WiWi Gast schrieb am 27.01.2022:
Vielen Dank.
Hab aktuell Gespräche für eine AT Stelle, daher frag ich so explizit nach.
Auf welches realistische Gehalt kann man in den Gruppen hinarbeiten, gibt es da son Zielgehalt oder Midpoint oder ähnliches? Ich kann mir bei AT1 zb. schwer vorstellen tatsächlich die 96k zu erreichen, kommt man dann quasi "automatisch" auf AT2?
Und wie setzen sich die 10% bonus zusammen, wie realistisch sind 10% gibt es da Erfahrungswerte?
Kannst du die ersten drei bänder vom range her darstellen? Und gibt es bonis für ATler?
Ja, kann ich gerne machen!
AT1: 66-96k, 10% Bonus, 420/Monat Cafeteria
AT2: 71-101, 10%, 420
AT3: 76-115, 10% 420
Ja die Bandmitte wird immer erreicht. Sprich bei AT1 ist es 81k. In dem Fall von AT1 und 2 nach 5, in AT 3 nach 7 Jahren
Der Bonus setzt sich aus individuellen und Firmenkomponenten zusammen, ist auf jeden Fall erreichbar, auch überperformance ist drin.
Nein, automatisch in eine höhere Stufe kommt man nicht. Die Stelle wird bspw. AT1 eingegraded, dann bleibst du da. Wenn du am Midpoint ankommst, kannst du durch überdurchschnittliche Leistung noch innerhalb des Bandes hochkommen, also in Richtung der 96k.
An den anderen Poster:
4 82-123 +15%
5 93-140 +15%
6 105-158 +20%
7 125-188 +20%
8 146-220 +25%
bei allen + Cafeteria der mit höherem Level noch steigt (600, 720, 840) und BAV gibts auch noch. Bei Sanofi kann man sehr gut verdienen.
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