DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieERP

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Servus zusammen! Mich plagt seit ein paar Tagen die Frage, welches Angebot ich für meinen Berufseinstieg annehmen soll.
Kurz zu mir: Masterabsolvent FH, Auslandserfahrung 12 Monate, vielfältige Praxiserfahrung

Angebot 1: Logistikdienstleister in der Kontraktlogistik aus meiner Region mit 2000 Mitarbeiter. Hier könnte ich als Vertriebler im Außendienst anfangen. 48k fixum + mögliche Provision von bis zu 10%, Firmenwagen zur privaten Nutzung. 28 Urlaubstage.

Angebot 2: ERP-Entwickler und Berater, 3 Monate Einarbeitung am Haupsitz (ca. 400km von mir entfernt), 4k/Monat fix (wobei 500€ davon ein Pramienvorschuss ist). 13. Monatsgehalt in Höhe von 3.500€. Das heisst (geht man nur vom Grundgehalt aus) 45.5k fix plus Provision (10% von fakturierten Projekttagen, d.h. 50 Projekttage im Jahr die man voll durchfakturiert --> 5k Provision). 30 Urlaubstage, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. 4 mal die Woche beim Kunden (generell bis zu 150km Umkreis vom zugeteilten Standort Ismaning), Freitag meistens Homeoffice.

Was sagt ihr? Interessant finde ich beide Berufe.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Welcher Job bietet die besseren Zukunftsperspektiven?

Das ist im Zweifel der, bei dem Mann am meisten lernt.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

WiWi Gast schrieb am 18.07.2019:

Welcher Job bietet die besseren Zukunftsperspektiven?

Das ist im Zweifel der, bei dem Mann am meisten lernt.

Also das Gespräch beim Kontraktlogistiker hatte ich mit dem Vertriebsleiter zuerst, dann das zweite mit dem Vorstand. Der Plan ist erstmal 2 Jahre im Außendienst Gas zu geben, sich dann zusammenzusetzen und anschließend zu entscheiden, in welcher Abteilung es weiter gehen soll. Das heißt, entweder weiterhin Außendienst (natürlich mit steigender Verantwortung etc.) oder aber auch eine andere Abteilung evtl. mit Personalverantwortung.

Beim ERP-Entwickler sieht das Ganze etwas anders aus. Es gibt einen vordefinierten Karriereweg, der sich nochmal in 2 Sparten aufteilt, da muss man aber erstmal hinkommen. Ansonsten Consultant - Senior Consultant - Expert Consultant - Project Manager / Solution Architect

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Ich würde zu ERP Entwickler tendieren - wobei es auf das ERP System ankommt. Microsoft wäre ich eher vorsichtig - häufig bei klein KMU / KMU zu finden, selten bei Großkonzernen. Genau bei Großkonzernen hängt jedoch die Kohle.

Falls es also SAP ist, go for it. Du wirst bessere Steigerungsraten haben als im Vertrieb.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Also beim Kontraktlogistiker haben wir beschlossen, dass erstmal im 2 Jahre im Außendienst Gas gegeben wird, man sich im Anschluss zusammensetzt und entweder sagt: Weiter im Außendienst (natürlich mit größerer Verantwortung) oder eben eine neue Herausforderung gehen möchte und INTERN wechselt (evtl. schon in eine Position, in der man Personalverantwortung hat).

Beim ERP-Entwickler gibt es ein klassisches Karrieremodell: Consultant - Senior Consultant - Expert Consultant - Project Manager / Solution Architect

antworten
EMC1993

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

ERP-Entwickler ist nicht SAP, sondern der kleinere Bruder, der sich auf den Mittelstand konzentriert, Proalpha.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Ich würde vermutlich eher Richtung Vertrieb gehen. Solltest du in den 2 Jahren überzeugen geht einiges.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Ich glaube wenn du nach 1-2 Jahren feststellst dass es nicht das Richtige für dich ist, hast du als Berater mehr allgemeine Fähigkeiten gelernt als beim Vertrieb. Als Berater ist mein auch immer ein bisschen Vertriebler.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

EMC1993 schrieb am 18.07.2019:

ERP-Entwickler ist nicht SAP, sondern der kleinere Bruder, der sich auf den Mittelstand konzentriert, Proalpha.

Dann schwer zu sagen. Der Mittelstand ist gierig - als SAP Berater hast du immer die Möglichkeit später als Freelancer anzuheuern. Dann sind Gehälter > 150k kein Problem, was im Vertrieb eher seltener erreicht wird. Mit ProAlpha kenne ich mich nicht aus.

antworten
WiWi Gast

Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Vor allem ist auch die Frage wichtig, welches der beiden Jobangebote von den Arbeitsinhalten her "besser" findet.

antworten

Artikel zu ERP

Freeware: ERP-System »openz« für KMUs

Stapel mit Paketen der Online-Versandhändlern amazon, zalando und medimops.

OpenZ ist ein leistungsfähiges ERP, DMS und CRM Komplett-Paket für kleine und mittlere Unternehmen. Mit OpenZ steht den Firmen ein freies System zur Verfügung, mit dem alle relevanten Aufgaben im Unternehmen erfüllt werden können.

Integrierung eines ERP Systems in ein Unternehmen – das sollte die Software können

Aus Buchstabenplättchen ist das Wort Software aufgestellt worden und davor liegen die die Plättchen für ERP.

Eine ERP Software kann sehr dabei helfen, die Arbeitsabläufe in Unternehmen effektiver zu gestalten. Sie kann zentrale Aufgabenbereiche und Prozesse im Unternehmen abbilden und verknüpfen, um so Optimierungsmöglichkeiten aufzudecken.

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick 2016: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick 2016“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

JobTrends 2017: Gute Jobaussichten für Wirtschaftswissenschaftler

Screenshot: Jobtrends-Studie 2017 von Kienbaum und Staufenbiel.

Was Berufseinsteiger im Jahr 2017 wissen müssen, dem ist die JobTrends-Studie von Staufenbiel und Kienbaum nachgegangen. Personaler checken Bewerbungen oft nur in maximal fünf Minuten. In nur sechs Prozent der Fälle googlen Entscheider den Namen der Bewerber. Punkten können Absolventen beim Berufseinstieg eher mit Praxiserfahrung als mit einem guten Studienabschluss. Beim Gehalt können Berufseinsteiger aktuell fünf bis zehn Prozent mehr heraushandeln.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Berufseinstieg: Stipendiaten fordern bessere Digitalausbildung im Studium

Einstieg, Enter, Berufseinstieg,

Die Digitalisierung ist längst nicht mehr aufzuhalten. Um auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt bestehen zu können, sollten junge Talente während des Studiums darauf vorbereitet werden. Fähigkeiten in der Analyse großer Datenmengen, Webanalysen und Programmierung zu besitzen, sehen Toptalente für den Berufseinstieg als zentral an. Das ergeben die neuen Ergebnisse der Umfrage „Most Wanted“ des Karrierenetzwerks e-fellows.net und der Unternehmensberatung McKinsey & Company.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie 2014 der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Antworten auf Vertieb im Außendienst oder Beratung?

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 10 Beiträge

Diskussionen zu ERP

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie