Ich möchte gerne im Einkauf anfangen, aber finde nur Stellen, wo mehrere Jahre Berufserfahrung verlangt wird, stellen die Unternehmen keine Berufsanfänger mehr ein?
Was ist mit Zeitarbeitsfirmen, hat man da überhaupt Übernahmechancen?
antwortenTrau nie nie NIE den Versprechungen von Zeitarbeitsfirmen, dass du übernommen werden könntest. Rein sachlich sind es keine Lügen, aber leere Versprechungen weil natürlich niemand, nicht mal du, darauf einen Einfluss haben kannst. Wenn von ganz oben kein Budget für eine FTE Stelle da sind, dann kannst du noch so hart arbeiten und dein Chef noch so sehr dich übernehmen wollen, er kann es nicht. Deswegen werden oft auch Zeitarbeiter eingestellt.
Rein zu den Stellen an sich, ich würde keine große Wertigkeit zu den Stellen"voraussetzungen" geben und mich einfach auf alle die bewerben, die dich interessieren. Oftmals wollen (Stichwort wirklich auf "wollen", also ganz toll gerne haben wenn sie es könnte) einen Einkäufer, der 1:1 schon exakt dieses Produkt eingekauft hat und auch noch mehrere Jahre BE. Das kommt eigentlich sehr selten vor. Zum Glück ist bei Einkäufern, dass sie sehr flexibel sind. Klar ist ein wissen über die Branche und das Produkt von Vorteil, aber viel wichtiger sind oft die eigentlichen Einkaufsprozesse zu beherrschen, das Produktwissen muss man sich eh bei jedem Jobeinstieg fast von neu aneignen. Man muss als guter Einkäufer einfach nur wissen, dass man kein Alleingänger ist und somit Feedback von all den richtigen Abteilungen einholen und koordinieren.
Lounge Gast schrieb:
antwortenIch möchte gerne im Einkauf anfangen, aber finde nur Stellen,
wo mehrere Jahre Berufserfahrung verlangt wird, stellen die
Unternehmen keine Berufsanfänger mehr ein?Was ist mit Zeitarbeitsfirmen, hat man da überhaupt
Übernahmechancen?
Einkauf ist beliebt, chillen Arbeitszeiten und gutes Geld nach paar Jahren.
Warum sollte jemand ein Greenhorn einlernen, wenn er einen Vertriebler mit 10 Jahren BE wählen kann, der unbedingt auf die andere Seite des Tisches will..
Es gibt ein paar echte Traineeprogramme (DAX30), aber da ist die Bewerberquote auch Mal 800 zu 1..
antwortenWoher kommt das Image des chilligen Einkaufs?
Einkauf ist die andere Seite des Vertriebs.
Hier herrscht auch richtig Druck.
Würde ein Angebot vom Kunden abgelehnt, ist oft der Preis daran schuld, also auch der Einkäufer. Oft wird man gebenchmarkt, bekommt vom Vertrieb den Zielpreis und kann ihn einfach nicht erreichen.
Bournout kommt im Strategischen Einkauf auch vor.
Operativer Einkauf kann chilligen sein.l, je nach Stelle.
antwortenIch hab von Einkauf in den Vertrieb gewechselt, besseres Gehalt und weniger Stress. Vertrieb ist mehr Projektmanagement, Einkauf ist eher Mädchen und Buhmann für alle Projekte und Ansprechpartner..
antwortenWo ist dann der unterschied zwischen operativen und strategischen Einkauf? Ja, ist eigentlich schon so, dass die meisten Stellen mind. 5 Jahre Berufserfahrung voraussetzen, wie kann man als Absolvent überhaupt da einsteigen?`Wie sieht es bei den Sachbearbeitern KMU aus? Da ist es doch nur Bestellung erfassen, ´beim Lieferanten anrufen und bestellen oder? Weil dafür braucht man nur Ausbildung und 5 Jahre BE.
Lounge Gast schrieb:
antwortenTrau nie nie NIE den Versprechungen von Zeitarbeitsfirmen,
dass du übernommen werden könntest. Rein sachlich sind es
keine Lügen, aber leere Versprechungen weil natürlich
niemand, nicht mal du, darauf einen Einfluss haben kannst.
Wenn von ganz oben kein Budget für eine FTE Stelle da sind,
dann kannst du noch so hart arbeiten und dein Chef noch so
sehr dich übernehmen wollen, er kann es nicht. Deswegen
werden oft auch Zeitarbeiter eingestellt.Rein zu den Stellen an sich, ich würde keine große Wertigkeit
zu den Stellen"voraussetzungen" geben und mich
einfach auf alle die bewerben, die dich interessieren.
Oftmals wollen (Stichwort wirklich auf "wollen",
also ganz toll gerne haben wenn sie es könnte) einen
Einkäufer, der 1:1 schon exakt dieses Produkt eingekauft hat
und auch noch mehrere Jahre BE. Das kommt eigentlich sehr
selten vor. Zum Glück ist bei Einkäufern, dass sie sehr
flexibel sind. Klar ist ein wissen über die Branche und das
Produkt von Vorteil, aber viel wichtiger sind oft die
eigentlichen Einkaufsprozesse zu beherrschen, das
Produktwissen muss man sich eh bei jedem Jobeinstieg fast von
neu aneignen. Man muss als guter Einkäufer einfach nur
wissen, dass man kein Alleingänger ist und somit Feedback von
all den richtigen Abteilungen einholen und koordinieren.Lounge Gast schrieb:
Ich möchte gerne im Einkauf anfangen, aber finde nur
Stellen,
wo mehrere Jahre Berufserfahrung verlangt wird, stellen
die
Unternehmen keine Berufsanfänger mehr ein?Was ist mit Zeitarbeitsfirmen, hat man da überhaupt
Übernahmechancen?
Bekommt man in Vertrieb ein Fixgehalt oder hängt das Gehalt auch vom Umsatz ab?
antworten"Sachbearbeiter" ist erstmal nix Böses, es heißt lediglich "hat keine Personal-/Führungsverantwortung". Auch ein strategischer Einkäufer, der über dutzende Millionen von Einkaufsvolumen verantwortlich ist ist bloß ein Sachbearbeiter, wenn er kein Teamleiter ist.
Bestellung erfassen und Lieferanten anrufen, ja, gibts, das ist dann pures operatives Geschäft, aber selbst bei den kleinsten KMUs ist mittlerweile die Info angekommen, dass das pur operative leider eine Verschwendung von Personalressourcen ist, weil die Tätigkeit so viel Zeit verschlingt und man im schlimmsten Fall seinen Tag damit vergeudet, Lieferanten für irgendwelche minderwertigen C-Ware hinterherzutelefonieren. Besser wäre es, die pure Bestellerfassung mittels Rahmenverträge zu automatisieren und seine Zeit damit zu verbringen, über Rahmenkonditionen, Risikominimierung, Lieferantenaufbau und Erhöhung des Wettbewerbs nachzudenken. Das geht dann Richtung strategischer Einkauf. Es gibt keine harten Grenzen, wo operativer Einkauf aufhört und strategischer anfängt, der Übergang ist sehr fließend. Und weil der Übergang fließend ist stoppt und hindert niemand den operativen Einkäufer daran, strategische Überlegungen anzustellen und so zu agieren.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWo ist dann der unterschied zwischen operativen und
strategischen Einkauf? Ja, ist eigentlich schon so, dass die
meisten Stellen mind. 5 Jahre Berufserfahrung voraussetzen,
wie kann man als Absolvent überhaupt da einsteigen?`Wie sieht
es bei den Sachbearbeitern KMU aus? Da ist es doch nur
Bestellung erfassen, ´beim Lieferanten anrufen und bestellen
oder? Weil dafür braucht man nur Ausbildung und 5 Jahre BE.
angenommen Bachelor Absolvent Wing, 24 Jahre vorher kfm. Ausbildung. Hat man da Chance direkt bei DAX30 in den Einkauf einzusteigen?
antwortenBei einem KMU ist man als strategischer Einkäufer meistens nebenher auch noch für viele operativen Themen zuständig. Das ist oft stressig, weil man angehalten ist strategische Ziele zu erreichen, aber in der Praxis keine Zeit hat.
antwortenNein, nur via Trainee, oder Vitamin B.
Konzerne können es sich raussuchen.
Versuch es via Zeitarbeit aufm Land bei einer nO namE Firma..
antwortenOperativ? Vielleicht, wenn vorher schon mal Erfahrung da war, zumindest in den Themengebiet, nicht unbedingt im Einkauf. Strategisch? Definitiv nicht.
Auch was der Vorposter sagte, in KMUs gibt es oft kleinere Einkaufsmannschaften, was auch bedeutet dass der strategische Einkäufer oft sehr nah am operativen Einkauf ist. Sogar so nah, dass er oft selber operativ Bestellungen kloppen muss. Erst in Konzernen oder größeren Unternehmen kriegt man als strategischer Einkäufer oft den nötigen Freiraum, auch wirklich die strategischen Themen zu verfolgen.
Lounge Gast schrieb:
antwortenangenommen Bachelor Absolvent Wing, 24 Jahre vorher kfm.
Ausbildung. Hat man da Chance direkt bei DAX30 in den Einkauf
einzusteigen?
Lounge Gast schrieb:
Nein, nur via Trainee, oder Vitamin B.
Konzerne können es sich raussuchen.Versuch es via Zeitarbeit aufm Land bei einer nO namE Firma..
Was ist dann mit Praktikum oder Werkstudententätigkeiten im Einkauf? Wie sieht es da mit der Übernahme aus? Trainee nehmen sie ja leider nur die 1,0er Abiturienten mit zig Jahren Auslandserfahrung.
antwortenÜberlege auch ob Einkauf das richtige für dich ist. Oft sind Lieferanten in der stärkeren Position, gerade in Boomzeiten und wollen dir kein Angebot abgeben. Dann sitzt du im Meeting und musst sagen "sorry können kein Angebot für unseren Kunden kalkulieren, Projekt floppte wahrscheinlich, weil ICH keine Preise ranschaffen könnte". Das ist Psychodruck pur.
antwortenDa hast du allerdings Recht.. Vertrieb hat man auch enormen Umsatzdruck, wie sieht es im Produktmanagement aus? Oder Controlling?
Lounge Gast schrieb:
antwortenÜberlege auch ob Einkauf das richtige für dich ist. Oft sind
Lieferanten in der stärkeren Position, gerade in Boomzeiten
und wollen dir kein Angebot abgeben. Dann sitzt du im Meeting
und musst sagen "sorry können kein Angebot für unseren
Kunden kalkulieren, Projekt floppte wahrscheinlich, weil ICH
keine Preise ranschaffen könnte". Das ist Psychodruck pur.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Einkäufer verdienten in Deutschland rund acht Prozent mehr als im Vorjahr. Das belegt die Gehaltsstudie des Bundesverbandes Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik. Weiter auf dem Vormarsch ist die erfolgsabhängige Vergütung. Das Brutto-Grundgehalt der Einkäufer liegt bei durchschnittlich 70.850 Euro im Jahr.
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Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
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