Einstieg N26 Strategy & Operations
Comments bzgl. Ablauf und € ?
antwortenComments bzgl. Ablauf und € ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.04.2019:
Comments bzgl. Ablauf und € ?
Schwache Beschreibung deiner Person. Da kann man jetzt sehr gut abschätzen, was für dich möglich ist. *Ironie off *
antwortenEr fragt doch nicht ob er den Job kriegen wird, sondern was Gehalt + Arbeitsinhalt ist.
WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:
antwortenComments bzgl. Ablauf und € ?
Schwache Beschreibung deiner Person. Da kann man jetzt sehr gut abschätzen, was für dich möglich ist. *Ironie off *
Untergehendes Schiff, würde ich nicht hin.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.04.2019:
Untergehendes Schiff, würde ich nicht hin.
Krasses Knowledge!
antwortenGoogle mal N26 und gehackt, Probleme, Bafin. usw. war ja sogar schon in den Mainstream-News. Mal sollte seine zukünftigen AGs auch mal prüfen...
antwortenNaja haben in letzter Zeit ein paar Problemchen und schlechte Presse bekommen, ein untergehendes Schiff ist es deswegen aber noch lange nicht
antwortenWürde ich auch nicht hin. Die Genossenschaftsbank bei der ich mein Girokonto habe darf nicht mal mehr Transaktionen zu N26 tätigen ohne mündlicher Bestätigung, weil‘s da schon so heftige Probleme gab wegen Hackern etc.
Also Ruf ist zumindest bei uns in der Region ziemlich besch...
Hatte bei der Sparkasse ein Praktikum gemacht und da waren N26 Kontos ähnlich wie Fidor oder M-Bank Bank Transaktionen geflagged wegen Betrug!
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.04.2019:
Er fragt doch nicht ob er den Job kriegen wird, sondern was Gehalt + Arbeitsinhalt ist.
WiWi Gast schrieb am 29.04.2019:
Comments bzgl. Ablauf und € ?
Schwache Beschreibung deiner Person. Da kann man jetzt sehr gut abschätzen, was für dich möglich ist. *Ironie off *
Gehalt richtet sich auch nach Berufsjahre, Erfahrungen, Background etc.
antwortenHR hat bei Terminabsprache Mail uebersehen. Hat im zweiten Anlauf funktioniert, entschuldigt wurde sich allerdings nicht. Habe bei Gehaltsvorstellung 50k in den Raum gestellt, habe unterschwellig allerdings da schon gemerkt, dass das ein deadend ist.
antwortenDas Problem was N26 hat, nennt sich unkontrolliertes Wachstum. Ich will gar nicht wissen was für Probleme die intern haben.
antwortenWir bieten einen Zinssatz von 8,9% an ;-(
Am Ende jedes Quartals ziehen wir die Zinsen von deinem Konto ein.
antwortenInteressant was man hier nicht alles so liest
antwortenAktuell intern reinstes Chaos. Vorsicht Leute!
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.06.2019:
Aktuell intern reinstes Chaos. Vorsicht Leute!
Kundenservice absolute Frechheit. Teils kein Zugriff aufs eigene Bankkonto. Auslandsüberweisungen funktionieren seit Monaten nicht, wenn man intern nachfragt, kommt immer nur "Sorry wir arbeiten daran". Bester Beweis warum kein FinTech der Welt jemals einer richtigen Bank Konkurrenz machen wird. Kein Mensch mit Hirn vertraut denen ihr Gehaltskonto an.
antwortenHabe 2 Jahre relevante BE in dem Bereich und dort ein VG. Als Gehaltsvorstellung hatte ich 58k in der Bewerbung angegeben, gerade mal so viel wie ich jetzt verdiene.
Das Gespräch war sehr ausführlich und ging auch 1 1/2h. Zum Schluss ging es dann um das finanzielle und da hatte man mir 28k angeboten!!! Mit Studium und Erfahrung in der Branche. Ich habe denen direkt ins Gesicht gesagt was ich davon halte. Die haben einfach mal fast 2h meiner kostenbaren Zeit verschwendet. Ich kann wirklich jeden nur von diesem AG abraten.
antwortenDas neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.
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