Hi,

ich habe ein Angebot von Lidl für den Bereich interne Revision / internal Audit vorliegen.
Kann mir jemand Erfahrungen zu dem Unternehmen geben und sagen wie ein eventueller Exit ablaufen könnte?
Mir gefällt die Dynamik in der Branche. IGM langweilte mich während Praktika / Werkstudentenzeit sehr. Da saß ich tagelang gelangweilt rum und den Festangestellten geht es oft auch nicht besser.
Gehaltstechnisch liegt man um die 50k, was ich als gut empfinde.
Mein Profil:
Praktikum: DAX 30 IGM Controlling
Werkstudent: IG BCE DAX 30 Prozessmanagement, IT-Prozessmanagement.
FH-Bachelor: ~ 1,2

Ein Absolvent in diesem Forum mit 1,2 der nicht ins IB/UB will sondern einen spannenden "normalen" Job sucht? Das ist ja mal überraschend und erfreulich!

Helfen kann ich aber leider nicht.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Ein Absolvent in diesem Forum mit 1,2 der nicht ins IB/UB will sondern einen spannenden "normalen" Job sucht? Das ist ja mal überraschend und erfreulich!

Helfen kann ich aber leider nicht.

Mit FH hilft für richtiges IB/UB eben auch die 1,2 nichts. Lidl ist übrigens ein Retailer, kein FMCG Unternehmen. In dem Retailer werden FMCGs verkauft.

In der internen Revision siehst du vom shopfloor aber wohl auch eher weniger. Einen besonderen Exit gibts da nicht, wie überall sonst wirst du aber vermutlich in vergleichbare Funktionen bei vergleichbaren Unternehmen wechseln können und/oder intern aufsteigen können.

Kann mir auch nicht wirklich vorstellen, dass der Spaß bei Lidl spannender sein ist als bei der x-beliebigen, generischen DAX30 Absteige. Das hat auch nix mit IGM/IGBCE zu tun. Ab ner gewissen Größe, lass es mal spätestens ab 5.000-10.000 Mitarbeiter sein, dreht eben nicht mehr jeder am großen Rad sondern stellt im Gesamtbild nur noch ein klitzekleines Schräubchen dar. Manchen wird es (was ich sehr nachvollziehbar finde) mit der Zeit eben langweilig, sich tagein tagaus durch das immer (mehr oder weniger) gleiche Gewinde zu drehen wenn sie nicht 100% für genau dieses Gewinde geschaffen sind.

Wenn du zu Lidl willst, weil du denkst, dass es dort dynamischer zugeht, kann ich dich dementsprechend nur warnen. Wenn du mehr Abwechslung und Dynamik suchst, könnte ein Startup oder KMU vielleicht erfüllender für dich sein.

Kann mir auch nicht wirklich vorstellen, dass der Spaß bei Lidl spannender sein ist als bei der x-beliebigen, generischen DAX30 Absteige. Das hat auch nix mit IGM/IGBCE zu tun. Ab ner gewissen Größe, lass es mal spätestens ab 5.000-10.000 Mitarbeiter sein, dreht eben nicht mehr jeder am großen Rad sondern stellt im Gesamtbild nur noch ein klitzekleines Schräubchen dar. Manchen wird es (was ich sehr nachvollziehbar finde) mit der Zeit eben langweilig, sich tagein tagaus durch das immer (mehr oder weniger) gleiche Gewinde zu drehen wenn sie nicht 100% für genau dieses Gewinde geschaffen sind.

Wenn du zu Lidl willst, weil du denkst, dass es dort dynamischer zugeht, kann ich dich dementsprechend nur warnen. Wenn du mehr Abwechslung und Dynamik suchst, könnte ein Startup oder KMU vielleicht erfüllender für dich sein.

Leistungsstärke und Dynamik gehört bei Lidl nicht umsonst zum Führungsleitbild. Da ist ordentlich Bumms auf dem Kessel. Der Posten des Vorstandvorsitzenden von Lidl hatte in den letzten Jahren gefühlt einen eingebauten Schleudersitz, auch in den normalen Arbeitsebenen ist eine deutliche Performancekultur etabliert. Du wirst an Ergebnissen gemessen, sind die schlecht, wird die See unruhig. Sind Sie gut, wird gefragt, wie man sie noch besser machen kann.

WiWi Gast schrieb am 31.05.2019:

Ein Absolvent in diesem Forum mit 1,2 der nicht ins IB/UB will sondern einen spannenden "normalen" Job sucht? Das ist ja mal überraschend und erfreulich!

Helfen kann ich aber leider nicht.

IB empfinde ich zum großen Teil als sinnlos und unethisch.
UB empfinde ich nicht so angenehm, weil man immer Dienstleister ist und dem Kunden den Arsch pudern muss.