Hallo zusammen,

nach mittlerweile sieben Jahren hier könnte es mein erster Thread werden, den ich selbst starte.
Dieses Jahr habe ich gemeinsam mit einem Kollegen eine eigene SAP-Beratung gegründet und wir suchen motivierte Kollegen und Kolleginnen, die mit uns gemeinsam etwas aufbauen wollen.

Allen Unkenrufen zum Trotz ist der SAP-Bereich längst nicht tot - im Gegenteil. Auch während Corona fehlt es vielerorts an gutem Personal und die Auslastung ist gut.
Wir haben uns auf den Bereich SAP BW und ABAP/HANA-Entwicklung spezialisiert und die Nachfrage ist ungebrochen. Informationen werden wichtiger und da BW eine Plattform ist, ist es für uns Berater unerheblich, ob Cloud oder nicht.

Da ich hier immer gerne mitgelesen habe, möchte ich allen interessierten anbieten mich unverbindlich zu kontaktieren und über einen Job als BW-Berater zu sprechen.
Hier was euch erwartet:

• Start-Up - Mentalität mit erfahrenen und bestens vernetzten Kollegen
• Schlagkräftiges Team mit Partnerberatungen
• Sehr attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung ab dem ersten Euro und monatlicher Auszahlung
• Hochwertiges Equipment
• Spätere Option auf Firmenwagen
• Büro in Heidelberg

Es würde mich freuen von euch zu hören; Einfach eine Message an mich schreiben.
Wenn es Fragen gibt beantworte ich alle so gut es geht - hier im Thread oder per Message.

Viele Grüße
BW-Berater

PS: Natürlich suchen wir auch erfahrenere Berater ;)

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Bin zwar im Moment nicht in der Situation mich auf so ein Risiko einlassen zu können, aber Wünsche euch viel Erfolg. Vielleicht ist das in einpaar Jahren auch etwas für mich. Hast du den Unternehmensnamen bewusst anonym gehalten? Ich würde über die nächsten Monate und Jahre gerne euren Fortschritt verfolgen.

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BW-Berater schrieb am 12.11.2020:

Hallo zusammen,

nach mittlerweile sieben Jahren hier könnte es mein erster Thread werden, den ich selbst starte.
Dieses Jahr habe ich gemeinsam mit einem Kollegen eine eigene SAP-Beratung gegründet und wir suchen motivierte Kollegen und Kolleginnen, die mit uns gemeinsam etwas aufbauen wollen.

Allen Unkenrufen zum Trotz ist der SAP-Bereich längst nicht tot - im Gegenteil. Auch während Corona fehlt es vielerorts an gutem Personal und die Auslastung ist gut.
Wir haben uns auf den Bereich SAP BW und ABAP/HANA-Entwicklung spezialisiert und die Nachfrage ist ungebrochen. Informationen werden wichtiger und da BW eine Plattform ist, ist es für uns Berater unerheblich, ob Cloud oder nicht.

Da ich hier immer gerne mitgelesen habe, möchte ich allen interessierten anbieten mich unverbindlich zu kontaktieren und über einen Job als BW-Berater zu sprechen.
Hier was euch erwartet:

• Start-Up - Mentalität mit erfahrenen und bestens vernetzten Kollegen
• Schlagkräftiges Team mit Partnerberatungen
• Sehr attraktive Vergütung mit Umsatzbeteiligung ab dem ersten Euro und monatlicher Auszahlung
• Hochwertiges Equipment
• Spätere Option auf Firmenwagen
• Büro in Heidelberg

Es würde mich freuen von euch zu hören; Einfach eine Message an mich schreiben.
Wenn es Fragen gibt beantworte ich alle so gut es geht - hier im Thread oder per Message.

Viele Grüße
BW-Berater

PS: Natürlich suchen wir auch erfahrenere Berater ;)

Wie sollte denn das Profil (Ausbildung, Erfahrung) aussehen, um bei Ihnen einzusteigen?

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Wie sollte das Profil (Ausbildung und Erfahrung) aussehen, das man mitbringen sollte, wenn man bei Ihnen einsteigen möchte?

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Den Namen habe ich tatsächlich absichtlich nicht genannt. Irgendwie paradox, ich weiß. Das Forum hat sehr viele gute Seiten aber auch ein paar nicht so schöne, deshalb habe ich es erstmal anonym belassen und würde es auch gerne vorerst so beibehalten. Per Message erfährt den Namen aber doch jeder ;)

Was die Anforderungen angeht (das hätte ich besser direkt schreiben sollen):

• Studium am besten in Richtung Wirtschaft oder IT
• Generelle IT-Affinität
• Analytisches Denken sollte leicht fallen
• Lernbereitschaft und Motivation
• Eine gewisse Beraterpersönlichkeit
• Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

Vorkenntnisse in SAP oder speziell SAP BW sind nicht nötig. Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle.

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Interessant zu wissen wären auch die Gehaltsangaben. Welche Gehaltsspanne je Stufe habt ihr euch vorgestellt?

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100% Reisebereitschaft?
Freie Wohnortwahl?
Überstunden abgegolten?

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Klingt nach einer tollen Gelegenheit für jemanden, der sich im Bereich SAP BW spezialisieren möchte. Die Vergütung/Lernkurve/etc. ist nach meiner Einschätzung besser als bei den großen UBs. Leider suche ich etwas im Bereich IT-Security.

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Bitte habt Verständnis dafür, wenn ich nicht gleich alle Details öffentlich posten möchte - vor allem nicht Gehälter.

Wie beschrieben sieht unser Gehaltsmodell eine Umsatzbeteiligung vor, die sofort greift und im Folgemonat ausbezahlt wird. Das Jahresgehalt hängt also viel davon ab, wieviel Umsatz erzielt wird. Aber mal als Richtgröße: Ein Junior, der 150.000 Euro Jahresumsatz (netto) erzielt, was in den vergangenen Jahren bei meinen alten Arbeitgebern auch Junioren ohne Probleme überschritten haben, landen wir bei etwa 60.000 Euro. Bei Senioren sind auch sechsstellige Gehälter möglich, dann muss es aber entsprechend gut laufen.

Die Reisebereitschaft ist schwierig. 100% wird es vermutlich nicht geben - die Zeiten wo Mo-Fr beim Kunden gearbeitet wird hatte ich im BW noch nie. Vor Corona hätte ich geschätzt, dass man mit bis zu drei Tagen pro Woche vor Ort rechnen sollte - in manchen Phasen auch mal mehr.

Überstunden sind über die Gehalt und Umsatzbeteiligung abgegolten. Für interne Themen sollte niemand Überstunden machen. Bei Kundenprojekten partizipiert jeder dann über die Umsatzbeteiligung an den Überstunden.

Freie Wohnortwahl: Nur soweit, als das wir nur den Standort Heidelberg haben und uns dort schon regelmäßig sehen sollen (wöchentlich). Vor allem je weniger Erfahrung vorhanden ist, umso wichtiger ist es im Büro zu sein und voneinander zu lernen.

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Ist bereits ein fester Kundenstamm vorhanden? Und wenn ja, wo sind die grob angesiedelt? Frage nur, ob es für mich aus dem hohen Norden Sinn macht, mich dann zu bewerben.

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Wir haben schon einige Kunden und Partner, mit denen wir gemeinsam Projekte anpeilen - dafür brauchen wir mehr Berater.
Aber unsere Kunden und Kontakte sind vor allem im Raum Süddeutschland und vereinzelt im Ruhrgebiet. Aus dem hohen Norden macht es ohne Umzug vermutlich keinen Sinn.

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