsärmligen" Prozessen schafft, stets neue Rundenrekorde auf der Nordschleife aufzustellen (auch wenn es nur fürs Marketing ist).

PS: Stell dir mal MAN nicht zu schäbig vor, Nutzfahrzeugindustrie ist komplexer als Automobilindustrie.

WiWi Gast schrieb am 06.02.2024:

Porsche? Warum sind sie Nummer 1 bei vielen?
Ist ok, aber ob da auf dem CV Porsche, BMW, Mercedes steht interessiert niemanden.
Zukunft ist bei allen Auto OEM in Deutschland fragwürdig. Noch fragwürdiger bei den Zulieferern. Denke auch dass Bosch da ganz gut aufgestellt ist und es packt, aber man muss halt mal schauen.

Ich denke, dass Infineon auch noch ganz gut aussieht.

1. Porsche AG und Robert Bosch GmbH
2. BMW und Mercedes
3. Siemens und VW

Ich dachte immer, Porsche ist eher ein großer Mittelständler, so wie Rolex - bekannte Marke, aber die zugrundeliegenden STrukturen sind nicht so komplex wie GE oder ABB.

Schon richtig prinzipiell.
Porsche lebt vom starken Markennamen und der hohen Rendite, aber nicht der Größe.

Porsche ist für den sehr großen Bekanntheitsgrat eher ein kleiner Laden mit relativ „Wenigen“ Mitarbeitern und so gut wie keinen Standorten außerhalb Deutschlands.
Da sind Zuleferer wie Bosch, ZF etc deutlich grüßen (MA) und auch mit deutlich mehr Standorten international unterwegs. Selbst Mahle, bei vielen BWLern kaum auf dem Schirm, ist ca doppelt so groß wie Porsche (MA).

Die Prozesse waren bei Porsche auch eher hemdsärmlig in der Vergangenheit, vielleicht vergleichbar mit MAN.
Aber zunehmend muss auch der Porsche Konzern die VW Strukuren anwenden, also auch bei Porsche werden die Prozesse zunehmend bürokratischer

Ich glaube kaum, dass man es mit "hemdsärmligen" Prozessen schafft, stets neue Rundenrekorde auf der Nordschleife aufzustellen (auch wenn es nur fürs Marketing ist).

PS: Stell dir mal MAN nicht zu schäbig vor, Nutzfahrzeugindustrie ist komplexer als Automobilindustrie.

Klar schafft man das. Ein "hemdsärmeliger" Prozess führt meistens nur zu höheren Kosten und mehr Abstimmungsaufwänden abteilungsübergreifenden Themen. Bei gekapselten Prozessen hingegen hilft die niedrigere Bürokratie sogar zur schnelleren Lösungsfindung. Solange man sich den Luxus leisten kann und die Organisation nicht zu groß/komplex wird, profitiert das Produkt am Ende vermutlich eher davon.

Mit "hemdsärmligen" Prozessen (bei damals Porsche, und MAN) war nicht gemeint dass die Produkte schlecht oder wenig anspruchsvoll wären.
Sondern das bezog sich auf die eher pragmatischen, teils aber auch etwas veralteten Abläufe/Prozesse:
Das ist durchaus teils von Vorteil, weil man schnell zu Entscheidungen gelangt und sich nicht mit 3-4 Konzernebenen darüber abstimmen muss und um Freigabe betteln muss (siehe träger VW-Konzern, dessen Strukturen mehr und mehr auch bei Porsche Einzug halten).

Bei Porsche war es z.B. vor ein paar Jahren noch üblich, dass man die Urlaubsanträge auf einem physischen Papier eingereicht hatte.

Grade die Zulieferer haben hier häufig besser automatisierte Firmenprozesse im Einsatz, einfach weil die Zulieferer viel mehr Kunden und verschiedene Projekte handeln müssen.
Ein Porsche entwickelt z.B. je Jahr 1-2 neue Fahrzeuge, der Zulieferer hat eher 10-15 verschiedene Kunden und teils hundert Projekte gleichzeigt: Da ist dann einfach Bedarf für ausgeklügelte Prozesse.