Ich bin jetzt seit Januar bei Google in der Rolle Associate Account Strategist.
Wenn jemand Fragen zum Start / den Bewerbungen hat, dann beantworte ich gerne alle Fragen

Kannst du etwas über das Gehalt sagen?

Malst du dir Chancen aus, von der Rolle irgendwann nach Deutschland zu Google zu wechseln? Habe von mehreren Kollegen bei Google gehört, dass Google Irland und Google Deutschland zwei unterschiedliche Paar Schuhe sind und es alles andere als einfach ist, nach Deutschland zurück zu wechseln.

Was sind deine täglichen Aufgaben?
Vielen Dank schon mal

Wie ist dein CV / background?

Was genau machst du? Ich kenn die Stellenausschreibungen, aber seid ihr nicht einfach Verkäufer mit anderer Bezeichnung?

(Ernste, vll provokante Frage)

Bist du in Deutschland?

Falls ja, wie sind die Lohn-Packages pro Level ca.?
Wie ist die Work-Life Balance?
Wo warst du vorher und was sind die größten Unterschiede zum vorherigen Job?
Wie ist die PeerGroup und gibt es einen (impliziten oder expliziten) Druck weil nur lauter "High-Performer" da sind?

wo sitzt du? wie kamst du dahin? Wie ist dein Background?

WiWi Gast schrieb am 01.02.2021:

Ich bin jetzt seit Januar bei Google in der Rolle Associate Account Strategist.
Wenn jemand Fragen zum Start / den Bewerbungen hat, dann beantworte ich gerne alle Fragen

Warst du auch beim Google Upskilling Career program dabei?

Was macht Google?

• Gehalt: Planmäßig bei 77K (incl. Stocks & Zielbonus. normalerweise verdient man aber etwas mehr) bei 40h (32 core rolle und 8 kannst du in Projekte deiner Wahl investieren)
• Wechsel nach Deutschland soll tatsächlich nicht sehr leicht aber vollkommen realistisch nach 1,5-2 Jahren sein. Ansonsten sind die Exit möglichkeiten gut (siehe linkedin)
• CV gibt es von Bachelor - Master mit 1,5 Jahre Berufserfahrung alles. Findet ihr auf LinkedIN
• Ja das ist eine Sales stelle. allerdings verkaufst du keine Produkte sondern individualisierte Lösungen an bestehende Kunden, welche durchschnittlich 80k im Jahr in Google Ads ausgeben.

Du musst dir also ganz genau das business model anschauen und die zielgruppe definieren etc und dann schauen mit welchen lösungen du die am besten ansprichst - deinen Kunden betreust du dann über ein Quartal und schaust gemeinsam was am besten funktioniert. Deshalb ist die Rolle durchaus strategischer als ein klassisches sales. gleichzeitig kannst du 20% deiner Zeit in Projekte investieren, welche du besonders spannend findest (startups beraten / event speaker werden / HR etc).

• Lohn package sind 77k in DE (solange es noch Corona gibt + 3 Monate, in Dublin weniger aber kommt Netto auf das gleiche raus) + 6k netto relocation + die ganzen perks
• Die leute sind sehr smart und unterschiedlich. Es gibt competative Googler aber auch Leute die einfach ihr leben genießen wollen. WLB ist top.

WiWi Gast schrieb am 02.02.2021:

Warst du auch beim Google Upskilling Career program dabei?

nein

Was wäre eine Einstiegsstelle mit 2 Jahren Consultingerfahrung?

Also ich selbst hatte vor 3 Jahren ein Angebot von Google Deutschland. Unterirdisch, ich dachte echt, das wäre ein Scherz. Ja, das drumherum mag womöglich top sein. Aber das reine Gehalt, was man jeden Monat bekommt, ist wirklich im Vergleich und vom Ansehen von Google betrachtet, sehr wenig. Das wäre für mich eine deutliche Verschlechterung und habe abgesagt. Schade.

Grüße an einen Dublin Mitstreiter ;-)

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Also ich selbst hatte vor 3 Jahren ein Angebot von Google Deutschland. Unterirdisch, ich dachte echt, das wäre ein Scherz. Ja, das drumherum mag womöglich top sein. Aber das reine Gehalt, was man jeden Monat bekommt, ist wirklich im Vergleich und vom Ansehen von Google betrachtet, sehr wenig. Das wäre für mich eine deutliche Verschlechterung und habe abgesagt. Schade.

Magst du die details sharen? Inkl. Stelle und deiner BE?

Wie sehen so die Backgrounds aus? Auch wirtschaftsingenieure dabei?

Hier wieder der TE

• Grüße an den Dublin Mitstreiter zurück ;-)
• Ich kenne weder dein Profil noch die Stelle, auf welche du dich beworben hast und weiß nicht, wie es vor 3 Jahren aussah. Aber dass das Gehalt schlecht ist, höre ich zum ersten mal
• Auf welche Stelle du dich nach 2 Jahren BE bewerben kannst weiß ich leider nicht, weil ich dein Profil nicht kenne und nicht weiß, wofür du dich interessierst. Growth Consultant sollte aber möglich sein.
• Backgrounds findet Ihr auf LinkedIn, wenn ihr nach "Associate Account Strategist Google" sucht. Wings gibt es - sind im Sales aber selten. Ist aber definitiv kein Nachteil.

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

• Gehalt: Planmäßig bei 77K (incl. Stocks & Zielbonus. normalerweise verdient man aber etwas mehr) bei 40h (32 core rolle und 8 kannst du in Projekte deiner Wahl investieren)
• Wechsel nach Deutschland soll tatsächlich nicht sehr leicht aber vollkommen realistisch nach 1,5-2 Jahren sein. Ansonsten sind die Exit möglichkeiten gut (siehe linkedin)
• CV gibt es von Bachelor - Master mit 1,5 Jahre Berufserfahrung alles. Findet ihr auf LinkedIN
• Ja das ist eine Sales stelle. allerdings verkaufst du keine Produkte sondern individualisierte Lösungen an bestehende Kunden, welche durchschnittlich 80k im Jahr in Google Ads ausgeben.

Du musst dir also ganz genau das business model anschauen und die zielgruppe definieren etc und dann schauen mit welchen lösungen du die am besten ansprichst - deinen Kunden betreust du dann über ein Quartal und schaust gemeinsam was am besten funktioniert. Deshalb ist die Rolle durchaus strategischer als ein klassisches sales. gleichzeitig kannst du 20% deiner Zeit in Projekte investieren, welche du besonders spannend findest (startups beraten / event speaker werden / HR etc).

• Lohn package sind 77k in DE (solange es noch Corona gibt + 3 Monate, in Dublin weniger aber kommt Netto auf das gleiche raus) + 6k netto relocation + die ganzen perks
• Die leute sind sehr smart und unterschiedlich. Es gibt competative Googler aber auch Leute die einfach ihr leben genießen wollen. WLB ist top.

Danke dir für die Antwort! Ich kenne mehrere Kollegen, die ebenfalls den Aussagen von HR Glauben geschenkt haben, dass man nach 1,5-2 Jahren realistisch nach DE wechseln kann. Jetzt sind sie schon über 2 Jahre dort und haben gelernt, dass unter 5 Jahren BE niemand in DE bei Google sitzt. Und selbst dann kommen nur Entwickler nach DE, BWLer unter 10 Jahre BE wirst du in DE nicht finden. Aber schau doch selbst mal die Profile in DE durch, da wirst du auf jeden Fall schlauer!

Hi,

In welche Stelle würde man mit 6 Jahren BE (4 Sales und 2 Management) eingestuft werden? Geht dort der Einstieg auch nur über Dublin und wie wäre der pay?

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Hi,

In welche Stelle würde man mit 6 Jahren BE (4 Sales und 2 Management) eingestuft werden? Geht dort der Einstieg auch nur über Dublin und wie wäre der pay?

ich kenne mich leider nur mit der associate account strategist rolle aus. bei 6 Jahren BE variiert das auch wesentlich stärker. Ich kenne einen, der ohne vorher bei Google gewesen zu sein mit 3 Jahren BE (sales) in Hamburg für 100k + die ganzen Benefits eigestiegen ist.
Einstieg ist also auf jeden Fall direkt in DE möglich

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Also ich selbst hatte vor 3 Jahren ein Angebot von Google Deutschland. Unterirdisch, ich dachte echt, das wäre ein Scherz. Ja, das drumherum mag womöglich top sein. Aber das reine Gehalt, was man jeden Monat bekommt, ist wirklich im Vergleich und vom Ansehen von Google betrachtet, sehr wenig. Das wäre für mich eine deutliche Verschlechterung und habe abgesagt. Schade.

Magst du die details sharen? Inkl. Stelle und deiner BE?

Es war eine Stelle im Cloud Bereich. Glaube Cloud Consultant hieß die Stelle. Habe ca. 7 Jahre BE und im IT Bereich (Consulting, Entwicklung, Analyst) als Interner im Konzern unterwegs.
Mir wurden rein vom Gehalt 60k geboten. Das empfand ich als sehr wenig. Der ganze Aufwand mit all den Gesprächen, hätte ich mir also sparen können.

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Danke dir für die Antwort! Ich kenne mehrere Kollegen, die ebenfalls den Aussagen von HR Glauben geschenkt haben, dass man nach 1,5-2 Jahren realistisch nach DE wechseln kann. Jetzt sind sie schon über 2 Jahre dort und haben gelernt, dass unter 5 Jahren BE niemand in DE bei Google sitzt. Und selbst dann kommen nur Entwickler nach DE, BWLer unter 10 Jahre BE wirst du in DE nicht finden. Aber schau doch selbst mal die Profile in DE durch, da wirst du auf jeden Fall schlauer!

Das ist absoluter quatsch und LinkedIN beweist das auch. Schau dir einfach die Profile von google Deutschland an

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Also ich selbst hatte vor 3 Jahren ein Angebot von Google Deutschland. Unterirdisch, ich dachte echt, das wäre ein Scherz. Ja, das drumherum mag womöglich top sein. Aber das reine Gehalt, was man jeden Monat bekommt, ist wirklich im Vergleich und vom Ansehen von Google betrachtet, sehr wenig. Das wäre für mich eine deutliche Verschlechterung und habe abgesagt. Schade.

Magst du die details sharen? Inkl. Stelle und deiner BE?

Es war eine Stelle im Cloud Bereich. Glaube Cloud Consultant hieß die Stelle. Habe ca. 7 Jahre BE und im IT Bereich (Consulting, Entwicklung, Analyst) als Interner im Konzern unterwegs.
Mir wurden rein vom Gehalt 60k geboten. Das empfand ich als sehr wenig. Der ganze Aufwand mit all den Gesprächen, hätte ich mir also sparen können.

Okay zwischen dir und dem TE muss irgendeiner trollen. Der eine bekommt 77k zum Einstieg und der andere mit 7 Jahren BE bekommt 60k? Das kann hinten und vorne nicht stimmen

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Danke dir für die Antwort! Ich kenne mehrere Kollegen, die ebenfalls den Aussagen von HR Glauben geschenkt haben, dass man nach 1,5-2 Jahren realistisch nach DE wechseln kann. Jetzt sind sie schon über 2 Jahre dort und haben gelernt, dass unter 5 Jahren BE niemand in DE bei Google sitzt. Und selbst dann kommen nur Entwickler nach DE, BWLer unter 10 Jahre BE wirst du in DE nicht finden. Aber schau doch selbst mal die Profile in DE durch, da wirst du auf jeden Fall schlauer!

Das ist absoluter quatsch und LinkedIN beweist das auch. Schau dir einfach die Profile von google Deutschland an

Das ist absolut kein Quatsch. Hast du dir die LinkedIn Profile überhaupt angeschaut? Wenn man da nur 10 Minuten Zeit investiert sieht man, dass quasi jeder Google Mitarbeiter der in DE sitzt, mind. 5 Jahre Berufserfahrung hat. Es gibt immer die eine Ausnahme aus 100 Kandidaten, die vielleicht nur 3 Jahre hat, aber der Rest ist durch die Bank sehr erfahren und ist nicht wie von dir beschrieben nach 2 Jahren aus Dublin gewechselt.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Also ich selbst hatte vor 3 Jahren ein Angebot von Google Deutschland. Unterirdisch, ich dachte echt, das wäre ein Scherz. Ja, das drumherum mag womöglich top sein. Aber das reine Gehalt, was man jeden Monat bekommt, ist wirklich im Vergleich und vom Ansehen von Google betrachtet, sehr wenig. Das wäre für mich eine deutliche Verschlechterung und habe abgesagt. Schade.

Magst du die details sharen? Inkl. Stelle und deiner BE?

Es war eine Stelle im Cloud Bereich. Glaube Cloud Consultant hieß die Stelle. Habe ca. 7 Jahre BE und im IT Bereich (Consulting, Entwicklung, Analyst) als Interner im Konzern unterwegs.
Mir wurden rein vom Gehalt 60k geboten. Das empfand ich als sehr wenig. Der ganze Aufwand mit all den Gesprächen, hätte ich mir also sparen können.

Okay zwischen dir und dem TE muss irgendeiner trollen. Der eine bekommt 77k zum Einstieg und der andere mit 7 Jahren BE bekommt 60k? Das kann hinten und vorne nicht stimmen

Moin,
also ich bin auch in Dublin im Sales unterwegs und die Gehälter vom TE kommen durchaus hin. Habe bei Microsoft auch um die 65+ Stock bekommen, von DocuSign beispielsweise weiß ich dass dort auch 60+15k Stock gezahlt wird.

Hier der ehemalige KPMGler und Neu-Googler.
Doch, es ist maximaler Quatsch, was Du da schreibst.

Haben wir in Deutschland Hochschulabsolventen? Nein, die sind mir bisher nicht begegnet.
Aber alles ab 2-3 Jahren Berufserfahrung ist hier unterwegs und ich kenne diverse Kollegen die mit gleicher Berufserfahrung aus UK und IRL nach DE gekommen sind. Sowohl bei Cloud als auch bei Ads oder anderen Segmenten.

Und ja, es gibt definitiv BWLer mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung.

Und ja, die Gehälter sind gut. Klar, ich bin Vertrieb, aber meine Vergütung liegt bei ganzzahligen Vielfachen >3 von 60k oder 77k

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Danke dir für die Antwort! Ich kenne mehrere Kollegen, die ebenfalls den Aussagen von HR Glauben geschenkt haben, dass man nach 1,5-2 Jahren realistisch nach DE wechseln kann. Jetzt sind sie schon über 2 Jahre dort und haben gelernt, dass unter 5 Jahren BE niemand in DE bei Google sitzt. Und selbst dann kommen nur Entwickler nach DE, BWLer unter 10 Jahre BE wirst du in DE nicht finden. Aber schau doch selbst mal die Profile in DE durch, da wirst du auf jeden Fall schlauer!

Das ist absoluter quatsch und LinkedIN beweist das auch. Schau dir einfach die Profile von google Deutschland an

Das ist absolut kein Quatsch. Hast du dir die LinkedIn Profile überhaupt angeschaut? Wenn man da nur 10 Minuten Zeit investiert sieht man, dass quasi jeder Google Mitarbeiter der in DE sitzt, mind. 5 Jahre Berufserfahrung hat. Es gibt immer die eine Ausnahme aus 100 Kandidaten, die vielleicht nur 3 Jahre hat, aber der Rest ist durch die Bank sehr erfahren und ist nicht wie von dir beschrieben nach 2 Jahren aus Dublin gewechselt.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

Hier der ehemalige KPMGler und Neu-Googler.
Doch, es ist maximaler Quatsch, was Du da schreibst.

Haben wir in Deutschland Hochschulabsolventen? Nein, die sind mir bisher nicht begegnet.
Aber alles ab 2-3 Jahren Berufserfahrung ist hier unterwegs und ich kenne diverse Kollegen die mit gleicher Berufserfahrung aus UK und IRL nach DE gekommen sind. Sowohl bei Cloud als auch bei Ads oder anderen Segmenten.

Und ja, es gibt definitiv BWLer mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung.

Und ja, die Gehälter sind gut. Klar, ich bin Vertrieb, aber meine Vergütung liegt bei ganzzahligen Vielfachen >3 von 60k oder 77k

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

WiWi Gast schrieb am 03.02.2021:

Danke dir für die Antwort! Ich kenne mehrere Kollegen, die ebenfalls den Aussagen von HR Glauben geschenkt haben, dass man nach 1,5-2 Jahren realistisch nach DE wechseln kann. Jetzt sind sie schon über 2 Jahre dort und haben gelernt, dass unter 5 Jahren BE niemand in DE bei Google sitzt. Und selbst dann kommen nur Entwickler nach DE, BWLer unter 10 Jahre BE wirst du in DE nicht finden. Aber schau doch selbst mal die Profile in DE durch, da wirst du auf jeden Fall schlauer!

Das ist absoluter quatsch und LinkedIN beweist das auch. Schau dir einfach die Profile von google Deutschland an

Das ist absolut kein Quatsch. Hast du dir die LinkedIn Profile überhaupt angeschaut? Wenn man da nur 10 Minuten Zeit investiert sieht man, dass quasi jeder Google Mitarbeiter der in DE sitzt, mind. 5 Jahre Berufserfahrung hat. Es gibt immer die eine Ausnahme aus 100 Kandidaten, die vielleicht nur 3 Jahre hat, aber der Rest ist durch die Bank sehr erfahren und ist nicht wie von dir beschrieben nach 2 Jahren aus Dublin gewechselt.

Ausnahmen bestätigen die Regel, oder?
Ich möchte dir nicht zu nahe treten, aber mit Abstand der Großteil der Mitarbeiter von Google in Deutschland hat +10 Jahre Berufserfahrung.

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

Hier der ehemalige KPMGler und Neu-Googler.
Doch, es ist maximaler Quatsch, was Du da schreibst.

Haben wir in Deutschland Hochschulabsolventen? Nein, die sind mir bisher nicht begegnet.
Aber alles ab 2-3 Jahren Berufserfahrung ist hier unterwegs und ich kenne diverse Kollegen die mit gleicher Berufserfahrung aus UK und IRL nach DE gekommen sind. Sowohl bei Cloud als auch bei Ads oder anderen Segmenten.

Und ja, es gibt definitiv BWLer mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung.

Und ja, die Gehälter sind gut. Klar, ich bin Vertrieb, aber meine Vergütung liegt bei ganzzahligen Vielfachen >3 von 60k oder 77k

+1

Moin,

bin derzeit auch in Dublin unterwegs und würde nach etwas mehr als 2 Jahren gerne in naher Zukunft wieder zurück nach Deutschland. Google wäre hier natürlich potentiell interessant.
Leider geben die Stellenbeschreibungen immer nicht so viel her bzw. sind verdammt kurz, was sollte man mitbringen?

Ich war 1 Jahr im Sales bei Docusign & bin danach zu Salesforce gewechselt wo ich derzeit als AE tätig bin. Die Stellen als AE bei Google in DE verlangen beispielsweise Erfahrung im Sales/Client Management, aber es ist Nichts angeben wie viel BE denn tatsächlich so gefrodert wird.

Was wäre die nächsthöhere Stelle/das nächste Level nach Associate Account Strategist? Ich bin am Überlegen mich nach 2 Jahren bei Amazon zu bewerben

WiWi Gast schrieb am 04.02.2021:

Hier der ehemalige KPMGler und Neu-Googler.
Doch, es ist maximaler Quatsch, was Du da schreibst.

Haben wir in Deutschland Hochschulabsolventen? Nein, die sind mir bisher nicht begegnet.
Aber alles ab 2-3 Jahren Berufserfahrung ist hier unterwegs und ich kenne diverse Kollegen die mit gleicher Berufserfahrung aus UK und IRL nach DE gekommen sind. Sowohl bei Cloud als auch bei Ads oder anderen Segmenten.

Und ja, es gibt definitiv BWLer mit weniger als 10 Jahren Berufserfahrung.

Und ja, die Gehälter sind gut. Klar, ich bin Vertrieb, aber meine Vergütung liegt bei ganzzahligen Vielfachen >3 von 60k oder 77k

Danke dir für die Antwort! Ich kenne mehrere Kollegen, die ebenfalls den Aussagen von HR Glauben geschenkt haben, dass man nach 1,5-2 Jahren realistisch nach DE wechseln kann. Jetzt sind sie schon über 2 Jahre dort und haben gelernt, dass unter 5 Jahren BE niemand in DE bei Google sitzt. Und selbst dann kommen nur Entwickler nach DE, BWLer unter 10 Jahre BE wirst du in DE nicht finden. Aber schau doch selbst mal die Profile in DE durch, da wirst du auf jeden Fall schlauer!

Das ist absoluter quatsch und LinkedIN beweist das auch. Schau dir einfach die Profile von google Deutschland an

Das ist absolut kein Quatsch. Hast du dir die LinkedIn Profile überhaupt angeschaut? Wenn man da nur 10 Minuten Zeit investiert sieht man, dass quasi jeder Google Mitarbeiter der in DE sitzt, mind. 5 Jahre Berufserfahrung hat. Es gibt immer die eine Ausnahme aus 100 Kandidaten, die vielleicht nur 3 Jahre hat, aber der Rest ist durch die Bank sehr erfahren und ist nicht wie von dir beschrieben nach 2 Jahren aus Dublin gewechselt.

Also hast du mindestens 240k, das ist ja ein extrem gutes Director oder eben sehr niedriges Partner Gehalt einer B4. Dann bist du also nicht wegen des Geldes gewechselt:-)

Habt ihr Infos zu International Growth Consultant in Dublin? Mich würde primär interessieren wo ich diese Stelle im Unternehmen einordnen kann, ist das am Ende auch einfach sales und akquise oder eher strategisch. Gerne auch Insights zum Gehalt, da ich nicht sicher bin ob das wirklich eine Einstiegsposition ist.. Kurz zu meinem Profil: Masterabschluss in Business Administration und 2 Beratungspraktika sowie kaufmännische Ausbildung im Konzern und ein Jahr Gründungserfahrung. Danke vorab :)

WiWi Gast schrieb am 07.07.2021:

Habt ihr Infos zu International Growth Consultant in Dublin? Mich würde primär interessieren wo ich diese Stelle im Unternehmen einordnen kann, ist das am Ende auch einfach sales und akquise oder eher strategisch. Gerne auch Insights zum Gehalt, da ich nicht sicher bin ob das wirklich eine Einstiegsposition ist.. Kurz zu meinem Profil: Masterabschluss in Business Administration und 2 Beratungspraktika sowie kaufmännische Ausbildung im Konzern und ein Jahr Gründungserfahrung. Danke vorab :)

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Die Stelle ist strategisch aber auf L3/ L4 ausgelegt (intern oder vergleichbar zu Google 2-3 Jahre BE; ansonsten eher 3-4 für L3). Gehalt ist bei 100-120k in DUB.