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Berufseinstieg: Wo & WieSanofi

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Hallo zusammen,

kann jemand Erfahrungen zu der Arbeit bei Sanofi-Eventis im AT-Bereich in Frankfurt teilen? Primär interessiert mich:

  • Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernanwesenheit)
  • Cafeteriabetrag (Höhe, wie verwendbar)
  • Gesamtstimmung
  • Aufstiegsmöglichkeiten

MfG

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen Sanofi-Aventis Frankfurt

Das Unternehmen heißt sanofi aventis

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen Sanofi-Aventis Frankfurt

Vergleichbar mit Roche, Fresenius und Novartis, also top. Bei einem Gehalt in der Größenordnung sollte der Cafeteriazuschuss echt egal sein :-)

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WiWi Gast

Re: Erfahrungen Sanofi-Aventis Frankfurt

Und wie sind die Arbeitszeiten und Aufstiegsmöglichkeiten?

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Hallo zusammen, hat noch jemand Einblicke in die genannten Themengebiete? Ich werde bald ein Vorstellungsgespräch für eine AT Stelle in der IT haben und frage mich, wie die Bänder gestaltet sind. Hier im Forum findet man ja einige Informationen wie und Beispiel zu BASF etc. Aber zu Sanofi kann ich bis auf dieses Thema nichts finden.

Vielen Dank im Voraus.

WiWi Gast schrieb am 15.01.2016:

Hallo zusammen,

kann jemand Erfahrungen zu der Arbeit bei Sanofi-Eventis im AT-Bereich in Frankfurt teilen? Primär interessiert mich:

  • Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernanwesenheit)
  • Cafeteriabetrag (Höhe, wie verwendbar)
  • Gesamtstimmung
  • Aufstiegsmöglichkeiten

MfG

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Hallo, mich würde diese Frage auch interessieren. Wie sind denn die AT Bänder gestaffelt? Zu Sanofi findet man leider nicht so viele Infos. Danke und Gruß

WiWi Gast schrieb am 15.01.2016:

Hallo zusammen,

kann jemand Erfahrungen zu der Arbeit bei Sanofi-Eventis im AT-Bereich in Frankfurt teilen? Primär interessiert mich:

  • Arbeitszeiten (Gleitzeit, Kernanwesenheit)
  • Cafeteriabetrag (Höhe, wie verwendbar)
  • Gesamtstimmung
  • Aufstiegsmöglichkeiten

MfG

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Hat jemand Erfahrungen?

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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WiWi Gast

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Ich bin derzeit Trainee bei Sanofi, was willst du wissen?

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Gehaltsbänder wären interessant

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Wie sehen die Gehaltsbänder im AT Bereich aus?
Darüberhinaus habe ich gehört, dass es sowas wien Cafeteria Beitrag und eine jährliche Sonderzahlung geben soll..

Hast du Infos darüber?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

Ich bin derzeit Trainee bei Sanofi, was willst du wissen?

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Und vorallem wie setzen diese sich dann zusammen. Mit variablen bestandteilen usw. oder wie kann man sich das vorstellen?

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Nein, aber wieso soll ich auf so eine unspezifische Frage spezifisch antworten? Gefragt waren die Gehaltsbänder. Die einsehbaren Gehaltsbänder starten bei 75k und gehen hoch bis 250k bzw. wenn man oberhalb der Bandmitte liegt sind bis zu 285k drin. Insgesamt gibt es 8 Bänder. Alles darüber ist sogenanntes Executive Level und wird frei verhandelt.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Nein, aber wieso soll ich auf so eine unspezifische Frage spezifisch antworten? Gefragt waren die Gehaltsbänder. Die einsehbaren Gehaltsbänder starten bei 75k und gehen hoch bis 250k bzw. wenn man oberhalb der Bandmitte liegt sind bis zu 285k drin. Insgesamt gibt es 8 Bänder. Alles darüber ist sogenanntes Executive Level und wird frei verhandelt.

Kannst Du bitte die ersten zwei Bänder ein wenig genauer darstellen?
Bin dort in Gesprächen für ne AT Stelle, kenne die Rahmenbedingungen nicht.
Mit Grundgehältern und bonis (und wovon die auch abhängen), sowie falls vorhanden Cafeteria Beitrag.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Kannst Du mir bitte die ersten drei Gehaltsbänder aufschlüsseln?
Ich bin da aktuell in Gesprächen allerdings kenne ich die Rahmenbedingungen nicht.
Gibt es da Bonis (wovon hängen die ab) oder Cafeteria Beiträge o.ä.?

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Nein, aber wieso soll ich auf so eine unspezifische Frage spezifisch antworten? Gefragt waren die Gehaltsbänder. Die einsehbaren Gehaltsbänder starten bei 75k und gehen hoch bis 250k bzw. wenn man oberhalb der Bandmitte liegt sind bis zu 285k drin. Insgesamt gibt es 8 Bänder. Alles darüber ist sogenanntes Executive Level und wird frei verhandelt.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Nein, aber wieso soll ich auf so eine unspezifische Frage spezifisch antworten? Gefragt waren die Gehaltsbänder. Die einsehbaren Gehaltsbänder starten bei 75k und gehen hoch bis 250k bzw. wenn man oberhalb der Bandmitte liegt sind bis zu 285k drin. Insgesamt gibt es 8 Bänder. Alles darüber ist sogenanntes Executive Level und wird frei verhandelt.

Hach wie ich solche Leute liebe... Die Antwort auf seine Frage wäre doch ganz einfach gewesen: Er fragt nach den Gehaltsbändern, die Antwort wäre Band 1 x - y, bzw. Untergrenze, Mitte, Obergrenze, Band 2 ..., Band 3 ..., etc.

Aber macht das unter euch aus.

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Nein, aber wieso soll ich auf so eine unspezifische Frage spezifisch antworten? Gefragt waren die Gehaltsbänder. Die einsehbaren Gehaltsbänder starten bei 75k und gehen hoch bis 250k bzw. wenn man oberhalb der Bandmitte liegt sind bis zu 285k drin. Insgesamt gibt es 8 Bänder. Alles darüber ist sogenanntes Executive Level und wird frei verhandelt.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Gehaltsbänder wären interessant

Geht es spezifischer? Aber bitte: 75k-250k auf AT/leitend, darüber open End (Executive)

Gibt es da bei Sanofi nur ein AT-Band? Ich kenne das von anderen weiter aufgeschlüsselt. Bei Bayer hast du z.B. Stufe 1 (z.B. Experten), 2 (z.B. Teamleiter), 3 (z.B. Gruppenleiter), 4 (z.B. Abteilungsleiter), etc.

Nein, aber wieso soll ich auf so eine unspezifische Frage spezifisch antworten? Gefragt waren die Gehaltsbänder. Die einsehbaren Gehaltsbänder starten bei 75k und gehen hoch bis 250k bzw. wenn man oberhalb der Bandmitte liegt sind bis zu 285k drin. Insgesamt gibt es 8 Bänder. Alles darüber ist sogenanntes Executive Level und wird frei verhandelt.

Hach wie ich solche Leute liebe... Die Antwort auf seine Frage wäre doch ganz einfach gewesen: Er fragt nach den Gehaltsbändern, die Antwort wäre Band 1 x - y, bzw. Untergrenze, Mitte, Obergrenze, Band 2 ..., Band 3 ..., etc.

Aber macht das unter euch aus.

Sorry, hier wird gepusht und gepusht, ohne eine sinnvolle Frage. Was interessieren einen Einsteiger (?) die Gehaltsbänder am oberen Ende? Kommt doch erstmal in die Firma rein. Oder ist es für euch relevant was ihr in 20 Jahren theoretisch verdienen könntet wenn alles super läuft? Junge junge...

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Wie sehen denn die Stufen weiter aus? Gerne alle nennen.

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Vielen Dank.
Hab aktuell Gespräche für eine AT Stelle, daher frag ich so explizit nach.
Auf welches realistische Gehalt kann man in den Gruppen hinarbeiten, gibt es da son Zielgehalt oder Midpoint oder ähnliches? Ich kann mir bei AT1 zb. schwer vorstellen tatsächlich die 96k zu erreichen, kommt man dann quasi "automatisch" auf AT2?

Und wie setzen sich die 10% bonus zusammen, wie realistisch sind 10% gibt es da Erfahrungswerte?

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 26.01.2022:

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 27.01.2022:

Vielen Dank.
Hab aktuell Gespräche für eine AT Stelle, daher frag ich so explizit nach.
Auf welches realistische Gehalt kann man in den Gruppen hinarbeiten, gibt es da son Zielgehalt oder Midpoint oder ähnliches? Ich kann mir bei AT1 zb. schwer vorstellen tatsächlich die 96k zu erreichen, kommt man dann quasi "automatisch" auf AT2?

Und wie setzen sich die 10% bonus zusammen, wie realistisch sind 10% gibt es da Erfahrungswerte?

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420

Ja die Bandmitte wird immer erreicht. Sprich bei AT1 ist es 81k. In dem Fall von AT1 und 2 nach 5, in AT 3 nach 7 Jahren

Der Bonus setzt sich aus individuellen und Firmenkomponenten zusammen, ist auf jeden Fall erreichbar, auch überperformance ist drin.

Nein, automatisch in eine höhere Stufe kommt man nicht. Die Stelle wird bspw. AT1 eingegraded, dann bleibst du da. Wenn du am Midpoint ankommst, kannst du durch überdurchschnittliche Leistung noch innerhalb des Bandes hochkommen, also in Richtung der 96k.

An den anderen Poster:

4 82-123 +15%
5 93-140 +15%
6 105-158 +20%
7 125-188 +20%
8 146-220 +25%

bei allen + Cafeteria der mit höherem Level noch steigt (600, 720, 840) und BAV gibts auch noch. Bei Sanofi kann man sehr gut verdienen.

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Vielen Dank. Haste Du vielleicht noch Infos wie das mit dem Urlaub bei AT angestellten ist? Bei AT Stellen geht man ja von einer Arbeitszeit 40H/Woche aus, spiegelt sich das auch an den Urlaubstagen wieder?

Und wie kann man beim Bonus über Performance erreichen?

WiWi Gast schrieb am 28.01.2022:

WiWi Gast schrieb am 27.01.2022:

Vielen Dank.
Hab aktuell Gespräche für eine AT Stelle, daher frag ich so explizit nach.
Auf welches realistische Gehalt kann man in den Gruppen hinarbeiten, gibt es da son Zielgehalt oder Midpoint oder ähnliches? Ich kann mir bei AT1 zb. schwer vorstellen tatsächlich die 96k zu erreichen, kommt man dann quasi "automatisch" auf AT2?

Und wie setzen sich die 10% bonus zusammen, wie realistisch sind 10% gibt es da Erfahrungswerte?

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420

Ja die Bandmitte wird immer erreicht. Sprich bei AT1 ist es 81k. In dem Fall von AT1 und 2 nach 5, in AT 3 nach 7 Jahren

Der Bonus setzt sich aus individuellen und Firmenkomponenten zusammen, ist auf jeden Fall erreichbar, auch überperformance ist drin.

Nein, automatisch in eine höhere Stufe kommt man nicht. Die Stelle wird bspw. AT1 eingegraded, dann bleibst du da. Wenn du am Midpoint ankommst, kannst du durch überdurchschnittliche Leistung noch innerhalb des Bandes hochkommen, also in Richtung der 96k.

An den anderen Poster:

4 82-123 +15%
5 93-140 +15%
6 105-158 +20%
7 125-188 +20%
8 146-220 +25%

bei allen + Cafeteria der mit höherem Level noch steigt (600, 720, 840) und BAV gibts auch noch. Bei Sanofi kann man sehr gut verdienen.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 09.03.2022:

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 25.01.2022:

Ich bin derzeit Trainee bei Sanofi, was willst du wissen?

Habe mich für ein Trainee-Program im Bereich Medical-Marketing-Sales beworben. Kannst du mir bitte vielleicht sagen, was für Fragen bei dem Online-Interview gestellt werden, wie viele es sind und wie viel Zeit man zur Beantwortung hat?

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 25.02.2022:

Vielen Dank. Haste Du vielleicht noch Infos wie das mit dem Urlaub bei AT angestellten ist? Bei AT Stellen geht man ja von einer Arbeitszeit 40H/Woche aus, spiegelt sich das auch an den Urlaubstagen wieder?

Und wie kann man beim Bonus über Performance erreichen?

Vielen Dank.
Hab aktuell Gespräche für eine AT Stelle, daher frag ich so explizit nach.
Auf welches realistische Gehalt kann man in den Gruppen hinarbeiten, gibt es da son Zielgehalt oder Midpoint oder ähnliches? Ich kann mir bei AT1 zb. schwer vorstellen tatsächlich die 96k zu erreichen, kommt man dann quasi "automatisch" auf AT2?

Und wie setzen sich die 10% bonus zusammen, wie realistisch sind 10% gibt es da Erfahrungswerte?

Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?

Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420

Ja die Bandmitte wird immer erreicht. Sprich bei AT1 ist es 81k. In dem Fall von AT1 und 2 nach 5, in AT 3 nach 7 Jahren

Der Bonus setzt sich aus individuellen und Firmenkomponenten zusammen, ist auf jeden Fall erreichbar, auch überperformance ist drin.

Nein, automatisch in eine höhere Stufe kommt man nicht. Die Stelle wird bspw. AT1 eingegraded, dann bleibst du da. Wenn du am Midpoint ankommst, kannst du durch überdurchschnittliche Leistung noch innerhalb des Bandes hochkommen, also in Richtung der 96k.

An den anderen Poster:

4 82-123 +15%
5 93-140 +15%
6 105-158 +20%
7 125-188 +20%
8 146-220 +25%

bei allen + Cafeteria der mit höherem Level noch steigt (600, 720, 840) und BAV gibts auch noch. Bei Sanofi kann man sehr gut verdienen.

Sorry habs nicht gesehen. Nein, du kriegst normale 30 Tage Urlaub. AT hat Arbeitszeitsouveränität, bedeutet du machst deine Arbeit wann es dir passt und wie viel Zeit du dafür aufbringst, ist ebenfalls dir überlassen - so jedenfalls die Theorie.

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 07.05.2022:

Ich bin derzeit Trainee bei Sanofi, was willst du wissen?

Habe mich für ein Trainee-Program im Bereich Medical-Marketing-Sales beworben. Kannst du mir bitte vielleicht sagen, was für Fragen bei dem Online-Interview gestellt werden, wie viele es sind und wie viel Zeit man zur Beantwortung hat?

Sorry, ebenfalls nicht gesehen. Ich hoffe aber dass es für dich gut geklappt hat :)

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Hallo,
ich habe mich auch für den Trainee beworben und würde gerne wissen wie deine Erfahrungen und Eindrücke sind, wie das Standing der Trainees ist und ob es danach gute Aufstiegschancen gibt
Danke im vorraus!

WiWi Gast schrieb am 30.08.2022:

Ich bin derzeit Trainee bei Sanofi, was willst du wissen?

Habe mich für ein Trainee-Program im Bereich Medical-Marketing-Sales beworben. Kannst du mir bitte vielleicht sagen, was für Fragen bei dem Online-Interview gestellt werden, wie viele es sind und wie viel Zeit man zur Beantwortung hat?

Sorry, ebenfalls nicht gesehen. Ich hoffe aber dass es für dich gut geklappt hat :)

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 10.11.2022:

Hallo,
ich habe mich auch für den Trainee beworben und würde gerne wissen wie deine Erfahrungen und Eindrücke sind, wie das Standing der Trainees ist und ob es danach gute Aufstiegschancen gibt
Danke im vorraus!

Ich bin derzeit Trainee bei Sanofi, was willst du wissen?

Habe mich für ein Trainee-Program im Bereich Medical-Marketing-Sales beworben. Kannst du mir bitte vielleicht sagen, was für Fragen bei dem Online-Interview gestellt werden, wie viele es sind und wie viel Zeit man zur Beantwortung hat?

Sorry, ebenfalls nicht gesehen. Ich hoffe aber dass es für dich gut geklappt hat :)

Hi, erstmal viel Erfolg!

Erfahrungen und Eindrücke sind bei mir etwas speziell da ich während Covid gejoined bin und in meinem Bereich der einzige Trainee war, daher nicht so viel mit den anderen zu tun hatte. Durch die Abteilung in der ich war, hatte ich auch direkt sehr viel (DACH) C-Level Kontakt, was das ganze natürlich aufwertet. Insgesamt war das Programm aber gut, es gibt gute Schulungen und Trainings (bei mir leider alle virtuell), man hat eine hohe Visibility und wird im Konzern (in DE, nicht international!) durchaus als Talent oder Nachwuchs-FK wahrgenommen.

Aufstiegschancen: Du kriegst wenn du genommen wirst ein AT Vertrag (leider ohne AT Gehalt :D) und sollst nach Programmende auch als AT im Entwicklungsband übernommen werden - so die Idealvorstellung. Meiner Meinung nach sind die Chancen nicht schlecht übernommen zu werden, auch als AT. Gerade wenn man etwas flexibel ist. Ein paar Trainees aus den Jahrgängen davor sind auch nach Paris gegangen, das geht auch. Allerdings kann ich dir natürlich nicht sagen, wie es in 2 Jahren, wenn dein Programm fertig ist aussehen wird... Es gibt Bereiche die stark aufgebaut werden, während in anderen eher abgebaut wird, aber das ist ja normal für Konzerne.

Alles in allem würde ich das Programm empfehlen und würde es auch nochmal machen. Für mich hat es glücklicherweise geklappt mit der Übernahme und ich bin sehr happy bei Sanofi. Ich hoffe das war hilfreich :)

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 10.11.2022:

Aufstiegschancen: Du kriegst wenn du genommen wirst ein AT Vertrag (leider ohne AT Gehalt :D)

Wie hoch ist denn das Gehalt? "ohne AT Gehalt"

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 12.11.2022:

Aufstiegschancen: Du kriegst wenn du genommen wirst ein AT Vertrag (leider ohne AT Gehalt :D)

Wie hoch ist denn das Gehalt? "ohne AT Gehalt"

Ich weiß nicht ob das mittlerweile angepasst wurde, aber 1. Jahr 54k, 2. Jahr 57k, ab dem 2. Jahr gibts auch BAV

antworten
WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

Hallo, ich habe mich auch als Trainee beworben und eine Einladung zum Assessment Center bekommen.
Das läuft wohl nach wie vor online und da ich noch nie ein AC gemacht habe wollte ich mal fragen ob du da vllt ein paar Infos hast, was da so gefragt wird und welche Übungen es gibt?

Vielen Dank schonmal

WiWi Gast schrieb am 13.11.2022:

Aufstiegschancen: Du kriegst wenn du genommen wirst ein AT Vertrag (leider ohne AT Gehalt :D)

Wie hoch ist denn das Gehalt? "ohne AT Gehalt"

Ich weiß nicht ob das mittlerweile angepasst wurde, aber 1. Jahr 54k, 2. Jahr 57k, ab dem 2. Jahr gibts auch BAV

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WiWi Gast

Erfahrungen Sanofi-Eventis Frankfurt

WiWi Gast schrieb am 25.01.2023:

Hallo, ich habe mich auch als Trainee beworben und eine Einladung zum Assessment Center bekommen.
Das läuft wohl nach wie vor online und da ich noch nie ein AC gemacht habe wollte ich mal fragen ob du da vllt ein paar Infos hast, was da so gefragt wird und welche Übungen es gibt?

Vielen Dank schonmal

Aufstiegschancen: Du kriegst wenn du genommen wirst ein AT Vertrag (leider ohne AT Gehalt :D)

Wie hoch ist denn das Gehalt? "ohne AT Gehalt"

Ich weiß nicht ob das mittlerweile angepasst wurde, aber 1. Jahr 54k, 2. Jahr 57k, ab dem 2. Jahr gibts auch BAV

Hi, erstmal glückwunsch :) Ich kann dir zu den genauen Übungen nichts sagen da die für dieses Jahr wohl verändert werden / wurden, aber ich würde mich auf jeden Fall auf u.a. folgende Dinge vorbereiten:

  • was macht Sanofi? Ziele, Herausforderungen, Leitlinien etc.
  • was erwarte ich von meinem Traineeprogramm? Wo sehe ich mich danach?
  • warum Pharma, warum Sanofi?

Ansonsten gehe ich mal von klassischen Rollenspielen aus, situativen Fragen (Wie würden Sie reagieren, wenn ihr Chef XYZ...) und vielleicht ein paar Tests, wobei ich zu denen wie gesagt leider keine Auskunft geben kann.

Mein größter Tipp ist aber: Sei einfach du selbst und verstell dich nicht, dann wirds schon klappen :) Viel Erfolg!

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Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Berufseinstieg im Online-Marketing: Agentur oder inhouse?

Berufseinstieg im Online-Marketing bei einer Agentur oder im inhouse Marketing?

In der Online-Marketing-Branche herrscht Fachkräftemangel. Agenturen und auch interne Marketing-Abteilungen suchen händeringend nach fähigem Personal, denn kaum eine Branche wächst zurzeit so stark wie digitales Marketing. Der Betriebswirt mit Online-Kompetenz kann daher zwischen dem Job in einer Agentur oder der Tätigkeit als Inhouse-Experte in einer Firma wählen.

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