Ich möchte nach meinem Studium gerne in die Buchhaltung. Meinetwegen auch in die Kreditorenbuchhaltung, wobei die Finanzbuchhaltung schon toller wäre.
Nur wie komme ich ohne Berufserfahrung rein? Ich habe bereits ein raktikum in der Kreditorenbuchhaltun gemacht und bin derzeit im Praktikum beim Steuerberater und auch noch in der Wirtschaftsprüfung. Dennoch bekomme ich dauernd zu hören dass ich nicht genommen were, wiel ich keine Berufserfahrung habe. Wie zum Teufel sol cih dann in die Buchhaltung kommen? Bringt es was 2 Jahren in der Wirtschaftsprüfung gewesen zu sein? Bin echt langsam verzweifelt. Was wollen die Unternehmen nur?

Ich würde schauen, dass ich in der Wirtschaftsprüfung bleibe. Wenn du unbedingt in die Buchhaltung willst, also nicht den WP anstrebst, kannst du den Bilanzbuchhalter bei der IHK machen. (national und international, je nach belieben). Den kannst du parallel zur Berufstätigkeit machen und sollte dir locker gelingen. Kosten ca. 4000?.

Dann hast du optimale Chancen in der Buchhaltung einzusteigen und kannst dann sogar höhere Posten anstreben.

Leute mit einer grundsoliden Ausbildung und Berufserfahrung. ;)

Warum als akademiker in die trockene Buchhaltung, in der sich sonst eher Ex-Azubis aufhalten ? Dafür ist man mit einem Studium nicht qualifiziert!

Lounge Gast schrieb:

Ich würde schauen, dass ich in der Wirtschaftsprüfung bleibe.
Wenn du unbedingt in die Buchhaltung willst, also nicht den
WP anstrebst, kannst du den Bilanzbuchhalter bei der IHK
machen. (national und international, je nach belieben). Den
kannst du parallel zur Berufstätigkeit machen und sollte dir
locker gelingen. Kosten ca. 4000?.

Dann hast du optimale Chancen in der Buchhaltung einzusteigen
und kannst dann sogar höhere Posten anstreben.

Für den Bilanzbuchhalter benötigt man Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Selbst mit Studium (und Ausbildung) müssten das mindestens 2 Jahre sein; ansonsten wesentlich mehr.

Der TE müsste sich in der Hinsicht wirklich hocharbeiten.

Hm,

bei Studenten mit bestimmten Schwerpunkten bspw. Rechnungslegung kann der Weg auch verkürzt werden. Der TE hat zu wenig Infos rüberwachsen lassen.

Erfolgte das Praktikum im Master, oder Bachelor? Die Zeit läuft ab dem ersten akademischen Abschluss, bzw. der Berufsausbildung. Weiterhin gibt es den Passus "Glaubhaftmachung der beruflichen Handlungsfähigkeit". Bedeutet, wenn man die IHK anhand von super Zeugnissen, Praktika, Berufstätigkeit in der WP-Gesellschaft etc. überzeugen kann, dass man in der Lage ist die Prüfung zu bestehen muss man nicht die vollen 2 Jahre Berufstätigkeit vorweisen. Liegt aber im Ermessen der IHK.

Die Tätigkeit in der WP-Gesellschaft ist ja auch keine verlorene Zeit. Falls der TE hinterher doch lieber den WP anstrebt, weil ihm die Arbeit so gut gefällt hat, hat er nichts verloren.

Meiner Meinung nach, ist dies der beste Weg in die Buchhaltung. Alternativ bleibt nur der Weg über den Sachbearbeiter. Dafür hat man aber nicht studiert, sondern hätte lieber eine Ausbildung machen können.

Lounge Gast schrieb:

Lounge Gast schrieb:

Ich würde schauen, dass ich in der Wirtschaftsprüfung
bleibe.
Wenn du unbedingt in die Buchhaltung willst, also nicht
den
WP anstrebst, kannst du den Bilanzbuchhalter bei der IHK
machen. (national und international, je nach belieben).
Den
kannst du parallel zur Berufstätigkeit machen und sollte
dir
locker gelingen. Kosten ca. 4000?.

Dann hast du optimale Chancen in der Buchhaltung
einzusteigen
und kannst dann sogar höhere Posten anstreben.

Für den Bilanzbuchhalter benötigt man Berufserfahrung in der
Buchhaltung.

Selbst mit Studium (und Ausbildung) müssten das mindestens 2
Jahre sein; ansonsten wesentlich mehr.

Der TE müsste sich in der Hinsicht wirklich hocharbeiten.

Buchhaltung ist nicht gleich Buchhaltung. Für das Einbuchen von Rechnungen braucht man sicher nicht studiert haben.

Für die Umsetzung der neuen kommenden Leasingstandards nach IFRS in einer großen AG sollte man schon bisschen mehr drauf haben.

Es ist sau anstrengend, sich als Student an die arbeitsweise in der Buchhaltung zu gewöhnen. Das hat nichts mit überqualifiziert zu tun. Es ist einfach eine vollkommen andere Welt. Azubis wachsen da rein, als Hochschulabsolvent ist es eine krasse Umstellung. Auch die Arbeit als WP-Assi ist nochmal ganz was anderes als die eines Sachbearbeiters in der Buchhaltung (wenn man von den Referentenstellen absieht). Es hat schon seinen Grund, dass Unternehmen keine Hochschulabsolventen in der Buha haben (abgesehen davon, dass die ja teuerer sind).

push

Es ist auch das eingefahrene in einer Buchhaltung, wo sich bei mir alles dagegen strebt ... Ich kanns von meiner Traineezeit sagen, in der ich mal für kurze Zeit dadrin war. Wenn du 2 Seiten auf andere Art und Weise zusammengeheftet hast, war das eine Krise ... die meisten Leute sind da so eingefahren, da wird alles stur nach Vorschrift gemacht, obwohl man manchmal weiß, dass es falsch ist ... also für sowas würde ich jedem Absolventen abraten, da sind wirklich Ex-Azubis besser aufgehoben (soll jetzt wirklich nicht abwertende klingen) ...

Lounge Gast schrieb:

Es ist sau anstrengend, sich als Student an die arbeitsweise
in der Buchhaltung zu gewöhnen. Das hat nichts mit
überqualifiziert zu tun. Es ist einfach eine vollkommen
andere Welt. Azubis wachsen da rein, als Hochschulabsolvent
ist es eine krasse Umstellung. Auch die Arbeit als WP-Assi
ist nochmal ganz was anderes als die eines Sachbearbeiters in
der Buchhaltung (wenn man von den Referentenstellen absieht).
Es hat schon seinen Grund, dass Unternehmen keine
Hochschulabsolventen in der Buha haben (abgesehen davon, dass
die ja teuerer sind).

Du sprichst mir aus der Seele. Das ist Bürokratie pur und derjenige, der die Regeln am saubersten einhält, am schnellsten arbeitet und am wenigsten Fehler dabei macht (die entdeckt werden) ist der King. Wieso warst du als Trainee in der Buchhaltung und wo bist du jetzt gelandet? Ist es da lockerer?

Soll an Haben | so geht das! :-)

Naja Buchhaltung ist ein vorbelegtes Wort. Wenn man es mal frei mit Accounting übersetzt, kommt man vielleicht eher hin.

Es gibt zum einen die laufende Buchhaltung, das ist das, was man sich so vorstellt, Rechnung rein, Unterschrift prüfen, Stempel drauf, buchen, ablegen. Dort bist du als Akademiker zum einen überqualifiziert. Zum anderen, wie ja schon geschrieben wurde, wirst du als Akademiker und als jemand der einen etwas weiteren Horizont hat, dort Probleme haben, dich in die Abläufe und Denkweise der Buchhalter einzuleben.

Dann gibt es natürlich die Abschlusserstellung, das ist dagegen wieder etwas völlig anderes. Die Abschlusserstellung bei Großunternehmen (HGB, IFRS und Konzern) ist beileibe kein stupides Soll an Haben buchen. Dort arbeiten in der Regel ausschließlich Akademiker.

Ich vermute mal, dass der Threadstarter letzteres im Sinn hatte. Wie man freiwillig in die laufende Buchhaltung möchte (als Akademiker) ist mir auch völlig schleierhaft.

Das Buchen von Geschäftsvorfällen ist ja eigentlich auch keine Tätigkeit für Hochschulabsolventen :=)

Ich mache Jahresabschlüsse und kann schon verstehen, warum die so pingelig sind. Wenn Geschäftsvorfälle mal so und mal so verbucht werden, dann ist das Ergebnis für den Abschluss oder die Kosten- und Leistungsrechnung überhaupt nicht aussagekräftig. Deswegen muss man hier streng nach einem festgelegten System buchen.

Wenn man in die Buchhaltung geht, muss es einem klar sein, dass man auf der untersten Ebene arbeitet und alle folgenden Ebenen mit den Ergebnissen weiterrechnen müssen.

Na ja, aber es kann ja auch eine ganz gute Grundlage sein, wenn man da mal 2 Jahre arbeitet und danach einen Job kriegt, wo man mit den Zahlen, die man da gebucht hat dann rumhantiert. So ein wenig Basiserfahrung kann nicht schaden...

Ich könnte mir vorstellen, dass der Themenstarter deswegen in die Buchhaltung will, weil er einen geregelten (!) nine to five Job haben will, wo er möglichst wenig Verantwortung hat. Okay, dann kann er sich besser auf seine Freizeit (Sport, reisen,...) konzentrieren.

Aber es kann doch nicht sein, dass man als BWLer nur dann geregelte Arbeitszeiten hat, wenn man auf der untersten Ebene simple Routinearbeiten verrichtet. Auch eine Stelle für Controller oder eine, bei der der Mitarbeiter, beim Jahresabschluss mitarbeitet, ist doch in der Regel auch nur eine "Sachbearbeiterstelle" und kein "Management" und da sollte man doch auch geregelte Arbeitszeiten haben können.

Ist es denn in der Industrie wirklich so stressig? Ich arbeite beim Steuerberater und da habe ich geregelte Arbeitszeiten. Diese Stories von 50 oder 80 Stunden Wochenarbeitszeit kann ich auch gar nicht so richtig glauben. So lange kann doch kein Mensch konzentriert arbeiten. Da geht es doch in Wirklichkeit nur um eine "Präsenzkultur" - die Mitarbeiter hängen möglichst lange bei der Arbeit herum, um ihre Einsatzbereitschaft zu zeigen, produzieren aber in Wirklichkeit auch nicht mehr als ich in 40 Stunden.

Findet ihr es nicht auch riskant, das eigene Qualifikationsprofil auf simple Routinetätigkeiten auszurichten? Durch die Presse gehen in der letzten Zeit immer wieder Berichte, dass Ökonomen glauben, dass schon in den nächsten 10 Jahren ein Kahlschlag bei den einfacheren Office-Jobs stattfinden wird. Die Buchhaltung wäre ein Paradebeispiel für eine Stelle, die es in 10 Jahren evtl. so gar nicht mehr geben könnte. Die Forscher argumentieren, dass die Entwicklung des Computers und Internets noch lange nicht abgeschlossen ist. Da sich die Rechenkapazität von Chips alle zwei Jahre verdoppelt, verläuft die Kurve exponentiell - ganz lange merkt man gar nicht, dass die Technik immer cleverer wird, aber dann plötzlich explodiert das Potenzial. Google arbeite im Moment z. B. an selbstfahrenden Autos, sie kaufen Firmen ein, die an Künstlicher Intelligenz forschen usw. Die Forscher meinen, dass fast jeder Routinejob im Büro gefährdet ist. Deswegen würde ich auf eine höhere Qualifikation setzen.

Und was wäre so eine höhere Qualifikation? Bleibt da für uns BWLer nur der Steuerberater?????

Mit höherer Qualifikation meine ich nicht nur formale Abschlüsse wie das StB-Examen. Ich meine damit auch Berufserfahrung im Bereich von anspruchsvolleren Tätigkeiten. Das reine Füttern der Software mit Zahlen, was die Buchhaltung ja auf unterster Ebene eigentlich ist, wird in Zukunft eine immer geringere Rolle spielen, da die Informationen immer öfter bereits in digitaler Form vorliegen. Wichtiger wird die Fähigkeit sein, einschätzen zu können, ob das Ergebnis, das die Software produziert, den Rechnungslegungsvorschriften entspricht. Ich glaube, dass Mitarbeiter, die sich voll auf einfache Buchhaltungsarbeiten spezialisieren, irgendwann Probleme kriegen werden, weil die Tätigkeiten wegfallen bzw. immer mehr mit Kontrollaufgaben verbunden sein werden.

Nix Steuerberater - besser: Bilanzbuchhalter

aber... das ist für manche BWLer inzwischen unter Niveau...

Tja, deshalb wollen ja alle ins Controlling. Aber da kommt man nunmal als Buchhalter nicht mehr rein....