Hallo zusammen,
ich interessiere mich für den Einstieg in die Bereiche interne Revision/Compliance/Governance u.ä.
Hat jemand Insights? Gerne aus der Beratung oder auch Industrie-Stellen.
Besonders interessant
WiWi Gast schrieb am 25.05.2018:
Hallo zusammen,
ich interessiere mich für den Einstieg in die Bereiche interne Revision/Compliance/Governance u.ä.
Hat jemand Insights? Gerne aus der Beratung oder auch Industrie-Stellen.
Besonders interessant
- Perspektiven/Zukunftschancen (Meinungen)
- Gehalt
- ggf. Exmina
Chancen denk ich sind eher gut. Meimem eindruck nach bauen zumindest die kleineren konzerne eher auf, zumindest die nicht börsennotierten.
Aber das thema ist, finde ich, extrem langweilig. Mab bremst immer nur prozesse aus und ist nie beliebt. Für mich wär das nix.
Ausserdem reist man eventuell viel.
Gute einblicke erhält man in viele bereiche, aber ob mab dahin auch einfach wechseln kann?
Gehalt schätz ich auf 45k am Anfang und 70k nach fünf jahren. Je nach branche und person ist vllt auch mehr drin.
Bin selber nicht in dem bereich, deshalb no idea about examina
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.05.2018:
Hallo zusammen,
ich interessiere mich für den Einstieg in die Bereiche interne Revision/Compliance/Governance u.ä.
Hat jemand Insights? Gerne aus der Beratung oder auch Industrie-Stellen.
Besonders interessant
- Perspektiven/Zukunftschancen (Meinungen)
- Gehalt
- ggf. Exmina
Welcher Bereich interessiert dich denn genau? Meiner Erfahrung nach sind Interne Revision und Compliance/Gouvernance immer zwei verschiedene Abteilungen. Macht ja auch sonst wenig Sinn.
Innerhalb der internen Revision gibt es dann meistens Unterabteilungen für die verschiedenen Themenbereiche wie Finanzen, Recht, IT oder Logistik. Reisezeit kann variieren. Ich reise zb sehr selten. Vielleicht 3-4 mal im Jahr.
Ohne Berufserfahrung kommst du da meistens nicht rein. Ich habe zB vorher jahrelang in der Prüfungsnahen Beratung einer Big4 gearbeitet. Viele Kollegen ebenfalls. Bestimmte Examina kann ich dir schlecht empfehlen ohne zu wissen welcher Bereich dich interessiert.
Gehaltlich fängt man normalerweise bei 65k - 70k an. Die Gehaltsbänder gehen allerdings noch deutlich höher. Da reden wir dann allerdings über eine Perspektive von 10+ Jahren, da die Gehaltssteigerungen eher gering ausfallen. Das summiert sich dann aber über die Jahre.
antworten
Das Grundlagenwerk zeigt in 30 Fachbeiträgen den aktuellen Stand aus Theorie und Praxis der Internen Revision und bündelt alle wichtigen Inhalte für Studium und Berufsausübung. Es richtet sich in erster Linie an Dozenten und Studierende des Fachs Prüfungswesen und Praktiker in der Internen Revision.
Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.
Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).
Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.
Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.
Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.
Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.
Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.
Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.
Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.
Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.
Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.
Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.
Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.
Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!
3 Beiträge
