DieManager von Morgen WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere
Berufseinstieg: Wo & WieHC

Hidden Champions vs DAX30

Autor
Beitrag
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Wo seht ihr vor und Nachteile?
Bin am überlegen den Einstieg in einem dax30 Konzern oder einen hidden Champion Konzern zu wagen..

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Danke für die wertvollen Infos! Welcher Bereich, welche Branche, Bezahlung und und ...

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Habe einige Stationen hinter mir (Vollzeitstellen >2 Jahre):

1x Dax
1x Fortune 500 (Asiatisch)
2x Hidden Champion

Mir liegen hidden Champions / mittelständische Unternehmen eher --> weniger Compliance, bessere Reise"richtlinien", mehr Gesamtüberblick und auch Verantwortung

Klar bringen Großkonzerne ein Brand mit sich, aber ob die ganzen Prozesse einem Spaß machen wage ich zu bezweifeln. Selbst als Führungskraft der mittleren Ebene hat man kaum Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und "einfach mal so" etwas neues zu initiieren.

Meine Lernkurve war zudem bei Dax und Fortune 500 deutlich geringer als beim hidden Champion/Mittelständer

My 2 Cents, auch wenn ich nun von den WHU-Bacheloranden eines besseren belehrt werde, die mir nach 1 Praktikum widersprechen. :D

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

push

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Ganz klar hidden champion. Weniger Bürokratie, viel mehr Entscheidungsspielraum, höhere Flexibilität usw. Teilweise sogar bessere Bezahlung, weil man sich gegen starke Markennamen behaupten muss, um die Bewerber zu bekommen. Das wissen viele gar nicht.

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Zumal die Bezahlung das gleiche ist
Sind häufig selbe Tarif Verträge (IGM) nur mit dem Unterschied dass hidden Champions öfters in kleineren Städten sind..

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

Habe einige Stationen hinter mir (Vollzeitstellen >2 Jahre):

1x Dax
1x Fortune 500 (Asiatisch)
2x Hidden Champion

Mir liegen hidden Champions / mittelständische Unternehmen eher --> weniger Compliance, bessere Reise"richtlinien", mehr Gesamtüberblick und auch Verantwortung

Klar bringen Großkonzerne ein Brand mit sich, aber ob die ganzen Prozesse einem Spaß machen wage ich zu bezweifeln. Selbst als Führungskraft der mittleren Ebene hat man kaum Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und "einfach mal so" etwas neues zu initiieren.

Meine Lernkurve war zudem bei Dax und Fortune 500 deutlich geringer als beim hidden Champion/Mittelständer

My 2 Cents, auch wenn ich nun von den WHU-Bacheloranden eines besseren belehrt werde, die mir nach 1 Praktikum widersprechen. :D

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Hidden Champions sind fast immer besser

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

Hidden Champions sind fast immer besser

Danke für diesen fundierten Beitrag

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:

Habe einige Stationen hinter mir (Vollzeitstellen >2 Jahre):

1x Dax
1x Fortune 500 (Asiatisch)
2x Hidden Champion

Mir liegen hidden Champions / mittelständische Unternehmen eher --> weniger Compliance, bessere Reise"richtlinien", mehr Gesamtüberblick und auch Verantwortung

Klar bringen Großkonzerne ein Brand mit sich, aber ob die ganzen Prozesse einem Spaß machen wage ich zu bezweifeln. Selbst als Führungskraft der mittleren Ebene hat man kaum Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und "einfach mal so" etwas neues zu initiieren.

Meine Lernkurve war zudem bei Dax und Fortune 500 deutlich geringer als beim hidden Champion/Mittelständer

My 2 Cents, auch wenn ich nun von den WHU-Bacheloranden eines besseren belehrt werde, die mir nach 1 Praktikum widersprechen. :D

:D Das erinnert mich an einen ähnlichen Thread, "sobald Du einmal zu einem Mittelständer gehst bist Du für Siemens & co für immer gestorben" :D

Hidden Champions haben ihre Vorteile, die hier schon genannt wurden. Ich bin nur zu einer großen Brand, weil sie weltweit bekannt ist und ich mir dann irgendwann eine größere örtliche Flexibilität ausrechne.

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Naja da muss man aber auch mal sagen, dass die Breite bei den Hidden Champions sehr groß ist und die kann von kleinen Buden mit 200 MA bis hin zu fast schon konzernähnlichen Firmen geht die mehrere Tausend Mitarbeiter haben.

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

Die Bandbreite ist sehr groß, am Besten wäre es, mal Namen zu hören. Sonst kann man das nicht einschätzen. Ich bekomme öfter Headhunter Angebote, da wird auch die letzte Klitsche mit "Top Unternehmen in seiner Branche" oder "Hidden Champion auf Wachstumskurs" angepriesen. Ein echter Hidden Champion mit IG Metall Tarif und einer gewissen Größe kann manchmal besser als mancher DAX30 Konzern sein. Je nach dem was man möchte und von welcher Position im Unternehmen wir sprechen. Im Zweifel würde ich lieber zum DAX30 Konzern, wegen des Namens. Meist wechselt man von Groß zu Klein und eher selten umgekehrt.

antworten
WiWi Gast

Hidden Champions vs DAX30

push

antworten

Artikel zu HC

1.600 deutsche Hidden Champions mit Spitzenposition im Weltmarkt

Hidden Champions: Kampfflieger am Himmel. Einer tanzt aus der Reihe.

Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.

Bain-Karriereprogramm »Red Carpet« für Berufseinsteiger

Bain-Karriereprogramm "Red Carpet": Von oben aufgenommen betritt eine Business-Frau gerade einen roten Teppich.

Das neue Karriereprogramm „Red Carpet“ der Strategieberatung Bain & Company unterstützt Studenten beim Berufseinstieg. Ob Wirtschaftswissenschaftlerin oder Wirtschaftswissenschaftler im ersten Semester, Jurist im Staatsexamen oder Psychologiestudentin im Master: Das Karriereprogramm „Red Carpet“ richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Semester.

Studie: Hochschulabsolventen starten erfolgreich ins Berufsleben

Berufsstart: Ein Vogel landet im Getümmel.

Die Arbeitslosenquote liegt sowohl für Fachhochschul- als auch für Universitätsabsolventen mit traditionellen Abschlüssen – Diplom, Magister, Staatsexamen - nach einem Jahr bei 4 Prozent. Bachelors sind sogar noch seltener arbeitslos (3 Prozent, FH bzw. 2 Prozent Uni). Das zeigt die aktuelle Absolventenstudie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF).

Broschüre: Startklar - Tipps und Infos für Uni-Absolventen

Berufseinstieg: Ein Lego-Männchen steht am Start in einem Labyrint.

Wie gelingt der Start in den Beruf am besten? Hilfestellung leistet die Broschüre »Startklar«, die vom Informationszentrum der deutschen Versicherer ZUKUNFT klipp + klar neu aufgelegt wurde. Uni-Absolventen finden dort nützliche Tipps, wie sie ihrem Traumjob näher kommen.

Millenials mit Angst um Arbeitsplatz durch holprigen Berufsstart

Eine Frau klettert - wie nach dem Berufseinstieg - in einer Halle nach oben.

Die Generation Y, der zwischen 1980 und 1999 Geborenen, ist durch Probleme beim Berufseinstieg geprägt. Die Konsequenzen sind ein Gefühl der Unsicherheit und Angst um den Arbeitsplatz. Die unter 35-Jährigen Millenials denken zudem überwiegend individualistisch, zeigt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie.

Bildung auf einen Blick: Start ins Berufsleben funktioniert

Blick auf Berufseinstieg: Der Gesichtsausschnitt einer Frau mit Auge und Augenbraue.

Die aktuelle OECD-Studie „Bildung auf einen Blick“ bestätigt: Die deutsche Erwerbslosenquote liegt in allen Bildungsbereichen unter dem OECD-Durchschnitt. Das berufliche Bildungssystem in Deutschland beweist seine Stärke durch den reibungslosen Übergang von der Ausbildung in den Beruf. Der Bericht zeigt, wer einen Studienabschluss ergreift, hat einen Gehaltsvorteil von mehr als 50 Prozent. Im Ländervergleich sind in Deutschland besonders MINT-Studiengänge beliebt.

Vitamin-B beim Berufseinstieg der Königsweg

Eine goldene selbstgebastelte Krone symbolisiert die kostbaren Beziehungen beim Berufseinstieg.

Hochschulabsolventen, die über persönliche Kontakte ihre erste Stelle finden, erzielen höhere Gehälter, haben bessere Aufstiegschancen und bleiben diesem Arbeitgeber länger treu, so lautet das Ergebnis einer Absolventenbefragung vom Bayerischen Staatsinstitut für Hochschulforschung.

Junge Menschen starten immer später ins Berufsleben

Ein Gemälde an einer geschlossenen Garage von Menschen, die in einer Kneipe sitzen und der Schrift:...what else?!

Anteil der Erwerbstätigen unter den jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren von April 1991 bis Mai 2003 deutlich von 63% auf 48% gesunken.

McKinsey-Fellowship: Einstiegsprogramm Marketing & Sales für Studenten

Ein Mann geht mit großen Schritten an einem Graffiti mit dem Inhalt: Good vorbei.

Hochschulabsolventen mit ersten Berufserfahrungen und Interesse an Marketing und Vertrieb können sich ab sofort für das Marketing & Sales Fellowship von der Unternehmensberatung McKinsey & Company bewerben. Der neue Jahrgang des Programms startet zum 1. Oktober 2017 in Düsseldorf, München oder Köln. Die Bewerbung ist bis zum 23. April 2017 möglich.

Literatur-Tipp: Top-Karriere mit Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler

Handbuch-Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler 2010

Der erste Job soll top sein: Wer als Wirtschaftswissenschaftler nach der Uni durchstarten will, sollte auch Experte in Sachen Karriere, Bewerbung, Arbeitgeber und Einstiegsgehälter sein. Wie es mit Karriere und Jobeinstieg klappt, das zeigt zweimal im Jahr jeweils die aktuelle Ausgabe von »Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler«.

Fit für das Leben nach dem Studium

Drei Sprinter symbolisieren den Berufstart nach dem Studium.

Ein Studium prägt fürs Leben. Studierende der Wirtschaftswissenschaften können meist gut mit Geld umgehen und später auch im privaten Bereich wirtschaftlich handeln. Einigen fällt es dennoch schwer, direkt nach dem Abschluss Fuß zu fassen. Dann heisst es plötzlich, sich mit Schulden aus der Studienzeit herumzuschlagen, auf Wohnungssuche zu gehen, umzuziehen oder vielleicht sogar direkt eine Familie zu gründen. Einige Tipps helfen beim Start ins „echte Leben“.

Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf Praxiserfahrung

Eine blaue Mappe mit der weißen Aufschrift Bewerbung rechts oben in der Ecke, auf einem Hocker im Garten.

Die Hochschul-Recruiting-Studie der Jobbörse Jobware und der Hochschule Koblenz deckt die wichtigsten Einstellungskriterien auf. Die Unternehmen legen bei Absolventen am meisten Wert auf die Praxiserfahrung, den passenden Studiengang und Studienschwerpunkt.

Karrierestart nach dem Studium: Junior-Stelle oder Trainee – was ist wirklich sinnvoll?

Ein Mann schaut an einem Hochhaus hoch, was eine erfolgreiche Karriere mit hohen Gehältern symbolisiert.

Nach dem Studium kann es endlich losgehen: Geld verdienen, die Karriereleiter hochklettern, all das im Studium gelernte Wissen anwenden. Doch der Weg bis zur Vertragsunterschrift und dem passenden Job ist nicht immer ganz so leicht, wie gedacht. Einige Tipps können dabei helfen, die richtige Stelle zu finden.

Drei bewährte Strategien für Berufseinsteiger

Berufseinstieg: Tipps zum Berufsstart

Den meisten Absolventen der Wirtschaftswissenschaften gelingt der Einstieg in den Arbeitsmarkt gut. Mehr als 80 Prozent haben bereits nach einem Vierteljahr einen Arbeitsvertrag für das angestrebte Berufsfeld. Drei Strategien haben sich dabei auf dem Weg zum erfolgreichen Berufseinstieg bewährt.

So gelingt ein erfolgreicher Berufseinstieg

Jobsuche: Tastatur mit der Aufschrift "Find your job" auf einer Taste.

Der erste Arbeitstag steht bald an und die Nervosität steigt. Nach dem Studium beginnt nun ein weiterer Lebensabschnitt. Es ist eine völlig neue Welt mit anderen Spielregeln: Wie freundlich sind die Kollegen? Ist der Chef auch während der Arbeit nett? Was tun, wenn man eine Aufgabe nicht erledigen kann? Die besten Tipps für einen gelungenen Berufseinstieg!

Antworten auf Hidden Champions vs DAX30

Als WiWi Gast oder Login

Forenfunktionen

Kommentare 12 Beiträge

Diskussionen zu HC

13 Kommentare

Welche Stelle wählen?

WiWi Gast

Ich war Werkstudentin im Key Account Management und habe dort dann später noch meine Bachelorthesis geschrieben. Meine Erfahrun ...

1 Kommentare

Praktikum bei Unicorns

WiWi Gast

Hallo, ich interessiere mich sehr für ein Praktikum bei einer der deutschen Unicorns im BD. Ist ein Praktikum nach dem 1. Seme ...

2 Kommentare

Hidden Champions

WiWi Gast

Unternehmen die eher unbekannt sind aber sichere Cashflows haben, Revenues die die Mehrheit des entsprechende Marktes abdecken un ...

Weitere Themen aus Berufseinstieg: Wo & Wie